一、法定的產(chǎn)假是98天
根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第7條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
二、產(chǎn)假期間享受的待遇
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
三、各地對產(chǎn)假的特別規(guī)定
1、北京市
女性員工享有60天的延長產(chǎn)假（總共158天）；男方享受陪產(chǎn)假15天。按規(guī)定生育子女的夫妻，在子女年滿3周歲前，每年享受5個工作日的育兒假。
2、天津市
女性員工增加產(chǎn)假60天（共158天）；男方享受陪產(chǎn)假15天。在子女不滿三歲期間，雇主每年將給予夫妻10天育兒假。
3、重慶市
女性員工增加產(chǎn)假80天，共計178天，男職工可享受護理假20天。經(jīng)單位批準(zhǔn)，夫妻一方可休育兒假至孩子年滿1周歲，或者夫妻雙方在孩子年滿6周歲前每年可休5至10天育兒假。
4、廣東省
女性員工的產(chǎn)假從30天延長到80天，總共178天；男方享受陪產(chǎn)假15天。如果孩子不滿一歲，父母每年應(yīng)享受10天的育兒假。
5、上海市
女性員工享受產(chǎn)假158天，男職工享受護理假10天；在孩子滿三歲之前，雙方每年可以享受五天的育兒假。
6、吉林省
女性員工享受158天產(chǎn)假；晚育的女性員工，憑一胎生育證明，增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假7天；3歲以下嬰兒的父母每年享受10天育兒假。
7、江蘇省
在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，女性員工產(chǎn)假延長60天（共158天），男方護理假15天。孩子年滿3周歲前，夫妻雙方每年享受10天育兒假。
8、黑龍江省
女性員工享受產(chǎn)假180天，男員工享受護理假15天。特殊情況下，可根據(jù)醫(yī)療單位意見適當(dāng)延長。用人單位每年應(yīng)給予3歲以下嬰兒的父母10天育兒假。
9、四川省
除法律法規(guī)規(guī)定外，夫妻生育子女的，女性員工延長產(chǎn)假60天，男方給予護理假20天。子女不滿三歲的夫婦每年總共享受十天的育兒假，這被視為出勤，也就是這十天的育兒假也照常發(fā)工資。
10、河南省
女性員工享受3個月的獎勵假，最終可能休190天，男方享受30天陪產(chǎn)假。在孩子年滿3歲之前，夫妻雙方每年有10天的育兒假。
11、江西省
女性員工產(chǎn)假增加到188天，男職工護理假從15天增加到30天；在孩子不滿3歲期間，夫妻雙方每年有10天的育兒假。
12、山西省
女性員工產(chǎn)假延長60天（共158天），男方享受護理假15天；子女不滿3周歲的，夫妻雙方所在單位每年給予15天的育兒假。
13、貴州省
除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女性員工產(chǎn)假增加60天（共158天），男方護理假15天；3歲以下嬰兒的父母每年享受10天育兒假。
14、青海省
獎勵女性員工延長產(chǎn)假90天，共計188天；男方享受護理假15天。子女不滿3周歲的，夫妻雙方所在單位每年給予15天的育嬰假。
北京新計生條例第十八條規(guī)定，機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
女職工經(jīng)所在機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。
即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加30天，合計128天。但經(jīng)有關(guān)單位同意，可以再增加1－－3個月的假期。那么北京產(chǎn)假是128天到7個月。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》
第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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產(chǎn)假產(chǎn)假最多休158天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。一、海南省三亞市崖州區(qū)產(chǎn)假天數(shù)是怎樣的產(chǎn)假最多休188天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定90天。法律規(guī)定：《海南省人口與計劃生育條例》第四十三條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，享受下列獎勵與優(yōu)待：(一)屬機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織工作人員的，女職工除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，給予男方護理假十五日?；榧?、產(chǎn)假、護理假期間，工資照發(fā)，享受全勤待遇。產(chǎn)假期滿后，經(jīng)本人申請，所在單位可以給予哺乳假至嬰兒一周歲止，其工資按不低于本人基本工資的百分之八十發(fā)給，不影響晉級、調(diào)整工資和計算工齡；(二)各級人民政府規(guī)定的其他獎勵與優(yōu)待?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿42023-04-02362人看過 -
法律綜合知識一、婚假規(guī)定有多少天2016年6月，29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關(guān)晚婚假的條例，與國家法律規(guī)定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。二、員工還在試用期可以享受婚假嗎試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)，勞動者在試用期限內(nèi)享有的權(quán)利及義務(wù)等均與正式員工相同，均有完全的勞動權(quán)利。而休婚假是屬于勞動者的權(quán)利之一，故試用期員工可以享受婚假。三、婚假期間工資怎么發(fā)放在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規(guī)定，《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了：職工本人結(jié)婚……，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。……在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，全部由職工自理。但并未明確規(guī)定工資計發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)。因此在婚假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)上，2024-01-26449人看過 -
現(xiàn)在的產(chǎn)假是98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。法定產(chǎn)假多少天產(chǎn)假的規(guī)定為：女職工單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。現(xiàn)行的國家產(chǎn)假規(guī)定是2012年國務(wù)院常務(wù)會議通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定》。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動范圍，將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了產(chǎn)假待遇?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個2023-07-03192人看過 -
1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，根據(jù)當(dāng)?shù)亍度丝谂c計劃生育條例》，可享受晚婚假10－30天不等（含3天法定婚假），此假于2016年1月1日起取消。3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。4、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假的請假時間是連續(xù)不間斷的假期，包含雙休日的時間。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。晚婚假還有嗎？婚假是勞動者結(jié)婚時給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是對其權(quán)益的保護，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。目前婚假規(guī)定如下：1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，根據(jù)當(dāng)?shù)亍度丝谂c計劃生育條例》，可享受晚婚假10－30天2023-07-24244人看過
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一、法律規(guī)定的廣東省婚假多少天法律規(guī)定廣東省的婚假可以長達(dá)三天。按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。二、國家法定婚假制度1、當(dāng)新人雙方符合法定結(jié)婚年齡時，即男方滿22歲，女方滿20歲時，雙方可享受法定的三天婚假。2、符合晚婚的新人，即男方年齡滿25歲，女方年齡滿23歲的新人不再享受由晚婚獎勵的額外假期，也就是說晚婚假取消，只有三天的法定婚假。3、結(jié)婚雙方并不在同一個地方工作的，可依據(jù)路程的遠(yuǎn)近適當(dāng)?shù)慕o予路程假。4、在探親假期內(nèi)結(jié)婚的，新人們不可再另行休婚假。5、婚假的計算包括法定節(jié)假日以及公休假。6、如新人一方為再婚，同樣可再次享受法定婚假。三、婚假的有效期1、我國法律并沒有對婚假的有效期做出明確的規(guī)定。一般2023-04-18288人看過 -
公司員工的直系親屬，直系親屬包含父母、配偶和子女死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如員工在外地的直系親屬死亡時，需要員工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程的實際情況，另準(zhǔn)允路程假?！秳趧臃ā返谖迨粭l勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。2024-05-18214人看過 -
產(chǎn)假產(chǎn)假最多休158天，其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天，除享受國家規(guī)定的假期外，延長女方產(chǎn)假六十日，給予男方看護假十五日，公民接受計劃生育手術(shù)享受國家規(guī)定的休假。一、軍人家屬生育優(yōu)惠政策有什么軍人家屬生育優(yōu)惠政策有：1、接受計劃生育手術(shù)的軍人享受國家規(guī)定的休假待遇。女軍人、女機關(guān)事業(yè)單位職工、女文職人員、女非現(xiàn)役公務(wù)員符合晚育規(guī)定，生育第一個子女時，除按規(guī)定享受外98天產(chǎn)假以外，增加產(chǎn)假90天；2、產(chǎn)假期間增加工資和福利待遇，按產(chǎn)假規(guī)定執(zhí)行；3、女軍人、女機關(guān)事業(yè)單位職工、女文職人員、女非現(xiàn)役公勤人員符合政策規(guī)定生育第二個子女的，按規(guī)定享受98天產(chǎn)假。男方為軍人，夫妻異地居住，享受探親假的，在女方分娩當(dāng)年給予護理假15天。二、遼寧省盤錦市大洼區(qū)產(chǎn)假休多久遼寧省盤錦市大洼區(qū)產(chǎn)假女職工可以休息98天。國家規(guī)定女方產(chǎn)假為98天，符合條件的額外增加60天，最多158天。一、女職工2023-04-04319人看過 -
法律綜合知識法律規(guī)定，黃南藏族自治州產(chǎn)假一般為98天，符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。黃南藏族自治州產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天的法律依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》：第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。\n女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。2022-06-24401人看過
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《勞動法》沒有規(guī)定產(chǎn)假的天數(shù)，《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第7條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。2024-04-29221人看過 -
法律綜合知識根據(jù)我國上海地區(qū)關(guān)于年假的相關(guān)規(guī)定，主要涉及以下幾個方面：首先，若勞動者在用人單位中連續(xù)工作達(dá)一年及以上時間，即享有帶薪年休假；其次，當(dāng)勞動者處于享受帶薪年休假時期，用人單位需按照勞動合同中所約定的標(biāo)準(zhǔn)向其支付相應(yīng)的工資待遇；再次，年休假的具體期限將取決于勞動者的工作年限，具體而言，如果勞動者累計工作年限已滿一年但不足十年，則可享受五天的年休假；而對于工作年限已滿十年但不足二十年的勞動者，年休假則為十天；最后，如果勞動者的工作年限已經(jīng)達(dá)到或超過二十年，那么他們將有資格享受十五天的年休假。此外，用人單位還需要根據(jù)自身生產(chǎn)和工作的實際情況，同時兼顧到員工個人的意愿，合理地統(tǒng)籌安排員工的年休假。對于那些應(yīng)該享受到年休假卻未能得到休息的員工，用人單位應(yīng)當(dāng)按照該員工每日工資收入的三倍來支付年休假工資報酬。如果用人單位既沒有安排員工進行年休假，也沒有依法給予年休假工資報酬，那么當(dāng)?shù)乜h級以上地方人民政府2024-05-22323人看過 -
每個地區(qū)的婚假是多少天？?。灾螀^(qū)．直轄市和較大的市人大及其常委或人民政府可依據(jù)本法和相關(guān)法律．行政法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，制定具體實施辦法。1、法定結(jié)婚年齡（女性20歲，男性22歲）結(jié)婚的，可以享受3天的結(jié)婚假期。2、符合晚婚年齡（女性23歲，男性25歲）的，不再享受晚婚假期的報酬，只有3天的法定假期。3、結(jié)婚時男女雙方不在一個地方工作的情況下，可視的路程遠(yuǎn)近，另給路程假。4、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的人可以享受法定結(jié)婚假期?！度丝诤陀媱澤ā返?5條規(guī)定，符合法律。法規(guī)規(guī)定生孩子的夫婦可以獲得延長生育假期的報酬和其他福利待遇。第29條規(guī)定：本章規(guī)定的獎勵措施、省、自治區(qū)、直轄市和大市人民代表大會及其常務(wù)委員會或人民政府可根據(jù)本法和相關(guān)法律。行政法規(guī)的規(guī)定可根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況制定具體實施方法。陜西婚假多少天勞總薪字29號規(guī)定：婚2023-08-18404人看過 -
國家法定的婚假天數(shù)為3天，已經(jīng)有29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省已經(jīng)刪除了有關(guān)晚婚假的條例，與國家的規(guī)定保持一致，統(tǒng)一按照三天法定婚假實施，已刪除的省份有：湖北省、廣東省、湖北省、四川省、浙江省、江西省、寧夏回族自治區(qū)、廣西省、安徽省、湖南省、天津省、山東省。法律規(guī)定晚婚假多少天晚婚假多少天怎么算1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，根據(jù)當(dāng)?shù)亍度丝谂c計劃生育條例》，可享受晚婚假10－30天不等（含3天法定婚假），此假于2016年1月1日起取消。3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。4、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假的請假時間是連續(xù)不間斷的假期，包含雙休日的時間。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假?！秶覄趧涌偩?、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的2023-07-04192人看過
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醫(yī)療機構(gòu)國家法定產(chǎn)檢假為：1、懷孕第1到6個月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等；2、懷孕第6到7個月，每個月可享受1天假期；3、懷孕第8個月，每月可享受2天假期；4、懷孕9個月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。國家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假規(guī)，在規(guī)定的范圍內(nèi)，孕婦去醫(yī)院進行產(chǎn)檢，算正常出勤對待。產(chǎn)檢假用于保障婦女的正當(dāng)權(quán)益，因此，孕婦們可以根據(jù)自身情況，在上訴國家規(guī)定的范圍內(nèi)去醫(yī)院進行正常的產(chǎn)檢，懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)檢，應(yīng)當(dāng)算作勞動時間。國家法定產(chǎn)檢假有幾天新勞動法規(guī)定的產(chǎn)檢假計算方法是：懷孕第1—6個月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等；懷孕第6—7個月，每個月可享受1天假期；懷孕第8個月，每月可享受2天假期；懷孕9個月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第六條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，2023-07-06281人看過 -
女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加80天，合計178天。一、生育陪護假是多少天生育陪護假又稱陪產(chǎn)假，是指女方在享受產(chǎn)假期間，其丈夫享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。各省市關(guān)于陪產(chǎn)假天數(shù)的規(guī)定不一。目前，除了西藏和新疆外，其余29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護理假)的期限。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長的則有1個月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。例如上海市規(guī)定，陪產(chǎn)假是晚育護理假，符合規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。另外，上海市提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假30天，男2023-06-26129人看過
產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。... 更多>
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法律產(chǎn)假規(guī)定多少天多久算產(chǎn)假廣東在線咨詢 2022-11-121、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 4、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 -
天臺縣法律規(guī)定多少天產(chǎn)假新疆在線咨詢 2021-10-12產(chǎn)假是國家規(guī)定的98天和地方規(guī)定的30天共計128天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天?！墩憬∨毠趧颖Ｗo辦法》第十四條女職工分娩后，其產(chǎn)假及相關(guān)待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行：（1）正常分娩時，分娩后90天以上（包括分娩前15天）（2）7個月以上早產(chǎn)或超期分娩時，按照正常分娩處理（3） -
128天產(chǎn)假法律如何規(guī)定生產(chǎn)假多少天內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-05-11國家規(guī)定的產(chǎn)假，最低是98天（各地均有所增加），其中包括雙休日和法定假日，如最后一天遇法定節(jié)假日則順延。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 -
小產(chǎn)法定假期是多少天產(chǎn)假規(guī)定湖北在線咨詢 2022-01-01①懷孕三個月內(nèi)自然流產(chǎn)或異位妊娠的，給予產(chǎn)假30天；懷孕三個月以上，自然流產(chǎn)七個月以下的，給予產(chǎn)假45天；②懷孕三個月以下，藥物流產(chǎn)或吸宮人工流產(chǎn)14天產(chǎn)假；懷孕三個月以下，鉗刮人工流產(chǎn)21天產(chǎn)假；懷孕三個月以上，產(chǎn)假30天。 -
陪產(chǎn)假是多少天？法律有規(guī)定嗎？云南在線咨詢 2021-11-16男性陪產(chǎn)假一般為15日至25日。我國法律沒有明確規(guī)定男性陪產(chǎn)假的天數(shù)，而是根據(jù)各省市的人口計劃生育條例和我國《女職工勞動特別保護法》，女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；難產(chǎn)的，產(chǎn)假增加15天；生多胞胎的，每多生一個嬰兒，產(chǎn)假增加15天。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
