如何理解涉密人員泄密
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-22 17:33:41
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如果是從事涉密工作人員的而發(fā)生了泄密行為，屬于涉嫌觸犯了保密法。如果情節(jié)嚴重或造成重大嚴重后果，會被追究刑事責任。涉密人員是工作時合法接觸和知悉國家秘密的人員，員工工作時涉及密秘，但是并不直接接觸。涉密人員可能在多個部門工作，應履行相應部門的工作職責，同時對秘密有保密責任。
涉密人員保密補貼的標準
企業(yè)員工因工作需要接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的，就負有保密的義務，在法律上用人單位并不需要因保密而額外的支付保密津貼，若用人單位愿意支付的，僅屬于用人單位的福利待遇。
只有在用人單位與員工約定競業(yè)限制的情形下，才需要支付競業(yè)限制的補償金。
《中華人民共和國刑法》第一百一十一條為境外的機構、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供國家秘密或者情報的，處五年以上十年以下有期徒刑；情節(jié)特別嚴重的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑；情節(jié)較輕的，處五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。
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