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小企業(yè)社保開戶的最低人數(shù)是多少？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-04 19:33:22 183 人看過

最少是2個人，因為成立一個公司，至少要兩個或兩個以上的自然人和法人為代表（至少合伙人為兩個）。繳納保險是國家強制規(guī)定的，需要給在職員工繳納社保，因此至少交兩個人的保險。公司要給員工繳納社保，需要先開戶。

首先，單位參保，需要在單位注冊地社保局進行申請。需要填寫《社會保險登記表》，《在職職工登記表》等，提供工商營業(yè)執(zhí)照原件和復(fù)印件；地稅登記證原件和復(fù)印件，組織機構(gòu)代碼，參保員工身份證復(fù)印件，以及參保單位近期工資名冊表等材料。

其次，對于另外公司轉(zhuǎn)移，除非這個公司注銷或者地址發(fā)生了變更之后才可以辦理員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)移，否則就只能按解除勞動關(guān)系，讓員工本人辦理轉(zhuǎn)移關(guān)系到新公司。

如何注冊小規(guī)模公司

根據(jù)我國的公司法規(guī)定，注冊一個小型公司的方式是：首先公司注冊資本認繳制，注冊金額達到幾萬元即可；其次，選定股東，確定出資比例，有限公司股東沒有數(shù)量限制；確定公司經(jīng)營范圍和種類，制作公司章程及股東決議；確定法定代表人、董事及監(jiān)事；最后提供產(chǎn)權(quán)證或租賃合同，確定企業(yè)住所地等。

《公司法》第六條規(guī)定：設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機關(guān)申請設(shè)立登記。符合本法規(guī)定的設(shè)立條件的，由公司登記機關(guān)分別登記為有限責(zé)任公司或者股份有限公司；不符合本法規(guī)定的設(shè)立條件的，不得登記為有限責(zé)任公司或者股份有限公司。

《中華人民共和國社會保險法》

第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。

個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

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武漢個人辦理社保最低繳納基數(shù)是多少

武漢個人窗口辦理社保最低繳納基數(shù)多少1、武漢市崗平工資為60624/年，月均5052元;社平工資為51979.2年，月均4331.6元。國家政策規(guī)定社保繳費基數(shù)是以員工的實際工資為基數(shù)，繳納范圍上限為社平工資的3倍即300%，底限為社平工資的60%;2、以上標準按最低繳費基數(shù)計算。養(yǎng)老險最低繳納基數(shù)為：崗平工資的60%，即5052*60%=3031.2元);醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育險最低繳納基數(shù)為：社平工資的60%，即4331.6*60%=2599元;3，度未退休的靈活就業(yè)人員：(1)基本養(yǎng)老保險的最低繳費標準為：505.2元，養(yǎng)老保險最高繳費標準為：3031.2元;(2)基本醫(yī)療保險的繳費金額每月為266.90元(含大額醫(yī)療保險費7元);(3)辦理退休手續(xù)的靈活就業(yè)人員一次性繳納因繳費年限不足補繳的基本醫(yī)療保險費及因工齡不足補繳的基本醫(yī)療保險費的繳費基數(shù)為51979元。武漢社保(五險一金)

2023-05-08

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企業(yè)給員工交社保最低標準多少錢

最低不能低于上年度本地職工月平均工資的百分之六十（私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于百分之五十，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于百分之一百）；最高不能高于上年度本地職工月平均工資百分之三百。一、基本醫(yī)療保險的繳費基數(shù)職工基本醫(yī)療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟發(fā)展，用人單位和職工繳費比例可作相應(yīng)調(diào)整。用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數(shù)。單位和職工個人月繳費基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數(shù)。高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數(shù)。二、加班工資怎么算？加班工資這樣算：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資百分之一百五十的工資；2、休息日安排勞動者

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一、最低工資是什么最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當(dāng)干預(yù)。二、企業(yè)最低工資是多少每月1100元，折算成小時標準為6.32元/小時(這也是加班費的計算標準)，非全日制職工小時最低工資標準調(diào)整為10.5元/小時，調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標準將從今天起正式執(zhí)行。三、法律規(guī)范《中華人民共和國勞動法》第48條：國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動

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企業(yè)給員工交社保的基數(shù)最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60％私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50％，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100％；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300％。繳費基數(shù)在同一繳費年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4－6月，用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數(shù)。企業(yè)員工病假工資的基數(shù)如何確定？計算病假工資的依據(jù)是該工人職位的正常月薪，不包括年終獎金，通勤上班的通勤津貼，工作餐津貼，住房津貼，午夜上班津貼，夏季高溫津貼，加班費等。計算系數(shù)根據(jù)以下原則確定：（一）看勞動合同中關(guān)于工資的部分是否有約定正常工作時間工資。（二）勞動合同未約定或約定不明，看用人單位內(nèi)部關(guān)于工資支付的規(guī)章制度。（三）如以上均沒有明確約定，則結(jié)合每月實際發(fā)放工資的情況。公司應(yīng)當(dāng)按照不低于本人正常工作時間工資的

2023-07-23

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一、小微企業(yè)社保交多少錢社保繳費比例，以3000元社?；鶖?shù)為例（各地社保標準有差異，僅供參考?。?．養(yǎng)老保險：公司繳20％，也就是600元；個人繳8％，240元2．失業(yè)保險：公司繳1．5％，也就是45元；個人繳0．5％，153．工傷保險：公司繳1．0％，也就是30元；個人不繳4．生育保險：公司繳0．8％，也就是24元；個人不繳5．醫(yī)療保險：公司繳10％，也就是300元；個人繳2％＋3元，即60＋3元1、《社保法》第五十八條的規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記?！币虼?，如果親們與用人單位建立了勞動關(guān)系，用人單位必須為你參加養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險。2、用人單位應(yīng)按職工上月工資總額如實申報繳費工資。工資所指的是：包括基本工資、獎金、津貼、補貼等貨幣工資收入。社會保險是比商業(yè)保險更為優(yōu)質(zhì)的一種保險，原因大致如下：1．社會保險是國家不以營利為

2023-03-08

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臺州市最低社?；鶖?shù)與比例是多少?

(一)單位繳費情況：(1)臺州社保繳費基數(shù)范圍：最高繳費基數(shù)上限:17880元;最低繳費基數(shù)下限:3322元。(2)臺州醫(yī)保繳費基數(shù)：5960元(繳費比例)養(yǎng)老保險：單位繳費14%，個人繳費8%;(繳費比例)醫(yī)療保險：單位繳費7%，個人繳費1%;(繳費比例)失業(yè)保險：單位繳費0.5%，個人繳費0.5%(繳費比例)工傷保險：單位繳費按行業(yè)確定(0.2~1.9%)，個人不繳費;(繳費比例)生育保險：單位繳費0.5%，個人不繳費;1、繳費流程(單位)：(1)社保網(wǎng)上申報。(2)委托銀行收款：與開戶銀行簽訂借記合同、授權(quán)書-征繳中心辦理銀行托收業(yè)務(wù)。(3)單位自繳：查詢當(dāng)月應(yīng)交數(shù)據(jù)-10日前轉(zhuǎn)賬至社保費賬戶-25日前服務(wù)大廳打印收據(jù)。2、繳費流程(職工)：由單位代繳。3、繳費地址：臺州各區(qū)縣市的社保經(jīng)辦機構(gòu)或社保局(代收或者詳見臺州各區(qū)縣市的社保經(jīng)辦機構(gòu)一覽。(二)個人繳費情況：1、繳費基數(shù)：臺州

2023-04-18

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單位社保繳納基數(shù)最低為多少

根據(jù)參加社會保險的險種不同，繳費基數(shù)是不一樣的。（一）城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)，以本人的月均工資為繳費基數(shù)，但是，當(dāng)職工的工資低于社會平均工資的60%的，則按照社會平均工資的60%作為繳費基數(shù)，當(dāng)職工的工資高于社會平均工資的300%的，按照社會平均工資的300%作為繳費基數(shù)；（二）靈活就業(yè)人員，由于無法核定其工資，則按照社會平均工資的60%到300%之間，由社保部門設(shè)立不同檔次的繳費基數(shù)，由參保人自行選擇檔次繳費；（三）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳費檔次，是從100到2000元以上，參保人自由選擇繳費基數(shù)。一、社保的上下限繳費基數(shù)上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計入繳費基數(shù)；繳費基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費基數(shù)。社會保險繳費基數(shù)有上下限

2023-04-12

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最低社保基數(shù)

最低社?；鶖?shù)如下：1、如按照職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險月繳費基數(shù)下限5869元核算，參保人月繳納職工基本養(yǎng)老保險費1173．8元，月繳納失業(yè)保險費58．69元；2、如按照職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險月繳費基數(shù)上限31884元核算，參保人月繳納職工基本養(yǎng)老保險費6376．8元，月繳納失業(yè)保險費318．84元；3、自2022年7月起，在市、區(qū)人力資源公共服務(wù)中心等社會保險代理機構(gòu)以個人身份存檔，且參加社會保險的個人，以及在各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）便民服務(wù)中心繳納社會保險的個人，月繳納職工基本醫(yī)療保險費520．8元；4、自2022年7月起，本市2022年度機關(guān)事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)上限確定為31884元，月繳費基數(shù)下限為6377元。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機

2023-08-09

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現(xiàn)在青島最低社保繳費基數(shù)是多少

社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60％－－300％為繳納基數(shù)，每年的社會平均工資不一樣，而且各個省市也不一樣，所以說不存在社保最低繳費基數(shù)。比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元－－3000元。一般來說，各地以統(tǒng)計部門發(fā)布的上一年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資確定繳費基數(shù)，以基數(shù)的300％作為上限，60％作為下限。對大多數(shù)人來說，上一年月平均工資都在這個區(qū)間里，所以繳費基數(shù)就是自己的實際工資。一、社保的計算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％為繳費基數(shù)；（3）職工工資在300％—60％之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費

2023-03-23

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最低基數(shù)交社保退休能拿多少

具體如下：一、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限調(diào)整為20268元/月，下限維持2924元/月不變，執(zhí)行時間為2020年7月1日至2021年6月30日。二、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費工資上限調(diào)至20268元/月，下限維持3803元/月不變，執(zhí)行時間為2020年1月1日至2020年12月31日。三、失業(yè)保險繳費基數(shù)上限調(diào)整為20292元/月，下限維持1410元/月不變，執(zhí)行時間為2020年7月1日至2021年6月30日。四、用人單位應(yīng)按本單位職工工資總額為基數(shù)如實足額繳納工傷保險費。一、新規(guī)定的職工繳納社?；鶖?shù)是多少自2021年7月1日起，本市2021年度職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、職工基本醫(yī)療保險(含生育)月繳費基數(shù)上限調(diào)整為28221元；2021年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險月繳費基數(shù)下限標準調(diào)整為本市上一年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60%，經(jīng)核算，月繳費基數(shù)下限應(yīng)為5

2023-03-29

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私企社保繳費最低比例多少

養(yǎng)老保險繳費比例：1、個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60％；最高數(shù)為上年全市職工工資的300％）的8％繳納。2、單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22％繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11％調(diào)整為8％。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3％計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19％劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3％也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。醫(yī)療保險繳費比例：單位10％，個人2％＋3元；失業(yè)保險繳費比例：單位1％，個人0．2％；工傷保險繳費比例：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0．5％～2％之間；生育保險繳費比例：單位0．8％，個人不交錢。一、續(xù)交社保需要經(jīng)過哪些流程社保續(xù)保不需要任何材料，你拿著你的身份證去社保局繼續(xù)繳納社保就行。社保斷交以后的補交需要手續(xù)。1、直接提供補交月的工資憑

2023-03-26

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社保都是按最低基數(shù)繳的退休后拿多少

一、社保都是按最低基數(shù)繳的退休后拿多少社保最低基數(shù)退休能拿多少錢，法律沒有明確的規(guī)定。各地的最低繳費標準，繳費金額是不同的，個人賬戶記賬利率也不同，所以具體到個人，養(yǎng)老保險個人賬戶累計金額是多少，很不好說。即使是現(xiàn)階段退休，按最低標準繳費，繳費標準低的地區(qū)，30年累積下來少的三五萬，繳費標準較高的地區(qū)，多的話差不多六至八萬。而且繳費標準逐年提高，如果是將來退休，還會更高。而退休年齡也各不相同，不同的年齡對應(yīng)不同的養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)也不同。比如50歲退休，養(yǎng)老金計發(fā)月初為195，55歲退休，養(yǎng)老金計發(fā)月初為170，60歲退休，養(yǎng)老金計發(fā)月初為139。所以具體到個人，退休時每個人的個人賬戶養(yǎng)老金金額很不相同。涉及到個人賬戶儲存額、繳費指數(shù)、社會平均工資等等個人關(guān)于資產(chǎn)的一系列問題，我們大家應(yīng)該是非常關(guān)心的。針對不同的人員，繳費的檔次不同，退休時所在地上年度的社會平均工資不一樣，最終計算出來的最低退

2023-03-05

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2023南京最低社保繳費基數(shù)多少？南京社保每個月最低要交多少錢

一、南京社保繳費基數(shù)標準因為社會平均工資每年基本上都會上漲，所以南京市最低社?；鶖?shù)也會重新調(diào)整。22年社保最低繳費基數(shù)為4250元，最高繳費基數(shù)為21821元。每年社會平均工資調(diào)整，自然社保繳費基數(shù)也不一樣。而且各個單位是需要根據(jù)員工的月平均工資來上報繳費基數(shù)的，并不是所有人的社保繳費基數(shù)都是相同的。二、南京社保繳費比例法規(guī)職工社保繳費比例都是固定的，五險單位要承擔(dān)16%養(yǎng)老保險，8%醫(yī)療保險，4元垃圾處理費，0.5%失業(yè)保險，0.4%工傷保險，0.8%生育保險。職工個人要承擔(dān)8%養(yǎng)老保險，2%醫(yī)療保險，10元大病保險，0.5%失業(yè)保險。只有確定了自己的社保繳費基數(shù)，才能計算出各項社保費用。按照南京市最低社保基數(shù)來交社保費用，每個月五險要教案1552.5元，單位和個人要分別承擔(dān)1096.25元和456.25元。社保繳費基數(shù)如果調(diào)整，那么社保費用也同樣會有所不同，所以還是要按照法規(guī)來進行費用

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企業(yè)社保一個人是否能開戶

律師解答：可以的?？梢缘摹Ｆ髽I(yè)為員工辦理社保的步驟：1、社保開戶。企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局辦理社保開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》。2、增減員。單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進單位的社保賬戶中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶，增減員工的操作必須要在賬戶中進行。3、確認繳費基數(shù)。單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數(shù)，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。4、社保繳費。如果企業(yè)、銀行、社保管理機構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則社保費用將在每月固定時間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當(dāng)然企業(yè)也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往社保局現(xiàn)場繳費?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之

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