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就職和辭職跳槽時的五險一金的處理
來源:法律編輯整理 時間: 2023-08-17 09:55:47 378 人看過

五險:養(yǎng)老,失業(yè),工傷,醫(yī)療,生育

一金:公積金

繳費標(biāo)準(zhǔn):養(yǎng)老(單位20%,個人8%)

生育(單位交)

工傷(單位交,個人不交)

醫(yī)療(單位10%,個人2%*基數(shù)+3)

失業(yè)單位1.5%個人0.5%)

公積金(今年最高不超12%以前年度不超10%,單位個人各一半)

1.養(yǎng)老保險是可以中斷的,中間中斷無所謂,最后是累計年限的,不過交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多拉。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):在老單位打出轉(zhuǎn)移單,交給新單位繼續(xù)上就行。

2.失業(yè)保險雖然必須要交,但和我們沒有多大關(guān)系(如果你是學(xué)校畢業(yè)的,屬于干部身份,檔案可以存人才的),斷不斷不要緊,我們失業(yè)了也領(lǐng)不到失業(yè)金,除非發(fā)瘋了,把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份,以后退休按工人待遇領(lǐng)退休金。失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請。(工人身份的檔案放在街道,干部身份的放在人才或單位)

辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):不用辦理,到新單位繼續(xù)上就行。

3.醫(yī)療保險比較重要,規(guī)定是中斷三個月以上就失效,三個月以后看病就得自己掏錢,小病無所謂,大病就慘了,中斷三個月以上的到新單位重新上。

每個上醫(yī)保的有一個存折,終身使用,不管單位是否變化,單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折,個人可以隨時提?。猛静还?。

每個上醫(yī)保的有一個藍(lán)本,就是醫(yī)療本,醫(yī)療規(guī)定門診費用2000元以上部分才可以報銷,比如花了2500,只報銷500的50%-70%(醫(yī)院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了.看病的時候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子,住院要帶上。

4.公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元,單位給你300,你自己扣除300,所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有600元,只能一年取一次,要去公積金中心取,需要買房或修房.可以自取或委托單位取。

辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):先在新單位開帳號,拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號。

公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單,顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢。

另外,每年四月左右是調(diào)整下年度養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療基數(shù)的時間。

每年六月是調(diào)整下年度公積金的時間。

煙臺辭職后五險一金的處理

跨省或省內(nèi)跨市重新就業(yè)的人員,需要辦理轉(zhuǎn)移,但要符合4個條件之一:

一是男性不滿50周歲、女性不滿40周歲;

二是返回戶口所在地就業(yè)參保的(含個人掛檔繳費),不受上述年齡限制;

三是經(jīng)縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準(zhǔn)調(diào)動,并開具調(diào)令或者商調(diào)函,且與調(diào)入單位建立勞動關(guān)系并繳納基本養(yǎng)老保險費的;

四是達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時,基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍地且累計繳費年限不滿10年,按規(guī)定轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地,或因沒有滿10年參保地轉(zhuǎn)移至戶籍所在地的。

辦理程序非常簡單,分兩步:

一是參保人員離開原就業(yè)地時,到原參保地社保部門開具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》。

二是到新就業(yè)地就業(yè)并參保繳費后,本人或者用人單位憑《參保繳費憑證》向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出轉(zhuǎn)移申請,并出示。符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的,新、舊參保地社保機構(gòu)互相銜接,完成轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)的辦理后,再通知用人單位或本人。

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    五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。 企業(yè)不按時足額為員工繳納社保的,將被加收萬分之五的滯納金,甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;逾期不繳... 更多>

    #五險一金
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    • 勞動者辭職跳槽時五險一金怎么處理,如果不交,會有什么樣的后果呢
      河南在線咨詢 2022-03-14
      勞動者辭職跳槽時五險一金的處理方式是:一、養(yǎng)老保險有個人賬戶,身份證號就是帳號,辭職后可以有三種處理方式:1,停止交費,形成繳費年限中斷,個人賬戶積累停止,但只要時間不長對今后影響不大;2,由于個人全額繳納,即不中斷繳費把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納,但這樣個人負(fù)擔(dān)較重不太合算;二、如果到外地謀職可以辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù),到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法,找到新的工作單位按原帳號繼續(xù)繳費即可,不用補
    • 跳槽以后辭職和離職婚假會記錄嗎
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      《工資支付暫行規(guī)定》第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時,可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。
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      重慶在線咨詢 2022-05-16
      從業(yè)10年+的HR老司機,來告訴你正確答案,純干貨。從3個方面分析用人單位,到底喜歡在職還是已辭職的。 一、已離職,正急需找工作的候選人。 HR碰到這樣候選人,會激動不已,為什么? 很簡單的道理,單位把招聘崗位放出來,就想第一時間招到合適的人。HR滿腔熱血打電話邀約,費盡心思給你爭取福利,你假如面試都合適了,最后說還不急找工作。HR會被氣出血,信不信真想抽你兩巴掌! 再加上一些企業(yè)對HR招聘合格率
    • 跳槽后的辭職需要公司辦理哪些手續(xù)
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      1、正式員工辭職需提前1個月申請,填寫《員工離職申請單》; 2、試用期員工需提前3天申請; 3、公司辭退的員工,收到《辭退通知》之日應(yīng)立即結(jié)束工作,進(jìn)行交接,即為最后工作日。
    • 我不想跳槽,辭職一直走人會怎樣
      重慶在線咨詢 2022-04-27
      勞動者沒有辭職直接走人的,如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?《中華人民共和國勞動合同法》第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 《工資支付暫行條例》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟