誰(shuí)應(yīng)該為工傷認(rèn)定糾紛提供證據(jù)
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時(shí)間： 2023-05-31 18:56:20
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條第二款規(guī)定，勞動(dòng)者或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位認(rèn)為不是工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。這里的舉證責(zé)任，是指在工傷認(rèn)定中，用人單位與受傷職工或者其親屬對(duì)事故傷害是否屬于工傷存在爭(zhēng)議，用人單位有責(zé)任提供證據(jù)證明其不屬于工傷的事實(shí)。如果雇主不能提供足夠的證據(jù)證明該傷害不是工傷，那么雇主的索賠將得不到法律支持。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任，主要是基于以下考慮：（1）與用人單位相比，工傷勞動(dòng)者處于弱勢(shì)地位，而保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益是勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)最基本的原則；
（2）受害員工是在用人單位的工作區(qū)域內(nèi)受到傷害的，用人單位有條件和便利收集受害員工的證據(jù)；
（3）為避免事故責(zé)任，用人單位可以轉(zhuǎn)移現(xiàn)場(chǎng)，撕毀、銷毀有關(guān)文件資料，使證據(jù)丟失。該條也不排除申請(qǐng)人向工傷鑒定機(jī)構(gòu)收集證據(jù)和提供證據(jù)的權(quán)利。相關(guān)知識(shí)
工傷認(rèn)定流程
1。向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申報(bào)。如果公司不申請(qǐng)，受傷員工或其近親屬將在一年內(nèi)申請(qǐng)身份證明。提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（一般從人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載）、與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等；
2。傷情經(jīng)治療后相對(duì)穩(wěn)定，有殘疾，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)（一般在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立）；
3。根據(jù)不同的殘疾程度，賠償金是不同的。主要補(bǔ)償有：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘津貼、一次性就業(yè)津貼、一次性醫(yī)療津貼、停工留薪期間工資、伙食津貼、護(hù)理費(fèi)等。如果您沒(méi)有勞動(dòng)合同或者其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)您與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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1、如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定縣（市）勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門有特殊情況時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限。用人單位未按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷、鑒定之日起一年內(nèi)，省部級(jí)以下各類企業(yè)職工直接向市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門報(bào)告，其他企業(yè)縣（市）勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門的職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，申請(qǐng)人提供的材料不全的，直接向用人單位所在地勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門報(bào)告，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)將需要補(bǔ)正的材料當(dāng)場(chǎng)或者書面通知申請(qǐng)人。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料齊全，屬于勞動(dòng)保障行政部門，用人單位逾期不提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，符合工傷保險(xiǎn)規(guī)定的工傷待遇等相關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)第二，用人單位證明工傷是否屬于工傷，用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以2023-05-07467人看過(guò) -
鑒定結(jié)論合同訂立的形式有書面和口頭和其他形式。合同訂立過(guò)程中一般建議采用書面協(xié)議，這樣日后產(chǎn)生合同糾紛也有書面合同來(lái)證明雙方的權(quán)利義務(wù)，口頭協(xié)議的訂立不利于明確雙方的權(quán)利義務(wù)。1、如果口頭協(xié)議約定時(shí)，有其他第三方證人在場(chǎng)或者有錄音的話，對(duì)方不履行口頭協(xié)議，可以直接向法院起訴，讓第三方證人出場(chǎng)或者錄音證明口頭協(xié)議的存在。2、如果沒(méi)有證人在場(chǎng)的話，最好跟對(duì)方再次協(xié)商，如果協(xié)商不成，可以用錄音的方式盡量錄取到口頭協(xié)議存在的證據(jù)，然后到法院提起訴訟，要求對(duì)方履行口頭協(xié)議或者賠償。提起違約訴訟原告方須舉出什么證據(jù)訴訟就是雙方當(dāng)事人證據(jù)的較量。一方提起訴訟，其必須對(duì)其主張的事實(shí)舉出證據(jù)進(jìn)行證明。為此，原告必須舉出下列證據(jù)：1、雙方訂立的合同；2、己方履行義務(wù)時(shí)，對(duì)方簽發(fā)的收據(jù)、發(fā)票或其他書面證據(jù)；3、對(duì)方商品的驗(yàn)收記錄或鑒定結(jié)論；4、能證明被告方違約的所有證據(jù)；5、己方遭受損失的證明，如額外支出的費(fèi)用；6、其2023-07-18237人看過(guò) -
工傷認(rèn)定可以讓工廠提供證據(jù)，只要工廠方面愿意提供就可以了，當(dāng)然如果說(shuō)工廠這個(gè)方面不愿意提供相關(guān)的證據(jù)，配合有關(guān)部門的工作的話，也可以進(jìn)行工商認(rèn)定，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定自己申請(qǐng)即可。工廠不同意也不會(huì)影響工傷認(rèn)定的，用人單位未按規(guī)定提出認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，單位不配可以自已申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，有了鑒定結(jié)果(或不需要鑒定時(shí))即可以主張工傷待遇。第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇(具體待遇請(qǐng)參照《工傷保險(xiǎn)條例》第30條至45條規(guī)定)。第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)2023-02-23379人看過(guò)
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1、發(fā)生工傷事故后，傷者起訴主張賠償?shù)?，訴訟的證據(jù)包括：工傷認(rèn)定書、工傷鑒定書、勞動(dòng)合同、雙方當(dāng)事人身份證明等。2、證據(jù)的類型如下：(1)當(dāng)事人的陳述；(2)書證；(3)物證；(4)視聽資料；(5)電子數(shù)據(jù)；(6)證人證言；(7)鑒定意見；(8)勘驗(yàn)筆錄。3、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十六條一、工傷保險(xiǎn)待遇有哪些(一)醫(yī)療費(fèi)1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由2023-02-26255人看過(guò) -
履行職責(zé)一、認(rèn)定視同工傷須提供什么證據(jù)(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)。二、視同工傷的情形有哪些《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。兩個(gè)條件須同時(shí)具備：“工作時(shí)間”和“工作崗位”;“突發(fā)疾病死亡”是指：1、職工突發(fā)與工作無(wú)關(guān)的及并導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。2、在工作崗位上突發(fā)與工作無(wú)關(guān)并沒(méi)有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48小時(shí)內(nèi)2023-06-16423人看過(guò) -
仲裁委員會(huì)工傷企業(yè)不配合舉證有以下辦法：1、勞動(dòng)者可以自行向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定的；2、職工可憑相關(guān)證據(jù)直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；3、如果對(duì)勞動(dòng)局作出的裁決不服，可以起訴到法院；4、裁決或判決生效后，如果企業(yè)沒(méi)有自動(dòng)履行，就要在兩年內(nèi)向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。單位不配合工傷認(rèn)定會(huì)怎樣企業(yè)不配合，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)2023-07-03208人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、單位應(yīng)當(dāng)如何提供證據(jù)來(lái)反駁工傷的認(rèn)定單位應(yīng)當(dāng)提供下列證據(jù)來(lái)證明不是工傷：其與勞動(dòng)者不存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)；以及醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明等。證據(jù)必須符合法定的證據(jù)種類，且要通過(guò)合法的方式來(lái)收集。二、工傷認(rèn)定的具體標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷認(rèn)定的具體標(biāo)準(zhǔn)是：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在2024-01-15277人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、工傷認(rèn)定證據(jù)之人證是否必須提供工傷認(rèn)定所需證據(jù)中不是必要提供人證明，但用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同的，其他勞動(dòng)者證言可以作為用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料。（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。二、工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)如下：1．在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2．工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3．在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4．患職業(yè)病的；5．因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事2023-08-24169人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷認(rèn)定的材料由誰(shuí)提供工傷認(rèn)定的材料由用人單位提供。進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)的程序是職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，省、部屬各類企業(yè)向市勞動(dòng)保障行政部門，其它企業(yè)向單位住所地區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、如果對(duì)工傷認(rèn)定不服怎么辦如果對(duì)工傷認(rèn)定不服的，可以去向行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出書面或者口頭的復(fù)議申請(qǐng)，也可以直接去人民法院提起行政訴訟；或者對(duì)行政復(fù)議結(jié)果不服，依法再去起訴也是可行的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的；（二）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；（三）用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單2023-06-18264人看過(guò) -
因醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)療行為與損害結(jié)果之間不存在因果關(guān)系及不存在醫(yī)療過(guò)錯(cuò)承擔(dān)。因此，醫(yī)療事故實(shí)行舉證責(zé)任倒置原則，也就是說(shuō)醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須針對(duì)其醫(yī)療行為與危害后果之間的因果關(guān)系有無(wú)以及在醫(yī)療行為中有無(wú)過(guò)錯(cuò)擔(dān)負(fù)證明責(zé)任，否則，就推定其有因果關(guān)系和有。這里需要說(shuō)明的是，這不等于患者對(duì)任何事實(shí)都無(wú)需舉證，患者必須對(duì)在該醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的事實(shí)及受損害的事實(shí)舉證，而醫(yī)療機(jī)構(gòu)只有能夠證明自己的醫(yī)療行為與患者損害之間沒(méi)有因果關(guān)系，醫(yī)護(hù)人員和醫(yī)療單位沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，醫(yī)療單位才不承擔(dān)。一、醫(yī)療事故糾紛中醫(yī)院不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的情形有哪些？《中華人民共和國(guó)民法典》第一千二百二十四條【醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)情形】患者在診療活動(dòng)中受到損害，有下列情形之一的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)不承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療；（二）醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)；（三）限于當(dāng)時(shí)的2023-03-23178人看過(guò) -
經(jīng)濟(jì)犯罪一般情況下貪污罪的證據(jù)都是由紀(jì)檢委或者是與案件當(dāng)事人有關(guān)聯(lián)的來(lái)提供，但是提供貪污罪的證據(jù)時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：(1)要重視對(duì)書證的收集。貪污罪是一種經(jīng)濟(jì)犯罪，行為人貪污公共財(cái)物的行為往往要在財(cái)務(wù)賬面上反映出來(lái)。(2)要注意收集有關(guān)行為人主體身份的證據(jù)。貪污罪的犯罪主體是特殊主體，一般主體不能單獨(dú)構(gòu)成。一、貪污罪的認(rèn)定有哪些貪污罪的認(rèn)定：1、主要要件：犯罪主體是國(guó)家工作人員，受國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有公司、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體委托管理，經(jīng)營(yíng)國(guó)有財(cái)產(chǎn)的也是貪污罪的犯罪主體；2、對(duì)象要求：侵犯公共財(cái)產(chǎn)。所謂公共財(cái)產(chǎn)，是指國(guó)有財(cái)產(chǎn)、勞動(dòng)群眾集體所有的財(cái)產(chǎn)、用于扶貧等公益事業(yè)的社會(huì)捐贈(zèng)或者專項(xiàng)基金的財(cái)產(chǎn)；3、主觀要件：主觀方面有犯罪意圖；4、客觀要求：行為主要表現(xiàn)為利用職務(wù)便利、挪用、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財(cái)產(chǎn)。二、如何認(rèn)定是否構(gòu)成貪污罪從以下幾個(gè)方面認(rèn)定是否構(gòu)成貪污罪：1、客體要件：本罪侵犯的2023-03-28375人看過(guò)
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（1）當(dāng)事人自然情況的證據(jù)。公民：戶口簿、居民身份證。個(gè)體工商戶：戶主的戶口簿、居民身份證。法人或其他組織：《法人登記證書》、《工商登記證書》、法定代表人及其他組織負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。（2）證明房屋買賣關(guān)系存在的證據(jù)：買賣協(xié)議、付款手續(xù)、《產(chǎn)權(quán)證書》、預(yù)售許可或外銷許可證、購(gòu)房指標(biāo)批件、《土地使用證書》、房屋產(chǎn)權(quán)過(guò)房手續(xù)、房屋共有人同意出賣的局面證明或兩個(gè)以上無(wú)利害關(guān)系人的證明。（3）已付或未付房款的證明。（4）拒不辦理過(guò)戶手續(xù)的證明（5）負(fù)有舉證責(zé)任的其他證明。（6）房管部門備案情況的證明。房屋買賣糾紛歸類1、安置房屋買賣糾紛。2、委托房屋買賣糾紛。3、經(jīng)濟(jì)適用房買賣糾紛。為了更好的理解，以案例為例來(lái)解答：案例一：安置房屋買賣糾紛市民陳某擁有某小區(qū)一戶房屋，四年前因?qū)嵤┎疬w分得拆遷安置房一套，而該房屋所有權(quán)證、土地使用權(quán)證由于延后辦理當(dāng)時(shí)未取得。然而，陳某與有購(gòu)房需求的買主李某達(dá)成購(gòu)房協(xié)2023-07-04113人看過(guò) -
證人證言1、單位應(yīng)提供什么證據(jù)雇主通常會(huì)扣押勞動(dòng)合同和其他應(yīng)由工人保管的文件。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，用人單位往往拒絕提供自己管理的對(duì)勞動(dòng)者有利的關(guān)鍵證據(jù)，導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法提供證據(jù)，無(wú)法維護(hù)自己的合法權(quán)益。鑒于這種情況，本條規(guī)定，如果勞動(dòng)者不能提供與雇主擁有和管理的仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求雇主在規(guī)定的期限內(nèi)提供；發(fā)包人逾期不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。應(yīng)當(dāng)指出，《證據(jù)規(guī)定》第75條規(guī)定：“如果有證據(jù)證明一方當(dāng)事人無(wú)正當(dāng)理由拒絕提供證據(jù)，如果另一方當(dāng)事人聲稱證據(jù)的內(nèi)容對(duì)證據(jù)持有人不利，這項(xiàng)規(guī)定被稱為“不利證據(jù)推定規(guī)則”。根據(jù)不利證據(jù)推定規(guī)則，勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位持有與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，但用人單位拒絕提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。此外，根據(jù)《證據(jù)規(guī)定》第6條，在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，如果因雇主的決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，如解雇、退市、解雇、終止勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算工人工作年限，發(fā)包人應(yīng)負(fù)責(zé)提供證據(jù)；如果雇2023-05-07333人看過(guò)
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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債務(wù)糾紛問(wèn)題，應(yīng)該怎樣提供證據(jù)湖南在線咨詢 2023-08-281、債務(wù)糾紛案件通常需要提供以下證據(jù)： （1）當(dāng)事人訴訟主體資格的證據(jù)，如：身份證或戶口本等證明資料； （2）債務(wù)關(guān)系存在的證據(jù)，如：借款合同、借款協(xié)議、借條、合同等； （3）訴訟請(qǐng)求金額的計(jì)算依據(jù)，如：訴訟請(qǐng)求中關(guān)于要求計(jì)付本金及利息數(shù)額的計(jì)算清單； （4）已償還借款的證據(jù)，如：收條、付款憑證等。 2、《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問(wèn)題的規(guī)定》第二條第一款規(guī)定 出借人向人民法院提 -
申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)依法提供什么材料，作為工傷認(rèn)定證據(jù)云南在線咨詢 2022-01-23申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)依法提交相關(guān)證明材料。統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門或受委托的縣（市、區(qū)）勞動(dòng)保障行政部門受理申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)人提供的下列材料,應(yīng)當(dāng)依法作為工傷認(rèn)定的證據(jù)。（一）事故傷害或突發(fā)疾病死亡的證明；（二）公安交通管理部門對(duì)道路交通機(jī)動(dòng)車事故傷害的事故責(zé)任認(rèn)定書或證明；（三）革命傷殘軍人證；（四）縣級(jí)以上地方人民政府或統(tǒng)籌地區(qū)人民政府相關(guān)部門認(rèn)定從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)（救人）等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供人證嗎？申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)該提供哪些證明材料？廣東在線咨詢 2022-01-27按以下材料提供，并不一定提供人證。第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申 -
工傷認(rèn)定可以讓工廠提供證據(jù)嗎安徽在線咨詢 2022-07-21申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定。然后依據(jù)傷殘等級(jí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求工傷賠償。
