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1、債務(wù)上設(shè)有保證人的，向保證人主張債權(quán)，保證人清償債務(wù)之后可以向債務(wù)人追償。2、審查財(cái)產(chǎn)是否是夫妻共同財(cái)產(chǎn)，如果該欠款是夫妻共同債務(wù)，債權(quán)人就可以向債務(wù)人的配偶主張債權(quán)。3、申請(qǐng)宣告失蹤，向債務(wù)人財(cái)產(chǎn)代管人主張債權(quán)。債權(quán)人該怎么討債在我國(guó)，討債還要受到下列時(shí)效的限制：1、對(duì)于定期還款的民間借貸，訴訟時(shí)效為還款期限屆滿之日起2年，逾期則喪失請(qǐng)求人民法院保護(hù)的權(quán)利。2、對(duì)于定期還款的民間借貸，債務(wù)人在約定期限屆滿后未履行債務(wù)而出具沒有還款日期的欠款條，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定訴訟時(shí)效中斷，從收到欠款條的第二天開始重新計(jì)算訴訟時(shí)效（2年）。3、對(duì)于不定期還款的民間借貸，也就是沒有寫明還款日期的民間借貸，不受訴訟時(shí)效規(guī)定的限制，但是受最長(zhǎng)20年保護(hù)期的限制。4、對(duì)于不定期的民間借貸，如果借款人明確表示拒絕還款的（當(dāng)然由借款人舉證證明其已經(jīng)明確表示不予還款），則從借款人明確表示拒絕還款之日起適用2年的訴訟時(shí)效期間

一、如果發(fā)生醫(yī)療糾紛應(yīng)該向哪個(gè)部門尋求幫助如果發(fā)生醫(yī)療糾紛應(yīng)該向衛(wèi)生行政部門尋求幫助，接到醫(yī)療機(jī)構(gòu)關(guān)于重大醫(yī)療過(guò)失行為的報(bào)告或者醫(yī)療事故爭(zhēng)議當(dāng)事人要求處理醫(yī)療事故爭(zhēng)議的申請(qǐng)后，對(duì)需要進(jìn)行醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的，應(yīng)當(dāng)交由負(fù)責(zé)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作的醫(yī)學(xué)會(huì)組織鑒定。二、醫(yī)療糾紛責(zé)任認(rèn)定原則1．過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。醫(yī)療事故責(zé)任過(guò)錯(cuò)歸責(zé)原則中的過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則是指以行為人主觀上有過(guò)錯(cuò)為承擔(dān)民事責(zé)任的充要條件，即行為人僅在有過(guò)錯(cuò)的情況下，才承擔(dān)民事責(zé)任，沒有過(guò)錯(cuò)就不承擔(dān)民事責(zé)任。2．無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。醫(yī)療事故責(zé)任過(guò)錯(cuò)歸責(zé)原則中的無(wú)過(guò)錯(cuò)原則是指損害發(fā)生后，不以行為人的主觀過(guò)錯(cuò)為責(zé)任要件的歸責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，即不因行為人主觀上有無(wú)過(guò)錯(cuò)，只要行為人的行為和所管理的人或物與造成的損害后果之間有因果關(guān)系，就應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。3．公平責(zé)任原則。醫(yī)療事故責(zé)任原則中的公平責(zé)任原則是指當(dāng)事人雙方對(duì)損害的發(fā)生均無(wú)過(guò)錯(cuò)，法律又無(wú)特別規(guī)定適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任

如果工資被拖欠了，可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決；也可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，也可以到人民、強(qiáng)制執(zhí)行；如果掏不起打官司的錢，也可以申請(qǐng)減免訴訟費(fèi)。總之要借助政府、法律的幫助，獲得應(yīng)得的報(bào)酬。老板拖欠工資找哪個(gè)部門管轄依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例的規(guī)定，任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。拖欠工資應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

拆遷行政管理部門。一般而言，拆遷行政管理部門作出拆遷許可、拆遷決定、拆遷補(bǔ)償裁決等行政行為的，原告不服提起行政訴訟的，拆遷行政管理部門為被告?！秶?guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第十四條被征收人對(duì)市、縣級(jí)人民政府作出的房屋征收決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法提起行政訴訟。旅游糾紛找哪個(gè)部門旅游時(shí)發(fā)生糾紛的情況時(shí)有發(fā)生，大家可以通過(guò)向消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者旅游行政管理部門投訴的方法維權(quán)。消費(fèi)者與旅行社一旦發(fā)生糾紛時(shí)要注意維權(quán)方式?？梢酝ㄟ^(guò)下列途徑解決：（一）雙方協(xié)商；（二）向消費(fèi)者協(xié)會(huì)、旅游行政管理部門進(jìn)行投訴；（三）根據(jù)與旅游經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁；（四）向人民法院提起訴訟

當(dāng)用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)候，可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)。而這其中的企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成。而對(duì)于申請(qǐng)條件的程序和手續(xù)的規(guī)定，在形式上申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)，口頭申請(qǐng)的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人基本情況、申請(qǐng)調(diào)解的爭(zhēng)議事項(xiàng)、理由和時(shí)間。哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)仲裁1、因用人單位開除、除名、辭退勞動(dòng)者和勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定而發(fā)生的爭(zhēng)議；3、因履行（包括執(zhí)行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同）發(fā)生的爭(zhēng)議；4、因認(rèn)定無(wú)效勞動(dòng)合同和特定條件下訂立勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議以及是否續(xù)訂勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；5、因職工流動(dòng)、停薪留職、從事第二職業(yè)發(fā)生的爭(zhēng)議；6、因用人單位裁減人員而發(fā)生的爭(zhēng)議；7、因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償發(fā)生的爭(zhēng)議

根據(jù)我國(guó)刑法，尚未明確規(guī)定上門騷擾罪。上門騷擾他人一般不被視為犯罪行為。但若上門騷擾導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p失，首要分子可處三年以上七年以下有期徒刑，其他積極參加者可處三年以下有期徒刑、拘役、管制或剝奪政治權(quán)利。根據(jù)我國(guó)刑法，尚未明確規(guī)定上門騷擾罪。因此，一般而言，上門騷擾他人并不被視為犯罪行為。如果上門騷擾，聚眾擾亂社會(huì)秩序，情節(jié)嚴(yán)重，致使工作、生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和教學(xué)、科研、醫(yī)療無(wú)法進(jìn)行，造成嚴(yán)重?fù)p失的，對(duì)首要分子，處三年以上七年以下有期徒刑；對(duì)其他積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。 上 門 騷 擾 罪 的 法 律 責(zé) 任 是 什 么 ？上門騷擾罪，又稱家庭暴力，是指在家庭中，一方對(duì)另一方實(shí)施身體、精神上的侵害，導(dǎo)致對(duì)方人身、財(cái)產(chǎn)受到損害的行為。根據(jù)我國(guó)《刑法》第261條的規(guī)定，上門騷擾罪屬于妨害社會(huì)管理秩序罪，其法律責(zé)任如下：1. 刑事責(zé)任：上門騷擾罪屬于侵犯他人人身權(quán)利的犯罪

一、工程款拖欠需要向誰(shuí)尋求幫助一般找人民法院?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第八百零七條發(fā)包人未按照約定支付價(jià)款的，承包人可以催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付價(jià)款。發(fā)包人逾期不支付的，除根據(jù)建設(shè)工程的性質(zhì)不宜折價(jià)、拍賣外，承包人可以與發(fā)包人協(xié)議將該工程折價(jià)，也可以請(qǐng)求人民法院將該工程依法拍賣。建設(shè)工程的價(jià)款就該工程折價(jià)或者拍賣的價(jià)款優(yōu)先受償。二、為何拖欠工程款糾紛如此常見1．政府審批政府有關(guān)部門對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的審批，不僅包括建設(shè)項(xiàng)目的各種技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的評(píng)估，而且包括項(xiàng)目的投資能力的審核，如果對(duì)項(xiàng)目投資能力審查不嚴(yán)，就會(huì)造成投資不到位，造成拖欠工程款的源頭。2．施工單位勘察、設(shè)計(jì)、施工企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，有的單位饑不擇食，只要能拿下項(xiàng)目，什么條件都答應(yīng)；有的甚至主動(dòng)帶資承包、墊資施工。大多數(shù)單位自我保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏信用風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，在簽訂和執(zhí)行合同中不善于應(yīng)用法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益，少數(shù)單位執(zhí)行合同不力，工程質(zhì)

1．通過(guò)向?qū)徖頇C(jī)關(guān)，就是法院申請(qǐng)，可以向原審法院申訴，也可以向上級(jí)法院申訴，法院如果受理了經(jīng)過(guò)審查，發(fā)現(xiàn)是錯(cuò)案，可以提起再審；2．向檢察院控告申訴科（處）申訴，檢察院認(rèn)為是錯(cuò)案的，可以行使檢察監(jiān)督權(quán)。二十年的冤案可以翻了嗎？對(duì)于20年前，已經(jīng)宣判過(guò)的案子，還能翻案。根據(jù)我國(guó)《刑事訴訟法》規(guī)定，當(dāng)事人及其法定中國(guó)人、近親屬的申訴符合有關(guān)情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)重新審判。該再審程序沒有規(guī)定訴訟時(shí)效，這樣也有力地保證錯(cuò)案冤案能夠得到糾正?！睹袷略V訟法》第二百條規(guī)定，當(dāng)事人的申請(qǐng)符合下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)再審：（一）有新的證據(jù)，足以推翻原判決、裁定的；（二）原判決、裁定認(rèn)定的基本事實(shí)缺乏證據(jù)證明的；（三）原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)是偽造的；（四）原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)未經(jīng)質(zhì)證的；（五）對(duì)審理案件需要的主要證據(jù)，當(dāng)事人因客觀原因不能自行收集，書面申請(qǐng)人民法院調(diào)查收集，人民法院未調(diào)查

可以依據(jù)《關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》來(lái)處理。根據(jù)本解釋第二條的規(guī)定：當(dāng)事人以發(fā)包人未取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證等規(guī)劃審批手續(xù)為由，請(qǐng)求確認(rèn)建設(shè)工程施工合同無(wú)效的，人民法院應(yīng)予支持，但發(fā)包人在起訴前取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證等規(guī)劃審批手續(xù)的除外。家裝糾紛訴訟須知到法院進(jìn)行訴訟的依據(jù)是什么呢首先公民與裝修單位簽訂裝修合同，是約定由裝修單位為其提供勞務(wù)、技術(shù)和相應(yīng)的裝修材料，而向裝修單位支付相應(yīng)價(jià)款的合同。因此產(chǎn)生糾紛可以作為民事主體起訴到法院。其次依據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第三十四條規(guī)定，作為消費(fèi)者＂向人民法院提起訴訟＂。進(jìn)行裝修的公民因?yàn)槭巧钕M(fèi)需要接受服務(wù)的消費(fèi)者，故受《消法》保護(hù)。消費(fèi)者在與裝修公司協(xié)商不成，準(zhǔn)備起訴時(shí)要做幾項(xiàng)工作。首先是全面收集證據(jù)。證據(jù)是決定訴訟勝敗的關(guān)鍵，裝修糾紛引發(fā)的訴訟主要證據(jù)為裝修合同、雙方的補(bǔ)充協(xié)議、購(gòu)材的發(fā)票、現(xiàn)場(chǎng)的照片、裝修出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題

一、工傷鑒定應(yīng)該尋求哪個(gè)部門的幫助工傷鑒定應(yīng)該向勞動(dòng)能力鑒定委員提出申請(qǐng)，由醫(yī)療衛(wèi)生專家或者具體資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十五條規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。二、工傷鑒定的程序有哪些1．因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定。2．鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批

1、拖欠工程款，屬于普通民事糾紛，只能到人民法院起訴解決。法院判決勝訴后，拖欠方仍不支付的，再申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。2、政府部門可以調(diào)解工程款的支付問(wèn)題，但對(duì)拖欠工程款的問(wèn)題沒有裁判權(quán)，強(qiáng)制權(quán)。但如果是政府工程，可以向建設(shè)該工程的政府要求支付或者處理?！睹袷略V訟法》第21條對(duì)公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民法院管轄。

房屋租賃合同糾紛的解決途徑通常包括協(xié)商、投訴和仲裁,如協(xié)商不成,應(yīng)以租賃合同中指定的仲裁機(jī)構(gòu)作為第三方進(jìn)行仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果仍不滿意,雙方當(dāng)事人可以直接向轄區(qū)人民法院提起訴訟。通常，人們會(huì)尋求房地產(chǎn)管理部門來(lái)解決房屋租賃合同糾紛。雙方可以先行協(xié)商，協(xié)商不成可以向房管部門進(jìn)行投訴；投訴仍未解決糾紛的，應(yīng)以租賃合同中指定的仲裁機(jī)構(gòu)作為第三方進(jìn)行仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果仍不滿意，雙方當(dāng)事人可以直接向轄區(qū)人民法院提起訴訟。 房屋租賃合同糾紛如何解決？房屋租賃合同糾紛是常見的民事糾紛之一。在解決糾紛時(shí),可以采取以下法律手段:1. 協(xié)商解決:雙方可以坦誠(chéng)地溝通,了解對(duì)方的想法和利益,找到解決問(wèn)題的辦法。2. 調(diào)解解決:由第三方調(diào)解,促使雙方達(dá)成協(xié)議,避免進(jìn)一步的糾紛。3. 訴訟解決:如果協(xié)商和調(diào)解無(wú)法解決問(wèn)題,可以通過(guò)法律程序來(lái)解決。訴訟解決需要通過(guò)律師提起,律師會(huì)幫助撰寫起訴狀、答辯狀等文件,走完訴訟程序。4

人民法院。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公民、法人和其他組織認(rèn)為自己的民事權(quán)益受到侵害或者與他人發(fā)生了爭(zhēng)議，可以自己的名義請(qǐng)求人民法院通過(guò)審判給予保護(hù)，向人民法院起訴。起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本，只有書寫起訴狀有困難的，才可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄。拖欠工資的應(yīng)找哪個(gè)部門拖欠工資找勞動(dòng)保障部投訴、舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動(dòng)關(guān)系的，可以只請(qǐng)求支付工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十

如果打12345處理不了，就撥打工信部投訴電話（010－12300）或到工信部網(wǎng)站投訴。12345不是由市長(zhǎng)接聽的，而是由相關(guān)工作人員記錄和百姓訴求后交辦到相關(guān)單位，然后相關(guān)單位再給12345一個(gè)反饋，而后再由12345告知反映人答復(fù)意見。報(bào)警解決不了事怎么辦報(bào)警解決不了的事，當(dāng)事人可以通過(guò)訴訟解決。人民警察的任務(wù)是維護(hù)國(guó)家安全，維護(hù)社會(huì)治安秩序，保護(hù)公民的人身安全、人身自由和合法財(cái)產(chǎn)，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，預(yù)防、制止和懲治違法犯罪活動(dòng)。但也不是所有糾紛都屬于人民警察的管轄范圍，當(dāng)不屬于警察管轄范圍時(shí)，當(dāng)事人可以選擇仲裁、訴訟等方式解決問(wèn)題?！缎旁L條例》第二條本條例所稱信訪，是指公民、法人或者其他組織采用書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式，向各級(jí)人民政府、縣級(jí)以上人民政府工作部門反映情況，提出建議、意見或者投訴請(qǐng)求，依法由有關(guān)行政機(jī)關(guān)處理的活動(dòng)。采用前款規(guī)定的形式，反映情況，提出建議、意見或者