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合同未到期勞動法規(guī)定怎樣能拿到失業(yè)金
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-12 16:12:20 340 人看過

一、合同未到期勞動法規(guī)定怎樣能拿到失業(yè)金

失業(yè)保險待遇是指參加失業(yè)保險的勞動者因失業(yè)而暫時中斷生活來源時,由失業(yè)保險基金提供的、以現(xiàn)金為基本形式的各種幫助。失業(yè)保險待遇主要包括失業(yè)救濟(jì)、失業(yè)救助和補(bǔ)充失業(yè)津貼等。而關(guān)于合同未到期能否領(lǐng)取失業(yè)金呢,只要勞動者符合法律所規(guī)定的相關(guān)條件,就可以申領(lǐng)救濟(jì)金。

二、那些人可以享受失業(yè)保險金

享受失業(yè)保險待遇應(yīng)同時具備下列條件:

1、非本人意愿中斷就業(yè)的;

2、依法辦理了失業(yè)保險登記,并有求職要求的;

3、依法參加了失業(yè)保險,所在用人單位和本人按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的。失業(yè)人員可以選擇是否申領(lǐng)失業(yè)保險待遇。

失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險待遇,應(yīng)到受理本人失業(yè)保險業(yè)務(wù)的社會保險公司辦理。申領(lǐng)失業(yè)保險待遇時,應(yīng)向社會保險公司出示本人身份證明、原用人單位開具的《終止或解除勞動合同證明書》、本人戶籍所在地的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)放的《失業(yè)就業(yè)登錄證》和相應(yīng)的求職證明,同時,按要求如實填寫《失業(yè)保險金申領(lǐng)表》。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自受理失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的申請之日起10日內(nèi),對申領(lǐng)者的資格進(jìn)行審核認(rèn)定,并將結(jié)果及有關(guān)事項告知本人。經(jīng)審核合格者,從其辦理失業(yè)登記之日起計發(fā)失業(yè)保險金并按月發(fā)放。無工作單位參保,勞動者可以找當(dāng)?shù)氐膮⒈?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7039745044822423370.html">代理機(jī)構(gòu)參保。

三、失業(yè)救濟(jì)補(bǔ)助相關(guān)條例

失業(yè)人員符合《《失業(yè)保險條例》》第十四條規(guī)定條件的,可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金,享受其他失業(yè)保險待遇。其中,非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員:

(一)終止勞動合同的;

(二)被用人單位解除勞動合同的;

(三)被用人單位開除、除名和辭退的;

(四)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的;

(五)法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。

第十四條

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自受理失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金申請之日起10日內(nèi),對申領(lǐng)者的資格進(jìn)行審核認(rèn)定,并將結(jié)果及有關(guān)事項告知本人。經(jīng)審核合格者,從其辦理失業(yè)登記之日起計發(fā)失業(yè)保險金。非因本人意愿中斷就業(yè),才能享受失業(yè)金的。

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    一、勞動合同沒到期能不能辭職勞動合同沒到期是可以辭職?,F(xiàn)在的《勞動合同法》規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的,只要提前30天通知用人單位就可以了,至于賠償問題,一般來說是不用賠償?shù)?,在下面的這種情況下就有可能要承擔(dān)違約責(zé)任:1.用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期;2.勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用,用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用;3.用人單位與勞動者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。二、勞動合同未到期被辭退怎么賠償勞動合同未到期被辭退的賠償金額:1.經(jīng)勞動當(dāng)事人協(xié)商一
    2023-03-19
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  • 勞動合同期間被辭退,能否拿到補(bǔ)償金
    在勞動合同期間被解雇,如果是過失性解雇,則無法獲得補(bǔ)償,如果無過錯被解雇,則可獲得補(bǔ)償。根據(jù)《勞動合同法》第四十條,有下列情形之一的,用人單位可以提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作;(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作,仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,導(dǎo)致勞動合同無法履行。用人單位與勞動者協(xié)商后,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?!秳趧雍贤ā返谒氖鶙l第五項規(guī)定,用人單位依照本法第四十條解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。簽了勞動合同能拿到勞動者的競業(yè)補(bǔ)償金嗎競業(yè)禁止是指根據(jù)法律規(guī)定或用人單位通過勞動合同和保密協(xié)議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職于與其所在單位有業(yè)務(wù)競爭的單位;或禁止他們
    2023-08-18
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#保險法
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    #保險金
    詞條

    保險金是指質(zhì)物所有人與保險人訂立保險合同,當(dāng)保險事故發(fā)生導(dǎo)致質(zhì)物毀損或滅失時,投保人有權(quán)請求保險人支付的一定數(shù)量的金錢保險金的賠償給付保險金的賠償給付是保險人承擔(dān)保險責(zé)任的方法。 原則上保險補(bǔ)償以現(xiàn)金履行賠償給付責(zé)任。但是,對于財產(chǎn)保險,也... 更多>

    #保險金
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      吉林省在線咨詢 2022-04-23
      失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金:(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的n因此,勞動者提出解除合同的,不能領(lǐng)取失業(yè)保險金,但是,用人單位有下列情形之一,勞動者解除勞動合同的除外:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險
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      臺灣在線咨詢 2022-08-07
      具備下列條件的失業(yè)人員曠工辭退能領(lǐng)失業(yè)金嗎,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金: 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的; 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的; 3、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。 具備上述條件的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險金,并享受其他失業(yè)保險待遇。
    • 勞動合同到期公司解除勞動合同, 員工是否可以拿到失業(yè)金和賠償金?
      安徽在線咨詢 2022-05-04
      可以拿到失業(yè)金和賠償金。根據(jù)《勞動合同法》第四十條第三款的規(guī)定,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位在提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在工作單位的年限,每工作