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東莞高溫補貼企業(yè)補貼嗎?

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-28 16:10:45 253 人看過

東莞位于廣東省，地處沿海地區(qū)，夏季溫度較高，在露天高于32攝氏度環(huán)境下的工作人員能得到高溫補貼。在高溫環(huán)境下工作對身體是有損害的，相信如果可以選擇，大家都不會想得到高溫補貼的吧。但每個崗位都需要有人去做，再次情形下了解東莞高溫補貼企業(yè)補貼嗎對維護自己的合法權益是有很大的幫助的。

一、東莞高溫補貼發(fā)放標準發(fā)放標準與往年相同

從人力資源部門獲悉，從6月份至10月份，用人單位應按月發(fā)放高溫津貼，今年高溫津貼標準為每人每月150元，如按照規(guī)定需按天數折算高溫津貼的，則是每人每天6.9元。

有用人單位拒不發(fā)放高溫津貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令用人單位限期補發(fā)。

市人力資源局提醒用人單位和勞動者，依照慣例每年6月至10月，是高溫補貼發(fā)放的季節(jié)。

今年補貼發(fā)放的標準與往年相同，從事露天工作，及工作場合的溫度不能降至33℃以下的勞動者，每人每月能夠獲得150元的高溫補貼。如需要按天折算的，則每人每天6.9元。

市人力資源局稱，用人單位還應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者，免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。但提供的清涼飲料不能抵高溫津貼。正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫補貼，用人單位不得因發(fā)放高溫補貼而降低勞動者工資。有些工廠的高溫補貼是隨工資發(fā)放的。

二、單位逾期不發(fā)將罰款

市人力資源局提醒，員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫津貼，可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。

有用人單位拒不發(fā)放高溫津貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令用人單位限期補發(fā)。逾期不發(fā)將處2000~10000元的罰款。

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