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天津2021的退休政策：1、員工到達(dá)法定的退休年齡后，辦理好退休的相關(guān)程序，就可以依法享有養(yǎng)老保險；2、退休員工從辦理退休的隔月開始，就可以拿到按每個月發(fā)放的養(yǎng)老金，前提退休員工、企業(yè)有買滿15年的基本保險費(fèi)；3、如果員工沒有再就業(yè)，因?yàn)橐恍┰驔]有在工作的，繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)不會退還，如果沒有再工作的，但已達(dá)到法定的退休年齡，會根據(jù)繳費(fèi)的年限來享受相對應(yīng)的保險待遇。

2021年退休政策

一、退休政策最新規(guī)定有哪些內(nèi)容我國從2016年實(shí)行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。中國目前存在大量低齡退休人員，開發(fā)其潛力是今后的主要方向。鑒于中國退休年齡規(guī)定始于幾十年前，已經(jīng)顯得過低，建議按照并軌先行、漸進(jìn)實(shí)施和彈性機(jī)制的原則逐步延遲退休年齡。對于職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案，建議分兩步走：第一步，2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達(dá)到65歲。二、退休年齡根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)［1978］104號）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：（1）男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工。（4）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)）完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。在我國如因工傷或是自身傷殘的，符合我國的工作時長的，應(yīng)按照我國的法律規(guī)定，遞交相關(guān)的退休資料。辦理自身的退休，每個月社會保險公司，按照這類人員繳納的養(yǎng)老保險金發(fā)放相關(guān)的養(yǎng)老金，對這類勞動者的生活進(jìn)行保障。

《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險條例》第十九條職工按照國家規(guī)定的退休年齡辦理退休手續(xù)后，按照本條例的規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。第二十條用人單位和職工繳納基本保險費(fèi)滿十五年的，從職工辦理退休手續(xù)的次月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，直至死亡為止。實(shí)行個人繳費(fèi)制度前，職工參加工作的年限，經(jīng)勞動保障行政部門審核視為繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的年限。第二十六條職工因失業(yè)或者其他原因中斷就業(yè)時，用人單位和職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)不予退還。再就業(yè)后繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的，前后繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的年限合并計算；未再就業(yè)的，在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時，按照繳費(fèi)年限享受基本養(yǎng)老保險待遇。