惡意討薪如何處理？公安有何作為？
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時(shí)間： 2023-06-30 22:42:44
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出現(xiàn)了惡意討薪情況的時(shí)候，是可以依法向公安機(jī)關(guān)去提起控告的。公安機(jī)關(guān)一般也會(huì)根據(jù)具體的情節(jié)去追究相關(guān)的一些法律責(zé)任。公安立案?jìng)刹榈?，一般可以按照敲詐罪行追究法律責(zé)任。如果是敲詐勒索別人的公私財(cái)物，數(shù)額比較大的，會(huì)依法判處三年以下的有期徒刑、管制或者是拘役，同時(shí)單處罰金。《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十四條規(guī)定，敲詐勒索公私財(cái)物，數(shù)額較大或者多次敲詐勒索的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。
公安機(jī)關(guān)隱瞞信訪事項(xiàng)如何處理
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，公安機(jī)關(guān)隱瞞信訪事項(xiàng)的，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
《公安機(jī)關(guān)信訪工作規(guī)定》
第七條各級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立重大信訪信息報(bào)告和處理制度。
對(duì)于重大、緊急信訪事項(xiàng)和信訪信息不得隱瞞、謊報(bào)、緩報(bào)，或者授意他人隱瞞、謊報(bào)、緩報(bào)。
對(duì)于可能造成社會(huì)影響的重大、緊急信訪事項(xiàng)和信訪信息，有關(guān)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在職責(zé)范圍內(nèi)依法、及時(shí)采取措施，防止不良影響的產(chǎn)生、擴(kuò)大。
第四十二條公安機(jī)關(guān)及其人民警察違反本規(guī)定第七條，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
信訪事項(xiàng)如何提出
1、信訪人對(duì)下列組織、人員的職務(wù)行為反映情況，提出建議、意見，或者不服下列組織、人員的職務(wù)行為，可以向有關(guān)行政機(jī)關(guān)提出信訪事項(xiàng)：
（1）行政機(jī)關(guān)及其工作人員；
（2）法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織及其工作人員；
（3）提供公共服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員；
（4）社會(huì)團(tuán)體或者其他企業(yè)、事業(yè)單位中由國(guó)家行政機(jī)關(guān)任命、派出的人員；
（5）村民委員會(huì)、居民委員會(huì)及其成員。
2、對(duì)依法應(yīng)當(dāng)通過訴訟、仲裁、行政復(fù)議等法定途徑解決的投訴請(qǐng)求，信訪人應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的程序向有關(guān)機(jī)關(guān)提出。
3、信訪人對(duì)各級(jí)人民代表大會(huì)以及縣級(jí)以上各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)、人民法院、人民檢察院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)分別向有關(guān)的人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)、人民法院、人民檢察院提出。
4、信訪人采用走訪形式提出信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)向依法有權(quán)處理的本級(jí)或者上一級(jí)機(jī)關(guān)提出；信訪事項(xiàng)已經(jīng)受理或者正在辦理的，信訪人在規(guī)定期限內(nèi)向受理、辦理機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)再提出同一信訪事項(xiàng)的，該上級(jí)機(jī)關(guān)不予受理。
5、信訪人提出信訪事項(xiàng)，一般應(yīng)當(dāng)采用書信、電子郵件、傳真等書面形式；信訪人提出投訴請(qǐng)求的，還應(yīng)當(dāng)載明信訪人的姓名（名稱）、住址和請(qǐng)求、事實(shí)、理由。
6、有關(guān)機(jī)關(guān)對(duì)采用口頭形式提出的投訴請(qǐng)求，應(yīng)當(dāng)記錄信訪人的姓名（名稱）、住址和請(qǐng)求、事實(shí)、理由。
7、信訪人采用走訪形式提出信訪事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)?shù)接嘘P(guān)機(jī)關(guān)設(shè)立或者指定的接待場(chǎng)所提出。
8、多人采用走訪形式提出共同的信訪事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)推選代表，代表人數(shù)不得超過5人。
9、信訪人提出信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)客觀真實(shí)，對(duì)其所提供材料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得捏造、歪曲事實(shí)，不得誣告、陷害他人。
《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十四條
敲詐勒索公私財(cái)物，數(shù)額較大或者多次敲詐勒索的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑，并處罰金。
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法律綜合知識(shí)以下行為屬于惡意討薪：違反社會(huì)治安管理規(guī)定，造成嚴(yán)重影響的；妨礙正常施工現(xiàn)場(chǎng)管理、辦公秩序，造成嚴(yán)重?fù)p失的；采取敲詐、勒索、脅迫索取工資，涉嫌欺詐或以合同糾紛為由蓄意鬧事的；組織農(nóng)民工或非施工現(xiàn)場(chǎng)人員參加聚集或鬧事的；其他?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>2024-05-0590人看過
法律綜合知識(shí)一、工人討薪如何處理1．先協(xié)商先爭(zhēng)取協(xié)商解決。協(xié)商時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：要聯(lián)合起來，可以選出代表協(xié)商；要主動(dòng)亮出證據(jù)，并注意通過錄音等方式保存協(xié)商記錄；講明政府和法律對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的處罰。2．找工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解如所在單位有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，可申請(qǐng)調(diào)解。3．向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴，可登錄當(dāng)?shù)厣绫２块T官網(wǎng)，或直接前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。4．申請(qǐng)仲裁可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。二、拖欠工資仲裁需要準(zhǔn)備什么材料1．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)登記表原件1份；2．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書原件2份按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；3．申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；4．被申請(qǐng)人注冊(cè)登記資料復(fù)印件1份；5．申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料復(fù)印件1份。三、拖欠工資賠償金標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的用人單位按應(yīng)付金額50％以上100％以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。2023-07-23207人看過
有期徒刑根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，惡意欠薪即拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的，就能被認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“數(shù)額較大”，即涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，一般會(huì)被判處處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。惡意欠薪罪立案標(biāo)準(zhǔn)惡意欠薪罪立案標(biāo)準(zhǔn)如下：當(dāng)事人基本上有支付勞動(dòng)報(bào)酬的能力，但因各種原因拒不支付；數(shù)額較大，數(shù)額較大的具體界定尚未明確。一般情況下，根據(jù)相關(guān)司法實(shí)踐，涉及金額在5000至10000之間的，可以視為數(shù)額較大；如果被政府有關(guān)部門責(zé)令支付后仍不支付，也就是說，在政府機(jī)關(guān)的干預(yù)下仍然沒有支付?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》修正案第四十一條規(guī)定，單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問2023-08-13213人看過
法律綜合知識(shí)公安機(jī)關(guān)不作為處理的方式：如果公安機(jī)關(guān)對(duì)刑事案件不作為，當(dāng)事人可以向檢察機(jī)關(guān)申訴。如果對(duì)治安案件不作為，可以向公安機(jī)關(guān)的同級(jí)政府或者上一級(jí)公安部門申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向法院提起行政訴訟。可以向紀(jì)檢委投訴舉報(bào)。可以撥打市長(zhǎng)熱線電話投訴?！豆矙C(jī)關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》第六條公安機(jī)關(guān)進(jìn)行刑事訴訟，依法接受人民檢察院的法律監(jiān)督?！豆矙C(jī)關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》第七條公安機(jī)關(guān)進(jìn)行刑事訴訟，應(yīng)當(dāng)建立、完善和嚴(yán)格執(zhí)行辦案責(zé)任制度、執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度等內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督制度。在刑事訴訟中，上級(jí)公安機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)下級(jí)公安機(jī)關(guān)作出的決定或者辦理的案件有錯(cuò)誤的，有權(quán)予以撤銷或者變更，也可以指令下級(jí)公安機(jī)關(guān)予以糾正。下級(jí)公安機(jī)關(guān)對(duì)上級(jí)公安機(jī)關(guān)的決定必須執(zhí)行，如果認(rèn)為有錯(cuò)誤，可以在執(zhí)行的同時(shí)向上級(jí)公安機(jī)關(guān)報(bào)告。2024-05-07109人看過-
企業(yè)欠款問題是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常現(xiàn)象，經(jīng)濟(jì)貿(mào)易不可能要求一手交錢、一手交貨，在貨物交割后貨款沒有到達(dá)帳戶之前就已經(jīng)存在欠款行為。但是，欠款性質(zhì)不同，應(yīng)區(qū)別對(duì)待。在合同規(guī)定的付款期限內(nèi)的欠款，企業(yè)都希望對(duì)方有能力在該期限內(nèi)支付欠款，但是，對(duì)方常常不能如此履行。欠款現(xiàn)象不可避免，也不能回避。防止惡意欠款是企業(yè)尤為重要的。生活有時(shí)身不由己，難免揭不開鍋。但也可能碰到有些虛假企業(yè)惡意欠款！這，也是要防著的?。。?、建立客戶的信用評(píng)價(jià)體系，對(duì)以往的客戶履約行為進(jìn)行信用評(píng)價(jià)，并采用動(dòng)態(tài)信用管理。付款政策也應(yīng)靈活、多樣。對(duì)信用好的客戶，可以放寬政策；對(duì)信用差的客戶，應(yīng)嚴(yán)格政策，這在國(guó)際信用制度的應(yīng)用中比較普遍。對(duì)新客戶應(yīng)該對(duì)其資信進(jìn)行保守的評(píng)價(jià)，制定相對(duì)嚴(yán)格的合同條款，對(duì)資金充足或項(xiàng)目資金落實(shí)的客戶的付款限制，可以適當(dāng)放寬政策。另外，對(duì)大客戶，可以放寬政策，而對(duì)小客戶，條件應(yīng)相對(duì)苛刻。做到事先防范。2、2023-06-08365人看過 -
法律綜合知識(shí)只有惡意逃避勞動(dòng)報(bào)酬支付的行為才可能構(gòu)成欠薪罪。但何為“惡意逃避”呢？結(jié)合《刑法修正案》及相關(guān)司法解釋的規(guī)定，惡意逃避行為包括：隱匿財(cái)產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務(wù)、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或者以其他方法轉(zhuǎn)移、處分財(cái)產(chǎn)的；逃跑、藏匿的；隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊(cè)、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)的材料的；以其他方法逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬的。用人單位具有支付薪資能力而故意不支付或拖延支付，也屬“惡意欠薪”。由于欠薪罪要求“欠薪數(shù)額較大”，根據(jù)相關(guān)司法解釋“拒不支付一名勞動(dòng)者3個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在5000元至2萬元以上的；或者拒不支付10名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在3萬元至10萬元以上的”構(gòu)成“數(shù)額較大”。當(dāng)然司法解釋授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市高級(jí)法院可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，在前款規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi)，研究確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)最高法院備案。比如目前浙江省即規(guī)定“欠1名勞動(dòng)者32024-02-04340人看過 -
農(nóng)民工近日，天寧公安分局青龍派出所處理了一起工人惡意討薪事件。民警勸說3個(gè)小時(shí)，才把爬上80米塔吊的工人勸下來。由于工人的行為已涉嫌擾亂單位正常工作秩序，根據(jù)《治安管理處罰法》，警方對(duì)其處以5天的治安拘留。3月16日，一位路過天寧區(qū)大和房產(chǎn)施工現(xiàn)場(chǎng)附近的市民驚訝地發(fā)現(xiàn)，工地內(nèi)近80米高的塔吊上，赫然出現(xiàn)了一個(gè)人影。該工地負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)這一情況后立即報(bào)警。青龍派出所民警到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后得知，塔吊上的男子聲稱施工方欠了他的工錢，要求現(xiàn)金結(jié)算。工地負(fù)責(zé)人則堅(jiān)稱，之前并沒有見過此人。經(jīng)多方了解，塔吊上的男子為李某，去年，他通過中間人吳某承接了該工地一幢樓的電焊工作。今年1月，李某和他的工友把活干完，但8.1萬多元的工錢卻沒了下文。李某多次聯(lián)系吳某未果，便想出了到工地現(xiàn)場(chǎng)討薪的主意。經(jīng)民警苦苦勸說3個(gè)小時(shí)后，李某終于答應(yīng)從塔吊上爬下來。對(duì)拖欠李某及其工友工資的吳某，警方也已展開調(diào)查。民警提醒農(nóng)民工，如被拖欠工資，可2023-04-24348人看過 -
惡意討薪公安可以根據(jù)具體情況追究相關(guān)法律責(zé)任。具體情形如下：1、隨意毆打別人，情節(jié)惡劣的；2、追逐、攔截、辱罵、恐嚇辨別人，情節(jié)惡劣的；3、強(qiáng)迫或者任意破壞、占用公私財(cái)產(chǎn)，情節(jié)嚴(yán)重的；4、在公共場(chǎng)所鬧事，造成公共場(chǎng)所秩序嚴(yán)重混亂的。多次收集別人，嚴(yán)重破壞社會(huì)秩序的，破壞社會(huì)秩序的，處五年以上十年以下有期徒刑，可以并處罰金。包工頭惡意討薪怎么辦呢包工頭惡意討薪的，可以報(bào)警處理。法律規(guī)定，行為人以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十四條敲詐勒索公私財(cái)物，數(shù)額較大或者多次敲詐勒索的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)2023-07-14192人看過
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法律綜合知識(shí)一、工人惡意討薪敲詐怎么處理構(gòu)成敲詐勒索罪的依法追究刑事責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百七十四條【敲詐勒索罪】敲詐勒索公私財(cái)物，數(shù)額較大或者多次敲詐勒索的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑，并處罰金。二、敲詐勒索的追訴時(shí)效是多久敲詐勒索的追訴時(shí)效是15年?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第八十七條【追訴時(shí)效期限】犯罪經(jīng)過下列期限不再追訴：1．法定最高刑為不滿五年有期徒刑的，經(jīng)過五年；2．法定最高刑為五年以上不滿十年有期徒刑的，經(jīng)過十年；3．法定最高刑為十年以上有期徒刑的，經(jīng)過十五年；4．法定最高刑為無期徒刑、死刑的，經(jīng)過二十年。如果二十年以后認(rèn)為必須追訴的，須報(bào)請(qǐng)最高人民檢察院核準(zhǔn)。三、敲詐勒索罪可以判緩刑嗎符合法律規(guī)定就可以判緩刑?！缎谭ā返谄呤l對(duì)于2023-11-04149人看過 -
有期徒刑隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，農(nóng)民工的數(shù)量不斷增加。農(nóng)民工已成為城市建設(shè)和發(fā)展中不可或缺的力量，他們的收入已成為農(nóng)民增收的重要途徑。近年來，一些惡性事件時(shí)有發(fā)生，比如杭州女工受辱，寧夏農(nóng)民工王斌宇被承包人惡意欠薪，被毆打致死。惡意拖欠職工特別是農(nóng)民工工資的行為，觸犯了社會(huì)道德底線，成為嚴(yán)重的社會(huì)危害行為中華人民共和國(guó)刑法修正案（八）第四十一條規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等手段逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬的，有能力支付但不支付勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付后仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金單位犯前款罪的，處罰金，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰2023-05-03171人看過 -
業(yè)主所謂惡意討薪，是指包工頭串通部分農(nóng)民工，偽造證據(jù)，虛報(bào)、冒領(lǐng)工資，或者煽動(dòng)農(nóng)民工采取激進(jìn)手段要挾、勒索，超額索賠以獲取非法利益的行為?！皭阂庥懶健钡谋憩F(xiàn)形式低價(jià)承接工程，高價(jià)討要工資。以略低于市場(chǎng)的價(jià)格，承接勞務(wù)作業(yè)，在施工工程中以施工難度大、勞動(dòng)力價(jià)格上漲等要求增加較大勞務(wù)工程款，否則拒絕施工、并拒絕撤場(chǎng)。采用少量人員承接工程，聚集大量農(nóng)民工討要工資。在承接工程時(shí)滿足發(fā)包較少用工人員的要求，一旦簽訂協(xié)議，則帶領(lǐng)較多農(nóng)民工到現(xiàn)場(chǎng)，如發(fā)包方拒絕，則拒絕撤場(chǎng)，高價(jià)索要撤場(chǎng)費(fèi)。在施工過程中產(chǎn)生質(zhì)量、安全、進(jìn)度問題，拒絕承擔(dān)協(xié)議責(zé)任，與發(fā)包方發(fā)生矛盾。利用“工人討薪”的形式解決工程各方合同糾紛。承包商故意押一兩個(gè)月工資不發(fā)，然后告訴農(nóng)民工是因?yàn)楣こ炭顩]撥下來，要發(fā)工資就必須要拿到工程款，從而鼓動(dòng)農(nóng)民工一起到業(yè)主單位“討薪”。少數(shù)社會(huì)勞務(wù)分包人員，私自攬活隨意要價(jià)，利用農(nóng)民工的特殊身份實(shí)施“惡意討薪2023-04-26409人看過 -
仲裁委員會(huì)惡意降薪的認(rèn)定主要分為幾點(diǎn)：1、用人單位以公司效益不好在未經(jīng)過與員工商議的情況下下調(diào)員工工資；2、用人單位以員工未達(dá)到公司績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，以績(jī)效考核內(nèi)容違背法律規(guī)定下調(diào)員工工資；3、用人單位以調(diào)整工資發(fā)放比例，不按時(shí)足額支付員工報(bào)酬，很多用人單位解釋為年底或某一個(gè)時(shí)間段發(fā)放剩余工資，實(shí)際拖著不發(fā)放等情況。惡意降薪的處理具體如下：1、以書面的形式向公司提出異議，并要求公司限期補(bǔ)齊；2、如果公司拒不處理的，可以向用人單位所在地或者用工地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴公司無故降薪以及未足額支付工資的事實(shí)；3、如果在勞動(dòng)監(jiān)察部門的主持下雙方仍不能就工資支付達(dá)成一致的，可以向用人單位所在地或者是用工地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司足額支付工資，或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞2023-08-0970人看過
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有期徒刑當(dāng)事人有證據(jù)證明用人單位有刑法第二百七十六條規(guī)定之一，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃逸等方式逃避支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，或者有能力支付時(shí)不支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大的，而用人單位經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付后仍不支付的，則構(gòu)成惡意欠薪罪。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況和有關(guān)法律、法規(guī)核實(shí)確定具體情況有關(guān)法律、法規(guī)：《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條之一規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方式逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬的，能夠支付但不支付勞動(dòng)報(bào)酬的。數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令繳納后仍不繳納的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金單位犯前款罪的，處罰金，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果的，依照前款的規(guī)定處罰，并在公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，可減輕或免予處罰的如何處理惡意欠薪未簽訂勞動(dòng)合同是造成農(nóng)民工欠薪現(xiàn)象的主要原因。雖2023-05-07205人看過 -
法律綜合知識(shí)關(guān)于克扣工資所導(dǎo)致的賠償金問題，其數(shù)額應(yīng)依照單位應(yīng)付工資總額的50％至100％之間的比例進(jìn)行衡量和計(jì)算。然而，此種賠償方式通常僅適用于勞動(dòng)行政主管部門敦促單位發(fā)放而單位仍未能及時(shí)履行支付義務(wù)的情形。在此類特殊狀況下，若勞動(dòng)者選擇與用人單位解除合同關(guān)系，那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償將按照勞動(dòng)者在用人單位任職年限為基礎(chǔ)，每滿一年給予相當(dāng)于一個(gè)月薪資的標(biāo)準(zhǔn)予以支付?！哆`反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第二條對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用人單位一次性發(fā)給。2024-05-13163人看過
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管制是指對(duì)犯罪分子不實(shí)行關(guān)押，依法實(shí)行社區(qū)矯正，限制其一定自由的刑罰方法。 管制具有以下特征: 1、對(duì)犯罪分子不予關(guān)押，不剝奪其人身自由。 2、被判處管制刑的罪犯須依法實(shí)行社區(qū)矯正，其自由受到一定限制。 3、被判管制的罪犯可以自謀生計(jì)，在勞... 更多>
2024-01-27
2024-01-26
2024-01-26
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如何處理農(nóng)民工討薪惡意黑龍江在線咨詢 2022-07-171、使用資質(zhì)勞務(wù)管理，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。 2、建立自己的架子隊(duì)伍，降低信任成本。 3、加強(qiáng)項(xiàng)目?jī)?nèi)部管理，對(duì)民工實(shí)行登記造冊(cè)、實(shí)發(fā)工資、事前控制管理方法。 4、加強(qiáng)施工管理和各個(gè)工序的過程控制。 總之，這些惡意拖欠工資的包工頭是和諧環(huán)境下的惡瘤產(chǎn)物，似乎弱勢(shì)其實(shí)不然。 -
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惡意討薪的行為如何認(rèn)定？責(zé)任認(rèn)定上海在線咨詢 2022-03-30那么何為“惡意討薪”，這位負(fù)責(zé)人詳細(xì)列舉了5種情況：一是違反社會(huì)治安管理規(guī)定，采取拉橫幅、堵塞道路、阻礙交通、封鎖出入口等方式，造成嚴(yán)重影響的; 二是采取爬樓、爬塔吊、切斷水電、沖擊施工現(xiàn)場(chǎng)等方式，妨礙正常施工現(xiàn)場(chǎng)管理、辦公秩序，造成嚴(yán)重?fù)p失的; 三是采取敲詐、勒索、脅迫索取建設(shè)領(lǐng)域工程款、材料款、勞務(wù)款或農(nóng)民工工資等方式，涉嫌欺詐或以合同糾紛為由蓄意鬧事的; 四是組織農(nóng)民工或非施工現(xiàn)場(chǎng)人員參加聚
