社保公司和個人各交多少

2022-06-22 4,588

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社保繳費比例，各地社保標準有差異，具體如下：1、養(yǎng)老保險：用人單位單位繳百分之十九，個人繳百分之八；2、醫(yī)療保險：單位繳百分之六，個人繳百分之二；3、工傷保險一般會讓用人單位繳納；4、生育保險：由用人單位繳納，保險費率為百分之零點三；5、失業(yè)保險：單位繳百分之零點六，個人繳百分之零點四；6、住房公積金通常會讓單位與個人繳費同等匹配。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)，為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。

《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。

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目前個人的社保和公司的社保各交多少
社保繳費比例，各地社保標準有差異 1、養(yǎng)老保險：用人單位單位繳19%個人繳8% 2、醫(yī)療保險：單位繳6%個人繳2% 3、工傷保險：由用人單位繳納 4、生育保險：由用人單位繳納，保險費率為0.3% 5、失業(yè)保險：單位繳0.6%個人繳0.4%

2020-03-22 167
浙江省養(yǎng)老保險基數(shù)3322,個人和公司各交多少
一、企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%（目前為8%）。二、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業(yè)者）繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工共同繳納，個體參保人員的基本養(yǎng)

2020-12-12 227
按2200繳納社保,個人和單位各出多少
醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。

2020-03-04 315

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社保如何算社保個人和公司各交多少
養(yǎng)老保險：個人8%，單位19%；醫(yī)療保險：個人繳2%，單位繳6%；工傷保險：用人單位繳納，個人不用繳。生育保險：用人單位繳納，生育保險費率為0.3%；失業(yè)保險：個人繳0.4%，單位繳0.6%；

2022-06-11 15,340
交3000的社保的工資單位和個人各是多少
如果一個月工資3000元。月個人應繳：3000╳8%＝240元；月個人應繳：3000╳1%＝30元；月個人應繳：3000╳2%＝60元；個人月應繳合計：240+30+60＝330元。養(yǎng)老保險月單位應繳

2022-08-24 15,340
交五險按2023年交多少錢，公司和個人各交多少錢
按3500元工資的話，五險一金個人交納約：472.5元。目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%3元失業(yè)保險繳費比例

2023-09-17 15,340
個人和公司共同承擔多少社保
社保是與工資相掛鉤的，單位和個人的承擔比例一般是：養(yǎng)老保險（單位20%，個人8%），醫(yī)療保險（單位10%，個人2%），失業(yè)保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔），工傷保險（單

2022-04-07 15,340

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01:03
杭州社保個人和公司分別交多少
杭州社保個人和公司分別交：1、職工基本養(yǎng)老保險：單位每個月繳納20%，個人繳納8%；2、職工基本醫(yī)療保險：單位每個月繳納9%，個人繳納2%；3、失業(yè)保險：單位每個月繳納1.5%，個人繳納0.5%；4、工傷保險：單位每個月繳納1%，個人無需繳

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01:20
公司交社保與個人交社保的區(qū)別是
公司交社保與個人交社保的區(qū)別是： 1、兩者參加險種不相同。公司交社保包含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)以及生育保險五種；而個人交社保只需要參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險，部分地區(qū)需要參繳失業(yè)保險。 2、兩者繳費的基數(shù)不相同。公司交社保的基數(shù)通常為所在地區(qū)職工上

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01:16
公司沒交社保賠償多少錢
根據(jù)相關規(guī)定，用人單位沒有為員工繳納社會保險的，應當承擔以下責任： 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失； 2、承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用； 3、承擔工傷保險有關的罰款、滯納金等責任； 4、賠償給勞動者造成的其他損

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