有前科可以進廠上班嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-02-21 16:55:07
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有犯罪前科的人可以在工廠上班。有犯罪記錄的人，在被招聘入廠時應(yīng)當主動報告之前的犯罪記錄，否則，單位有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定和規(guī)章制度予以辭退，解除勞動合同。未成年人犯罪，且被判刑期少于五年，免除報告義務(wù)。勞動者雖享有平等就業(yè)的權(quán)利，但勞動者有案底，一般的工廠是可以進去的，但要做工廠的高層、重要崗位就有些困難，因為大多數(shù)用人單位會要求出具無違法犯罪記錄證明。
一、未成年犯罪能當兵嗎？
未成年犯罪的，不影響其成年后入伍。犯罪的時候不滿十八周歲被判處五年有期徒刑以下刑罰的人，在入伍、就業(yè)的時候，免除向有關(guān)單位報告自己曾受過刑事處罰的義務(wù)。應(yīng)當對相關(guān)犯罪記錄予以封存。犯罪記錄被封存的，不得向任何單位和個人提供，但司法機關(guān)為辦案需要或者有關(guān)單位根據(jù)國家規(guī)定進行查詢的除外。
二、未成年是否會留下案底
未成年人犯罪后是會留有案底的。犯罪的時候不滿十八周歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，應(yīng)當對相關(guān)犯罪記錄予以封存。犯罪記錄被封存的，不得向任何單位和個人提供，但司法機關(guān)為辦案需要或者有關(guān)單位根據(jù)國家規(guī)定進行查詢的除外。依法進行查詢的單位，應(yīng)當對被封存的犯罪記錄的情況予以保密。負責提供犯罪人員信息的部門及其工作人員應(yīng)當及時、準確地向犯罪人員信息登記機關(guān)提供有關(guān)信息。不按規(guī)定提供信息，或者故意提供虛假、偽造信息，情節(jié)嚴重或者造成嚴重后果的，應(yīng)當依法追究相關(guān)人員的責任。
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