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下班回家途中中風(fēng)不算工傷。下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工作時(shí)間中風(fēng)算工傷嗎依據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，勞動(dòng)者在工作的過程中發(fā)生人身損害事故的，可以申請(qǐng)工傷的認(rèn)定，工傷認(rèn)定后就可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償，所以工傷認(rèn)定是很重要的。依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，上班期間中風(fēng)的，可以申請(qǐng)工傷的認(rèn)定，但能不能認(rèn)定為工傷就要依據(jù)具體的情況而定。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害

工作者在執(zhí)行職務(wù)時(shí)倘若遭遇交通意外，且此類交通事故同時(shí)被認(rèn)定為工傷的話，可見勞動(dòng)者有權(quán)擇其一進(jìn)行索賠，即對(duì)交通傷害造成的損失提出訴訟請(qǐng)求，或者是申請(qǐng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。然而值得注意的是，若員工已經(jīng)從交通事故肇事者那里得到了相應(yīng)的民事補(bǔ)償，則雇主將無需再承擔(dān)工傷賠償責(zé)任?！痘橐龅怯洍l例》第四條內(nèi)地居民結(jié)婚，男女雙方應(yīng)當(dāng)共同到一方當(dāng)事人常住戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)辦理結(jié)婚登記。第五條辦理結(jié)婚登記的內(nèi)地居民應(yīng)當(dāng)出具下列證件和證明材料：（一）本人的戶口簿、身份證；（二）本人無配偶以及與對(duì)方當(dāng)事人沒有直系血親和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的簽字聲明。第七條婚姻登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)結(jié)婚登記當(dāng)事人出具的證件、證明材料進(jìn)行審查并詢問相關(guān)情況。對(duì)當(dāng)事人符合結(jié)婚條件的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)予以登記，發(fā)給結(jié)婚證；對(duì)當(dāng)事人不符合結(jié)婚條件不予登記的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人說明理由。

上班時(shí)間開私家車辦公事出車禍公司要負(fù)責(zé)。單位員工根據(jù)單位要求，駕駛車輛外出辦理公事的，屬于履行職務(wù)行為。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。員工開公司的車出車禍責(zé)任怎么算員工開公司的車出車禍，責(zé)任承擔(dān)如下：1、如果員工開公司車外出公干而發(fā)生車禍的，則公司需要承擔(dān)賠償，員工自己一般無需承擔(dān)責(zé)任。2、如果員工開公司車是為私事而發(fā)生車禍的，員工應(yīng)根據(jù)交通事故責(zé)任認(rèn)定書承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工

在公司上班、在下班回家的路上發(fā)生了車禍,公司是沒有責(zé)任的,但是要承擔(dān)一部分責(zé)任,工傷治療期間的工資要正常發(fā)放。其他如醫(yī)療費(fèi)等補(bǔ)償是由工傷保險(xiǎn)支付的,如果公司沒有給員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn),由公司全部承擔(dān)。一、員工下班途中自己摔傷公司是否承擔(dān)責(zé)任員工下班途中自己摔傷的，公司一般是不需要承擔(dān)責(zé)任的。除非員工摔傷是由于發(fā)生了非因本人主要責(zé)任導(dǎo)致的交通事故造成的，此時(shí)員工摔傷屬于工傷，公司需要承擔(dān)責(zé)任，對(duì)員工發(fā)放工傷待遇。除此之外員工下班路上摔傷的，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。二、下班回家出車禍算不算工傷下班回家路上出車禍算工傷，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律當(dāng)中明確規(guī)定上下班途中所發(fā)生的一些意外事故都屬于工傷范圍之內(nèi)。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的應(yīng)認(rèn)定為工傷。非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形;因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。三、員工上班路上

一、公司員工在上班途中發(fā)生車禍，公司有賠付責(zé)任嗎在員工正常工作通勤過程中遭遇交通事故時(shí)，企業(yè)一般不需負(fù)有責(zé)任。假如事故被判定為工傷范疇，那么該員工便應(yīng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。若企業(yè)未能按照法律規(guī)定為其雇員購(gòu)買相關(guān)的工傷保險(xiǎn)，那么企業(yè)將有義務(wù)負(fù)擔(dān)起對(duì)應(yīng)的損害賠償費(fèi)用。根據(jù)我國(guó)法律明文規(guī)定，職工在上下班途中，因遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或其他城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故所導(dǎo)致的人身傷害，均應(yīng)被視為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害酌”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。張某顯然不符合這一條款規(guī)定。第十五條第一款規(guī)定，勞動(dòng)者“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”，視同工傷。這一視同工傷條款強(qiáng)調(diào)了“在工作時(shí)間和工作崗位”上突發(fā)疾病這一條件。工傷側(cè)重于“因工受傷或因工死亡”以及在工作中因接觸有毒有害物質(zhì)導(dǎo)致的肌體損傷。嚴(yán)格意義上講，因自身肌體原因造成的人身損害不屬于工傷?，F(xiàn)實(shí)中，因?yàn)閱T工死亡給員工家庭和社會(huì)造成的影響較大，為了充分保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)此作了擴(kuò)展，即把在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡或經(jīng)搶救48小時(shí)內(nèi)死亡的情形列入“視同工傷”的范疇。所謂“視同工傷”，指的是原本理論上和邏輯上不屬于工傷的情形，通過法律法規(guī)的限定性規(guī)定而視同工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇，

上下班途中既包括職工正常工作時(shí)間的上下班途中，也包括臨時(shí)上下班時(shí)間的途中，還包括加班上下班途中?！敖煌ㄊ鹿省?，是指車輛在道路上因過錯(cuò)或者意外造成的人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失的事件。下班途中發(fā)生車禍的，符合《工傷保險(xiǎn)條例》中應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

一名異地工作者在下班回家的路上遭遇車禍,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,如果事故中該職工的責(zé)任程度不超過主要責(zé)任的50%,那么這次事故應(yīng)被認(rèn)定為工傷。但是,如何判斷事故中職工的責(zé)任程度是一個(gè)關(guān)鍵問題。根據(jù)規(guī)定,如果事故中職工的上下班規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線明確,且事故非本人主要責(zé)任或機(jī)動(dòng)車事故,那么就可以被認(rèn)定為工傷。因此,如果遭遇車禍,一定要及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)案,以便后續(xù)處理。盡管我在異地工作，但不幸的是，在下班回家的路上，我遭遇了車禍。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，如果事故中我的責(zé)任程度不超過主要責(zé)任的50%，那么這次事故應(yīng)被認(rèn)定為工傷?！胺潜救酥饕?zé)任”是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形；因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。在認(rèn)定職工道路交通事故是否屬于工傷時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮下列4個(gè)必備要素：（1）上下班的規(guī)定時(shí)間；（2）上下班的必經(jīng)路線；（3非本人主要責(zé)任；（4）機(jī)動(dòng)車事故。 【 異

下班回家路上遭遇車禍算工傷。職工下班途中遭遇車禍后，經(jīng)公安機(jī)關(guān)認(rèn)定，本人不負(fù)責(zé)任，如果是合理的路線和合理的時(shí)間的，符合相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。合理的路線和時(shí)間，是指職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。下班回家路上出車禍算不算工傷下班回家路上出車禍算工傷，勞動(dòng)法明確規(guī)定，在上下班路上出現(xiàn)任何事故傷亡都在工傷之內(nèi)。首先，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”的規(guī)定，員工受傷要被認(rèn)定為工傷需具備三個(gè)條件：（1）是因?yàn)榻煌ㄊ鹿驶蛘叱鞘熊壍澜煌ā⒖瓦\(yùn)輪渡、火車事故受到傷害；（2）事故是在上下班途中發(fā)生的；（3）非本人主要責(zé)任。因此是否可以認(rèn)定工傷，需要結(jié)合員工的具體情況依法認(rèn)定。其次，如果員工自己認(rèn)為屬于工傷，而員工所在

農(nóng)民工下班，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金共同支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。農(nóng)民工出車禍怎么賠償（一）人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)，包括以下項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、喪葬費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用、精神損害撫慰金。（二）財(cái)產(chǎn)損失賠償標(biāo)準(zhǔn)財(cái)產(chǎn)損失賠償標(biāo)準(zhǔn)，以交通事故造成的直接損失和間接損失來確定賠償數(shù)額。1、直接損失的賠償標(biāo)準(zhǔn)：原則上應(yīng)當(dāng)恢復(fù)原狀或者折價(jià)賠償。對(duì)于局部可修復(fù)的車輛、設(shè)施和物品，應(yīng)當(dāng)賠償維修費(fèi)；因局部損失導(dǎo)致貶值的，還應(yīng)當(dāng)賠償貶值部分的損失；對(duì)于無法修復(fù)的

某小煤礦位于平頂山市的城鄉(xiāng)結(jié)合處，在該礦上班的職工也大都是農(nóng)民工，其中部分職工的家還在平頂山市區(qū)以外較遠(yuǎn)的地方。為解決這部分職工的生活問題，該礦特意為這些職工安排了住所和食堂。正常情況下這部分職工上班的路程都是從單位安排的住所出發(fā)到下井處；下班的路程都是從升井處到澡堂，洗澡后再到單位安排的住所處休息。該礦為了職工的安全，還一再向職工強(qiáng)調(diào)深夜不要外出。2007年6月14日零時(shí)，該礦職工賀某中班（16：00-24：00）下班后，按照正常的下班路線回到了宿舍。之后，其為了急于處理家庭中的事務(wù)，不顧該礦以前的多次忠告，在深夜乘三輪車回幾十公里外的家，不幸發(fā)生交通事故死亡。2007年7月24日,賀某之妻馬某向平頂山市某區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定。2007年9月7日，該局受理該案。2007年11月21日該局作出工傷認(rèn)定，認(rèn)為賀某為工傷。2008年元月21日，該礦向平頂山市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出行

一、職工早退回家，是否屬于上下班途中1、屬于。早退情形的下班仍然屬于下班途中，至于早退可能涉及的違反用人單位的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的問題，最多需要承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部紀(jì)律處分責(zé)任，不影響上下班途中及工傷的定性。2、也就是說，即使員工存在遲到、早退的情形，也只是涉及違反公司勞動(dòng)紀(jì)律的情形，并不影響人社部門對(duì)受害人”上下班途中“的認(rèn)定。3、然而，不同地區(qū)和公司的具體規(guī)定可能有所不同，因此在實(shí)際情況中，職工應(yīng)該根據(jù)所在地區(qū)和公司的法律法規(guī)和政策來判斷職工早退回家是否屬于上下班途中，并遵循相關(guān)規(guī)定和流程。如有疑問或需要詳細(xì)了解相關(guān)政策，建議咨詢公司的人力資源部門或法律專業(yè)人士。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，

下班出車禍公司不負(fù)全部責(zé)任，但是要承擔(dān)一部分責(zé)任。工傷治療期間的工資要正常發(fā)放。其他如醫(yī)療費(fèi)等補(bǔ)償是由工傷保險(xiǎn)支付，公司沒有給員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，由公司全部承擔(dān)。責(zé)任是由公安機(jī)關(guān)交通管理部門來劃分，是根據(jù)雙方當(dāng)事人對(duì)發(fā)生事故所起的作用以及過錯(cuò)程度來確定。不同的責(zé)任，承擔(dān)的賠償責(zé)任的比例也會(huì)不一樣，因?yàn)橘r償責(zé)任是以承擔(dān)的事故責(zé)任為主要依據(jù)。坐別人車出車禍車主有責(zé)任嗎坐別人車出車禍的，如果是無償搭乘他人車輛的，則車主需要承擔(dān)適當(dāng)補(bǔ)償責(zé)任；如果車禍?zhǔn)怯捎谲囍鞯倪^過錯(cuò)導(dǎo)致的，則更應(yīng)當(dāng)對(duì)搭乘人承擔(dān)賠償責(zé)任；如果乘車人未經(jīng)車主同意強(qiáng)行搭乘或暗中搭乘的，則發(fā)生車輛車主對(duì)乘客不承擔(dān)責(zé)任。如果是有償搭乘的，則不論車禍?zhǔn)怯捎谀囊环降脑驅(qū)е碌?，則車主都需要對(duì)搭乘人承擔(dān)賠償責(zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后

一位臨時(shí)工在下班路上遭遇車禍，如果不是由他自己主要責(zé)任導(dǎo)致的，那么應(yīng)當(dāng)將其認(rèn)定為工傷。但存在以下情形之一的，不得認(rèn)定為工傷：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。一位臨時(shí)工在下班路上遭遇車禍，如果不是由他自己主要責(zé)任導(dǎo)致的，那么應(yīng)當(dāng)將其認(rèn)定為工傷。但存在以下情形之一的，不得認(rèn)定為工傷：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 車禍?zhǔn)軅欠駷楣?？根?jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，工傷是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患病的。而根據(jù)該條例第十五條的規(guī)定，如果職工故意犯罪或者醉酒導(dǎo)致在工作中受傷的，則不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。因此，如果車禍?zhǔn)軅穆毠な窃诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷