無錫高溫補貼常見問題匯總
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-29 09:14:59
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1、高溫天氣指的是什么？
答：高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上（含35℃）的天氣。
2、高溫天氣期間，用人單位應(yīng)采取哪些勞動保護措施？
答：用人單位應(yīng)當建立健全防暑降溫工作制度，合理安排勞動者工作時間；
合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場，改進生產(chǎn)工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，保證生產(chǎn)現(xiàn)場符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；
向勞動者提供高溫天氣必需的勞動防護設(shè)施和用品，在高溫工作環(huán)境下設(shè)立休息場所，并設(shè)有座椅，保持通風(fēng)良好或者配備空調(diào)等防暑降溫設(shè)施；
每年高溫天氣期間，向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料及必需的藥品。
3、高溫天氣期間，用人單位應(yīng)如何合理安排工作時間？
答：日最高氣溫達到40℃以上（含40℃），用人單位應(yīng)當停止當日室外露天作業(yè)；
日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下（不含40℃）時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；
日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下（不含37℃）時，用人單位應(yīng)當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。但因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的不適用以上規(guī)定。
4、在高溫天氣下，如果用人單位已經(jīng)向職工免費提供防暑降溫飲料，是否還需發(fā)放高溫津貼？
答：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，除應(yīng)當向勞動者免費提供符合食品安全標準的防暑降溫飲料及必須的藥品外，還應(yīng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，具體標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。提供的防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。
5、用人單位因高溫天氣停止工作或縮短工作時間，能否扣除勞動者的工資？
答：用人單位在高溫天氣期間，應(yīng)當合理安排勞動者的工作時間，減輕工作強度，采取有效措施保障勞動者的身體健康和生命安全，同時應(yīng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，及時足額支付勞動者工資，不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間而扣除或者降低勞動者工資。
6、高溫天氣下對懷孕女職工和未成年工有無特別的保護措施？
答：高溫天氣下，用人單位不得安排懷孕的女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)；
不得安排懷孕女職工和未成年工從事《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分：高溫（GBZ/T229.3）中第三級以上的高溫工作場所作業(yè)。
7、對患有不適合在高溫天氣露天工作或者室內(nèi)高溫工作疾病的勞動者，用人單位應(yīng)該怎么辦？
答：用人單位應(yīng)在高溫天氣來臨前，對高溫作業(yè)的勞動者進行健康體檢。對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動者，應(yīng)調(diào)整作業(yè)崗位。
8、企業(yè)工會是否可以就高溫勞動保護事項與用人單位進行協(xié)商？
答：企業(yè)工會可以代表勞動者就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護事項與用人單位進行平等協(xié)商，簽訂集體合同或者高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護專項集體合同。
9、勞動者因工作原因引起中暑，能否享受工傷待遇？
答：勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣下作業(yè)引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷機構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請工傷認定。經(jīng)認定為工傷的，享受工傷保險待遇。
10、用人單位安排勞動者從事高溫天氣作業(yè)而未按規(guī)定支付高溫津貼的，以及因高溫天氣停止工作、縮短工作時間而扣除或者降低勞動者工資的，勞動者怎么辦？
答：用人單位安排勞動者從事高溫天氣作業(yè)而未按規(guī)定支付高溫津貼的，以及因高溫天氣停止工作、縮短工作時間而扣除或者降低勞動者工資的，勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報，以維護自己的合法權(quán)益。
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同一個國外客戶在中國不同的供應(yīng)商那里買貨然后拼成一個柜子一起運到國外客戶，有時候是兩三家一起拼，有時候是七八家一起拼，這樣的情況一般都是拼柜報關(guān)，說說拼柜報關(guān)中常見的問題。一，報關(guān)方式--代理報關(guān)和買單報關(guān)因為鬼佬是在3,4家不同的工廠采購，有的國外客戶為了便宜，找一些沒有進出口權(quán)的工廠采購，雖然價格便宜，但是沒有報關(guān)單證，需要買單報關(guān)。所以這個時候就會出現(xiàn)供應(yīng)商里面有的代理報關(guān)，有的需要買單報關(guān)，特別是需要商檢的貨物買單報關(guān)。所以這個時候建議，有單證的貨和有單證的貨物拼一個柜子，買單報關(guān)和買單報關(guān)的貨物拼在一起。盡量不要出現(xiàn)AB單，部分代理報關(guān)，部分買單，即一個柜子里面既有代理報關(guān)的貨物，又有需要做商檢而做不出商檢二必須買單報關(guān)的貨物，因為大部分口岸都不支持AB單，珠三角少數(shù)幾個比如黃埔，鹽田，蛇口支持AB單。二，目的國拼柜的供應(yīng)商里面有的要代理報關(guān)的是要退稅的，有的是不要退稅一般貿(mào)易小2023-06-05164人看過 -
年檢關(guān)于車輛的年檢問題，很多司機都會因為錯過了年檢開車上路，而受到交警的懲罰。關(guān)于這類事情，很多司機都存在這一定的誤區(qū)，我們一起來看一下。1、車輛年審是每年一審嗎當然不是的，從2014年9月1日施行年檢新規(guī)起就規(guī)定：新上牌的小型私家客車6年內(nèi)免上線;年檢次數(shù)分別為：一，非營運小型客車：前6年為每2年年檢一次，從第7年起至第15年內(nèi)為每1年年檢一次;15年后為6個月年檢一次。二，非營運中、大型客車與貨車：前10年每年年檢1次，從第11年開始為6個月年檢一次。三，營運載客車輛：前5年每年年檢1次，從第6年起為6個月年檢一次。提醒：6年免檢，說白了就是車輛6年內(nèi)無需到檢測場檢測，這個政策確實便民。但車主必須要在規(guī)定的年檢月份內(nèi)到車管所去領(lǐng)取年檢標，不然就要面臨罰款。2、所有的車子都是免檢車型嗎當然不是的，新政策規(guī)定：面包車、7座及7座以上的車輛及非營運車輛發(fā)生事故事故造成人員傷亡的，這3類車都必須要2023-05-29146人看過 -
人才引進1、人才引進落戶需要什么條件答：1、年齡要求在35周歲以下，原則上需要統(tǒng)招本科學(xué)歷，且取得學(xué)士學(xué)位(含統(tǒng)招專升本3+2);2、若35周歲以上45周歲以下者必須具備相應(yīng)技術(shù)職稱或者研究生以上學(xué)歷。2、人才引進申請人需要提供哪些材料答：身份證，戶口本，學(xué)歷及學(xué)位證原件，1寸和2寸藍底照片四張(高清電子版)，在線學(xué)歷認證報告有效期半年。攜以上材料來我處預(yù)審，符合條件提交上級部門。3、人才引進落戶多長時間可以下發(fā)準遷證答：人才引進流程簡單，提交材料少，辦理時間短，一般1-3個月即可下發(fā)準遷證。4、自考本科，在職研究生可以辦理人才引進嗎答：不可以，人才引進要求第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招學(xué)歷，諸如自考、成人高考、遠程教育、業(yè)余教育、開放教育等多種類型獲得的本科及以上學(xué)歷均不符合人才引進政策要求。5、周歲包括35歲嗎，以什么標準確定是否不滿35周歲答：包括35周歲(當天)，以出生日期作為是否不滿35周歲的標準2023-05-3056人看過 -
手機三包1、我在網(wǎng)點以舊換新手機，但是網(wǎng)點不給我更換電池和后蓋，是不是把翻新機換給我了呢?答：根據(jù)國家三包法規(guī)定，所有品牌的手機，換新機后都是更換機頭，電池和電池蓋都屬于附件，不屬于更換范圍內(nèi)。在網(wǎng)點更換的新機都帶有新的串號標和?？ǎ诠倬W(wǎng)和廠家熱線可查詢。2、我已經(jīng)在網(wǎng)點修過很多次了，嚴重懷疑手機質(zhì)量問題，我可以不可以換機或者退貨呢?答：根據(jù)國家三包法規(guī)定，所有品牌的手機，一年之內(nèi)維修2次硬件，第三次還是硬件問題的是可以享受更換同型號的新手機，如果同型號缺貨，可以替換同等價位的同品牌的其它手機(全套更換)。如果是軟件類故障無法享受換機服務(wù)。3、我在網(wǎng)點換了手機屏幕，但是沒過半個月又出現(xiàn)屏幕裂的問題。答：在網(wǎng)點更換一般保修一個月，但是前提是屏幕不能有外力損傷，必須是完好的，出現(xiàn)性能故障才能保修。屏幕有破損，不能享受任何保修。4、我的手機剛使用超過15天，就出現(xiàn)嚴重的質(zhì)量問題，可不可以退機呢?答：根2023-06-07244人看過
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法律綜合知識治療工傷的就醫(yī)原則是什么答：從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷人員治療工傷應(yīng)當在本市定點醫(yī)療機構(gòu)或者職業(yè)病定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救，傷情穩(wěn)定后，應(yīng)當及時轉(zhuǎn)往定點醫(yī)療機構(gòu)治療。確需轉(zhuǎn)往外省市治療的，由本市定點醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報社保經(jīng)辦機構(gòu)同意。工傷人員需要進行工傷康復(fù)的，應(yīng)當選擇與市醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機構(gòu)。工傷人員發(fā)生的醫(yī)療費用，哪些屬于工傷保險承擔的范圍答：治療工傷所需醫(yī)療費用符合國家和本市的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。上述目錄和標準按照本市有關(guān)基本醫(yī)療保險診療項目范圍、用藥范圍以及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍等規(guī)定執(zhí)行。工傷人員到工傷康復(fù)機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合國家和本市工傷康復(fù)服務(wù)項目、工傷康復(fù)診療規(guī)范的，從工傷保險基金支付。工傷人員治療非工傷引發(fā)的疾病2023-12-0158人看過 -
專利申請授予專利權(quán)的發(fā)明，應(yīng)當具備新穎性、創(chuàng)造性和實用性。新穎性是指在申請日以前沒有同樣的發(fā)明或者實用新型在國內(nèi)外出版物上公開發(fā)表過、在國內(nèi)公開使用過或者以其他方式為公眾所知，也沒有同樣的發(fā)明或者實用新型由他人向國務(wù)院專利行政部門提出過申請并且記載在申請日以后公布的專利申請文件中。創(chuàng)造性是指同申請日以前已有的技術(shù)相比，該發(fā)明具有突出的實質(zhì)性特點和顯著的進步，該實用新型具有實質(zhì)性特點和進步。實用性是指該發(fā)明能夠制造或者使用，并且能夠產(chǎn)生積極效果。問題一：我現(xiàn)在要申請發(fā)明專利首先要怎么做？答：1、需提交申請文件?！吨腥A人民共和國專利法》第二十六條規(guī)定：申請發(fā)明或者實用新型專利的，應(yīng)當提交請求書、說明書及其摘要和權(quán)利要求書等文件?！吨腥A人民共和國專利法》第二十七條規(guī)定：申請外觀設(shè)計專利的，應(yīng)當提交請求書、該外觀設(shè)計的圖片或者照片以及對該外觀設(shè)計的簡要說明等文件。申請人請求減緩申請費，應(yīng)當在提交申請文件的2023-06-08394人看過 -
1、辦理社?？〞r如果保險有欠費，是否影響社?？ǖ纳贽k答：這種情況不會影響社?？ǖ纳贽k。2、大連市社會保障卡的發(fā)卡人群包括哪些答：大連市社會保障卡是由大連市人力資源和社會保障局面向全市除學(xué)齡前兒童外的參保人員發(fā)放。3、社?？I(lǐng)取后未在規(guī)定的6個月內(nèi)激活，如何處理答：個人在領(lǐng)取到社會保障卡需要在半年內(nèi)辦理激活，未及時辦理激活業(yè)務(wù)的，原醫(yī)療保險卡將限制使用。參保人需持本人社會保障卡、身份證明原件到對應(yīng)銀行營業(yè)網(wǎng)點激活社會保障卡，激活成功后，醫(yī)療保險賬戶將恢復(fù)正常4、醫(yī)?？⊕焓У臓顟B(tài)下發(fā)了社?？ǎ苤苯咏鈷靻岽穑耗?，激活社保卡便直接解掛原醫(yī)?？?。5、退休、靈活就業(yè)人員，在辦理社?？ㄆ陂g戶口發(fā)生遷移，是否影響社?？ǖ霓k理和領(lǐng)取答：退休、靈活就業(yè)人員，在辦理社?？ㄆ陂g戶口發(fā)生遷移，需要到當初辦理社保卡的街道領(lǐng)取社?？?。6、用人單位在批量辦理社會保障卡期間，有員工離職。對無法聯(lián)系到的員工，其社會保障卡應(yīng)2023-03-02457人看過 -
高溫補貼高溫補貼針對高溫作業(yè)人群上海、北京、深圳等地早年均已出臺類似規(guī)定，但這些規(guī)定在具體的實施層面上，還相當缺乏權(quán)威性、可操作性。一是這些規(guī)定往往由一個地方的某個部門出臺，缺乏權(quán)威，勞動保護主體部門不明確，在監(jiān)督、行政執(zhí)法、糾紛處理等問題的處理上，容易在各部門的“怠慢”中擱淺；二是規(guī)定本身在一些關(guān)鍵問題上模棱兩可，難以有效實施，例如何為高溫作業(yè)？休息時工資、津貼如何？等等；三是關(guān)懷的力度不夠，顯得不足為道，例如陜西一日給工人補償1.2元，恐怕還不夠買一瓶農(nóng)夫山泉的。多數(shù)企業(yè)至今落實不到位，八成人難足額拿到高溫津貼。持續(xù)的酷暑高溫下，高溫津貼卻得不到落實，向有關(guān)部門投訴，卻因為工作難找不敢惹惱單位而放棄維權(quán)?！案邷匮a貼執(zhí)行難因缺乏法律約束，企業(yè)多掏錢無疑增加了成本支出?！焙笔诒d相關(guān)工作人員一針見血地指出，這是高溫津貼執(zhí)行不到位或不執(zhí)行的主要原因之一。全國許多城市針對高溫天氣也曾發(fā)布過緊急“通2023-04-03232人看過
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人才公寓問：如何判斷您所工作的企業(yè)是否符合申請資格答：同時符合下列條件的企業(yè)符合人才公寓申請資格：(一)在本市區(qū)已經(jīng)完成企業(yè)注冊登記手續(xù)，取得營業(yè)執(zhí)照的(申請時需提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本掃描件及復(fù)印件);(二)企業(yè)能夠提供稅款繳納記錄。問：退租時費用如何結(jié)算答：人才公寓公司根據(jù)承租人退租時的退款項和扣款項與承租人進行結(jié)算，結(jié)算金額=退款項-扣款項。問：人才公寓房屋最長可租多少年答：根據(jù)《長春市人才公寓租賃管理辦法(試行)規(guī)定，第一次租賃人才公寓的，租期一般不超過1年;期滿需要續(xù)租的，須重新向人才公寓公司提出申請(在網(wǎng)站或APP上提交續(xù)租申請)，經(jīng)審定后續(xù)簽協(xié)議，續(xù)租期限一般不超過1年，累計最長租住時間一般不超過3年。問：曾經(jīng)住過人才公寓房，因故離開我市后如再回我市工作，還能再申請人才公寓房嗎答：判斷是否能申請人才公寓房取決于兩個因素，一是資格條件是否滿足;二是人才公寓住房優(yōu)惠政策是否享受完畢。離開我市2023-05-0991人看過 -
身份證1、身份證丟失了，該怎么辦需要掛失么答：居民身份證丟失的，可帶《戶口本直接到公安機關(guān)辦理補領(lǐng)身份證手續(xù)。目前，公安機關(guān)對遺失身份證是否需登報聲明不做硬性規(guī)定，大家可根據(jù)需要決定是否選擇媒體登報聲明。2、我的身份證丟失，但近日要坐飛機出行，怎樣才能快速成行答：有兩種情況①在辦理身份證期間急需用證的，可用戶口簿到公安機關(guān)申領(lǐng)臨時居民身份證（異地申領(lǐng)得需要居住證），3天內(nèi)就可以拿到。機場、車站等一些交通站所公安辦證窗口還可以即時辦理身份核驗證明的。有效期限為7天。②身份證補辦期間，不能辦理臨時異地身份證，公安機關(guān)會在受理后開具回執(zhí)，但回執(zhí)不具備證明申請人身份的效力。如果申請人臨時需要乘坐火車、飛機，可拿回執(zhí)到機場、火車站派出所辦理臨時身份證明，一般有效期為一天。3、換發(fā)身份證要多少錢一般要多久才可以拿到新的身份證答：換領(lǐng)每證20元，丟失補領(lǐng)或損壞換領(lǐng)的每證40元。異地身份證首次辦理45元/證，補2023-05-30308人看過 -
個人所得稅1、稿酬是否屬于勞務(wù)報酬？答：稿酬所得與勞務(wù)報酬所得同屬個人所得稅11個征稅對象，稿酬所得不屬于勞務(wù)報酬所得。2、我校雇傭一批工人搬運課桌椅，現(xiàn)需開具發(fā)票請問該如何申報納稅？這些工人非本單位正式員工，我們有代扣代繳的義務(wù)嗎？答：每次取得勞務(wù)報酬所得4000元以下的減除費用800元后的余額依照20%的比例稅率計算應(yīng)納稅額。每次取得勞務(wù)報酬所得4000元以上的，按減除20%的費用后依照20%的比例稅率計算應(yīng)納稅額。應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，計算的應(yīng)納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。我國《個人所得稅法》規(guī)定，對納稅人的應(yīng)納稅額分別采取有支付單位源泉扣繳和納稅人自行申報兩種方法。對凡是可以在應(yīng)稅所得的支付環(huán)節(jié)扣繳個人所得稅的，均由扣繳義務(wù)人履行代扣代繳義務(wù)。3、個人在一個月內(nèi)為同一企業(yè)提供連續(xù)性的勞務(wù)，勞務(wù)報酬分兩次取得，一次800元，一次1000元，按規(guī)定應(yīng)屬于一個月的勞務(wù)2023-04-24138人看過 -
法律綜合知識1．天津ETC的適用地區(qū)，有哪些優(yōu)惠天津發(fā)行的ETC設(shè)備在所屬聯(lián)網(wǎng)區(qū)域的高速公路均可使用。2014年12月26日，14省市正是聯(lián)網(wǎng)運行，這14省市包括北京、天津、河北、山西、山東、上海、江蘇、浙江、安徽、江西、福建、遼寧、湖南和陜西。ETC客車用戶通行聯(lián)網(wǎng)區(qū)域高速通行費享受95折優(yōu)惠；ETC貨車卡用戶在山東、河北、北京通行費享受95折，山西和天津暫無優(yōu)惠。2015年實現(xiàn)全國聯(lián)網(wǎng)。當聯(lián)網(wǎng)區(qū)域發(fā)生變動時，已辦理的ETC設(shè)備無需升級，可直接使用。2．哪些車輛可以辦理ETC業(yè)務(wù)1）以下車型須現(xiàn)場檢測是否可以安裝標準電子標簽設(shè)備（OBU），請您到我們的營業(yè)廳檢測后再進行辦理：沃爾沃S60（標配），S80（標配）系列；寶馬全系車型；奧迪A8系列；奔弛S系以上；各種運動版跑車。2）因有部分車型的前擋風(fēng)玻璃為加厚信號隔離設(shè)計不能安裝標準電子標簽設(shè)備（OBU），例如奧迪S8、R8、Q7系列、A6（4．0排量2023-12-19120人看過
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醫(yī)療保險1、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險包括哪些城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，包括城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民大病補充醫(yī)療保險。凡參加清遠市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的參保人，同時參加清遠市城鄉(xiāng)居民大病補充醫(yī)療保險。2、哪些人群可以參加我市城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的實施范圍為城鎮(zhèn)職工(含農(nóng)民工)基本醫(yī)療保險制度覆蓋范圍以外本市行政區(qū)域內(nèi)的城鄉(xiāng)戶籍居民，非本市行政區(qū)域戶籍的城鄉(xiāng)居民。(在服兵役、服刑期間的人員除外)。3、個人繳費及各級財政補助標準怎么規(guī)定我市個人繳費標準為每人每年60元，各級財政補助達到320元。城鄉(xiāng)居民大病補充醫(yī)療保險費，在城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險基金歷年結(jié)余中撥轉(zhuǎn)，籌資水平為每人每年26元。個人無需另行繳費。4、參保繳費流程是怎樣的參保人需持戶口簿、身份證等資料在每年的10月1日至11月30日到戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)勞動保障事務(wù)所辦理參保手續(xù)，一次性繳納下一年度的醫(yī)療保險費;以學(xué)校為單位參保的在校學(xué)生須2023-05-29291人看過 -
駕駛證1.申請駕駛證對申請人年齡有什么具體要求答：申請駕駛證最低年齡要求：小型汽車、小型自動擋汽車、殘疾人專用小型自動擋載客汽車、輪式自行機械車、低速載貨汽車、三輪汽車、摩托車為18周歲，城市公交車、大型貨車、電車為20周歲，中型客車為21周歲，牽引車為24周歲，大型客車為26歲。最高年齡限制要求：小型汽車、小型自動擋汽車、殘疾人專用小型自動擋載客汽車、輕便摩托車為70周歲，低速載貨汽車、普通摩托車、三輪汽車、輪式自行機械車為60周歲，城市公交車及其他大中型客貨車、電車為50周歲。2.申請人有吸食或注射毒品行為的能否申請駕駛證答：三年內(nèi)有吸毒行為記錄的，解除強制隔離戒毒措施不滿三年的，或者長期服用依賴性精神藥品成癮尚未戒除的，不得申請駕駛證。公安交管部門在受理駕駛證申請時，會核查申請人是否有吸毒行為記錄，審查醫(yī)療機構(gòu)出具的身體條件證明。對三年內(nèi)有吸毒行為記錄以及解除強制隔離戒毒措施不滿三年等情形2023-05-0987人看過
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發(fā)放高溫補貼的具體條件：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。... 更多>
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無錫高溫補貼政策是哪些？？？天津在線咨詢 2023-04-06無錫高溫補貼政策有哪些規(guī)定 根據(jù)江蘇省規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放夏季高溫津貼。對于室內(nèi)工作人員的高溫津貼，江蘇則將發(fā)放權(quán)下放給企業(yè)自主決定。 -
高溫天氣下的補貼問題上海在線咨詢 2025-01-15根據(jù)我國法律法規(guī)的規(guī)定，個人需要繳納個人所得稅。在個人所得稅中，員工取得的夏季高溫津貼不屬于免繳個人所得稅的項目，應(yīng)并入員工當月的工資薪金計算繳納個人所得稅。 根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第八條的規(guī)定，各項個人所得的范圍包括工資、薪金所得。工資、薪金所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。 -
高溫補貼，高溫補貼，高溫補貼發(fā)放標準臺灣在線咨詢 2021-11-11山東省戶外作業(yè)和高溫作業(yè)人員津貼從每人每月120元增加到200元；非高溫作業(yè)人員每月80元增加到140元。這也是該省自2006年以來首次提高這一標準。陜西省高溫津貼標準從每人每天10元提高到25元。2015年，河北省還制定了夏季高溫津貼試行標準。按照這個標準，從事戶外露天作業(yè)的工人每小時（含加班加點）1、5元；沒有防暑降溫設(shè)備或防暑降溫設(shè)備但達不到降低工作場所溫度效果的室內(nèi)工人每小時（含加班加點） -
無錫高溫補貼法律規(guī)定是什么呀？甘肅在線咨詢 2022-07-08根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和廣西實際情況，兩種情況可享受高溫津貼。 一是高溫，即勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃); 二是高濕，因廣西氣候特點，高溫季節(jié)常有高濕現(xiàn)象伴隨，且持續(xù)時間長，因此，同樣適用于享受高溫津貼。 無錫市氣溫超40℃停止室外露天作業(yè) 按照規(guī)定，日最高氣溫達到40℃以上的，應(yīng)停止室外露天作業(yè)(因人身財產(chǎn)安 -
無錫科普丨高溫處理還有補貼嗎湖北在線咨詢 2022-07-21無錫員工高溫補貼嗎這一問題可按照去年頒布的《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的通知》，在高溫露天作業(yè)的職工，每月高溫費標準為120元，非露天作業(yè)職工，標準為100元。
