賠償金和補(bǔ)償金一覽表
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-29 19:03:33
316 人看過(guò)
序號(hào)
賠償事由
法條
前提條件
賠償金、賠償責(zé)任、法定其它賠償
賠償標(biāo)準(zhǔn)
1
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同
48條、87條
勞動(dòng)合同不再履行
賠償金
2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2
用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期
83條
違法約定的試用期已經(jīng)履行的
賠償金
以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金
3
用人單位有下列之一的：未按勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；安排加班不支付加班費(fèi)的；解除或終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
85條
經(jīng)勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付，逾期未支付的
賠償金
按應(yīng)付金額50％以上100％以下的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付賠償金
4
用人單位規(guī)章制度違法
80條
給勞動(dòng)者造成損害
賠償責(zé)任
按實(shí)際損害
5
合同無(wú)必備條款或未交付合同文本給勞動(dòng)者
81條
給勞動(dòng)者造成損害
賠償責(zé)任
按實(shí)際損害
6
以擔(dān)保或者其它名義向勞動(dòng)者收取財(cái)務(wù)
84條
給勞動(dòng)者造成損害
賠償責(zé)任
按實(shí)際損害
7
有以下之一：強(qiáng)迫勞動(dòng)的；違章或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的；侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動(dòng)者的；勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。
88條
給勞動(dòng)者造成損害
賠償責(zé)任
按實(shí)際損害
8
未按時(shí)向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明
89條
給勞動(dòng)者造成損害
賠償責(zé)任
按實(shí)際損害
9
招用與其它單位尚未解除或者終止合同的勞動(dòng)者
91條
給其它單位有損害
賠償責(zé)任
按實(shí)際損害
10
勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定
92條
給勞動(dòng)者造成損害
賠償責(zé)任
按實(shí)際損害，由派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
11
不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位
93條
給勞動(dòng)者造成損害
賠償責(zé)任
按實(shí)際損害
12
個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)招用勞動(dòng)者違反本法規(guī)定
94條
給勞動(dòng)者造成損害
賠償責(zé)任
按實(shí)際損害
13
勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，違反保密或者競(jìng)業(yè)限制的
90條
給用人單位造成損失
賠償責(zé)任
按實(shí)際損害
14
合同被確認(rèn)無(wú)效
86條
有過(guò)錯(cuò)的給對(duì)方造成損害
賠償責(zé)任
按實(shí)際損害
15
不與勞動(dòng)者簽訂合同的
82條
超一個(gè)月
法定其它賠償
每月支付兩倍工資
16
不與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限合同
82條
違反本法規(guī)定
法定其它賠償
每月支付兩倍工資
17
勞動(dòng)部門失職、違法行權(quán)
95條
給勞動(dòng)者、用人單位造成損害
賠償責(zé)任
按實(shí)際損害
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)（勞動(dòng)合同解除及賠償一覽表）
472人看過(guò)
-
離婚補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一覽表
449人看過(guò)
-
房屋拆遷補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)一覽
148人看過(guò)
-
殘疾賠償金和傷殘賠償金一樣嗎
495人看過(guò)
-
員工補(bǔ)償金和賠償金按照什么賠償標(biāo)準(zhǔn)
359人看過(guò)
-
交通事故賠償金項(xiàng)目一覽
101人看過(guò)
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多連帶賠償責(zé)任相關(guān)文章
-
法律綜合知識(shí)一、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表1．關(guān)于營(yíng)養(yǎng)費(fèi)所涵蓋的內(nèi)容，我們明白這是為促進(jìn)身體恢復(fù)所需支付的合理費(fèi)用，可以包含營(yíng)養(yǎng)保健品購(gòu)置以及在住院期間提供適當(dāng)湯水等相關(guān)開(kāi)支。特別地，鑒于現(xiàn)今社會(huì)人們?cè)桨l(fā)關(guān)注生活質(zhì)量及營(yíng)養(yǎng)攝入的重要性，我們注意到針對(duì)被傷害者的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)對(duì)應(yīng)的營(yíng)養(yǎng)品并非日常生活中的必備營(yíng)養(yǎng)素。因此，關(guān)于支付給被害人的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)所對(duì)應(yīng)營(yíng)養(yǎng)品應(yīng)該具備的規(guī)格和級(jí)別，應(yīng)當(dāng)依據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的專業(yè)意見(jiàn)來(lái)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和判斷。2．其次，我們要明確營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的給付標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)受害者傷勢(shì)情況，我們可以將其分為兩大類：如果傷勢(shì)較為微小且無(wú)需住院治療的情況，則通常不會(huì)予以營(yíng)養(yǎng)費(fèi)方面的賠付。然而，對(duì)于達(dá)到輕傷及以上程度的受害者，法律給予了相應(yīng)的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)賠償。該項(xiàng)營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的給付期限，自受害之日起直至傷情大致康復(fù)之際止。列舉以下幾種可能需要增加營(yíng)養(yǎng)的情形：（1）遭受外傷或者實(shí)施大型手術(shù)過(guò)程中出現(xiàn)大量出血現(xiàn)象（一般需要超過(guò)400毫升）；（2）2024-03-23233人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、土地征收補(bǔ)償費(fèi)用一覽表《中華人民共和國(guó)土地管理法》第四十七條規(guī)定：征收土地的，按照被征收土地的原用途給予補(bǔ)償。征收耕地的補(bǔ)償費(fèi)用包括土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)以及地上附著物和青苗的補(bǔ)償費(fèi)。1、征收耕地的土地補(bǔ)償費(fèi)，為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍。2、征收耕地的安置補(bǔ)助費(fèi)，按照需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計(jì)算。需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)，按照被征收的耕地?cái)?shù)量除以征地前被征收單位平均每人占有耕地的數(shù)量計(jì)算。每一個(gè)需要安置的農(nóng)業(yè)人口的安置補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的四至六倍。但是，每公頃被征收耕地的安置補(bǔ)助費(fèi)，最高不得超過(guò)被征收前三年平均年產(chǎn)值的十五倍。征收其他土地的土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市參照征收耕地的土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。3、被征收土地上的附著物和青苗的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。征收城市郊區(qū)的菜地，用地單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納新菜2021-10-17230人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、補(bǔ)償金和賠償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)有什么區(qū)別1、（1）一般來(lái)說(shuō)，賠償金是補(bǔ)償金的兩倍，而且賠償金支付時(shí)間長(zhǎng)，補(bǔ)償金基本為一次性支付。賠償金是具有懲罰性質(zhì)的，由于用人單位違法辭退員工而進(jìn)行的處罰，而補(bǔ)償金則不是，是屬于國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者的保障。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位實(shí)際工作年限，每滿一年按1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按一年計(jì)算;不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）賠償金的計(jì)算：用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同已經(jīng)不能履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。2、法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用2022-12-29498人看過(guò) -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一、賠償和補(bǔ)償?shù)姆缮系膮^(qū)別賠償和補(bǔ)償?shù)姆缮系膮^(qū)別如下：1.補(bǔ)償帶有補(bǔ)充性，賠償帶有懲罰性。2.補(bǔ)償是無(wú)過(guò)錯(cuò)形態(tài)下由于公平原則而來(lái)的。3.發(fā)生的基礎(chǔ)不同：國(guó)家賠償由國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員的違法行為引起。國(guó)家補(bǔ)償則由國(guó)家的合法行為引起。4.性質(zhì)不同：國(guó)家賠償是國(guó)家對(duì)其違法行為承擔(dān)的一種法律責(zé)任，意在恢復(fù)到合法行為所應(yīng)有的狀態(tài)。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限進(jìn)行計(jì)算的，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。三、拖欠工資怎么補(bǔ)償1.用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，2023-06-19257人看過(guò)
-
繼續(xù)履行勞動(dòng)賠償金是指用人單位沒(méi)有按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，和勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍，向勞動(dòng)者支付賠償金；補(bǔ)償金是指用人單位按照規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，由單位按照勞動(dòng)者的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。他們的區(qū)別在于適用的情況是不一樣的，賠償金適用于用人單位違法解除勞動(dòng)合同，補(bǔ)償金適用于單位合法解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)補(bǔ)償金與賠償金不同時(shí)適用的情形有哪些？用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同，符合勞動(dòng)合同第四十六條規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十八條規(guī)定要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定向勞動(dòng)者支付了賠償金的，不需要再向勞動(dòng)者另行支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金能否同時(shí)適用的問(wèn)題，其中爭(zhēng)議最大的莫過(guò)于對(duì)《勞動(dòng)2023-07-01486人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、可以同時(shí)主張補(bǔ)償金和賠償金嗎解除勞動(dòng)合同包括依法解除和違法解除。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位依法解除合同的，除勞動(dòng)者存在過(guò)失情形和勞動(dòng)者無(wú)理由主動(dòng)要求的外，應(yīng)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金。用人單位違法解除或者終止合同的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金。由此可見(jiàn)，支付補(bǔ)償金是用人單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)承擔(dān)的義務(wù);而支付賠償金則是違法行使解雇權(quán)時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，帶有懲罰性質(zhì)，勞動(dòng)者若同時(shí)提出這兩項(xiàng)性質(zhì)完全不同的請(qǐng)求顯然是矛盾的，只能選擇一項(xiàng)訴求。而且，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五條也明確規(guī)定：用人單位違法解除或者終止合同，依法支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金有何區(qū)別1、兩者的概念不同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位在滿足一定條件下解散該用人單位或者解除勞動(dòng)者時(shí)，對(duì)勞動(dòng)者給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而經(jīng)濟(jì)賠償是指勞動(dòng)者或者用人單位違反勞動(dòng)合同的規(guī)2023-02-19413人看過(guò) -
賠償金是指當(dāng)事人對(duì)損失的發(fā)生具有過(guò)錯(cuò)或者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，根據(jù)侵權(quán)責(zé)任或者合同義務(wù)，為彌補(bǔ)另一方的損失而負(fù)擔(dān)的金額。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)2023-12-07146人看過(guò) -
繼續(xù)履行賠償金則是指用人單位或者員工因違反法律規(guī)定或者違反合同約定，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失而向?qū)Ψ街Ц兜馁r償，賠償金具有懲罰性，是一種懲罰性賠償。用人單位“違法”是勞動(dòng)者請(qǐng)求賠償金的前提，勞動(dòng)者如果發(fā)現(xiàn)用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，有權(quán)請(qǐng)求其支付賠償金。而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金區(qū)別賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的區(qū)別在于：經(jīng)濟(jì)賠償金是在用人單位或者員工因違約或者違反法律規(guī)定的情況下適用；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不具有懲罰性。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位實(shí)際工作年限計(jì)算；經(jīng)濟(jì)賠償金由用人單位按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同，符合勞動(dòng)合同第四十六條規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十八條規(guī)定要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼2023-07-14222人看過(guò)
-
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位解除勞動(dòng)合同包括依法解除和違法解除兩種。依法解除時(shí)需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,而違法解除則需要支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金具有補(bǔ)償性質(zhì),而賠償金則具有懲罰意味。若同時(shí)提出這兩項(xiàng)請(qǐng)求,將違反法律規(guī)定。因此,用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)根據(jù)情況合理操作。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金不能同時(shí)獲得。用人單位解除勞動(dòng)合同包括依法解除和違法解除兩種。用人單位依法解除勞動(dòng)合同時(shí)是否要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，要視情況而論。第一，因?yàn)閯趧?dòng)者存在勞動(dòng)合同法第39條列舉的過(guò)失情形，用人單位行使勞動(dòng)合同解除權(quán)的無(wú)須承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任；第二，存在勞動(dòng)合同法第40條規(guī)定的情形，即勞動(dòng)者身體狀況的原因、工作能力的原因以及客觀情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致勞動(dòng)合同不能履行的，用人單位可以提前30天通知解除勞動(dòng)合同但需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；第三，用人單位無(wú)理由提出解除合同，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。除上述三種情況外，用人單位提前解2023-11-13328人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、農(nóng)村拆遷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表農(nóng)村拆遷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1．征收耕地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為旱田平均每畝補(bǔ)償5．3萬(wàn)元、水田平均每畝補(bǔ)償9萬(wàn)元、菜田平均每畝補(bǔ)償15萬(wàn)元。2．征收基本農(nóng)田補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為旱田平均每畝補(bǔ)償5．8萬(wàn)元、水田平均每畝補(bǔ)償9．9萬(wàn)元、菜田平均每畝補(bǔ)償15．6萬(wàn)元。3．征收林地及其他農(nóng)用地平均每畝補(bǔ)償13．8萬(wàn)元。4．征收工礦建設(shè)用地、村民住宅、道路等集體建設(shè)用地平均每畝補(bǔ)償13．6萬(wàn)元。5．征收空閑地、荒山、荒地、荒灘、荒溝和未利用地平均每畝補(bǔ)償2．1萬(wàn)元。6．房屋補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為樓房（二層以上）每平方米補(bǔ)償3300元、搗（預(yù)）制磚砼結(jié)構(gòu)房屋每平方米補(bǔ)償2800元。磚瓦房每平方米補(bǔ)償2400元。平（草）房每平方米補(bǔ)償1900元。7．其他地上（下）附著物補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為倉(cāng)房每平方米補(bǔ)償920元。二、拆遷補(bǔ)償幾個(gè)月才能拿到的錢拆遷補(bǔ)償款自征地補(bǔ)償、安置方案批準(zhǔn)之日起3個(gè)月的時(shí)間內(nèi)可以拿到。作出房屋征收決定的市2023-05-0865人看過(guò) -
護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。人身?yè)p害賠償項(xiàng)目一覽表項(xiàng)目計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)醫(yī)療費(fèi)憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的發(fā)票計(jì)算醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的收入和誤工時(shí)間確定誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均2023-05-0294人看過(guò) -
合同終止2021年惠州十級(jí)工傷賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性傷殘補(bǔ)助金為為七月的本人工資，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為一個(gè)月的本人工資，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為四個(gè)月的本人工資。工傷職工在鑒定傷殘等級(jí)后仍需治療的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)，一級(jí)至四級(jí)傷殘，享受傷殘津貼和工傷醫(yī)療待遇；五級(jí)至十級(jí)傷殘，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)多少錢？對(duì)于十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的金額為：一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資以及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因各地區(qū)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不相同的，其相應(yīng)的具體賠償金額還是要以實(shí)際的賠償金額為準(zhǔn)的?！稄V東省工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為十三個(gè)月的本人2023-07-01238人看過(guò)
-
法律綜合知識(shí)一、商標(biāo)侵權(quán)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表商標(biāo)侵權(quán)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表如下：1.確定賠償數(shù)額的標(biāo)準(zhǔn)(1)侵犯商標(biāo)專用權(quán)的賠償數(shù)額，按照權(quán)利人因被侵權(quán)所受到的實(shí)際損失確定;(2)實(shí)際損失難以確定的，可以按照侵權(quán)人因侵權(quán)所獲得的利益確定;(3)權(quán)利人的損失或者侵權(quán)人獲得的利益難以確定的，參照該商標(biāo)許可使用費(fèi)的倍數(shù)合理確定;(4)對(duì)惡意侵犯商標(biāo)專用權(quán)，情節(jié)嚴(yán)重的，可以在按照上述方法確定數(shù)額的一倍以上三倍以下確定賠償數(shù)額。賠償數(shù)額應(yīng)當(dāng)包括權(quán)利人為制止侵權(quán)行為所支付的合理開(kāi)支。2.權(quán)利人因被侵權(quán)所受到的實(shí)際損失、侵權(quán)人因侵權(quán)所獲得的利益、注冊(cè)商標(biāo)許可使用費(fèi)難以確定的，由人民法院根據(jù)侵權(quán)行為的情節(jié)判決給予五百萬(wàn)元以下的賠償。二、侵犯商標(biāo)權(quán)的訴訟時(shí)效有多久侵犯商標(biāo)權(quán)的訴訟時(shí)效一般有三年。侵犯商標(biāo)權(quán)的訴訟時(shí)效適用《民法典》關(guān)于訴訟時(shí)效的規(guī)定。即向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年，訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道2023-04-03152人看過(guò) -
拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)村房屋多少錢一平方米，征收一畝耕地的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少，農(nóng)村宅基地有沒(méi)有補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)問(wèn)題的答案在網(wǎng)上流傳著各種各樣的說(shuō)法，有的說(shuō)是征收一畝地三萬(wàn)，有的說(shuō)是四萬(wàn)，有的說(shuō)是五萬(wàn)，對(duì)于征收農(nóng)村房屋的，有的說(shuō)是一平方米五、六百，有的說(shuō)是一、兩千，還有的說(shuō)是兩、三千，那么具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)真如網(wǎng)上說(shuō)的一樣嗎？這樣的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)能不能信呢？答案顯然是不能信的。其原因一，目前為止，我國(guó)沒(méi)有哪一部法律上有規(guī)定具體的征收補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，甚至是統(tǒng)一的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)?！锻恋毓芾矸ā返谒氖藯l規(guī)定，征收土地應(yīng)當(dāng)給予公平、合理的補(bǔ)償，保障被征地農(nóng)民原有生活水平不降低、長(zhǎng)遠(yuǎn)生計(jì)有保障。征收土地應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)足額支付土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)以及農(nóng)村村民住宅費(fèi)、其他地上附著物和青苗等的補(bǔ)償費(fèi)用，并安排被征地農(nóng)民的社會(huì)保障費(fèi)用。征收農(nóng)用地的土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市通過(guò)制定公布區(qū)片綜合地價(jià)確定。不過(guò)需要注意的是，制定區(qū)片綜合地價(jià)應(yīng)2023-06-04313人看過(guò)
#損害賠償知識(shí)
北京
律師推薦
#損害賠償知識(shí)
知識(shí)導(dǎo)航
損害賠償知識(shí)頻道
展開(kāi)
#連帶賠償責(zé)任
詞條
連帶賠償責(zé)任是指權(quán)利人可以向任何一個(gè)義務(wù)人提出賠償其全部損失的要求，而此義務(wù)人可根據(jù)事先約定或法律規(guī)定向其他義務(wù)人追償超出自己應(yīng)承擔(dān)的部分。 連帶賠償責(zé)任的順序是各個(gè)責(zé)任人不分先后次序的根據(jù)權(quán)利人的請(qǐng)求承擔(dān)責(zé)任。連帶賠償責(zé)任包括法定連帶責(zé)任... 更多>
#連帶賠償責(zé)任
最新文章
-
2023-11-16 -
2023-11-15 -
2023-11-14 -
2023-10-10 -
2023-10-07
#連帶賠償責(zé)任
相關(guān)咨詢
-
江蘇賠償費(fèi)用一覽表山東在線咨詢 2021-12-23如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)； （4）住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； （5）如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為1-10級(jí)傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級(jí)傷殘），一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（5-10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)?。┖鸵淮涡詡麣埦蜆I(yè)補(bǔ)助 -
計(jì)算生育補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)一覽表?廣西在線咨詢 2023-06-101、生育津貼計(jì)算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。(職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計(jì)算)； 2、低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算； 3、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算； 4、本人上一年月平均工資無(wú)法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。 -
工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表2020年最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表湖南在線咨詢 2022-04-10（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo) -
2020交通事故賠償一覽表河南在線咨詢 2022-09-01公安機(jī)關(guān)處理交通事故，應(yīng)當(dāng)在查明交通事故原因、認(rèn)定交通事故責(zé)任、確定造成的損失情況后，召集當(dāng)事人和有關(guān)人員對(duì)損害賠償進(jìn)行調(diào)解。損害賠償?shù)恼{(diào)解期限為三十日，公安機(jī)關(guān)認(rèn)為必要時(shí)可以延長(zhǎng)十五日。對(duì)交通事故致傷的，調(diào)解從治療終結(jié)或者定殘之日起開(kāi)始；對(duì)交通事故致死的，調(diào)解從規(guī)定的辦理喪葬事宜時(shí)間結(jié)束之日起開(kāi)始；對(duì)交通事故僅造成財(cái)產(chǎn)損失的，調(diào)解從確定損失之日起開(kāi)始。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)，由 -
農(nóng)村土地征用賠償標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一覽表貴州在線咨詢 2022-10-05根據(jù)<>第四十七條的規(guī)定，征收土地的，按照被征收土地的原用途給予補(bǔ)償。征收耕地的補(bǔ)償費(fèi)用包括土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)以及地上附著物和青苗的補(bǔ)償費(fèi)。征收耕地的土地補(bǔ)償費(fèi)，為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍。征收耕地的安置補(bǔ)助費(fèi)，按照需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計(jì)算。需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)，按照被征收的耕地?cái)?shù)量除以征地前被征收單位平均每人占有耕地的數(shù)量計(jì)算。每一個(gè)需要安置的農(nóng)業(yè)人口的安置補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，為該耕地
