內(nèi)退職工薪資待遇如何？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-03 21:05:30
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職工的內(nèi)退工資并未有相關的法律法規(guī)進行明確規(guī)定，一般是由公司與職工之間的協(xié)商一致的結果，是按照公司內(nèi)部的相關規(guī)定給予退休職工工資，并且在內(nèi)退期間公司應當按月發(fā)放退休工資，并按時繳納相關社會保險。生活費標準根據(jù)企業(yè)支付能力由企業(yè)與內(nèi)退人員協(xié)商確定。
職工內(nèi)退工資標準
根據(jù)《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》第九條、第十一條及勞動部關于嚴格按照國家規(guī)定辦理職工退出工作崗位修養(yǎng)問題的通知第三條的規(guī)定，內(nèi)退人員指單位內(nèi)部員工，在達到國家規(guī)定退休年齡之前，由本人提出申請，自愿退出工作崗位，經(jīng)單位批準后，保留其與單位的勞動人事關系，根據(jù)條件享受相應待遇。距法定退休5年以內(nèi)或工齡滿30年以上的職工，經(jīng)與企業(yè)協(xié)商一致，可實行內(nèi)部退養(yǎng)政策。內(nèi)退期間由企業(yè)逐月為其發(fā)放生活費，繳納各項社會保險費。生活費標準根據(jù)企業(yè)支付能力由企業(yè)與內(nèi)退人員協(xié)商確定，但是最低不得低于當?shù)叵聧徛毠さ谝荒甑纳钯M標準，即當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/17444858034760260649.html">失業(yè)保險金標準的120％。各個企業(yè)也根據(jù)自身的情況，由企業(yè)規(guī)定職工內(nèi)退的工資標準。
《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》－－－1993年（國務院令第111號令）第九條職工距退休年齡不到五年的，經(jīng)本人申請，企業(yè)領導批準，可以退出工作崗位休養(yǎng)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間，由企業(yè)發(fā)給生活費。已經(jīng)實行退休費用統(tǒng)籌的地方，企業(yè)和退出工作崗位休養(yǎng)的職工應當按照有關規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間達到國家規(guī)定的退休年齡時，按照規(guī)定辦理退休手續(xù)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間視為工齡，與其以前的工齡合并計算。
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在實際工作中，人們對富余人員概念有兩種認識：一種認為企業(yè)富余人員是指超出企業(yè)定員標準，生產(chǎn)、工作不需要的人員。另一種認為企業(yè)富余人員是經(jīng)過優(yōu)化勞動組合，超出編制定員，不適應正常生產(chǎn)需要的人員，或是經(jīng)優(yōu)化勞動組合后未被組合上崗簽訂合同的一切多... 更多>
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