工作30年以上的員工能獲得多少退休金？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-19 08:05:50
55 人看過
工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。按工齡，
每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工
人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。
工齡30年每月多少退休金
工齡30年退休金每月3000元。工齡是根據(jù)參加工作年限來認(rèn)定的，按工齡每工作一年100元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人，退休金一律平等。
五險(xiǎn)一金要交多少年才可以領(lǐng)退休金
養(yǎng)老保險(xiǎn)最低要連續(xù)交15年。職工醫(yī)療保險(xiǎn)要連續(xù)交13年。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，繳費(fèi)年限最低是持續(xù)的繳費(fèi)滿一年。領(lǐng)取生育保險(xiǎn)，最低必須是連續(xù)繳費(fèi)滿一年，且符合國家計(jì)劃生育政策，具體金額以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。這個(gè)是強(qiáng)制保險(xiǎn)，一直繳費(fèi)到退休，金額由用人單位承擔(dān)。只要購買工傷保險(xiǎn)，符合工傷情況，可以領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)金，具體金額以工傷程度，工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例和當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。住房公積金要求連續(xù)繳存1年也就是12個(gè)月，第13個(gè)月生效可以領(lǐng)取或者貸款。以當(dāng)?shù)氐膶?shí)際政策為準(zhǔn)。
《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第三十八條，一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時(shí)間而言。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
30年工作年齡可獲得多少養(yǎng)老金
424人看過
-
工齡30年退休金領(lǐng)多少，工齡30年休假多少天
333人看過
-
25年資歷的員工退休后可獲得多少養(yǎng)老金？
426人看過
-
企業(yè)裁員后，員工十年以上工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)塬@得多少賠償？
350人看過
-
工作20年后在北京能獲得的最低退休金
108人看過
-
幼兒園工作者能否獲得退休金
278人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多退休相關(guān)文章
-
退休金金額是要由人力資源和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心的工作人員按照國家的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和當(dāng)?shù)氐膶?shí)施細(xì)則經(jīng)過測(cè)算之后才能夠知道的，不是僅僅提供銀行行長(zhǎng)退休一個(gè)條件就可以算出來的。目前我國測(cè)算養(yǎng)老金金額，跟三個(gè)因素掛鉤：（一）繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金的年限（也就是俗稱的“工齡”），繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金年限越長(zhǎng)的，養(yǎng)老金金額越高，部分省、自治區(qū)、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個(gè)檔次，檔次越高，養(yǎng)老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年（按照16周歲上班，60周歲退休計(jì)算）。（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的余額（簡(jiǎn)稱“個(gè)人賬戶余額”），個(gè)人賬戶余額越高，養(yǎng)老金金額也越高。（三）退休上年度當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平（簡(jiǎn)稱“地區(qū)差別”），當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高，養(yǎng)老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養(yǎng)老金金額肯定比在老少邊窮地區(qū)退休的人員養(yǎng)老金金額2023-07-08147人看過 -
按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。因此，是2100元。中國女人50歲退休標(biāo)準(zhǔn)？正常退休條件：凡男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。特殊工種退休條件：凡從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年；從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的職工，男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年?！秶鴦?wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第二條工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項(xiàng)條件，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作2023-07-05168人看過 -
合同內(nèi)容第一經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。第二如果是違法辭退，則需要支付雙倍的賠償金。但是如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，或者用人單位提高勞動(dòng)合同工資待遇但勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限最高不超過十二年。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。10年以上員工辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的如果是合法辭退，則員工可以獲得的補(bǔ)償金為十個(gè)月以上的本人工資。如果是單位違法解2023-07-18236人看過 -
一、退休職工退休金是多少?退休職工退休金是多少應(yīng)當(dāng)是根據(jù)勞動(dòng)者本人的工資水平，還有就是繳納社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)來進(jìn)行計(jì)算的。(一)社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老金的計(jì)算參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金(二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老2023-05-20257人看過
-
公務(wù)員退休之后，除了會(huì)依法享受國家規(guī)定的退休金以外，還可以享受到政法待遇、地區(qū)津貼、物價(jià)和生活補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼和住房待遇等等。公務(wù)員退休收入＝（退休前工資＋崗位津貼）百分比＋各地方退休福利待遇＋住房補(bǔ)貼，其中對(duì)于“百分比”的規(guī)定是：1、年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；2、年限滿30－35年的，按85％計(jì)發(fā)；3、年限滿20－30年的，按80％計(jì)發(fā)；4、年限滿10－20年的，按70％計(jì)發(fā)；5、年限在10年以下的，按50％計(jì)發(fā)。公務(wù)員有多少天產(chǎn)假一、公務(wù)員有多少天產(chǎn)假1、公務(wù)員有多少天產(chǎn)假要根據(jù)實(shí)際情況而定，具體如下：（1）公務(wù)員有98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；（2）公務(wù)員難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；（3）公務(wù)員生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；（4）公務(wù)員懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，有15天產(chǎn)假；（5）公務(wù)員懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，有42天產(chǎn)假。2、法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條2023-07-11154人看過 -
失業(yè)保險(xiǎn)（一）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿2年的，可以領(lǐng)取3個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；（二）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿2年不滿3年的，可以領(lǐng)取6個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；（三）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿3年不滿4年的，可以領(lǐng)取9個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；（四）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿4年不滿5年的，可以領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；（五）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年的，可以領(lǐng)取13個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；（六）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年以上的，每滿一年增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，但最長(zhǎng)不得超過24個(gè)月。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為幾個(gè)月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限根據(jù)實(shí)際繳費(fèi)年限而定。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十六條第一款的規(guī)定，失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十條第一款規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除2023-07-0792人看過 -
在企業(yè)工作10年以上的員工，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職2023-02-04264人看過 -
退休時(shí)的退休金，與繳費(fèi)年限、繳費(fèi)指數(shù)有關(guān)。繳費(fèi)指數(shù)又與實(shí)踐繳費(fèi)工資基數(shù)與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的比值有關(guān)。對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以及（新）城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金。享受基層養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年后每月拿多少錢1．社保交滿15年退休后每月能領(lǐng)多少錢，是因人因地而異的。養(yǎng)老金的多少與當(dāng)?shù)厣夏甓鹊脑趰徛毠て骄べY，個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額以及退休年齡有關(guān)，所以不同地區(qū)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金有所不同，同一地區(qū)不同退休人員的養(yǎng)老金也會(huì)略有差異。2．《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條規(guī)定，基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。因此，根據(jù)該規(guī)定，可以得出：每月可領(lǐng)養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金《中2023-07-16306人看過
-
基本工資：工人按照工人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)）工齡工資（含工齡）：每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從事工人工作，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。30年工齡和35年工齡的區(qū)別是什么一、30年工齡和35年工齡的區(qū)別是什么1、30年工齡和35年工齡的區(qū)別如下：（1）領(lǐng)取的退休工資數(shù)額不同。30年工齡的退休工資少于35年工齡的退休工資；（2）繳費(fèi)年限不同。30年工齡的繳費(fèi)年限低于35年工齡的繳費(fèi)年限；（3）個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額不同。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算中，30年工齡的個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額低于35年工齡的個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定2023-07-04322人看過 -
法律綜合知識(shí)首先，您需要了解基礎(chǔ)養(yǎng)老金這一概念。它的計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝退休當(dāng)時(shí)大陸地區(qū)上一年度全職就業(yè)人員月均工資（即本人在退休期限內(nèi)全部工作周期內(nèi)累積加權(quán)平均數(shù)值）×（1＋本人加權(quán)平均工資指數(shù)）÷2×本人累積參加工作年限（實(shí)際工齡或連續(xù)繳費(fèi)年限）×1％。其次，我們要談到個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。這個(gè)項(xiàng)目的基本原理是通過對(duì)個(gè)人賬戶里的總儲(chǔ)蓄金額進(jìn)行折算，然后計(jì)算出每月可以領(lǐng)取到的養(yǎng)老金數(shù)額。其計(jì)算公式如下所示：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶里面的累計(jì)儲(chǔ)存額度÷發(fā)放月份倍數(shù)（人均壽預(yù)期壽命－退休年齡）×12。最后，讓我們來看看過渡性養(yǎng)老金。該項(xiàng)福利主要針對(duì)在1997年前已經(jīng)開始繳納個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的人群。按照規(guī)定，他們?cè)谕诵輹r(shí)可以根據(jù)自己當(dāng)年繳交的總額和繳費(fèi)基數(shù)，得到相應(yīng)比例的養(yǎng)老金，具體計(jì)算方式如下：過渡性養(yǎng)老金＝退休當(dāng)時(shí)大陸地區(qū)上一年度全職就業(yè)人員月均工資×本人加權(quán)平均工資指數(shù)×本人在1997年前的實(shí)際工作年2024-05-02295人看過 -
該政策旨在保障工人在勞動(dòng)過程中的健康和安全,通過規(guī)定退休條件,鼓勵(lì)工人長(zhǎng)期穩(wěn)定地從事勞動(dòng),并促進(jìn)勞動(dòng)力的合理利用。同時(shí),該政策也考慮到一些特殊工種的勞動(dòng)者,如井下、高空、高溫等工種,以及長(zhǎng)期從事有害身體健康的工作的勞動(dòng)者,給予不同的退休條件,以保障他們的身體健康。政策的制定充分考慮到了不同勞動(dòng)者的實(shí)際情況和需求,具有很好的可操作性和實(shí)用性。如果一個(gè)男性工人年滿六十周歲，一個(gè)女性工人年滿五十周歲，并且他們連續(xù)工作滿十年，那么就可以享受這個(gè)政策?？梢酝诵?。2．如果從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的?？梢酝诵荨?．如果男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。可以退休。4．如果因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的?？梢酝诵?/div>2023-09-03406人看過
要根據(jù)實(shí)際情況來，目前我國測(cè)算養(yǎng)老金金額跟三個(gè)因素掛鉤：（一）繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金的年限，繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金年限越長(zhǎng)的，養(yǎng)老金金額越高，大部分省、自治區(qū)、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個(gè)檔次，檔次越高，養(yǎng)老金金額越高。（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的余額，個(gè)人賬戶余額越高，養(yǎng)老金金額也越高。（三）退休上年度當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高，養(yǎng)老金金額也越高。工齡30年漲退休多少錢工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣?！秶鴦?wù)院關(guān)于工人退2023-07-05165人看過-
法律綜合知識(shí)根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，對(duì)于基本養(yǎng)老金尚未達(dá)到社?；鸾y(tǒng)籌范圍內(nèi)的平均水準(zhǔn)（即為每月2513元）的退休人員（除高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍官以及原工商業(yè)者外），在逐年調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)之上，還將按照以下詳細(xì)規(guī)定進(jìn)行具體的基本養(yǎng)老金調(diào)整措施：首先，累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到或超過30年的個(gè)人，其每月基本養(yǎng)老金可額外多領(lǐng)45元；其次，累計(jì)繳費(fèi)年限在20至30年之間的個(gè)人，其每月基本養(yǎng)老金則可額外多得40元；再次，累計(jì)繳費(fèi)年限在10至20年之間的個(gè)人，其每月基本養(yǎng)老金可以額外多得35元；而對(duì)于累計(jì)繳費(fèi)年限較短且未滿10年的個(gè)人（不包含通過建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)變工方式的退休人員），其每月基本養(yǎng)老金則可額外多得30元。需要特別注意的是，對(duì)于累計(jì)繳費(fèi)年限不足10年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，其每月基本養(yǎng)老金同樣可以額外多得35元。一旦所有滿足條件的人員完成基本養(yǎng)老金調(diào)整后，其總體的基本養(yǎng)老金總額必須符合最高限額即每月不得超過27732024-05-17315人看過 -
我們先更正一個(gè)關(guān)于養(yǎng)老金的誤區(qū)，養(yǎng)老金不止和工齡有關(guān)，還和很多因素有關(guān)，比如退休的行業(yè)(政府、事業(yè)單位、企業(yè)、自由職業(yè)、居民)、退休前的工資水平、退休年齡、退休地區(qū)等一系列因素。工齡是比較老一代的叫法了，這種叫法比較流行，是因?yàn)橹皣疫€沒有實(shí)施現(xiàn)在的養(yǎng)老金制度的時(shí)候，是按工作年齡國家來發(fā)放養(yǎng)老金的，也就是在以前如果你是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，不用交社保，工作一定年數(shù)就能按工齡領(lǐng)養(yǎng)老金。但是現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金并軌后，這個(gè)制度已經(jīng)取消了，工齡不再是衡量養(yǎng)老金多少的指標(biāo)，當(dāng)然老一輩的，工齡確實(shí)有視同繳費(fèi)，以及過度性養(yǎng)老金方面的補(bǔ)貼政策。因?yàn)榱粞缘呐笥褯]有提供相關(guān)的因素，只留下了30年的工齡，所以我們不妨按照全國的平均水平去算30年工齡養(yǎng)老金是多少，來給大家做一個(gè)大致的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在我們假設(shè)留言的朋友，今年60歲退休、工資水平一直是全國的平均社會(huì)工資水平、企業(yè)職工退休，那么他的養(yǎng)老金大約是多少呢?我們先要科普一下2023-05-09305人看過
#辦事程序
北京
律師推薦
#辦事程序
知識(shí)導(dǎo)航
民生政策知識(shí)頻道
展開
#退休
詞條
退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
#退休
最新文章
-
2025-09-12 -
2025-09-11 -
2025-09-09 -
2025-09-09 -
2025-09-04
#退休
相關(guān)咨詢
-
XX工作30年退休公積金有多少新疆在線咨詢 2022-10-2030年工齡與你公積金多少?zèng)]有關(guān)系。住房公積金是房屋改革后的產(chǎn)物，滿算不足20年。不知你單位是按什么標(biāo)準(zhǔn)繳納的，因此算不出來。 -
工作多少年被辭退才能獲得補(bǔ)償金呢云南在線咨詢 2022-02-28根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條第五項(xiàng)：”勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。”就勞動(dòng)者被用人單位辭退的年齡而言，不違法。勞動(dòng)者被用人單位辭退（或稱解除勞動(dòng)合同）的補(bǔ)償與否，分為三種情形：一、勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形被解除勞動(dòng)合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、用人單位按規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，按照《勞動(dòng)合同法》第 -
1971年女性退休時(shí)可以獲得多少退休金？吉林省在線咨詢 2024-12-15基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條，這些養(yǎng)老金的數(shù)額取決于個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額以及城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素。 -
退休養(yǎng)老金30年工齡能漲多少安徽在線咨詢 2021-12-1430年養(yǎng)老金3000元,可以上漲的金額是50+30×2+3000×2%=170元,如果你是高齡退休人員還可以多漲30元,那就是200元。 -
工人30年工齡可以獲得多少工資青海在線咨詢 2022-08-25工人收入由基本工資、工資、工資、特優(yōu)津貼等部分構(gòu)成。 1、基本工資。工人按照工人資格來確定：15年以下工齡2000元每月，15年工齡2300元每月，20年工齡2500元每月，25年工齡2800元每月，30年工齡3000元每月，40年工齡3500每月。當(dāng)然這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是會(huì)隨著國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展持續(xù)變動(dòng)的，并非一個(gè)一成不變的規(guī)定。 2、工作工資：補(bǔ)貼是按照實(shí)際按勞分配的原則，主要是鼓勵(lì)工人多勞多得，特別是青年工
- 我是律師 咨詢合作
- 申請(qǐng)成為嚴(yán)選律師
案件接洽 服務(wù)客戶