軍人過失導(dǎo)致他人受傷的法律責(zé)任
來源：法律編輯整理
時間： 2023-11-29 17:10:53
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無論是意外造成他人輕傷還是故意傷害他人致人輕傷,都可能構(gòu)成犯罪。根據(jù)《刑法》和《中國人民解放軍紀(jì)律條令》,故意傷害他人身體的將面臨刑罰和紀(jì)律處分。而對于軍人而言,違反紀(jì)律可能會被開除軍籍、降職降銜或撤職,甚至失去軍籍。
根據(jù)具體情況決定。如果是意外造成他人輕傷，不會構(gòu)成犯罪，不會被判刑。如果是故意傷害他人致人輕傷，則涉嫌故意傷害罪，應(yīng)當(dāng)判處三年以下有期徒刑。作為軍人，可能還面臨被降職（級）、降銜（級）甚至撤職的處罰?！缎谭ā返诙偃臈l規(guī)定：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根據(jù)《中國人民解放軍紀(jì)律條令》第四十二條對違反紀(jì)律，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)開除軍籍：（一）已構(gòu)成危害國家安全罪的；（二）故意犯罪，被判處五年以上有期徒刑、無期徒刑、死刑的；（三）被判處有期徒刑不滿五年的人員或者過失犯罪被判處五年以上有期徒刑的人員在服刑期間，或者被勞動教養(yǎng)的人員在勞動教養(yǎng)期間，抗拒改造，情節(jié)嚴(yán)重的；（四）違反紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣，已喪失軍人基本條件的。第四十三條對觸犯刑律，構(gòu)成犯罪，被依法追究刑事責(zé)任的人員，不適用本條令第四十二條規(guī)定給予開除軍籍處分的，應(yīng)當(dāng)給予降職（級）、降銜（級）至撤職、除名處分。
【刑法
刑法是一部重要的法律,對于維護(hù)社會秩序和保護(hù)公民權(quán)益具有至關(guān)重要的作用。刑法的規(guī)定包括各種犯罪行為的定義、刑罰的種類和適用條件等。
在刑法中,犯罪行為是指違反法律規(guī)定或危害社會的行為。這些行為包括但不限于盜竊、搶劫、詐騙、貪污、賭博等。對于不同的犯罪行為,刑法規(guī)定了不同的刑罰種類,包括有期徒刑、拘役、罰金、剝奪政治權(quán)利等。
刑法還規(guī)定了一些特殊的條款,如緩刑、假釋、量刑等。緩刑是指在一定期限內(nèi)緩付刑罰,假釋是指被判處有期徒刑的犯罪分子在服刑期滿后,符合一定條件后獲得提前釋放的刑罰。量刑是指根據(jù)犯罪行為的嚴(yán)重程度和情節(jié),確定刑罰的種類和刑罰期限等。
刑法是維護(hù)社會秩序和保護(hù)公民權(quán)益的重要法律,對于犯罪行為會進(jìn)行嚴(yán)格的制裁和懲罰。
刑法是一部重要的法律,對于維護(hù)社會秩序和保護(hù)公民權(quán)益具有至關(guān)重要的作用。在刑法中,犯罪行為是指違反法律規(guī)定或危害社會的行為,包括盜竊、搶劫、詐騙、貪污、賭博等。刑法規(guī)定了不同的刑罰種類和刑罰的適用條件,如有期徒刑、拘役、罰金、剝奪政治權(quán)利等。同時,刑法還規(guī)定了一些特殊的條款,如緩刑、假釋、量刑等。刑法是維護(hù)社會秩序和保護(hù)公民權(quán)益的重要法律,對于犯罪行為會進(jìn)行嚴(yán)格的制裁和懲罰。
《中華人民共和國刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
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扶養(yǎng)這段內(nèi)容講述了過失導(dǎo)致他人受傷二級的刑罰和致人輕傷的民事賠償問題。過失行為即使不小心也會承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任,而輕傷鑒定則需要由公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院指派或聘請享有司法鑒定權(quán)的法醫(yī)師或具有法醫(yī)學(xué)鑒定資格的人進(jìn)行。鑒定人應(yīng)該以外界因素對人體直接造成的原發(fā)性損害及后果為依據(jù),包括損傷當(dāng)時的傷情、損傷后引起的并發(fā)癥和后遺癥等,全面分析,綜合評定。多種損傷均未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的,不能簡單相加作為輕傷。過失導(dǎo)致他人受傷二級，刑罰為三年以下有期徒刑、拘役或管制。致人輕傷，根據(jù)傷害程度處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并附帶民事賠償，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。即使不小心，屬于過失行為，如果造成了他人輕傷或重傷的后果，也會因過失傷害行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。輕傷鑒定由公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院依法指派或聘請享有司法鑒定權(quán)的法醫(yī)師或具有法2023-08-24401人看過 -
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一、醉酒導(dǎo)致他人受輕傷誰來承擔(dān)賠償責(zé)任醉酒導(dǎo)致他人受輕傷由醉酒的人來承擔(dān)賠償責(zé)任。醉酒導(dǎo)致他人受輕傷屬于故意傷害罪，醉酒的人犯罪應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任，并承擔(dān)民法典中的侵權(quán)賠償責(zé)任?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百九十條完全民事行為能力人對自己的行為暫時沒有意識或者失去控制造成他人損害有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；沒有過錯的，根據(jù)行為人的經(jīng)濟(jì)狀況對受害人適當(dāng)補(bǔ)償。完全民事行為能力人因醉酒、濫用麻醉藥品或者精神藥品對自己的行為暫時沒有意識或者失去控制造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。二、醉酒導(dǎo)致人輕傷怎么賠償醉酒導(dǎo)致人輕傷如下賠償：應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助2024-01-19265人看過 -
打架把人打成輕傷會判決為故意傷害罪，處三年以下的有期徒刑。輕傷二級以上就達(dá)到了故意傷害罪的定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)，法律對此的處罰規(guī)定，主要是處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，積極賠償取得對方諒解法院在判刑的時候，會酌情從輕處罰，有機(jī)會可以判緩刑。但是其判決的刑事罪名，那么還是按照故意傷害罪來處理。一個人打架把人打成輕傷法律怎么判幾個人打架把一個人打成輕傷涉嫌故意傷害罪，應(yīng)當(dāng)對各行為人依法追究刑事責(zé)任；依照我國法律規(guī)定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制?！缎谭ā返诙偃臈l規(guī)定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定?！吨腥A人民共和國刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制2023-07-05154人看過
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法律綜合知識一、工作中因他人失誤致自己受傷誰負(fù)責(zé)任工作中誤傷工友，由用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工作中因他人失誤致自己受傷如何進(jìn)行工傷認(rèn)定1．單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出申請；2．社保局決定是否受理；3．自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。三、工作中因他人失誤致自己2023-12-20382人看過 -
刑事責(zé)任能力過失致人重傷罪侵犯的客體是他人的身體權(quán),客觀方面表現(xiàn)為非法損害他人身體健康的行為,主體為一般主體,主觀方面表現(xiàn)為過失,包括疏忽大意的過失和過于自信的過失。過失致人重傷罪的認(rèn)定方式包括以下兩個方面:1.客體要件:本罪侵犯的客體是他人的身體權(quán),身體權(quán)是自然人以保持其肢體、器官和其他組織的完整性為內(nèi)容的人格權(quán)。2、客觀要件本罪在客觀方面表現(xiàn)為非法損害他人身體健康的行為。3、主體要件本罪的主體為一般主體。凡年滿16周歲且具備刑事責(zé)任能力的自然人均能構(gòu)成本罪。4、主觀要件本罪在主觀方面表現(xiàn)為過失，包括疏忽大意的過失和過于自信的過失。過失致人重傷罪認(rèn)定方式過失致人重傷罪是指行為人因疏忽、不慎或違反規(guī)章制度等原因，導(dǎo)致他人受到嚴(yán)重人身傷害的行為。在過失致人重傷罪的認(rèn)定中，行為人的主觀方面是過失，而非故意。因此，在判斷行為人是否構(gòu)成過失致人重傷罪時，需要考慮其是否存在疏忽、不慎或違反規(guī)章制度等過失行為，以2023-11-03300人看過 -
醉駕致人受傷的法律規(guī)定有《刑法》第一百三十三條交通肇事罪，其處罰為致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，交通運(yùn)輸肇事后逃逸的處三年以上七年以下有期徒刑。一、醉駕致人死亡基本量刑標(biāo)準(zhǔn)酒駕致人死亡量刑標(biāo)準(zhǔn)：1、致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，可處兩年以下有期徒刑、拘役。2、交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他情節(jié)特別惡劣的，可處三年至五年有期徒刑。3、因逃逸致一人死亡的，可以在七年至十年有的期徒刑幅度內(nèi)予以確定量刑起點(diǎn)?！缎谭ā返谝话偃龡l，違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。二、開車肇事逃逸怎么處罰？交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑2023-03-23166人看過 -
民事訴訟證據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千二百五十二條規(guī)定，建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施倒塌、塌陷造成他人損害的，由建設(shè)單位與施工單位承擔(dān)連帶責(zé)任，但是建設(shè)單位與施工單位能夠證明不存在質(zhì)量缺陷的除外。建設(shè)單位、施工單位賠償后，有其他責(zé)任人的，有權(quán)向其他責(zé)任人追償。因所有人、管理人、使用人或者第三人的原因，建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施倒塌、塌陷造成他人損害的，由所有人、管理人、使用人或者第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。建筑物等倒塌損害責(zé)任的歸責(zé)原則建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施倒塌損害責(zé)任適用過錯推定原則，不適用過錯責(zé)任原則和無過錯責(zé)任原則。有的認(rèn)為，《民法典》侵權(quán)責(zé)任第86條沒有明確規(guī)定過錯的要求，因此，應(yīng)當(dāng)是無過錯責(zé)任原則。我們不同意這種意見，對此，在2009年10月23日的專題研討會上進(jìn)行了討論，主要理由是：第一，建筑物等倒塌損害責(zé)任是物件損害責(zé)任，不是高度危險責(zé)任，按照傳統(tǒng)，它應(yīng)當(dāng)遵循物件損害責(zé)任的一般規(guī)則，而物件2023-07-17305人看過
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首先，保險公司將依據(jù)強(qiáng)制性汽車責(zé)任保險的規(guī)定，先行在其受保范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。倘若責(zé)任費(fèi)用超出此范疇，則需按照各方當(dāng)事人應(yīng)負(fù)責(zé)任輕重作出相應(yīng)分擔(dān)。關(guān)于交通事故當(dāng)事人的責(zé)任判定，其依據(jù)為當(dāng)事人在引發(fā)道路交通事故過程中的行為及其責(zé)任過錯的嚴(yán)重程度來加以確認(rèn)。交通警察部門會根據(jù)當(dāng)事人在道路交通事故中所扮演的角色，以及其責(zé)任過錯的嚴(yán)重程度，來判斷他們應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任份額。（一）若因單方面當(dāng)事人的過失引發(fā)了道路交通事故，那么這名當(dāng)事人將全權(quán)負(fù)責(zé)所有損壞賠償；（二）若涉及到兩名或以上當(dāng)事人的過失行為引起了該事故，根據(jù)各別行為對事故產(chǎn)生的影響及過錯的嚴(yán)重程度，將裁定當(dāng)事人分別擔(dān)任主要責(zé)任人、共同責(zé)任人或次要責(zé)任人；（三）若各方當(dāng)事人均未有引發(fā)事故的責(zé)任過錯，此次事故則被認(rèn)定為純粹的交通意外事故，各方當(dāng)事人都無需對此負(fù)責(zé)。然而，若有一方向公眾隱瞞真相惡意制造交通事故，他方就不會被追究任何責(zé)任。省級的交通警察機(jī)2024-07-28408人看過 -
防衛(wèi)過當(dāng)該段內(nèi)容描述了防衛(wèi)過當(dāng)致人重傷的刑罰標(biāo)準(zhǔn)。其中,防衛(wèi)行為明顯超過必要限度,導(dǎo)致重大損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任,但可以減輕或免除部分刑罰;過失傷害他人造成重傷的,處三年以下有期徒刑或拘役;故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或管制;防衛(wèi)行為導(dǎo)致對方死亡或造成嚴(yán)重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或死刑。防衛(wèi)過當(dāng)致人重傷的刑罰標(biāo)準(zhǔn)如下:1.如果防衛(wèi)行為明顯超過必要限度,導(dǎo)致重大損害,則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任,但可以減輕或免除部分刑罰。2.過失傷害他人造成重傷的,處三年以下有期徒刑或拘役。故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或管制。3.如果防衛(wèi)行為導(dǎo)致對方死亡或造成嚴(yán)重殘疾,則處十年以上有期徒刑、無期徒刑或死刑。 防 衛(wèi) 過 當(dāng) 致 死 或 殘 的 刑 法 規(guī) 定防衛(wèi)過當(dāng)是指在必要防衛(wèi)行為過度或不當(dāng)?shù)那闆r下，防衛(wèi)行為導(dǎo)致對方死亡或殘障的行為。根據(jù)我國刑法的規(guī)定，防衛(wèi)過當(dāng)可以構(gòu)成過失犯2023-09-01484人看過
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#無期徒刑
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無期徒刑是剝奪犯罪人終身自由，實(shí)行強(qiáng)制勞動改造的刑罰方法。是自由刑中最嚴(yán)厲的刑罰方法，主要表現(xiàn)在剝奪犯罪人終身人身自由。 無期徒刑的特征有剝奪犯罪分子的自由。即將犯罪分子關(guān)押在一定的場所，使其沒有人身自由；剝奪自由是沒有期限的，即剝奪犯罪分... 更多>
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砍傷他人并導(dǎo)致對方受傷，是否會受到法律責(zé)任？山東在線咨詢 2024-12-09根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三十六條規(guī)定，如果被告人的犯罪行為導(dǎo)致被害人遭受經(jīng)濟(jì)損失，則除依法給予刑事處罰外，還應(yīng)對其處以民事賠償責(zé)任。民事賠償責(zé)任包括受害人所遭受的人身損害、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)以及因誤工所導(dǎo)致的收入損失等合理費(fèi)用。 需要注意的是，在人身受傷的情況下，除賠償上述合理費(fèi)用外，還應(yīng)充分考慮因?yàn)榈⒄`工作而帶來的收入減少部分。對于傷勢嚴(yán)重的情形，被告還需額外支付針對殘疾生活輔助器具的 -
意外傷害導(dǎo)致他人受傷，是否會承擔(dān)法律責(zé)任？青海在線咨詢 2025-01-07依據(jù)權(quán)威鑒定結(jié)果,如果傷情屬于輕微程度,公安機(jī)關(guān)將會對肇事者作出相應(yīng)的治安處罰,并負(fù)責(zé)受害方產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用、誤工損失等費(fèi)用。如果鑒定結(jié)果表明受害人所受傷害屬于輕傷級別,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)高度重視并立即展開立案調(diào)查工作,追究行兇暴力行為者的刑事責(zé)任。如果公安局仍選擇不予以立案處理,當(dāng)事人有權(quán)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦淌伦栽V,要求依法追究施暴者的刑事責(zé)任。無論采取公訴方式或是自訴渠道,當(dāng)事人均可依法同時提起附帶民 -
攻擊他人導(dǎo)致身體傷害的法律責(zé)任甘肅在線咨詢 2024-11-28根據(jù)我國《刑法》第二百三十四條規(guī)定,故意傷害他人身體的刑罰如下: 1. 故意傷害他人身體,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2. 故意傷害他人身體,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑。 3. 故意傷害他人身體,致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的,處七年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。 4. 故意傷害他人身體,如果本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定,是指實(shí)施其他故意犯罪,而其行為又 -
毆打他人導(dǎo)致自己受傷的責(zé)任歸屬河北在線咨詢 2024-12-04根據(jù)社保機(jī)構(gòu)規(guī)定，如果繳費(fèi)基數(shù)存在差異，用人單位需進(jìn)行補(bǔ)充支付。對于工傷員工，企業(yè)必須按照社會保險機(jī)構(gòu)指定的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為其發(fā)放薪酬，而非個人工資水平作為衡量依據(jù)。在實(shí)際操作中，如果用人單位低估勞動者工資，未能全額繳納工傷保險費(fèi)用，導(dǎo)致工傷員工工傷保險福利下降，差額將由用人單位負(fù)責(zé)補(bǔ)充支付。在這種情況下，工傷員工應(yīng)與用人單位進(jìn)行溝通和協(xié)商。如無法達(dá)成一致，可選擇通過勞動爭議仲裁尋求法律援助。 根據(jù)《
