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誤工費(fèi)是否可以轉(zhuǎn)入勞務(wù)報(bào)酬并被視為違法行為?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-20 02:00:29 100 人看過(guò)

誤工費(fèi)是以實(shí)際損失來(lái)計(jì)算,侵權(quán)人賠償誤工費(fèi)后,受害者繼續(xù)上班不違法。但要上班即有了正常的勞動(dòng)收入,在計(jì)算誤工費(fèi)時(shí)出現(xiàn)了偏差,侵權(quán)人有權(quán)主張返還多賠償?shù)膿p益。

誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi),因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。誤工費(fèi)包括:工資、資金、津貼、課酬等。

勞務(wù)報(bào)酬的計(jì)算

(一)應(yīng)納稅額的計(jì)算

1、一般情況下的計(jì)算

納稅人每次取得的勞務(wù)報(bào)酬所得,其應(yīng)納稅所得額在20000元以下的,按下列公式計(jì)算其應(yīng)納所得稅額。

應(yīng)納所得稅額=應(yīng)納稅所得額稅率

例一:某技師1996年10月一次性取得技術(shù)服務(wù)費(fèi)所得1500元,計(jì)算應(yīng)納所得稅額。

應(yīng)納所得稅額為:(1500-800)20%=140(元)

例二:某教授1996年9月取得翻譯某著作勞務(wù)收入4500元,計(jì)算應(yīng)納所得稅額。

應(yīng)納所得稅額為:4500(1-20%)20%=720(元)

2、加成征收應(yīng)納稅額的計(jì)算

納稅人取得的勞務(wù)報(bào)酬所得,其應(yīng)納稅所得額每次在20000元以上的,按下列公式計(jì)算應(yīng)納所得稅額。

應(yīng)納所得稅額=應(yīng)納稅所得額稅率(1+加征率)一速算扣除數(shù)

或直接按個(gè)人所得稅換算后的稅率表2-10的稅率計(jì)算。其計(jì)算公式為:

應(yīng)納所得稅額=應(yīng)納稅所得額適用稅率-速算扣除數(shù)

例如:某個(gè)人一次取得勞務(wù)報(bào)酬所得70000元,計(jì)算應(yīng)繳納個(gè)人所得稅額。

應(yīng)納個(gè)人所得稅額為:

70000(1-20%)20%(1+100%)-7000=15400(元)

或:70000(1-20%)40%-7000=15400(元)

(二)會(huì)計(jì)核算

勞務(wù)報(bào)酬所得應(yīng)納稅款按稅法規(guī)定由支付單位在向納稅人支付勞務(wù)報(bào)酬時(shí)代扣代繳。

向納稅人支付所得并代扣應(yīng)納個(gè)人所得稅時(shí):

借:管理費(fèi)用(制造費(fèi)用)

貸:應(yīng)交稅金應(yīng)交個(gè)人所得稅

實(shí)際繳納代扣的個(gè)人所得稅時(shí):

借:應(yīng)交稅金應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸:銀行存款或現(xiàn)金

《中華人民共和國(guó)民法典》

第一千一百八十二條侵害他人人身權(quán)益造成財(cái)產(chǎn)損失的,按照被侵權(quán)人因此受到的損失或者侵權(quán)人因此獲得的利益賠償;被侵權(quán)人因此受到的損失以及侵權(quán)人因此獲得的利益難以確定,被侵權(quán)人和侵權(quán)人就賠償數(shù)額協(xié)商不一致,向人民法院提起訴訟的,由人民法院根據(jù)實(shí)際情況確定賠償數(shù)額。

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2025年10月24日 03:23
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    欠錢不還不可以轉(zhuǎn)化為詐騙罪。借款后無(wú)力償還的,是民事糾紛。即使有民事欺詐,原則上也不構(gòu)成欺詐罪。欠錢不還可以向法院起訴,對(duì)方不執(zhí)行可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。但是,如果行為人以非法占有為目的,采取虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的欺騙方式,通過(guò)借的形式騙取公私財(cái)產(chǎn),則定性為詐騙罪。欠錢不還,可以告他詐騙嗎請(qǐng)問(wèn)朋友之間借錢,立有借據(jù),屬于民事法律關(guān)系,即債權(quán)債務(wù)關(guān)系,所以不屬于違法行為。如果在借錢(欠錢)時(shí)就有欺騙、欺詐的故意,就有不想歸還的想法,才可能是詐騙行為。構(gòu)成詐騙罪需要具備以下要件:(一)主體要件;本罪主體是一般主體,凡達(dá)到法定刑事責(zé)任年齡、具有刑事責(zé)任能力的自然人均能構(gòu)成本罪。(二)主觀要件;本罪在主觀方面表現(xiàn)為直接故意,并且具有非法占有公私財(cái)物的目的。(三)客體要件;本罪侵犯的客體是公私財(cái)物所有權(quán)。(四)客觀要件;本罪往客觀上表現(xiàn)為使用欺詐方法騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物?!吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二
    2023-07-04
    218人看過(guò)
  • 電鉆聲音是否可以被視為擾民行為?
    樓上電鉆的聲音太大屬于擾民行為。法定休息日、節(jié)假日全天及工作日12時(shí)至14時(shí)、18時(shí)至次日8時(shí),禁止在已竣工交付使用的住宅樓內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)生噪聲的裝修等擾民作業(yè)。如果在合法時(shí)間段遇到施工情況,電鉆的聲音很吵,當(dāng)事人可以和業(yè)主進(jìn)行溝通,要求施工者進(jìn)行噪聲控制措施,減輕對(duì)周圍居民的干擾。樓上擾民可以報(bào)警嗎一、樓上擾民可以報(bào)警嗎1、擾民是可以報(bào)警的,警察會(huì)上門協(xié)調(diào)的,協(xié)調(diào)不成,違反關(guān)于社會(huì)生活噪聲污染防治的法律規(guī)定,制造噪聲干擾他人正常生活的,處警告;警告后不改正的,處200以上500以下罰款。2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)人民警察法》第六條公安機(jī)關(guān)的人民警察按照職責(zé)分工,依法履行下列職責(zé):(一)預(yù)防、制止和偵查違法犯罪活動(dòng);(二)維護(hù)社會(huì)治安秩序,制止危害社會(huì)治安秩序的行為;(三)維護(hù)交通安全和交通秩序,處理交通事故;(四)組織、實(shí)施消防工作,實(shí)行消防監(jiān)督;(五)管理槍支彈藥、管制刀具和易燃易爆、劇
    2023-07-03
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  • 受賄是否應(yīng)該被視為嚴(yán)重的違法行為?
    受賄金額沒(méi)有達(dá)到受賄罪立案標(biāo)準(zhǔn)的,是否不構(gòu)成犯罪的,但也是違紀(jì)的。受賄涉嫌下列情形之一的,應(yīng)予立案:1.個(gè)人受賄數(shù)額在5千元以上的;2.個(gè)人受賄數(shù)額不滿5千元,但具有下列情形之一的:(1)因受賄行為而使國(guó)家或者社會(huì)利益遭受重大損失的;(2)故意刁難、要挾有關(guān)單位、個(gè)人,造成惡劣影響的;(3)強(qiáng)行索取財(cái)物的。收受煙酒算不算受賄罪?以下情況,收受煙酒的行為可以不認(rèn)定為受賄:(一)送煙酒屬于當(dāng)?shù)氐拿袼琢?xí)慣。某地級(jí)市比較富庶,當(dāng)?shù)氐牧?xí)慣也比較大方,某領(lǐng)導(dǎo)到當(dāng)?shù)亻_(kāi)會(huì),每張桌上都會(huì)放一包煙,某領(lǐng)導(dǎo)每次都會(huì)把煙帶回家,開(kāi)了幾十次會(huì),也帶了幾十包煙,這種情況下,當(dāng)然不屬于受賄。每個(gè)國(guó)家的法律都在一定程度上需要遵循當(dāng)?shù)氐拿袼琢?xí)慣,在當(dāng)?shù)氐牧?xí)俗中,發(fā)煙是一種招待客人的禮儀,也是一種經(jīng)濟(jì)交往的習(xí)慣,人們對(duì)于送煙酒等也習(xí)以為常。如果將收受這幾十包煙類推解釋為受賄的話,會(huì)超出國(guó)民的預(yù)測(cè)可能性,不符合罪刑法定的原則。
    2023-07-06
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  • 未簽訂勞動(dòng)合同是否可以被視為勞務(wù)合同?
    沒(méi)有畢業(yè)的學(xué)生去用人單位工作的,由于學(xué)生沒(méi)有拿到畢業(yè)證,不具備勞動(dòng)法中簽訂勞動(dòng)合同的主體資格,按照法律的相關(guān)規(guī)定在校學(xué)生實(shí)習(xí)不視同就業(yè)的,用人單位不用簽訂勞動(dòng)合同的,一般簽訂勞務(wù)合同,或者實(shí)習(xí)協(xié)議就可以的。勞務(wù)合同必須備案嗎?根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,并未要求一般的勞務(wù)合同不需要備案,但是,本縣行政區(qū)域內(nèi)依法成立的企業(yè)、民辦非企業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等使用的各類勞動(dòng)者,公務(wù)員、參照公務(wù)員管理的人員以及納入人事部門管理的人員除外,具體備案時(shí)間為用人單位新招用職工或者與職工續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)自招用或續(xù)訂勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)進(jìn)行備案。用人單位勞動(dòng)合同變更的,應(yīng)當(dāng)在變更之日起30日內(nèi)進(jìn)行備案。用人單位與職工終止或者解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動(dòng)合同后7日內(nèi)進(jìn)行備案?!蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第十二條在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué),不視
    2023-07-02
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#損害賠償知識(shí)
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    誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi),因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。 誤工費(fèi)是由肇事方承擔(dān)。侵害他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及... 更多>

    #誤工費(fèi)
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    • 工資和勞務(wù)報(bào)酬可以轉(zhuǎn)換為合并嗎
      山西在線咨詢 2022-04-21
      納稅項(xiàng)目轉(zhuǎn)換與選擇的籌劃。由于相同數(shù)額的工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得所適用的稅率不同,因此利用稅率的差異進(jìn)行納稅籌劃是節(jié)稅的一個(gè)重要思路。在某些情況下將工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得分開(kāi),而在有些情況下將工資、薪金所得合并就會(huì)節(jié)約稅收。在特定情況下,需要將收入在工資、薪金與勞務(wù)報(bào)酬之間轉(zhuǎn)換以節(jié)約納稅。
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    • 稿酬可以作為勞務(wù)報(bào)酬嗎
      新疆在線咨詢 2023-06-05
      稿酬不屬于勞務(wù)報(bào)酬所得,是屬于稿酬所得。
    • 勞務(wù)派遣工為什么要同工同酬?為什么勞務(wù)派遣工可以視為同工同酬?
      青海在線咨詢 2022-01-24
      同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí),不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別,只要提供相同的勞動(dòng)量,就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。同工同酬體現(xiàn)著兩個(gè)價(jià)值取向:確保貫徹按勞分配這個(gè)大原則,即付出了同等的勞動(dòng)應(yīng)得到同等的勞動(dòng)報(bào)酬。全國(guó)的國(guó)企要像淮安機(jī)場(chǎng)看齊,把勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正,實(shí)現(xiàn)同工同酬,給勞務(wù)派遣工及時(shí)轉(zhuǎn)正是敬畏法律的表現(xiàn),身份差異不除,同工同酬永遠(yuǎn)只是夢(mèng)想,勞務(wù)派遣工無(wú)限擴(kuò)大不
    • 未規(guī)定履行期限是否可以被視為違約行為
      海南在線咨詢 2024-11-16
      在正常情況下,如果合同中的相關(guān)方未能遵守合同條款并在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)全面履行其義務(wù),那么他們就需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。然而,在這種情況下,雙方當(dāng)事人可以自愿協(xié)商并確定違約責(zé)任的具體內(nèi)容,或者采取賠償方式來(lái)彌補(bǔ)對(duì)方所遭受的實(shí)際損失。關(guān)于合同履行的周期期限,這是買賣合同簽訂各方在協(xié)商簽訂合同時(shí)共同商議的結(jié)果,它起著確定合同當(dāng)事人是否按約履行或推遲履行合同義務(wù)的重要作用。同時(shí),這也是雙方在執(zhí)行合同時(shí)必須