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不能。相關(guān)規(guī)定一，申請社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員：1，本人要持證明靈活就業(yè)狀態(tài)相關(guān)憑證到戶籍所在地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障服務(wù)中心進(jìn)行靈活就業(yè)認(rèn)定;2，填寫《靈活就業(yè)情況登記表》，經(jīng)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障服務(wù)中心認(rèn)定后予以就業(yè)登記;3，并在《就失業(yè)證》中記錄從事靈活就業(yè)有關(guān)情況。二，符合條件的失業(yè)人員申請社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼：1，應(yīng)到戶籍街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障服務(wù)中心提出申請;2，并提供以下材料：(一)本人《就失業(yè)證》《身份證》;(二)個(gè)人繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)憑證;(三)社區(qū)居委會出具的家庭收入證明;(四)未享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員，提供原參保單位代扣代繳個(gè)人繳費(fèi)憑證或其參保證明。三，就業(yè)援助對象還需提供以下材料：(一)“零就業(yè)”家庭成員憑區(qū)縣勞動保障服務(wù)中心開具的相關(guān)證明;(二)子女未達(dá)到法定就業(yè)年齡的單親家庭成員持戶口本及社區(qū)居委會出具的相關(guān)證明;(三)享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇家庭成員持民政部門提供的享受

招用我市戶籍登記失業(yè)半年以上人員、登記失業(yè)的低保家庭人員、零就業(yè)家庭人員、農(nóng)村建檔立卡貧困家庭人員、去產(chǎn)能企業(yè)職工中的“4050”人員和殘疾人員、殘疾離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂勞動合同，并按規(guī)定連續(xù)繳納1年以上且仍在繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的各類企業(yè)。深圳市勞動和社會保障局關(guān)于對企業(yè)招用就業(yè)困難人員支付獎勵金和補(bǔ)貼的通知為鼓勵企業(yè)招用就業(yè)困難人員，促進(jìn)困難群體就業(yè)，根據(jù)深圳市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的意見》（深府（2006）78號）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就對我市企業(yè)招用就業(yè)困難人員支付獎勵金和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、對上崗人員支付崗位補(bǔ)貼有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、企業(yè)招用就業(yè)困難為鼓勵企業(yè)招用就業(yè)困難人員，促進(jìn)困難群體就業(yè)，根據(jù)深圳市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的意見》（深府（2006）78號）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就對我市企業(yè)招用就業(yè)困難人員支付獎勵金和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、對上崗人員支付崗位補(bǔ)貼有關(guān)事項(xiàng)通知如

公司需要向員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工在公司工作年限滿一年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不能超過十二個(gè)月。要是公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的話，員工可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的例外：（一）由勞動者提出，用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同。（二）勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同。（三）勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，解除勞動合同。（四）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位解除勞動合同。（五）勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位解除勞動合同。（六）勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害，用人單位解除勞動合同。（七）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正（八）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效，

遼寧日報(bào)訊記者劉大毅報(bào)道4月2日，沈陽市第三變壓器廠70多名職工高興地領(lǐng)到了沈陽市總工會發(fā)放的醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助。截至目前，沈陽市總工會已經(jīng)為395名困難集體企業(yè)在職職工發(fā)放了醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助金。從去年12月1日起，沈陽市總工會決定對困難集體企業(yè)中參加醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)困難的在職職工予以每人每年200元補(bǔ)助。未參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的困難集體企業(yè)在職職工和參加居民醫(yī)療保險(xiǎn)或靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)的困難職工，凡符合工會給予補(bǔ)助條件的，可向企業(yè)工會或街道工會困難職工幫扶站提出補(bǔ)助申請。參加居民醫(yī)保的提供醫(yī)保中心繳費(fèi)專用收據(jù)，參加靈活就業(yè)人員醫(yī)保的提供醫(yī)保中心的參保核定單，由企業(yè)工會或街道工會困難職工幫扶站進(jìn)行初審、登記和匯總。如遇國家、省、市政府相關(guān)政策調(diào)整時(shí)，工會的補(bǔ)助規(guī)定也將隨之調(diào)整。(遼寧日報(bào))(本文來源：東北新聞網(wǎng))

今年年底前，在公益性崗位工作滿一年或申請公益性崗位一年以上未能得到安置，并已實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的城鎮(zhèn)離崗失業(yè)人員中的4555（女年滿45歲、男年滿55歲）人員，可申領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼。靈活就業(yè)人員可申請補(bǔ)貼記者昨日從遼寧省勞動和社會保障廳獲悉，享受補(bǔ)貼的對象是以非全日制臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員，不包括與用人單位簽訂了一年以上勞動合同或本人已經(jīng)領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的私營個(gè)體從業(yè)人員。據(jù)悉，符合享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的人員，可持本人失業(yè)證（離崗人員持單位出具的離崗證明）、居民身份證、戶口簿、當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)證明及繳費(fèi)憑證（參保證明中須注明原參保單位），到戶籍所在地街道勞動保障事務(wù)所提出申請。有關(guān)部門將逐級進(jìn)行審核，最后確定享受社保補(bǔ)貼人員。其中已享受安置大齡就業(yè)困難對象社保補(bǔ)貼政策的人員不能同時(shí)享受4555人員的社保補(bǔ)貼政策；已享受4555社保補(bǔ)貼的人員不能再申請《

西寧就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)已確定為確保就業(yè)困難人員充分享受到國家就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，更好調(diào)動靈活就業(yè)人員接續(xù)社會保險(xiǎn)關(guān)系的積極性，我市繼續(xù)加大就業(yè)困難人員的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼力度，使就業(yè)困難人員老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，穩(wěn)定就業(yè)，增加收入，解除其后顧之憂。靈活就業(yè)的“4045”人員、殘疾人、零就業(yè)家庭成員、單親下崗家庭成員、部分對越作戰(zhàn)退役軍人等以個(gè)人身份繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，均可享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為靈活就業(yè)人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的70%。公益性崗位安排的就業(yè)困難人員的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼為“用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)之和”，社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼，按公益性崗位人員實(shí)際繳納的60%─100%養(yǎng)老保險(xiǎn)不同的繳費(fèi)比例分別給予補(bǔ)貼。醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼，按8%的繳費(fèi)比例繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，補(bǔ)貼其6%的部分，由個(gè)人承擔(dān)2%的部分;按4.2%的繳費(fèi)比例繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，給予全額補(bǔ)

招用就業(yè)困難人員的單位，與其簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)準(zhǔn)備《企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請審核表》前往社保局辦理。工作人員接收用人單位提交的申請材料后對材料進(jìn)行初審、復(fù)核材料。財(cái)政部門審核，無誤后，將補(bǔ)貼撥付至用人單位銀行賬號。一、個(gè)人社保補(bǔ)貼怎么申請1、申請人繳納當(dāng)年度養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)三日后，憑本人身份證、托管合同書和繳費(fèi)票據(jù)原件，在市檔案托管中心靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼受理窗口初審，領(lǐng)取《申請表》和靈活就業(yè)證明。《申請表》只需填寫一至七欄，貼照片。繳費(fèi)票號、繳費(fèi)金額和補(bǔ)貼金額部分不填。2、靈活就業(yè)證明由申辦人在其戶口所在地社區(qū)勞動保障工作站登記蓋章。3、申請人持《申請表》、《靈活就業(yè)證明》及本人身份證、戶口本等相關(guān)材料(一式三份)到街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障事務(wù)所申請復(fù)核，經(jīng)審核無誤后簽字蓋章(勞動保障事務(wù)所留存一份)。4、申請人持《申請表》、《靈活就業(yè)證明》等相關(guān)材料到市檔

經(jīng)濟(jì)性裁員是指用人單位由于經(jīng)營不善等經(jīng)濟(jì)原因，一次性辭退部分勞動者的情形。經(jīng)濟(jì)性裁員仍屬用人單位單方解除勞動合同。生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的企業(yè)可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。一、常見勞動合同解除的情形包括哪些一、用人單位與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同。二、因勞動者存在過失，單位的過失性辭退。三、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。四、因單位存在過錯(cuò)勞動者單方解除勞動合同。五、因經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動合同。六、單位提前三十天通知勞動者或者支付一個(gè)月工資的無過失性辭退。二、經(jīng)濟(jì)性裁員需滿足什么條件經(jīng)濟(jì)性裁員需滿足以下條件：1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；4、其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。用人單位需要提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工

男的到了50歲,女年齡在45歲，因病或者非因公負(fù)傷，喪失勞動能力，經(jīng)過勞動鑒定委員會鑒定，符合病退條件，是可以辦理退休的，退休計(jì)算，每提前退休一年，扣減基本養(yǎng)老金2%，（個(gè)人賬戶金額除外，全額支付，不扣減）根據(jù)此規(guī)定，對方已達(dá)到提前退休的年齡，并且經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，符合病退條件，可以辦理退休。具體兩參補(bǔ)貼咨詢當(dāng)?shù)卣块T。一、退休金領(lǐng)取年齡是多少退休金領(lǐng)取年齡男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。退休，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。2011年1月起，中國對個(gè)人提前退休取得的一次性補(bǔ)貼收入，按照工資、薪金所得項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。政府有關(guān)方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調(diào)查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數(shù)主張按規(guī)定年齡退休。下列幾種情況可以辦理退休：1、男性干部、工人年滿六十周歲，女干部年滿五十五周歲，

1、4050人員具體指的是哪一年出生的?“4050”人員是指(女1976年12月31日前、男1966年12月31日前出生的人員。)，仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)處于靈活就業(yè)狀態(tài)并以個(gè)人身份繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的可申領(lǐng)社保補(bǔ)貼，按2016年度繳納保險(xiǎn)費(fèi)不超過100%基數(shù)的50%補(bǔ)貼。2、4555人員具體指的是哪一年出生的?“4555”人員是指(女1971年12月31日前、男1961年12月31日前出生的人員)，仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)處于靈活就業(yè)狀態(tài)并以個(gè)人身份繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的可申領(lǐng)社保補(bǔ)貼，按2016年度繳納保險(xiǎn)費(fèi)不超過100%基數(shù)的50%補(bǔ)貼。3、本人如果沒有時(shí)間，可以代辦嗎?可以代辦，由代辦人代辦的，必須持代辦人和申領(lǐng)人《身份證》原件。4、正在享受小額擔(dān)保貸款的人員可以申領(lǐng)社保補(bǔ)貼嗎?按照吉林省文件要求正在享受小額擔(dān)保貸款的人員不可以享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，小額擔(dān)保貸款還清后可享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。5、正在領(lǐng)取失業(yè)保

上海就業(yè)困難人員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)哪些人員可以被認(rèn)定為“就業(yè)困難人員”呢?下列便是上海就業(yè)困難人員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，可供參考：1.在法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力、就業(yè)愿望迫切，但是因?yàn)樽陨項(xiàng)l件難以就業(yè)的;2.失業(yè)6個(gè)月以上的;3.大齡失業(yè)人員、協(xié)保人員、離土農(nóng)民(男性年滿45周歲、女性年滿40周歲);4.零就業(yè)家庭成員;5.低收入困難家庭成員或享受最低生活保障家庭成員;6.中度及以上殘疾、部分喪失勞動能力的人員或一戶多殘家庭成員;7.大齡或領(lǐng)取生活費(fèi)補(bǔ)貼期滿的被征地人員;8.缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，處于實(shí)際失業(yè)狀態(tài)一年以上，切經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)半年以上，多次推薦就業(yè)崗位仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的35歲以下青年;9.刑滿釋放、戒毒康復(fù)等有特殊困難的其他人員。10.不符合以上條件，但是愿意到綠化市容、物業(yè)管理、涉老服務(wù)、郵政快遞、養(yǎng)護(hù)服務(wù)等政府認(rèn)定的特定行業(yè)相關(guān)用人單位以及涉農(nóng)單位一線非管理類工作崗位就業(yè)的上海市戶籍勞動力，也可申請

當(dāng)年招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，按實(shí)際招用的人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)給予社保補(bǔ)貼。一、馬鞍山公租房申請條件是什么？1、城鎮(zhèn)中等偏下收入住房困難家庭，指家庭人均年收入在24000元(含)以下。家庭成員具有本市城鎮(zhèn)常住戶口，且在馬鞍山市城鎮(zhèn)實(shí)際居住;家庭人均住房建筑面積低于政府公布的標(biāo)準(zhǔn)即家庭人均住房建筑面積在15平方米(含)以下;家庭年人均收入低于本市上年度人均可支配收入的80%。2、城鎮(zhèn)新就業(yè)無房職工，指人均年收入在30000元(含)以下。家庭成員中只有本人具有馬鞍山市城鎮(zhèn)常住戶口，且在該市城鎮(zhèn)實(shí)際居住的單身職工;申請人在馬鞍山市無住房;申請人年收入低于馬鞍山市上年度人均可支配收入;依法與用人單位簽訂勞動(聘用)合同1年(含)以上，且連續(xù)繳納社保6個(gè)月(含)以上;具有全日制大專以上學(xué)歷，且參加工作未滿5年。3、在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)的外來務(wù)工人員，指人均年收入在

西寧就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)已確定為確保就業(yè)困難人員充分享受到國家就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，更好調(diào)動靈活就業(yè)人員接續(xù)社會保險(xiǎn)關(guān)系的積極性，我市繼續(xù)加大就業(yè)困難人員的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼力度，使就業(yè)困難人員老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，穩(wěn)定就業(yè)，增加收入，解除其后顧之憂。靈活就業(yè)的“4045”人員、殘疾人、零就業(yè)家庭成員、單親下崗家庭成員、部分對越作戰(zhàn)退役軍人等以個(gè)人身份繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，均可享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為靈活就業(yè)人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的70%。公益性崗位安排的就業(yè)困難人員的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼為“用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)之和”，社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼，按公益性崗位人員實(shí)際繳納的60%─100%養(yǎng)老保險(xiǎn)不同的繳費(fèi)比例分別給予補(bǔ)貼。醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼，按8%的繳費(fèi)比例繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，補(bǔ)貼其6%的部分，由個(gè)人承擔(dān)2%的部分;按4.2%的繳費(fèi)比例繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，給予全額補(bǔ)

持《就業(yè)失業(yè)登記證的就業(yè)困難人員，享有以下權(quán)利：1、免費(fèi)享受職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)；2、參加職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定的，享受培訓(xùn)、鑒定補(bǔ)貼政策；3、參加社會保險(xiǎn)靈活就業(yè)的“4050”人員，享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策；4、安置在公益性崗位就業(yè)的，享受崗位補(bǔ)貼政策和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策；5、國家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)就業(yè)扶持政策。