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1、付款性質(zhì)不同：?jiǎn)挝恢Ц娥B(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會(huì)受到處罰。個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是自愿的。如果覺得社會(huì)保障更重要，可以每月支付費(fèi)用，可以自己支付，也可以選擇不支付。2、資格不同：?jiǎn)挝恢Ц娥B(yǎng)老保險(xiǎn)的前提是你有一份正常的工作和一個(gè)單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會(huì)保障人員。個(gè)人繳費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)不需要工作，但它通常是一個(gè)本地賬戶。3、在支付對(duì)象和支付比例方面的差別單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由單位和個(gè)人共同繳納。這一單位的繳款比率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于個(gè)人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費(fèi)率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個(gè)人賬戶，而60%被列入社會(huì)保障賬戶。

單位辦理社保流程首先是填寫社會(huì)保險(xiǎn)信息登記表并提交公司的營業(yè)執(zhí)照原件和復(fù)印件等相關(guān)材料，由社保機(jī)構(gòu)審核后領(lǐng)取社保卡，單位要按時(shí)足額繳納社保費(fèi)用。單位辦理社保和個(gè)人辦理社保的區(qū)別參保類型不同，繳費(fèi)比例不同，地方限制不同和繳費(fèi)基數(shù)不同。一、單位辦理社保流程單位辦理社保流程如下：1.填寫社會(huì)保險(xiǎn)信息登記表，提交公司的營業(yè)執(zhí)照等材料；2.由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核；3.及時(shí)為職工領(lǐng)取社?？ɑ蛴陕毠け救俗孕蓄I(lǐng)??；4.按規(guī)定及時(shí)足額繳納社保費(fèi)用。二、單位辦理社保和個(gè)人辦理社保的區(qū)別單位辦理社保和個(gè)人辦理社保的區(qū)別如下：1.參保類型不同：公司交社保一般包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，簡(jiǎn)稱五險(xiǎn)。個(gè)人參加社保的只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，部分地區(qū)可以參加失業(yè)保險(xiǎn)。2.繳費(fèi)比例不同：?jiǎn)挝焕U納社保的部分包括，由單位和個(gè)人共同承擔(dān)的：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，以及由單位獨(dú)自繳納的：生育保險(xiǎn)和工

一、社保和養(yǎng)老金的區(qū)別有哪些1、兩者的基本概念不同社保是社保保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱，主要是指五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。而養(yǎng)老保險(xiǎn)是為了解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家法定退休年齡之后，可以享受基本養(yǎng)老金的待遇，總而言之，養(yǎng)老保險(xiǎn)是對(duì)退休后老人的社會(huì)保障制度。2、兩者的基本內(nèi)容不同社保是包含養(yǎng)老保險(xiǎn)的，不過不只限于養(yǎng)老保險(xiǎn)。因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)只是社會(huì)保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種的其中之一。3、兩者的基本目的不同購買養(yǎng)老保險(xiǎn)基本目的就是為了保障老人退休之后的基本生活。而社保購買，除了可以保證退休之后的基本生活以外，還同時(shí)保障基本醫(yī)療服務(wù)、生育服務(wù)、以及確保失業(yè)期間、工傷期間的基本生活。二、個(gè)人可以繳納社保嗎個(gè)人要符合相對(duì)應(yīng)的條件才能繳納社保的，如果當(dāng)事人屬于無雇用員工的個(gè)體工商戶以及靈活就業(yè)的自由工作人員，可以在當(dāng)?shù)匾詡€(gè)人名義參加社保，不過個(gè)人只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)以及醫(yī)療保險(xiǎn)。因?yàn)楣ｋU(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)只能

一、社保主要包括五個(gè)險(xiǎn)種：養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)——活得長，能回本;死得早，做貢獻(xiàn);保障老年生活。工傷保險(xiǎn)——先認(rèn)定工傷，認(rèn)定了給補(bǔ)償;定不了，做貢獻(xiàn);減輕因公受傷醫(yī)療負(fù)擔(dān)。失業(yè)保險(xiǎn)——繳納一定期限，并且開具被動(dòng)失業(yè)證明后，領(lǐng)取幾個(gè)月至兩年不等的救濟(jì)金;保障失業(yè)后生活生育保險(xiǎn)——繳費(fèi)到退休，但只能享受1-2次;減輕生育帶來的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。醫(yī)療保險(xiǎn)——偶爾小病不夠門檻兒的話還得自費(fèi)，過了門檻，按比例報(bào)銷;減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)。一般企業(yè)為員工購買社保是企業(yè)出一大部分的錢個(gè)人出一小部分的錢。但是，如果是自己繳納或者掛靠，那么社保中原本由單位繳納的部分也都要由個(gè)人買單了。二、社保自己交和掛靠單位交哪個(gè)好?從受保險(xiǎn)種來看：由于單位交社保是強(qiáng)制性的，所以掛靠后可以享受全部五險(xiǎn)的保障待遇。而自己交社保是自愿參加的，而且只能繳納養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)這三險(xiǎn)，其余的兩險(xiǎn)個(gè)人無法繳納，因

一、醫(yī)保和社保是一個(gè)單位嗎醫(yī)保局和社保局現(xiàn)在是一個(gè)單位，社保包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。二者都是人力資源和社會(huì)保障局的下屬機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)工作。二、社保和醫(yī)保的區(qū)別有哪些社保和醫(yī)保的區(qū)別如下：1．概念不同社?？ň褪巧鐣?huì)保障卡，是由各地人力資源和社會(huì)保障部門面向社會(huì)發(fā)行，用于人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集成電路卡。醫(yī)保卡是醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶專用卡，以個(gè)人身份證為識(shí)別碼，儲(chǔ)存記載著個(gè)人身份證號(hào)碼、姓名、性別以及賬戶金的撥付、消費(fèi)情況等詳細(xì)資料信息。2．功能不同社保卡不僅具有醫(yī)?？üδ埽€是辦理各項(xiàng)社保業(yè)務(wù)的重要憑證，例如領(lǐng)取失業(yè)金等等。但醫(yī)?？▋H限于醫(yī)保功能，只能用來享受醫(yī)保待遇。3．發(fā)卡部門不同。醫(yī)?？ㄓ僧?dāng)?shù)刂付ù磴y行承辦，而社?？ㄓ筛鞯厝肆Y源和社會(huì)保障部門面向社會(huì)發(fā)行。4．安全性能不同。社?？ㄓ休^為嚴(yán)格的密鑰管理體系和審批，安全系數(shù)較高；而醫(yī)保卡則沒

一、社保和養(yǎng)老保險(xiǎn)概念不同養(yǎng)老保險(xiǎn)是人們因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)；社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱，其中包涵養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷五個(gè)險(xiǎn)種。二、社保和養(yǎng)老保險(xiǎn)內(nèi)容不同社保雖然包含養(yǎng)老保險(xiǎn)，但不僅限于養(yǎng)老保險(xiǎn)，還包括其他四個(gè)險(xiǎn)種；而養(yǎng)老保險(xiǎn)只提供養(yǎng)老一個(gè)保障。三、購買社保和養(yǎng)老保險(xiǎn)目的不同養(yǎng)老保險(xiǎn)的主要目的是在于保障年老之后的基本生活；而購買社保除了可保障年老之后的基本生活外，還有醫(yī)療保障，失業(yè)保障、工傷保障和生育保障等。

一、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有哪幾個(gè)檔位首先，養(yǎng)老保險(xiǎn)共分為三個(gè)層次，分別是最低級(jí)、中級(jí)和高級(jí)。其次，關(guān)于不同層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)額的具體內(nèi)容如下：第一，最低級(jí)別的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納不得低于社會(huì)平均職工月收入的百分之六十；第二，中級(jí)層次的員工應(yīng)按照每月平均收入的百分之百進(jìn)行繳納；第三，而高級(jí)層次則需達(dá)到每月平均收入的百分之三百。另外，個(gè)體繳費(fèi)方面，凡是參與城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員均須按照規(guī)定繳納相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)款項(xiàng)。目前，繳費(fèi)金額設(shè)定為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元以及900元不等。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加

企業(yè)養(yǎng)老金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)：月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。一、養(yǎng)老保險(xiǎn)人去世了，剩余養(yǎng)老金怎么辦根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金具有強(qiáng)制儲(chǔ)蓄性質(zhì)，屬于個(gè)人所有，個(gè)人死亡的（包括退休前和退休后），個(gè)人賬戶養(yǎng)老金余額可以繼承。因病或非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金。喪葬補(bǔ)助金，是職工死亡后安葬和處理后事的補(bǔ)助費(fèi)用，目前全國沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。從某些地方規(guī)定來看，喪葬補(bǔ)助金一般按照職工死亡時(shí)當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的一定月數(shù)計(jì)發(fā)，如大連，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為本市上一年度3個(gè)月的社會(huì)平均工資。遺屬撫恤金，是職工死亡后給予其家屬的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和精

單位繳納保險(xiǎn)是法律規(guī)定公司必須給員工繳納足額的社保，是強(qiáng)制雙方法定義務(wù)。個(gè)人繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，屬于自愿行為。單位職工身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的險(xiǎn)種及其比例為：1．養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納20％，個(gè)人繳納8％。2．失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納2％，個(gè)人繳納1％。3．醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納8％，個(gè)人繳納2％。4．工傷保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納，個(gè)人不繳納。5．生育保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納，個(gè)人不繳納。以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的險(xiǎn)種及其比例：1．養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：個(gè)人繳納20％。2．醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：個(gè)人繳納5％。社保單位和個(gè)人繳費(fèi)比例社保單位和個(gè)人繳費(fèi)的比例如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?6％，個(gè)人8％；2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人2％；3、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?．8％，個(gè)人不繳；4、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?．8％，個(gè)人（城鎮(zhèn)戶籍）0．2％，個(gè)人（農(nóng)村戶籍）不繳；5、工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?．2％－1．9％，個(gè)人不繳。職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，有以下幾點(diǎn)：1、單

一、退休工資和養(yǎng)老金的區(qū)別(一)概念不同1、退休金是國家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2、養(yǎng)老保險(xiǎn)全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。(二)資金渠道不同1、退休金一般都是國家財(cái)政或地方財(cái)政列支，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡(jiǎn)稱退休金或退休生活費(fèi)。2、養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。(三)繳費(fèi)方式不同1、退休金由單體或企業(yè)提供，不需要受益人繳費(fèi)即可享受。2、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

?統(tǒng)籌+個(gè)人=你的社保養(yǎng)老金???對(duì)于社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，大多數(shù)人都是默默“付出”交費(fèi)，而不知如何領(lǐng)取，具體到怎樣交費(fèi)都知之甚少。對(duì)此，首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)保險(xiǎn)系庹國柱教授進(jìn)行了解釋。???社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行“統(tǒng)籌賬戶和個(gè)人賬戶相結(jié)合”的制度。統(tǒng)籌賬戶由公司繳費(fèi)，額度是個(gè)人工資的20%，個(gè)人賬戶，顧名思義，就是自己掏腰包，每月由公司從工資里代扣，額度是8%.???退休后開始領(lǐng)取的養(yǎng)老金也是由這兩部分構(gòu)成。統(tǒng)籌賬戶給的錢數(shù)是領(lǐng)取年前一年社會(huì)平均工資×（繳費(fèi)年限×1%），舉例來說，張女士今年開始領(lǐng)社保養(yǎng)老金，2009年的社會(huì)平均月工資如果按5000元算，交了20年，今年每月就可以拿到1000元的養(yǎng)老金。從個(gè)人賬戶拿到的錢數(shù)是按照賬戶積累額÷（退休時(shí)的平均余命×12）來計(jì)算。舉例來說，張女士個(gè)人賬戶積累額為36萬元，退休時(shí)平均余命為18年，即216個(gè)月，那她從個(gè)人賬戶拿到的養(yǎng)老金就是1667元。???在上述例子

根據(jù)我國行政體制,國家設(shè)有人力資源社會(huì)保障部,負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)工作的管理。各省市則設(shè)有人力資源社會(huì)保障廳,下轄社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理處(局)。因此,人社局為社保局的分支,社保局歸屬人社局管轄。不,根據(jù)我國的行政體制,國家設(shè)有人力資源社會(huì)保障部。社會(huì)保險(xiǎn)工作由國家人力資源社會(huì)保障部管理。各省市則設(shè)有人力資源社會(huì)保障廳,下轄社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理處(局)。因此，人社局為社保局的分支，社保局歸屬人社局管轄。 【 地 方 機(jī) 構(gòu) 】 揭 秘 ： 如 何 從 【 人 社 部 】 到 【 社 保 局 】隨著社會(huì)的發(fā)展，政府機(jī)構(gòu)也在不斷改革和調(diào)整。從人社部到社保局，這個(gè)過程中發(fā)生了什么？又如何保障人民群眾的合法權(quán)益？本文將為您揭秘。首先，我們要了解人社部和社保局各自的職能。人社部負(fù)責(zé)制定和實(shí)施國家社會(huì)保障政策，監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作。而社保局則是具體負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)的征收、管理和服務(wù)的部門。在這個(gè)過程中，人社部與社保

用人單位在給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，不可以只繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。用人單位和個(gè)人需依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，未按時(shí)繳納的，則由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。一、公司只給員工買工傷保險(xiǎn)可以嗎不可以只買工傷保險(xiǎn)。用人單位與勞動(dòng)者雙方建立勞動(dòng)關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位自行申報(bào)后應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時(shí)及時(shí)繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。社會(huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)。二、企業(yè)必須為員工繳納哪些保險(xiǎn)企業(yè)必須為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并計(jì)入基本養(yǎng)老