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社保繳費的最低標準基數(shù)怎么確定

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-28 18:20:13 497 人看過

一、社保繳費基數(shù)是怎么確定的。

社保繳費基數(shù)按員工類型來定，原則上每年度只約定一次，新員工入職按入職時當(dāng)月的工資來申報，老員工每年度按上年平均工資來申報。

這里有一個特殊情況，社保繳費基數(shù)規(guī)定有上下限，最高不可以高于當(dāng)?shù)厣夏晟缙焦べY的3倍，最低不能低于當(dāng)?shù)厣夏晟缙焦べY的60％。

也就是員工工資如果低于上年社平工資的60％，那也是按社平的60％繳納，如果高于上年社平工資的200％，就按社平的200％。

二、社保繳費基數(shù)每年度都要調(diào)整一次。

每年7月份都會調(diào)整一次社保繳費基數(shù)，并根據(jù)上年的社平工資確定新的繳費基數(shù)的上下限。

社保繳費基數(shù)年度調(diào)整一次的同時，社保局也會要求事業(yè)單位根據(jù)員工上一年度的平均工資進行繳費基數(shù)的申報調(diào)整，調(diào)整的原則是按員工上一年度所有的工資收入所得，取月平均數(shù)得出當(dāng)年度新的社保繳費基數(shù)。

社保繳費基數(shù)當(dāng)年度7月確定后，從當(dāng)年度7月開始執(zhí)行，一直持續(xù)到次年6月。

三、是不是公司都按規(guī)定的標準確定社保繳費基數(shù)？

其實很少有公司這樣操作。最新公布的2017年社保白皮書顯示，去年只有24％的單位按國家規(guī)定（也就是上述規(guī)定）申報社保繳費基數(shù)，現(xiàn)在的現(xiàn)狀是單位有交社保就不錯了，哪還要求全額工資足額的繳納社保，也就是大部分公司都沒有合法繳納。

但對年輕人來說，其實倒是寧肯少交，如果公司能給按最低基數(shù)交，相信大部分人還是很樂意的，因為每個月扣的金額真的太多太多了。但是可能對于那些快退休的人說，反而是希望能多交點，所以說各自狀態(tài)不同，需求還是不一樣。

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