無(wú)效合同是否自動(dòng)解除？
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時(shí)間： 2023-06-17 15:04:56
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無(wú)效合同無(wú)需解除，因?yàn)闊o(wú)效合同是自始無(wú)效的。所謂無(wú)效合同，指的是合同不具備生效的要件而且不能補(bǔ)救，對(duì)當(dāng)事人自始不產(chǎn)生法律約束力的合同。而合同的解除是指合同生效后，當(dāng)具備一定解除的條件時(shí)，因當(dāng)事人一方的意思或雙方協(xié)商，使合同效力消除，終止雙方基于合同的權(quán)利義務(wù)的行為。合同解除可以是雙方協(xié)商解除，也可以是先行約定解除條件，當(dāng)條件成就時(shí)合同解除，還可以依照法律規(guī)定，在出現(xiàn)某些法定情形時(shí)解除合同。但不論是哪種方式解除合同，都是相對(duì)于已經(jīng)生效的合同而言的。
而無(wú)效合同是自始無(wú)效，即從來(lái)就沒(méi)有發(fā)生法律效力，當(dāng)事人基于合同的權(quán)利義務(wù)也從來(lái)未產(chǎn)生，因此無(wú)效合同根本無(wú)需解除。
1、從發(fā)生原因上看，合同無(wú)效是指合同根本不符合法律規(guī)定的合同有效的條件，合同關(guān)系不應(yīng)該成立;而合同解除是指消滅已經(jīng)有效成立的合同。
2、對(duì)于無(wú)效合同、特別是故意違反法律和社會(huì)公共道德的合同來(lái)講，應(yīng)該當(dāng)然無(wú)效，即使當(dāng)事人不主張無(wú)效，有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)也應(yīng)主動(dòng)干預(yù);而合同的解除主要適用合同自由原則，即使是符合法律規(guī)定的解除條件，當(dāng)事人不行使解除權(quán)，國(guó)家也不必干涉。
3、無(wú)效合同的確認(rèn)權(quán)歸仲裁機(jī)關(guān)和人民法院，宣告合同無(wú)效是國(guó)家行為;而合同解除則往往由雙方當(dāng)事人自己決定。
4、在法律后果上，合同因當(dāng)事人故意違法而導(dǎo)致無(wú)效的，應(yīng)追繳當(dāng)事人所獲得的非法財(cái)產(chǎn);而合同解除則不存在追繳財(cái)產(chǎn)問(wèn)題。
(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益;
(二)惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益;
(三)以合法形式掩蓋非法目的;
(四)損害社會(huì)公共利益;
(五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。
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法律綜合知識(shí)一、口頭解除是否能使合同無(wú)效口頭解除不能使合同無(wú)效，口頭解除合同后合同不是無(wú)效，而是合同順利解除之后它就沒(méi)有法律效力了，雙方也不需要再根據(jù)合同里面的內(nèi)容去約束彼此。合同無(wú)效是指該合同雖然成立了但是自始不具有法律效力；而合同解除是原合同因?yàn)榻獬呀?jīng)不存在了，也就因此沒(méi)有合同成立，雙方的權(quán)利義務(wù)終止了。二、合同無(wú)效的主要原因有哪些合同無(wú)效的原因有：1．一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益；2．惡意串通，損害國(guó)家、集體或第三方利益；3．以法律形式掩蓋違法目的；4．損害社會(huì)公共利益；5．違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。有上述五種情形之一的，合同無(wú)效。無(wú)效合同從一開(kāi)始就沒(méi)有法律約束力。即使當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)就違約責(zé)任和金額達(dá)成一致，無(wú)效合同中的違約責(zé)任條款也將無(wú)效。雙方約定的違約金計(jì)算方法也無(wú)效。因合同無(wú)效而遭受損失的一方只能要求合同無(wú)效的一方返還合同取得的財(cái)產(chǎn)，并承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任或損失賠償2023-11-08500人看過(guò) -
解除勞動(dòng)合同可約定合同附解除條件，自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。當(dāng)事人對(duì)合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時(shí)生效。附解除條件的合同，自條件成就時(shí)失效。當(dāng)事人為自己的利益不正當(dāng)?shù)刈柚箺l件成就的，視為條件已成就；不正當(dāng)?shù)卮俪蓷l件成就的，視為條件不成就。怎么約定勞動(dòng)合同終止條件《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百五十八條民事法律行為可以附條件，但是根據(jù)其性質(zhì)不得附條件的除外。附生效條件的民事法律行為，自條件成就時(shí)生效。附解除條件的民事法律行為，自條件成就時(shí)失效。2023-07-06182人看過(guò) -
案由申訴人:熊某,男,22歲,某食品機(jī)械廠(chǎng)化驗(yàn)員。被訴人:某食品機(jī)械廠(chǎng)。法定代表人:任某,某食品機(jī)械廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)。1995年7月3日,某食品機(jī)械廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)任某以該廠(chǎng)與熊某簽訂的勞動(dòng)合同中有每日必須工作十小時(shí)規(guī)定,違反了《勞動(dòng)法》為由,宣布合同無(wú)效,停止熊某工作,解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。熊某不服向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴,要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。調(diào)查過(guò)程經(jīng)查明:熊某于1994年7月被某食品機(jī)械廠(chǎng)招為全民合同制工人,擔(dān)任廠(chǎng)部技術(shù)科化驗(yàn)員。10月份試用期滿(mǎn),雙方正式簽訂勞動(dòng)合同,合同規(guī)定了有關(guān)工作崗位、工資、福利、工作時(shí)間、保險(xiǎn)、爭(zhēng)議處理等條款。其中工作時(shí)間條款規(guī)定:每日必須工作10小時(shí),其它條款均與《勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章不相違背。1995年5月,熊某提出日工作10小時(shí)違反了《勞動(dòng)法》,廠(chǎng)長(zhǎng)任某當(dāng)即宣布,既然合同不合法,就是無(wú)效合同,如有意見(jiàn),就另請(qǐng)高就。7月3日,廠(chǎng)里安排另一人接替,停止熊某工作。分析意見(jiàn)2023-04-22497人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)在合同已宣告無(wú)效的情況下，并不存在解除合同之說(shuō)。所謂的“合同無(wú)效”乃是指合同自始至終都不受到法律的認(rèn)可與保護(hù)；然而，“合同解除”則是建立在合同本已成立且生效這一基礎(chǔ)之上的。此外，合同解除僅限于守約方依據(jù)法定或約定之情形，采取單方面行使合同解除權(quán)的方式。對(duì)于那些由于當(dāng)事方故意違反法律規(guī)定而致合同無(wú)效的個(gè)案來(lái)說(shuō)，所有構(gòu)成違反國(guó)家法律、行政法規(guī)及政府相關(guān)規(guī)定的合同元素?zé)o一例外地被認(rèn)定為無(wú)效的合同，并有權(quán)向法院提起訴訟以判定其有效性?！睹穹ǖ洹返谖灏倭龡l有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿(mǎn)前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同2024-07-31134人看過(guò)
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合同無(wú)效一、勞動(dòng)合同無(wú)效解除流程可以解除，但并非唯一選擇。勞動(dòng)合同無(wú)效并不必然導(dǎo)致單方解除(或稱(chēng)法定解除、過(guò)錯(cuò)解除)結(jié)果的發(fā)生。勞動(dòng)合同無(wú)效可能產(chǎn)生兩種法律后果：一是雙方重新簽訂新的勞動(dòng)合同或是變更原合同中的無(wú)效條款，使原勞動(dòng)關(guān)系繼續(xù)存續(xù);二是勞動(dòng)合同無(wú)效的無(wú)過(guò)錯(cuò)方行使單方解除權(quán)，終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系。通常在勞資雙方繼續(xù)維持勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，原勞動(dòng)合同可以被新勞動(dòng)合同取代，雙方?jīng)]有必要就效力問(wèn)題爭(zhēng)執(zhí)不下;只有在勞動(dòng)合同被單方解除的情況下，有過(guò)錯(cuò)方會(huì)因勞動(dòng)合同的解除或履行勞動(dòng)合同過(guò)程中存在的爭(zhēng)議，向有權(quán)機(jī)關(guān)提起仲裁或訴訟。1、解除勞動(dòng)合同的提出：公司及員工均有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同;2、達(dá)成一致：雙方在自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見(jiàn);3、工作交接：用人部門(mén)安排員工依照相關(guān)規(guī)定辦理工作交接;4、結(jié)算薪資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在員工辦理完畢工作交接后，財(cái)務(wù)科應(yīng)當(dāng)結(jié)算并支付該員工的薪資;如是公司方提出解除合同，還應(yīng)當(dāng)結(jié)算并2023-05-28306人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、借款合同到期了，合同是否自動(dòng)解除借款合同到期不會(huì)自動(dòng)解除。如果合同到期后當(dāng)事人繼續(xù)按照合同內(nèi)容履行的，則合同繼續(xù)有效，不會(huì)解除；如果合同到期后如果當(dāng)事人沒(méi)有繼續(xù)履行也沒(méi)有續(xù)簽的，則合同會(huì)自動(dòng)終止?！睹穹ǖ洹返谖灏傥迨邨l有下列情形之一的，債權(quán)債務(wù)終止：（一）債務(wù)已經(jīng)履行；（二）債務(wù)相互抵銷(xiāo)；（三）債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；（四）債權(quán)人免除債務(wù)；（五）債權(quán)債務(wù)同歸于一人；（六）法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。二、借款合同未到期是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任不承擔(dān)。借款合同有擔(dān)保人時(shí)，擔(dān)保人要在債務(wù)人逾期不償還債務(wù)時(shí)，才要承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。所以借款合同未到期的，擔(dān)保人不承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。擔(dān)保物權(quán)人在債務(wù)人不履行到期債務(wù)或者發(fā)生當(dāng)事人約定的實(shí)現(xiàn)擔(dān)保物權(quán)的情形，依法享有就擔(dān)保財(cái)產(chǎn)優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利，但是法律另有規(guī)定的除外。擔(dān)保的范圍有約定從約定。無(wú)約定的，法定擔(dān)保范圍為：1、主債權(quán)，有稱(chēng)原債權(quán)、本債權(quán)，是擔(dān)保的2024-01-30207人看過(guò) -
無(wú)效勞動(dòng)合同1、勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。勞動(dòng)合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。勞動(dòng)合同即可以單方依法解除，也可以雙方協(xié)商解除。勞動(dòng)合同的解除，只對(duì)未履行的部分發(fā)生效力，不涉及已履行的部分。2、無(wú)效勞動(dòng)合同是指所訂立的勞動(dòng)合同不符合法定條件，不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的無(wú)效有人民法院或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)確認(rèn)，不能由合同雙方當(dāng)事人決定。勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被公安機(jī)關(guān)收容審查、拘留或逮捕的，用人單位在勞動(dòng)者被限制人身自由期間，可與其暫時(shí)停止勞動(dòng)合同的履行。一、勞動(dòng)合同有補(bǔ)償金是正確的嗎1、勞動(dòng)合同有補(bǔ)償金是正確的。用人單位提出動(dòng)議協(xié)商解除的；用人單位非過(guò)失性解除的；經(jīng)濟(jì)性裁員的；勞動(dòng)合同因期限屆滿(mǎn)而終止的；勞動(dòng)合同因用人單位主體資格喪失而終止的；均應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、法律依據(jù)：《中華人民2023-04-01177人看過(guò) -
債權(quán)人附條件解除的合同不是自始無(wú)效。附解除條件的合同成就前，合同處于有效狀態(tài)，對(duì)雙方當(dāng)事人均有約束力；條件成就時(shí)解除權(quán)人就可以解除合同，這不屬于無(wú)效合同。自始無(wú)效的合同是經(jīng)過(guò)人民法院確認(rèn)的無(wú)效合同，以及被人民法院依法撤銷(xiāo)的合同。根據(jù)《民法典》第一百五十七條的規(guī)定，民事法律行為無(wú)效、被撤銷(xiāo)或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方由此所受到的損失；各方都有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。一、無(wú)效的或者被撤銷(xiāo)的民事法律行為無(wú)效的或者被撤銷(xiāo)的民事法律行為自始沒(méi)有法律約束力。民事法律行為無(wú)效、被撤銷(xiāo)或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方由此所受到的損失；各方都有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。二、什么叫2023-03-17146人看過(guò)
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債權(quán)人解除后的合同并不是自始無(wú)效的。合同解除是指合同有效成立后，因一方或雙方的意思表示，使基于合同發(fā)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅的行為。被解除的合同從解除之日起無(wú)效，并不是自始無(wú)效。一、債權(quán)債務(wù)關(guān)系解除的條件是怎樣的債權(quán)債務(wù)關(guān)系解除的前提是怎樣的1、債的履行，即清償，債務(wù)人向債權(quán)人為特定行為，從債務(wù)人方面說(shuō)，為給付；從債權(quán)人方面說(shuō)，為履行；從債的消滅上說(shuō)，為清償。債務(wù)人清償了債務(wù)，債權(quán)人的權(quán)利實(shí)現(xiàn)，債的目的達(dá)到，債當(dāng)然也就消滅。2、債的解除。即合同有效成立后，因一方當(dāng)事人的意思表示或雙方的協(xié)議而導(dǎo)致債的消滅。雙方協(xié)議終止債的，債即因雙方的協(xié)議而消滅。3、抵銷(xiāo)。抵銷(xiāo)是指當(dāng)事人雙方相互負(fù)有相同種類(lèi)的給付，將兩項(xiàng)債務(wù)相互沖抵，使其相互在對(duì)等額內(nèi)消滅。抵銷(xiāo)債務(wù)，也就是抵銷(xiāo)債權(quán)。抵銷(xiāo)可分為法定抵銷(xiāo)與合意抵銷(xiāo)。4、提存。這是指?jìng)鶆?wù)人在債務(wù)履行期屆滿(mǎn)時(shí)，將無(wú)法給付的標(biāo)的物交提存機(jī)關(guān)，以消滅債務(wù)的行為。債務(wù)人履行債2023-03-07414人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)合同自動(dòng)解除是否符合法律規(guī)定勞動(dòng)合同自動(dòng)解除是否符合法律規(guī)定，如下分析：?jiǎn)T工自動(dòng)解除勞動(dòng)合同的行為只有法律規(guī)定的情形才合法，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：1．未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2．未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3．未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4．用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；5．法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十一條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同可以得到補(bǔ)償嗎1．員工因個(gè)人原因，提出解除勞動(dòng)合同，不能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2．若是因用人單位有未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等法律規(guī)定的過(guò)錯(cuò)行為提出的，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2023-09-05137人看過(guò) -
固定期限勞動(dòng)合同本文討論了勞動(dòng)合同是否能夠自動(dòng)解除的問(wèn)題。根據(jù)素材內(nèi)容可知，這種說(shuō)法是錯(cuò)誤的。事實(shí)上，勞動(dòng)合同并不存在自動(dòng)解除的情況。合同到期不續(xù)簽是終止而非解除，不要將二者混為一談。任何解除行為都是要辦理離職手續(xù)的，否則就不視為解除。因此，答案為“錯(cuò)誤”。勞動(dòng)合同是否能夠自動(dòng)解除，以勞動(dòng)合同為例，這種說(shuō)法是錯(cuò)誤的。事實(shí)上，勞動(dòng)合同并不存在自動(dòng)解除的情況。合同到期不續(xù)簽是終止而非解除，不要將二者混為一談。任何解除行為都是要辦理離職手續(xù)的，否則就不視為解除。 合 同 到 期 如 何 處 理 ？標(biāo)題0：勞務(wù)派遣合同到期如何處理】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣合同期滿(mǎn)后，勞務(wù)派遣單位可以和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。然而，如果用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同，則無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此，在勞務(wù)派遣合同期滿(mǎn)后，用人單位應(yīng)根據(jù)具體規(guī)定與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如2023-09-30120人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)勞動(dòng)合同無(wú)效情形僅適用于勞動(dòng)關(guān)系，而一般的合同無(wú)效具有普遍的適用性。下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效。1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國(guó)家利益的合同；一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同，屬于意思表示不真實(shí)的合同，一半屬于可變更或撤銷(xiāo)的合同，但是如果還損害了國(guó)家利益，則屬于無(wú)效合同。2、惡意串通，損害國(guó)家、集體或第三人利益的合同；3、合法形式掩蓋非法目的的合同；4、損害社會(huì)公共利益的合同；5、違反法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的合同；6、合同中的下列免責(zé)條款無(wú)效：一是造成對(duì)方人身傷害的，二是故意或重大過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的。7、提供格式條款一方免除責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的條款無(wú)效。合同中的下列免責(zé)條款無(wú)效：一是造成對(duì)方人身傷害的，二是故意或重大過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的，是自始無(wú)效的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效。1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國(guó)2024-07-2856人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、協(xié)商是否可以解除無(wú)效的合同無(wú)效合同自始無(wú)效，無(wú)需解除。所謂無(wú)效合同，指的是合同不具備生效的要件而且不能補(bǔ)救，對(duì)當(dāng)事人自始不產(chǎn)生法律約束力的合同。而合同的解除是指合同生效后，當(dāng)具備一定解除的條件時(shí)，因當(dāng)事人一方的意思或雙方協(xié)商，使合同效力消除，終止雙方基于合同的權(quán)利義務(wù)的行為?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百五十五條【無(wú)效、被撤銷(xiāo)的民事法律行為自始無(wú)效】無(wú)效的或者被撤銷(xiāo)的民事法律行為自始沒(méi)有法律約束力。二、無(wú)效合同有哪些主要特點(diǎn)無(wú)效合同有以下主要特點(diǎn)：1．行為具有違法性。2．具有溯及既往的效力。即無(wú)效合同應(yīng)當(dāng)返還原物，還原狀態(tài)，不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。3．無(wú)效合同具有不得履行性。所謂無(wú)效合同的不得履行性，是指當(dāng)事人在訂立無(wú)效合同以后，不得依據(jù)合同繼續(xù)履行，也不承擔(dān)不履行合同的違約責(zé)任。4．無(wú)效合同自始無(wú)效。由于無(wú)效合同從本質(zhì)上違反了法律規(guī)定，因此國(guó)家不承認(rèn)此類(lèi)合同的法律效2023-10-12203人看過(guò) -
解除勞動(dòng)關(guān)系能否確認(rèn)解除勞動(dòng)關(guān)系的合同無(wú)效。但需要滿(mǎn)足相應(yīng)的條件。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，民事法律行為存在損害國(guó)家、集體或社會(huì)利益，違違反法律強(qiáng)制性規(guī)定等條件的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為無(wú)效行為。一、二手房合同不備案受法律保護(hù)嗎？二手房合同不備案受法律保護(hù)。合同無(wú)效包括以下情形：1、一方以欺詐、脅迫的方式訂立合同，損害國(guó)家利益；2、惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三方利益；3、以法律形式掩蓋非法目的；4、損害社會(huì)公共利益；5、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關(guān)法律規(guī)定處理。二、股份代持協(xié)議有效嗎股份代持協(xié)議滿(mǎn)足以下條件就有效：(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(二)意思表示真實(shí)；(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。有下列情形之一的，股份代持協(xié)議無(wú)效：(一)一方以欺詐、2023-03-27314人看過(guò)
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1、無(wú)效的合同自始沒(méi)有法律約束力。自始無(wú)效，主要是指是自合同成立之時(shí)合同就沒(méi)有法律效力。這是因?yàn)?，合同無(wú)效的原因常常存在于合同成立之際。因?yàn)?，盡管確認(rèn)合同無(wú)效，撤銷(xiāo)合同的行為的發(fā)生與合同成立有一定的時(shí)間間隔。但確認(rèn)和撤銷(xiāo)的行為是具有溯及力的... 更多>
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自始無(wú)效勞動(dòng)合同是否能否無(wú)效青海在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-09-04勞動(dòng)合同無(wú)效情形僅適用于勞動(dòng)關(guān)系，而一般的合同無(wú)效具有普遍的適用性。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效。 1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國(guó)家利益的合同;一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同，屬于意思表示不真實(shí)的合同，一半屬于可變更或撤銷(xiāo)的合同，但是如果還損害了國(guó)家利益，則屬于無(wú)效合同。 2、惡意串通，損害國(guó)家、集體或第三人利益的合同; 3、合法形式掩蓋 -
勞動(dòng)者協(xié)議解除勞動(dòng)合同是否無(wú)效？內(nèi)蒙古在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-08-30協(xié)議解除勞動(dòng)合同無(wú)效是指出現(xiàn)以下法定情形時(shí)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同?；悸殬I(yè)病診斷期間或者因工負(fù)傷喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者不得解除；孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工不得解除；距法定退休年齡不足5年且在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)15年的老職工不得解除。 -
合同解除協(xié)議是否有效，合同無(wú)效怎么解除吉林省在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-02合同到期后或者臨時(shí)有其他原因，為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)和明確雙方的責(zé)任，往往需要簽訂解除合同協(xié)議，那么解除合同協(xié)議怎么寫(xiě)呢解除合同協(xié)議范本甲方____與乙方____原于____年__月__日簽訂的合字第____號(hào)________房屋租賃合同，房屋權(quán)證號(hào)________號(hào)，現(xiàn)因甲方欲出售乙方承租的私產(chǎn)房，依照法律規(guī)定乙方在同等條件下享有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)，但是乙方放棄購(gòu)買(mǎi)，因而無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該房屋租 -
勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效是否要解除勞動(dòng)合同呢西藏在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-27勞動(dòng)合同被確認(rèn)為無(wú)效后，不用“依法”解除，無(wú)效合同本身就沒(méi)有法律效力的，勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。 第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效： (一)以欺詐、脅迫 -
合同無(wú)效是否會(huì)導(dǎo)致合同解除陜西在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-09-06無(wú)效合同是違反合同法律行為的一種表現(xiàn)形式，其行為本身就是無(wú)效的。因而，所訂立的合同從訂立的時(shí)候起，就是無(wú)效合同，既然是無(wú)效的合同那么就沒(méi)有法律效力，解除不解除都是一樣的效果，不必解除。無(wú)效合同自始是沒(méi)有效力，不受法律的保護(hù)。
