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社保費繳費基數(shù)包括住房公積金嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-24 11:51:57 156 人看過

一、社保費繳費基數(shù)包括住房公積金嗎

不包括。住房公積金和社保屬于不同的用途，住房公積金的基數(shù)與社保的基數(shù)存在差異。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

二、社保繳費查詢?nèi)绾尾?/p>

（一）社保中心查詢：如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢，打出賬單明細即可。（二）上網(wǎng)查詢：登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是參保人的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。（三）電話咨詢：撥打勞動保障綜合服務(wù)電話進行政策咨詢和信息查詢。（四）觸摸屏查詢：各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳內(nèi)如果設(shè)有社會保險觸摸屏查詢系統(tǒng)，刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。

三、繳納社保

社保的繳納方式可分為個人繳納和單位繳納兩種。個人以靈活就業(yè)人員交納社會保險，需按照規(guī)定的繳費基數(shù)及比例繳納，各地繳費比例規(guī)定不同。

（一）當?shù)爻擎?zhèn)戶籍居民

可以到戶籍地社保局申請自費繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險。帶身份證、戶口本等相關(guān)資料即可去地當社保局申請辦理。

（二）非當?shù)爻擎?zhèn)戶籍居民

非當?shù)爻擎?zhèn)戶籍居民，沒有工作單位，則不能在當?shù)厣暾埳绫Ｗ岳U費，只能通過就業(yè)單位參保繳納社保?；?qū)ふ覇挝粧炜浚ㄟ^掛靠單位代繳社保。

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住房公積金繳存基數(shù)按年調(diào)整，調(diào)整時間為每年的第三季度（7月1日－9月30日），調(diào)整后的繳存基數(shù)自當年7月起執(zhí)行。每年的7月1日至7月31日為職工住房公積金繳存基數(shù)上調(diào)時間，因為住房公積金是以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位的，大部分人的公積金繳費基數(shù)都是從7月1日開始實施新政策的。公積金繳費基數(shù)和社保繳費基數(shù)一樣嗎公積金基數(shù)不是必須和社保繳納基數(shù)一致。自2015年7月1日起，各住房公積金繳存單位應(yīng)當調(diào)整并執(zhí)行調(diào)整后的住房公積金繳存基數(shù)，繳存基數(shù)為2014年度職工個人月平均工資總額。調(diào)整后的繳存基數(shù)不得超過本市統(tǒng)計部門提供的2014年度全市在崗職工月平均工資的5倍，即不超過30271元。職工月平均工資總額（實行年薪制的按月均分）未超過上述限額的，以實際月平均工資總額作為繳存基數(shù)；超過上述限額的，以該限額作為繳存基數(shù)。調(diào)整后的繳存基數(shù)不得低于1808元。2015年7月1日前繳存

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依據(jù)社保繳費基數(shù)申報規(guī)定,老員工以上一年的月均工資為依據(jù),新員工以當年的首月工資為依據(jù)。各地可根據(jù)實際情況制定相應(yīng)辦法,但原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ),在當?shù)芈毠て骄べY的60%至300%的范圍內(nèi)進行核定。社保繳費基數(shù)申報規(guī)定如下：1.對于老員工，申報依據(jù)是上一年的月均工資；2.對于新員工，申報依據(jù)是當年的首月工資。注：如果社?；鶖?shù)和工資不對應(yīng)，在稽查審計時會有風(fēng)險。由于我國社會保險實行屬地化管理，各地可根據(jù)當?shù)貙嶋H情況制定相應(yīng)辦法，目前全國各地的社保繳費辦法不完全一致，通常，單位職工本人繳納社會保險費的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ)，在當?shù)芈毠て骄べY的60％—300％的范圍內(nèi)進行核定。公積金繳費基數(shù)如何確定？根據(jù)《中華人民共和國住房公積金管理條例》第六條規(guī)定，住房公積金的繳費基數(shù)由職工和用人單位住房公積金繳存基數(shù)之和確定。而根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)

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職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。根據(jù)相關(guān)內(nèi)容規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5％；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級人民政府審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準。一、公積金貸款怎么貸（一）初審。那是由住房資金管理中心對申請人提交的材料進行初步審查，包括申請人資格、貸款的額度、貸款的期限，初審合格以后，由中心出具抵押物審核評估通知單。（二）評估。需要申請人持抵押物審核評估通知單到中心指定的評估機構(gòu)，對所購買的房屋價值進行評估，經(jīng)濟適用房不需要評估。（三）審核。有關(guān)申請人持評估機構(gòu)出具的評估報告以及中心要求的初審材料到中心進行貸款審核。如果合格，中心開具《某某市住房資

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我們經(jīng)常說五險一金，很多人都無法很好的區(qū)分五險和一金，因為五險一金通常是要共同去進行繳納的，都是由單位去給個人代扣費，那么今天我們就來給大家講一下，社保包括公積金嗎?如果對于這個問題有疑問，可以一起來看一下。一、社保包括公積金嗎社保是不包括公積金的，社保和公積金是兩個不同的單位的不同的規(guī)則。社保指的就是五險，五險就是包括了養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險，生育保險這5個險種。很多地區(qū)對于住房的購買有社保的要求，是因為很多城市的房屋限購。而住房公積金主要是用于房屋租賃，房屋貸款，房屋裝修等方面，也是一項比較好的福利。社保是屬于社保部門管理的，而住房公積金是由住房公積金管理中心進行管理。二、社保需要繳納多少費用社保的費用是由企業(yè)和個人共同去進行承擔的，企業(yè)需要承擔的比例比較的高，個人需要承擔的少一些。一般來說是按照繳納基數(shù)，養(yǎng)老保險單位需要承擔20%，個人需要承擔8%，醫(yī)療保險單位需要承

2023-05-22

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一、繳費基數(shù)包括的內(nèi)容繳費基數(shù)包括的內(nèi)容有計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。國有、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)中方職工，私營企業(yè)和個體經(jīng)濟組織從業(yè)人員以上年度月平均工資為繳費基數(shù)。繳費基數(shù)是計算繳費單位和繳費個人應(yīng)繳納養(yǎng)老保險費的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。繳費基數(shù)是單位直接支付給本人的勞動報酬總額。二、確定社保繳費基數(shù)要注意什么問題確定社保繳費基數(shù)要注意的問題有：1．單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費基數(shù)。2．單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費基數(shù)。3．單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應(yīng)納入繳費基數(shù)。4．實行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應(yīng)納入繳費基數(shù)。5．實行業(yè)務(wù)承包或費用包干，單

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一、社保繳費基數(shù)能不能包括加班工資？社?；鶖?shù)包含加班工資，社會保險是以上年度單位工資總額及個人平均工資繳納的。如《社會保險法》第十二條規(guī)定：用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金；職工應(yīng)當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。法律上明確規(guī)定了對于社?；鶖?shù)的計算，是按照職工年度取得的總收入的基礎(chǔ)上進行認定的，所以加班工資是納入到社保的繳納基數(shù)中去的，具體情況可以向社保部門咨詢了解。職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費基數(shù)，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。二、加班工資怎么計算？首先，根據(jù)法律規(guī)定，平時的工作日加班，公司應(yīng)該支付不低于工資的150％的工作作為報酬。其次，公司在其他時間安排加班，比如

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繳納社保基數(shù)和工資總額不相等，但與工資總額有關(guān)。繳納社?；鶖?shù)也叫社會保險繳費基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據(jù)。社會保險繳費基數(shù)×繳費比例＝應(yīng)繳社會保險費。工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由六個部分組成：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資等內(nèi)。在社保繳納和工資總額的關(guān)系中，社保應(yīng)該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低于當?shù)厣鐣骄べY60％的，按照社平工資的60％繳納，高于社平工資300％的，按照社平工資的300％繳納，在兩者之間的，按照實際工資繳納，應(yīng)該對比社會平均工資是否低于或者超過社平工資的60％或者300％，如果在兩者之間，應(yīng)該按照實際3000元作為繳費基數(shù)填報，《社會保險法》中明確規(guī)定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。一、公積金提取的條件（一）離退休：離退休證或勞動部門的相關(guān)證明、提取

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一、住房公積金繳納基數(shù)提高了嗎根據(jù)規(guī)定，各地住房公積金的繳存基數(shù)將于每年六月或七月進行相應(yīng)的調(diào)整。在此過程中，將以員工個人過去一年的月均工資作為主要參照基準，此金額不得低于該地區(qū)上一年度公布的最低工資水平，同時亦需遵循上限原則，即不能超過當?shù)卦诼毬毠ぴ谏弦荒甓鹊娜司缕骄べY的三倍?！蹲》抗e金管理條例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5％；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級人民政府審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準。二、住房公積金繳費基數(shù)怎么算的1．在中國，職工住房公積金的月繳費基數(shù)依照如下計算公式進行確定：月繳費基數(shù)

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