工傷待遇可以享受多長時(shí)間
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-15 22:15:31
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一、工傷待遇可以享受多長時(shí)間
工傷待遇可以享受十二個(gè)月，工傷待遇申請需要以下材料：
1.工傷認(rèn)定受理書。
2.工傷認(rèn)定決定書。
3.傷殘鑒定意見書。
4.診斷證明書。
5.醫(yī)療發(fā)票及清單。
6.申請人身份證復(fù)印件。
7.申請人銀行存折或卡復(fù)印件。
二、工傷待遇的特點(diǎn)
1.強(qiáng)制性，國家立法強(qiáng)制執(zhí)行的。
2.非營利性，即是國家對勞動者履行的社會責(zé)任，也是勞動者應(yīng)該享受的權(quán)利。
3.保障性，是指勞動者在發(fā)生工傷事故后，對勞動者或其遺屬發(fā)放的工傷待遇要保障其基本生活。
4.互助互濟(jì)性，通過強(qiáng)制征收保險(xiǎn)費(fèi)建立工傷保險(xiǎn)基金，由社保機(jī)構(gòu)在人員之間、地區(qū)之間、行業(yè)之間對費(fèi)用實(shí)行再分配，調(diào)劑適用基金。
在司法實(shí)踐中，對于工傷待遇的認(rèn)定一般需要結(jié)合實(shí)際來進(jìn)行處理，用人單位的勞動者發(fā)生工傷事故后，應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)條件的相關(guān)規(guī)定發(fā)放相應(yīng)的工資待遇，具體情況還應(yīng)當(dāng)結(jié)合保險(xiǎn)公司的相關(guān)規(guī)定來進(jìn)行處理，以保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
三、工傷保險(xiǎn)待遇申請的流程
工傷保險(xiǎn)待遇申請的流程是：
1.事故報(bào)告：事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)電話報(bào)告勞動和社會保障局醫(yī)療保險(xiǎn)處并向工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)局備案，5個(gè)工作日內(nèi)提交《工傷事故備案表》。
2.工傷認(rèn)定：職工受傷或患職業(yè)病后，用人單位應(yīng)在30內(nèi)向勞動和社會保障局醫(yī)療保險(xiǎn)處提出工傷認(rèn)定申請。
3.勞動能力鑒定：工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，由用人單位向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
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工傷保險(xiǎn)待遇一、重復(fù)享受工傷保險(xiǎn)待遇可以么?工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。二、一次性傷殘補(bǔ)助金可以享受幾次?職工受到工傷事故傷害，應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。因此，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金實(shí)質(zhì)是對工傷職工依2023-04-2880人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷期間享受哪些待遇?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷期間本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按2023-06-02198人看過 -
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仲裁委員會高某自1989年起到諸城市某公司工作。2001年8月3日，高某在工作中因燙傷被認(rèn)定為工傷，并確認(rèn)傷殘程度為8級；2008年3月4日，高某工作時(shí)不慎造成肋骨骨折，被認(rèn)定為工傷，傷情為7級傷殘；2009年2月26日，高某在工作中不慎擠傷左手食指，被認(rèn)定為工傷，傷情為10級傷殘。今年7月，高某將該公司訴至諸城市勞動人事爭議仲裁委員會，要求與單位解除勞動合同，按照7級、8級和10級三個(gè)傷殘標(biāo)準(zhǔn)享受工傷保險(xiǎn)待遇。仲裁委審理后認(rèn)為：對于職工在同一單位多次發(fā)生工傷的情況，《工傷保險(xiǎn)條例》及其他相關(guān)文件都沒有這方面的明確規(guī)定，所以，應(yīng)該結(jié)合《工傷保險(xiǎn)條例》的立法精神及工傷保險(xiǎn)待遇中三金的性質(zhì)，同時(shí)借鑒其他地區(qū)的做法來確定，如，天津市勞動和社會保障局下發(fā)的《關(guān)于職工多次發(fā)生工傷享受待遇問題的通知》。因此，對于同一單位多次發(fā)生工傷的職工，按照勞動能力鑒定委員會鑒定的傷殘等級，可分別享受相應(yīng)等級的一次性傷殘補(bǔ)助2023-06-05329人看過 -
仲裁委員會到公司上班第九天，在車間工作時(shí)不慎觸電受傷，而用人單位并未給受傷職工購買工傷保險(xiǎn)，受傷職工能獲得賠償嗎?近日，安徽省涇縣人民法院審結(jié)了一起工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案，一審判決被告**公司向原告李-軍支付一次性傷殘補(bǔ)助金等各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇102166.8元。2013年8月27日，李-軍去**公司上班，從事操作工工作，未簽訂書面勞動合同。2013年9月5日下午，李-軍在車間工作時(shí)不慎觸電受傷致左肩胛骨骨折，李-軍后被送往醫(yī)院經(jīng)住院治療后出院。李-軍所受到的傷害經(jīng)勞動部門認(rèn)定為工傷，勞動功能障礙鑒定為九級傷殘。李-軍后來向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求與**公司解除勞動關(guān)系、由**公司向其支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇116115元。2015年5月15日，勞動仲裁委員會作出仲裁裁決書，裁決同意李-軍與**公司解除勞動關(guān)系;**公司支付李-軍各項(xiàng)工傷賠償款94231.08元;駁回了李-軍其他申請請求。李-軍對2023-06-02103人看過
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強(qiáng)制執(zhí)行是指人民法院的執(zhí)行組織依照法律規(guī)定的程序和方式，運(yùn)用國家的強(qiáng)制力量，在負(fù)有義務(wù)的一方當(dāng)事人拒不履行義務(wù)時(shí)，強(qiáng)制其履行義務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)生效法律文書內(nèi)容。... 更多>
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