實(shí)習(xí)生社保繳納疑問(wèn)：解答指南
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時(shí)間： 2023-08-27 22:00:16
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實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間不需要繳納社會(huì)保險(xiǎn),原因在于其并非勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者,與用人單位之間構(gòu)成一種民事上的雇傭關(guān)系,因此不具有簽訂勞動(dòng)合同的主體資格。在實(shí)習(xí)期間,其與用人單位之間簽訂勞動(dòng)合同是不必要的。
實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間不需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。原因在于,實(shí)習(xí)生并非勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者,因此在用人單位和實(shí)習(xí)生之間簽訂勞動(dòng)合同是不必要的。在實(shí)習(xí)期間，其與用人單位之間構(gòu)成一種民事上的雇傭關(guān)系。因?yàn)閯趧?dòng)合同的簽訂主體必須是用人單位與勞動(dòng)者，而在校大學(xué)生并非勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者，不具有簽訂勞動(dòng)合同的主體資格。
實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)關(guān)系與社保問(wèn)題
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間與用人單位之間形成勞動(dòng)關(guān)系。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照實(shí)習(xí)生實(shí)際參加實(shí)習(xí)的時(shí)間計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
同時(shí)，實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)權(quán)益也受到法律保護(hù)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，用人單位不得以實(shí)習(xí)生的名義向其提出任何要求或者給予其任何報(bào)酬。如果用人單位違反規(guī)定向?qū)嵙?xí)生提出要求或者給予報(bào)酬，實(shí)習(xí)生或者其近親屬可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求用人單位依法承擔(dān)責(zé)任。
另外，《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位不得將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用轉(zhuǎn)嫁給實(shí)習(xí)生承擔(dān)。如果用人單位將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用轉(zhuǎn)嫁給實(shí)習(xí)生承擔(dān)，實(shí)習(xí)生或者其近親屬可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求用人單位依法承擔(dān)責(zé)任。
綜上所述，實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間與用人單位之間形成勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照實(shí)習(xí)生實(shí)際參加實(shí)習(xí)的時(shí)間計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。同時(shí)，用人單位不得以實(shí)習(xí)生的名義向其提出任何要求或者給予其任何報(bào)酬。如果用人單位違反規(guī)定向?qū)嵙?xí)生提出要求或者給予報(bào)酬，實(shí)習(xí)生或者其近親屬可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求用人單位依法承擔(dān)責(zé)任。
實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間雖然不是勞動(dòng)者,但與用人單位之間構(gòu)成民事上的雇傭關(guān)系。因此,用人單位應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并按照實(shí)習(xí)生實(shí)際參加實(shí)習(xí)的時(shí)間計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。同時(shí),用人單位不得以實(shí)習(xí)生的名義向其提出任何要求或者給予其任何報(bào)酬。如果用人單位違反規(guī)定向?qū)嵙?xí)生提出要求或者給予報(bào)酬,實(shí)習(xí)生或者其近親屬可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,要求用人單位依法承擔(dān)責(zé)任。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
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勞動(dòng)合同到期，應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)續(xù)簽合同。如果不簽，可以主張2倍工資，而且勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)默認(rèn)為你們存在無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)法規(guī)定6個(gè)月以上須支付1個(gè)月工資，然后每六個(gè)月補(bǔ)償1個(gè)月的，但是這是合理解除勞動(dòng)合同，無(wú)故解除要支付雙倍的工資。如未交社保，可以要求單位補(bǔ)繳。公司當(dāng)月交的社保能打證明嗎每個(gè)地方的時(shí)間是不一樣的，而且社保是當(dāng)月繳納上月的，簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)，比如11月的社保要12月繳費(fèi)，去柜面打印快也要12月下旬。每月15日之后就可以打印當(dāng)月剛剛繳納的社保了，去社保中心大廳自助機(jī)器上刷身份證或者社?？ň托?，打印出來(lái)的社保繳費(fèi)證明自帶紅章，不收費(fèi)。企業(yè)主要人員社會(huì)保險(xiǎn)證明是指社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)基金管理部門出具的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)賬單或加蓋社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)基金管理部門公章的單位繳費(fèi)明細(xì)，以及企業(yè)繳費(fèi)憑證（社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)發(fā)票或銀行轉(zhuǎn)賬憑證等證明）。申報(bào)時(shí)應(yīng)注意的主要有：1）社會(huì)保險(xiǎn)證明應(yīng)至少體現(xiàn)以下內(nèi)容：繳納保險(xiǎn)單位名2023-07-12351人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)這段內(nèi)容描述了兒童在就醫(yī)時(shí)的結(jié)算流程。首先，兒童需要交付預(yù)付資金，然后定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行記賬并報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。結(jié)算時(shí)，大病醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付部分由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行結(jié)算，其余醫(yī)療費(fèi)用由個(gè)人與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行結(jié)算。兒童在就醫(yī)時(shí)需要先交付預(yù)付資金，之后由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行記賬，報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。結(jié)算時(shí)，按規(guī)定應(yīng)由大病醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付部分，由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行結(jié)算，其余醫(yī)療費(fèi)用由個(gè)人與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行結(jié)算。3. 醫(yī)保報(bào)銷流程是怎樣的？醫(yī)保報(bào)銷流程是怎樣的？醫(yī)保報(bào)銷是指在患者接受醫(yī)療服務(wù)后，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)將醫(yī)療費(fèi)用提交至醫(yī)保機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核和結(jié)算的過(guò)程。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《中華人民共和國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，醫(yī)保報(bào)銷流程主要包括以下幾個(gè)步驟：1. 就醫(yī)時(shí)，患者需向醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供醫(yī)?？ɑ蜥t(yī)保碼，醫(yī)療機(jī)構(gòu)需核對(duì)患者身份信息并錄入醫(yī)保系統(tǒng)。2. 醫(yī)療服務(wù)完成后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)需在2023-08-18345人看過(guò) -
一、參保人員未滿退休年齡的，申請(qǐng)條件：1、符合法律法規(guī)規(guī)定的法人、其他組織；2、與參加市區(qū)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位依法建立勞動(dòng)關(guān)系的人員；3、符合規(guī)定的補(bǔ)繳期限；與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的參保人員當(dāng)年應(yīng)繳未繳的，允許在次年4月30日前申請(qǐng)補(bǔ)繳，視為當(dāng)年應(yīng)繳未繳補(bǔ)繳；跨年應(yīng)繳未繳補(bǔ)繳時(shí)，申請(qǐng)人提供勞動(dòng)仲裁裁決書（調(diào)解書）、法院判決書（調(diào)解書）、行政處理決定書；4、符合靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)條件的，當(dāng)年度繳費(fèi)中斷，可在次年3月底前補(bǔ)繳。辦理方式：用人單位按社保隸屬關(guān)系向市社保局業(yè)務(wù)大廳或區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，其中：部省、市屬參保單位由市社保局業(yè)務(wù)大廳窗口受理；區(qū)屬參保單位由所在區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理。二、已達(dá)法定退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)未繳滿15年的申請(qǐng)材料：市區(qū)戶籍人員、在市區(qū)實(shí)際繳費(fèi)滿10年的非市區(qū)戶籍人員且按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定確定杭州市區(qū)為待遇領(lǐng)取地的人員。申請(qǐng)時(shí)應(yīng)填寫《杭州市參保人員延長(zhǎng)繳納、一次性2023-07-07237人看過(guò) -
1、在長(zhǎng)沙找到一家企業(yè)去工作，按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)為員工購(gòu)買社保是法定責(zé)任，因此上班后可以通過(guò)單位購(gòu)買職工社保，持續(xù)繳納幾年后，就可以符合當(dāng)?shù)氐馁?gòu)房條件了。2、對(duì)于在長(zhǎng)沙做生意的人來(lái)說(shuō)，可以領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，然后可以以靈活就業(yè)人員的身份參加城鎮(zhèn)職工社保，繳納時(shí)間達(dá)到規(guī)定的要求后也可以在當(dāng)?shù)刭?gòu)房。外地人在長(zhǎng)沙買房需要什么條件一、外地人在長(zhǎng)沙買房需要什么條件1、外地人在長(zhǎng)沙買房需要以下條件：（1）購(gòu)房者須具有合法有效的身份證和戶口薄等身份證明；（2）外地戶口，以家庭為單位在當(dāng)?shù)乜少?gòu)買一套住宅，且必須提供五年內(nèi)連續(xù)三年的社?；蚨悊危唬?）不論是新房還是二手房，外地戶口的購(gòu)房者只能購(gòu)買一套；（4）購(gòu)房者必須有達(dá)到購(gòu)房款總額三成比例的首付款；（5）購(gòu)房者的家庭成員必須在外地沒(méi)有購(gòu)房記錄；（6）購(gòu)房者必須信用良好，收入穩(wěn)定。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第三百六十七條設(shè)立居住權(quán)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)采2023-07-07372人看過(guò)
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產(chǎn)假期間繳納社保，只要是跟公司沒(méi)有解除合同關(guān)系，用人單位會(huì)按照規(guī)定繼續(xù)為職員繳存社會(huì)保險(xiǎn)，且職工本人也應(yīng)當(dāng)繼續(xù)繳存社會(huì)保險(xiǎn)。產(chǎn)假期間社保費(fèi)用由用人單位代收上交至社保機(jī)構(gòu)。也就是說(shuō)如果本人和公司沒(méi)有解除合同，社保是公司和個(gè)人跟往常一樣都要繳納。繳納的費(fèi)用相同，公司會(huì)按照基本工資發(fā)放，然后繳納社保的時(shí)候從基本工資里面扣除社保費(fèi)用，然后公司或單位繳納自己的部分。只要還是在合同或勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有解除的，都是可以正常繳納社保的。為職員繳存社會(huì)保險(xiǎn)，且職工本人也應(yīng)當(dāng)繼續(xù)繳存社會(huì)保險(xiǎn)。產(chǎn)假期間社保費(fèi)用由用人單位代收上交至社保機(jī)構(gòu)。而且一般女性職員休產(chǎn)假期間是有產(chǎn)假工資或生育津貼的，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各省市自行制定。比如江蘇鹽城地區(qū)，在享受生育津貼的同時(shí)，用人單位還需要每月給予職工發(fā)放基本工資。所以在繳納社保的時(shí)候，公司會(huì)按照規(guī)定劃撥上繳的社保，最后剩余的工資為職工實(shí)際工資。公司法人要交社保嗎公司法人是指依照公司2023-07-09241人看過(guò) -
取保候?qū)彵ＷC金不想交，如果不能逮捕就辦理監(jiān)視居住?！缎淌略V訟法》規(guī)定人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)符合逮捕條件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以監(jiān)視居?。海ㄒ唬┗加袊?yán)重疾病、生活不能自理的；（二）懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女；（三）系生活不能自理的人的唯一扶養(yǎng)人；（四）因?yàn)榘讣奶厥馇闆r或者辦理案件的需要，采取監(jiān)視居住措施更為適宜的。取保候?qū)彵ＷC金找誰(shuí)退一般來(lái)說(shuō)如果犯罪嫌疑人被公安機(jī)關(guān)采取取保候?qū)弿?qiáng)制措施后，一般分為人保和財(cái)保，如果是財(cái)保的話，公安機(jī)關(guān)一般會(huì)收入一定保證金，在取保候?qū)徠陂g，如果你涉嫌的案件在偵查起訴審判期間，公安機(jī)關(guān)，人民檢察院或者是人民法院辦理結(jié)束后，公安機(jī)關(guān)會(huì)對(duì)你解除取保候?qū)?，然后將保證金退回給你《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第七十九條人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)徸铋L(zhǎng)不得超過(guò)十二個(gè)月，監(jiān)視居住最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。在取保候?qū)?、監(jiān)視居2023-07-19175人看過(guò) -
根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的社保政策,在校學(xué)生假期實(shí)習(xí)是不能購(gòu)買社保的,因?yàn)樵谛W(xué)生不具備繳納社保的資格。但是已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生在實(shí)習(xí)試用期,公司就必須購(gòu)買社保。如果您是在校學(xué)生假期實(shí)習(xí)，那么根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的社保政策，是不能購(gòu)買社保的。為了維持正常的就業(yè)及社保環(huán)境，是不允許在校學(xué)生繳納社保的，因?yàn)槿绱艘粊?lái)，有很多有錢人，就可以在上學(xué)的時(shí)候就繳納保險(xiǎn)，擾亂原有的秩序。二、如果您是已經(jīng)畢業(yè)了，在實(shí)習(xí)試用期，那公司就要買社保的。 【社保政策】在校學(xué)生實(shí)習(xí)能否購(gòu)買社保？根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，在校學(xué)生實(shí)習(xí)期間屬于靈活就業(yè)人員，可以參加社會(huì)保險(xiǎn)。因此，在校學(xué)生實(shí)習(xí)期間購(gòu)買社保是合法的。然而，需要注意的是，社保的繳納是由用人單位和勞動(dòng)者共同承擔(dān)的。在校學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)，用人單位應(yīng)與學(xué)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，明確雙方在實(shí)習(xí)期間的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任。同時(shí)，學(xué)生也應(yīng)該主動(dòng)了解自己的實(shí)習(xí)單位是否已經(jīng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并確保自己在實(shí)習(xí)期間能夠2023-08-2471人看過(guò) -
1、基本養(yǎng)老金的構(gòu)成情況如何？從1998年7月1日起，我省的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與全國(guó)統(tǒng)一制度并軌，養(yǎng)老金的構(gòu)成和計(jì)算辦法也相應(yīng)做了調(diào)整，具體來(lái)說(shuō)就是：1998年7月1日以后參加工作，達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的被保險(xiǎn)人，養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。1998年7月1日前參加工作，達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年的被保險(xiǎn)人，養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金組成。被保險(xiǎn)人退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為所在市上年度職工月平均工資的20%，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額除以120。過(guò)渡性養(yǎng)老金含兩部分，一部分是根據(jù)被保險(xiǎn)人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以繳費(fèi)年限并乘系數(shù)(計(jì)發(fā)比例)計(jì)算所得，另一部分是調(diào)節(jié)金，即1997年所在市職工月平均工資的10%。對(duì)于1998年7月1日前參加工作的被保險(xiǎn)人，達(dá)到法定退休年齡但繳費(fèi)年限不滿10年的，只能領(lǐng)取一次性老年津貼并退個(gè)2023-03-26366人看過(guò)
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社保醫(yī)療保險(xiǎn)狀態(tài)顯示可享受補(bǔ)收表示在一些特殊原因下，可以不用按時(shí)繳費(fèi)。繳費(fèi)明細(xì)表中“補(bǔ)交”標(biāo)識(shí)表明非當(dāng)月按時(shí)繳費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)中“可享受補(bǔ)收”表明對(duì)應(yīng)月份可計(jì)入醫(yī)療保險(xiǎn)待遇等待期累計(jì)計(jì)算。也就是說(shuō)，在出現(xiàn)一些特殊原因的情況下，社保局允許居民或者單位延遲繳納，延遲期間相關(guān)保險(xiǎn)仍然是有效的，出事仍然可以獲得保險(xiǎn)賠償。社保補(bǔ)收和補(bǔ)繳的區(qū)別是什么社保補(bǔ)收和補(bǔ)繳是存在本質(zhì)的區(qū)別的，因?yàn)樯绫Ｊ歉鶕?jù)國(guó)家調(diào)整的基數(shù)由單位和個(gè)人共同繳納的，所以有時(shí)候國(guó)家在調(diào)整基數(shù)以后很有可能會(huì)對(duì)之間幾個(gè)月所繳納的社保費(fèi)用進(jìn)行補(bǔ)收，補(bǔ)收的額度額正好是基數(shù)調(diào)整的那部分。補(bǔ)繳則完全不同，有時(shí)候因?yàn)閱挝毁Y金問(wèn)題或者個(gè)人臨時(shí)的工作調(diào)動(dòng)會(huì)導(dǎo)致社保出現(xiàn)斷繳的情況，所以在資金充足或者工作穩(wěn)定的時(shí)候就需要對(duì)之前斷繳部分的社保金額進(jìn)行補(bǔ)充繳納，也就是社保補(bǔ)繳，但是社保補(bǔ)繳斷繳的時(shí)間一般不建議超過(guò)三個(gè)月，如果真的有特殊情況需要延期，就要向社2023-07-1863人看過(guò) -
要，1、只要在勞動(dòng)合同成立期間，就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2、應(yīng)在勞動(dòng)合同條款之內(nèi)約定試用期，口頭約定的試用期不予認(rèn)可，屬于履行勞動(dòng)合同約定的期限。一、簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)如下：1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中；2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)；3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定；4、關(guān)于試用期的問(wèn)題要注意。二、合同可以撤銷的情形如下：1、當(dāng)事人基于重大誤解簽訂；2、因一方或者第三人存在欺詐手段，當(dāng)事人受到欺詐從而簽訂的合同；3、一方或者第三人以脅迫手段迫使當(dāng)事人簽訂；4、成立時(shí)顯失公平。綜上所述，簽訂兩年勞動(dòng)合同試用期最多不能超過(guò)兩個(gè)月。對(duì)于試用期的期限，則是根據(jù)勞動(dòng)合同的期限不同而又不同的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同期限是一年以上不滿三年的，試用期2023-04-10322人看過(guò) -
按月薪來(lái)計(jì)算，按月領(lǐng)取工資的黨員，每月以工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入（稅后）為計(jì)算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費(fèi)。黨員交納黨費(fèi)的比例為每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的05％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1％，5000元以上至10000元（含10000元）者，交納15％；10000元以上者，交納2％。預(yù)備黨員交不交黨費(fèi)對(duì)無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月沒(méi)有按時(shí)交黨費(fèi)的，按自行脫黨處理。由黨組織召開大會(huì)決定對(duì)其除名及黨組織批準(zhǔn)。要是超過(guò)6個(gè)月（連續(xù)6個(gè)月）沒(méi)有繳納黨費(fèi)的有如下三種情況。1，因?yàn)楣ぷ髅?dǎo)致忘記交黨費(fèi)，沒(méi)有達(dá)到連續(xù)六個(gè)月，應(yīng)該盡快去黨支部補(bǔ)交。2，超過(guò)6個(gè)月（連續(xù)6個(gè)月）沒(méi)有繳納黨費(fèi)，需要跟黨組織說(shuō)明正當(dāng)理由，例如：外出培訓(xùn)，公差等來(lái)不及繳納黨費(fèi)的。3、超過(guò)6個(gè)月沒(méi)有繳納黨費(fèi)，但在黨組織的教育后，認(rèn)識(shí)到自身錯(cuò)誤，做深刻檢討及時(shí)2023-07-05124人看過(guò) -
國(guó)企沒(méi)給交社保屬于違法行為，勞動(dòng)者可進(jìn)行協(xié)商，要求補(bǔ)繳社保。若協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)局也可以對(duì)公司進(jìn)行處罰。如公司違法解除勞動(dòng)合同，公司要承擔(dān)賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。如果是勞?dòng)者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)交社保。如果在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。員工不交社保怎么辦為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，不履行的話要承擔(dān)法律責(zé)任。企業(yè)必須給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則就是違法自愿放棄社保申請(qǐng)書，對(duì)用人單位無(wú)法律效力。社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百條用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納。逾期不繳的，可以加收滯納金。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和2023-07-07154人看過(guò)
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退役的士兵在參加社會(huì)養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)的過(guò)程中可能存在斷繳欠繳的情況，允許學(xué)生按照不超過(guò)自己本人通過(guò)從軍年齡的年限進(jìn)行補(bǔ)繳，就是企業(yè)比如你當(dāng)了7年兵，最多補(bǔ)繳7年，而且還不用交滯納金。如果你已達(dá)到法定退休年齡，有沒(méi)有報(bào)酬至少15年，可以使支付延伸到最低繳費(fèi)年限（15年）。退伍軍人社保補(bǔ)繳新政策一、確定首次參保時(shí)間：入伍時(shí)間就是首次參保的時(shí)間。二、社保和醫(yī)保補(bǔ)繳：如果原單位不在了或是沒(méi)有辦法繳納的，由上級(jí)主管部門來(lái)繳納；再上級(jí)主管部門沒(méi)有辦法繳納的，就由當(dāng)?shù)氐耐艘圮娙耸聞?wù)部門來(lái)繳納。三、社保補(bǔ)繳基數(shù)：補(bǔ)繳城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)分別為補(bǔ)繳時(shí)安置地和參保地上年度職工平均工資的60％，單位和個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率按補(bǔ)繳時(shí)當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。四、補(bǔ)繳手續(xù)：符合政策保障范疇人員持本人有效身份證件和相關(guān)退役證明，到安置地退役軍人事務(wù)主管部門登記軍齡、提出申請(qǐng)后，安置地退役軍人事務(wù)主管部門負(fù)責(zé)將相關(guān)信息及證2023-07-08349人看過(guò) -
買房交的定金不退應(yīng)該找存款的人。因購(gòu)房定金不退還而發(fā)生民事糾紛，守約方可要求違約方按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方協(xié)商不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向人民法院提起訴訟，由人民法院以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩解決。當(dāng)事人可以約定，一方違約時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定違約造成的損失賠償?shù)挠?jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求增加。＆＆＆租房定金不退如何處理租房定金不退的處理方法，具體如下：1、租房交了定金如果不退的當(dāng)事人可以主張違約責(zé)任，當(dāng)然肯定需要定金的收據(jù)或者合同，只要有證據(jù)證明有定金在房東處的，就可以協(xié)商要求房東返還；2、如果雙方協(xié)商不成的可以起訴。租房定金不起訴需要的證據(jù)，具體如下：1、證明雙方訴訟主體適格的證據(jù)；2、證明房屋租賃法律關(guān)系成立的證據(jù)；3、證明房屋租賃合同履行情況的證據(jù)；4、當(dāng)事人在訴訟請(qǐng)求中有具體請(qǐng)求金額的，應(yīng)2023-07-16117人看過(guò)
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社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>
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繳納的，異地社保轉(zhuǎn)移疑問(wèn)？河北在線咨詢 2022-10-25首先，由交警部門認(rèn)定事故責(zé)任，其次，根據(jù)事故責(zé)任比例及實(shí)際損失計(jì)算賠償金額！請(qǐng)帶好相關(guān)資料面談。 -
實(shí)習(xí)期間學(xué)生是否能夠繳納社會(huì)保險(xiǎn)北京在線咨詢 2024-12-18在校生屬于學(xué)生身份，在業(yè)余時(shí)間從事勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等活動(dòng)，這并不視為就業(yè)，因此不受勞動(dòng)法調(diào)整和保護(hù)。實(shí)習(xí)階段與用人單位的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系，而非勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條件》規(guī)定，學(xué)生不在征繳范圍，因此不能繳納社保。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條件》第三條，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍包括：國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職 -
大學(xué)生實(shí)習(xí)社保怎么繳福建在線咨詢 2022-11-25在校生屬于學(xué)生身份，利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等，不視為就業(yè)，不受勞動(dòng)法調(diào)整和保護(hù)，因?yàn)閷?shí)習(xí)生并非勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者； 實(shí)習(xí)階段與用人單位的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系，只有勞動(dòng)關(guān)系才可以辦理社保。據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條件》規(guī)定，學(xué)生不在征繳范圍，因此不能繳納社保。 -
大學(xué)生實(shí)習(xí)期間單位需要給繳納社保嗎廣西在線咨詢 2024-08-25在校生屬于學(xué)生身份，利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，不受勞動(dòng)法調(diào)整和保護(hù)，因此，實(shí)習(xí)生并非勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者，據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條件》規(guī)定，學(xué)生不在征繳范圍，因此不能繳納社保。試用期內(nèi)也要交社保嗎 1、只要在勞動(dòng)合同成立期間，就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 2、應(yīng)在勞動(dòng)合同條款之內(nèi)約定試用期，口頭約定的試用期不予認(rèn)可，屬于履行勞動(dòng)合同約定的期限。
