30年和31年對退休工齡有影響嗎？
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時間： 2023-07-15 08:50:32
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退休工齡30年和31年是有區(qū)別的，但是養(yǎng)老金的差別不大。職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金。其中，個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命－退休年齡）X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）2繳費年限1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費指數(shù)）2繳費年限1％。因此，影響?zhàn)B老金的主要因素是退休前的工資和繳納養(yǎng)老金的年限。
50歲退休工齡30年
一般退休金領(lǐng)取多少與勞動者繳費基數(shù)，繳費年限，歷年繳費基數(shù)，歷年社會平均工資以及退休上一年的社會平均工資是有一定關(guān)系的。
事業(yè)單位退休工資計算方法：
（1）公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90％計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發(fā)。
（2）事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發(fā)。
（3）機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發(fā)。
《中華人民共和國社會保險法》第十五條：基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定?！吨腥A人民共和國社會保險法》第二十一條：新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民，符合國家規(guī)定條件的，按月領(lǐng)取新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險待遇。
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有關(guān)系，根據(jù)法律規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。個人累計繳費年限越高，則計算的基本養(yǎng)老金越高。一、養(yǎng)老保險退休后養(yǎng)老金怎么算退休金一般包含個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金是由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，基本養(yǎng)老金則是根據(jù)個人累計繳費的年限、繳費工資、所在地職工的平均工資、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定的。退休后養(yǎng)老金具體的計算方法為：1、個人賬戶養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金等于個人賬戶的儲存額除以計發(fā)月數(shù)，一般計發(fā)月數(shù)主要根據(jù)退休的年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定，即計發(fā)月數(shù)等于人口平均壽命減去退休年齡乘以12；2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于全省上年度在崗員工的月均工資加上本人指數(shù)化月均繳費工資之和除以2乘以繳費年限乘以1%。二、退休工資與工齡的關(guān)系退休工資與工齡的關(guān)系：工齡是用于計算退休2023-06-27438人看過 -
1、要說“29年工齡”和“30年工齡”相比，如果是在同一個地方，繳納年限和繳納費用相同的情況下，30年工齡的而退休金肯定比29年工齡的退休金相對高一點，根據(jù)社保固定，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險養(yǎng)老金的計算，工齡每多一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就多1％，個人賬戶的養(yǎng)老金也就隨之增加。2、但那是要是從待遇的計算方式可以看到視同繳費年限多一年，就會影響過度性的養(yǎng)老金。比如：如果平均繳費指數(shù)為1．3，上年度的職工月平均工資為6000元，29年的繳費年限中28年為實際繳費年限。那么29年工齡的過渡性養(yǎng)老金＝（6000＋6000＊1．3）／2＊4＊1．4％＝386．4，而30年的工齡過渡性養(yǎng)老金計算出來就是483，相差一年的差距約等于97，那么養(yǎng)老金就相差100元左右。同時國家在調(diào)整養(yǎng)老金的同時，也就會有相應(yīng)的不同。工齡與退休工資比例是多少按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作202023-07-03481人看過 -
延遲退休：若干年后的選擇人口老齡化給各國社會經(jīng)濟帶來了諸多負面影響，西方發(fā)達國家都積極采取措施以減少人口老齡化帶來的負面影響。在可選擇的措施中，有些屬于市場的自發(fā)反應(yīng)，有些屬于政府有意為之。這些措施包括延長退休年齡、鼓勵生育、對外投資、資本替代勞動等。在實踐層面，延長退休年齡被各國奉為應(yīng)對人口老齡化的有效之策。漸進調(diào)整退休年齡世界各國多是逐步緩慢地調(diào)整退休年齡。比如，美國1935年制定的《社會保障法》中規(guī)定領(lǐng)取退休金的年齡為65歲。20世紀(jì)80年代初，由于人口結(jié)構(gòu)的變化，美國社會保障項目面臨嚴(yán)重的財政危機，不得不對退休年齡作出調(diào)整。1983年美國的社會保障法案中規(guī)定，從當(dāng)年至2017年間，將美國退休年齡從65歲延長到67歲。退休年齡設(shè)置時，美國沒有“一刀切”，而是按人口出生時間動態(tài)設(shè)定。在執(zhí)行時，遵循了補償性原則，美國采取了三檔式的彈性激勵方式，人們可以選擇提前退休、正常退休與延遲退休，而2023-05-0554人看過
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退休一般退休金領(lǐng)取多少與勞動者繳費基數(shù)，繳費年限，歷年繳費基數(shù)，歷年社會平均工資以及退休上一年的社會平均工資是有一定關(guān)系的。事業(yè)單位退休工資計算方法：（1）公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。（2）事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。（3）機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。2023-02-25481人看過 -
退休工資多少不僅與繳費年限、個人賬戶金額有關(guān)，還與個人繳費指數(shù)、退休時上年度社會平均工資等有關(guān)。另外，在哪里繳費年限長執(zhí)行哪里的退休待遇。一、35年社保退休工資表養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金；其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1。月基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金；過渡性養(yǎng)老金退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)×1997年12月31日以前的繳費年限（含視同繳費年限）×1.4。二、按工齡發(fā)退休工資目前已經(jīng)沒有工齡的說法。養(yǎng)老金與養(yǎng)老保險個人繳費指數(shù)有關(guān)繳費基數(shù)、繳費指數(shù)或繳費標(biāo)準(zhǔn)越高，退休時養(yǎng)老金越多;繳費基數(shù)、繳費指數(shù)或繳費標(biāo)準(zhǔn)越低，退休時養(yǎng)老金越少。《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金2023-06-2866人看過 -
一、工齡退休和年齡退休的區(qū)別有嗎？工齡退休和年齡退休的區(qū)別肯定是有的；工齡退休是針對于工作一年就會計算是為一年的工齡，而至于年齡，一般是達到國家法定退休年齡才可以退休；國家實行繳納養(yǎng)老保險制度之后，就取消了工齡，都是按照繳納養(yǎng)老保險年限計算退休養(yǎng)老金，退休工齡最新規(guī)定是：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年?！秶鴦?wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘2023-06-19206人看過 -
退休78年的女性退休要延長三年。延遲退休即延遲退休年齡，指國家結(jié)合國外有些國家在討論或者已經(jīng)決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。從全國來看，延遲退休可以使中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金一年增加40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元，延遲退休可以降低國家養(yǎng)老金支出壓力。延遲法定退休年齡政策，關(guān)系到全體公民利益，要小步慢走，穩(wěn)妥推進，避免造成新的社會矛盾。一是針對不同行業(yè)、工種實施差別化延遲法定退休年齡。二是考慮實行有彈性的退休制度。即設(shè)定一個退休年齡區(qū)間段，當(dāng)員工到達退休年齡的最低限時，可以根據(jù)自身情況在這個年齡之后選擇合適的時間點辦理退休手續(xù)，到達退休年齡的最高限時，則必須辦理退休手續(xù)。實行有彈性的退休制度，一方面可以給予職工更大的自主權(quán)，體現(xiàn)人文關(guān)懷。另一方面使一些有精力、有能力的人員可以繼續(xù)留在工作崗位上發(fā)揮余熱，避免人力資2023-07-06443人看過
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退休教師生三胎的應(yīng)當(dāng)依法繳納社會撫養(yǎng)費。未在規(guī)定的期限內(nèi)足額繳納應(yīng)當(dāng)繳納的社會撫養(yǎng)費的，自欠繳之日起，按照國家有關(guān)規(guī)定加收滯納金；仍不繳納的，由作出征收決定的計劃生育行政部門依法向人民法院申請強制執(zhí)行。一、公司沒有給我買養(yǎng)老保險怎么辦單位不給員工繳納養(yǎng)老保險的，員工可以向勞動行政部門投訴，然后由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足；并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。二、歷史欠繳的社保如何追繳歷史欠繳的社保如果是用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。三、52歲可以辦理社會保險嗎52歲可以辦理社會保險。社會保險即社保，是國家通過立法形式，由國家、集體和個人共同籌集資金確保公民在遇到2023-02-26239人看過 -
一、工齡30年退休金領(lǐng)多少工齡30年退休金領(lǐng)3000元。按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，不分高級工，中級工，還是普通工人，退休金一律平等。法律依據(jù)：《社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。二、工齡30年休假多少天工齡30年休假期有15天。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。法律依據(jù)：《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法2023-06-28333人看過 -
30年工齡提前退休，僅適用于公務(wù)員，不適用于其他人群。其他人群的退休條件是：達到法定退休年齡，繳納基本養(yǎng)老保險費滿15年。一、退休后還能不能買社保退休后可以補交社保。達到退休年齡，但同時又沒有滿足領(lǐng)取養(yǎng)老金條件即繳費滿15年的，也可以通過可以一次性補繳或者延長繳費的方式，達到領(lǐng)取養(yǎng)老金條件。社保補繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費，中間幾個月沒有繳費，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認可。正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構(gòu)來操作。社保中途斷，不需要補繳，社保是算累計的。在累計滿15年。年齡達退休要求，就不需要進行補繳以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養(yǎng)老。繳納一段時間后，2023-03-25274人看過 -
工齡上的差距雖然存在,但并不會有多大差別。不過,在計算社保養(yǎng)老金時,這些差異會受到許多因素的影響,例如繳費平均指數(shù)、個人賬戶資金余額以及法定退休年齡時的社會平均工資水平等。如果這些數(shù)據(jù)存在較大差異,那么30年的養(yǎng)老金可能會比35年的還要高。工齡上的差距雖然存在,但并不會有多大差別。不過,在計算社保養(yǎng)老金時,這些差異會受到許多因素的影響,例如繳費平均指數(shù)、個人賬戶資金余額以及法定退休年齡時的社會平均工資水平等。如果這些數(shù)據(jù)存在較大差異,那么30年的養(yǎng)老金可能會比35年的還要高。員工退休工資與工齡有關(guān)系嗎從退休金的計算方式來看，工齡也確實是影響的一個重要因素。統(tǒng)賬結(jié)合制度建立前，工齡是指實際工作年限。而建立后則變成了繳費年限，含視同繳費年限和實際繳費年限。對人員來說，工齡始終是影響?zhàn)B老金待遇高低的重要因素。工齡是指職工以收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時間2023-09-30238人看過
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女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。退休待遇是工人退休以后，每月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費，直至去世為止；患二、三期矽肺病離職休養(yǎng)的工人，如果本人自愿，也可以退休等。勞動模范退休后的待遇退休勞動模范（先進）的榮譽津貼：（一）全國勞動模范，每月享受榮譽津貼150元。1989年年底前榮獲稱號的，每月再增加榮譽津貼50元。（二）省部級勞動模范，每月享受榮譽津貼120元。1989年勞動模范年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼30元。（三）1956年至1964年先進生產(chǎn)（工作）者，每月享受榮譽津貼100元。（四）市勞動模范，每月享受榮譽津貼80元。1990年年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼20元。（五）1955年至1965年市先進生產(chǎn)（工作）者，每月享受榮譽津貼60元。多次獲得榮譽稱號的，按其中最高一檔標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，不重復(fù)享受榮譽津貼?！秶鴦?wù)院關(guān)于工人2023-07-05110人看過
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教師工齡30年想提前退休對退休有沒有影響甘肅在線咨詢 2022-05-22一般是按照《教師法》進行管理的，在《教師法》中并未提及在年滿30年工齡之后可以申請?zhí)崆巴诵荨?即男性教師必須在檔案年齡達到60周歲，女性教師檔案年齡必須達到55周歲，二者才可以根據(jù)相關(guān)程序辦理退休手續(xù)，并在辦理完手續(xù)的次月開始領(lǐng)取退休金，享受正式的退休待遇。如果在退休之前享受職稱待遇的話，在退休之后教師就不會再享有職稱所具有的待遇，而是按照統(tǒng)一的機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇管理方式進行。 -
企業(yè)拆遷對退休年齡有影響嗎？青海在線咨詢 2023-02-18一、法定退休年齡定義 法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議批準(zhǔn)，現(xiàn)在仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕104號)文件所規(guī)定的退休年齡。 二、法律法規(guī)依據(jù)： 1、《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕104號)文件; 2、勞動 -
退休工齡35年和30年有什么區(qū)別？四川在線咨詢 2023-10-06單純從工齡上比較有差距，但差別不會太大，但社保養(yǎng)老金計算可不僅僅是一個工齡數(shù)據(jù)，還有：繳費平均指數(shù)、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數(shù)額等數(shù)據(jù)，假如這些數(shù)據(jù)差距大，30年也許比35年養(yǎng)老金還要高。 -
2022年工齡30年退休金陜西在線咨詢 2022-12-011、按工齡，每工作一年100元。 2、依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。 3、不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。 4、公務(wù)員也要不分職位高低一律平等，和工人的退休金一樣。 -
休哺乳假3年對工齡有影響嗎北京在線咨詢 2022-07-10女職工休產(chǎn)假期間應(yīng)計算工齡。女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假。 哺乳假天數(shù)： 1、生育第一個子女并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發(fā)(發(fā)至子女滿14周歲)。 2、生育第二個子女，哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。 3、有條件的單位，也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產(chǎn)假)，哺乳假期間工資照發(fā)，但獨生子女父
