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一、工傷賠償的相關(guān)規(guī)定有哪些

工傷賠償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定有：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；生活護(hù)理費(fèi)按照生活自理障礙標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%；喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；其他。

二、工傷賠償需要多久

按照工傷賠償?shù)姆ǘǔ绦颍?/p>

1.工傷認(rèn)定：從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。

2.勞動(dòng)能力鑒定：經(jīng)過(guò)治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。

3.工傷賠償：勞動(dòng)部門審核要一個(gè)月左右。這樣算起來(lái)，從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，一年左右的時(shí)間拿到工傷賠償。發(fā)生爭(zhēng)議就可能要走訴訟程序，經(jīng)過(guò)一審、二審，甚至一審、二審不止走一次。一個(gè)工傷案子耗時(shí)幾年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。正常的工傷賠償三個(gè)程序都不需要花錢。需要仲裁，或者走訴訟程序，自己難以處理要請(qǐng)律師，要付律師費(fèi)，但可以申請(qǐng)法律援助。

三、工傷賠償糾紛如何處理

1.主動(dòng)與用人單位協(xié)商。用這個(gè)辦法時(shí)，勞動(dòng)者的態(tài)度可以溫和一點(diǎn)，平心靜氣地與對(duì)方交談，不可暴力解決。協(xié)商相較于其他方法，程序比較靈活，所用時(shí)間也比較短，而且還能充分體現(xiàn)雙方當(dāng)事人的真實(shí)意愿。

2.當(dāng)雙發(fā)協(xié)商不成時(shí)，可以選擇調(diào)解的方式索要工傷賠償。用這個(gè)方法時(shí)，雙方當(dāng)事人均要同意將糾紛提交一個(gè)有調(diào)解職能的組織進(jìn)行調(diào)解。這個(gè)方式也比較便捷。

3.當(dāng)上述兩種方法均不能達(dá)到解決工傷賠償糾紛的目的時(shí)，可以進(jìn)行訴訟，訴訟雖然程序比較麻煩，歷時(shí)也比較長(zhǎng)，但其具有強(qiáng)制執(zhí)行力。用這個(gè)方法討薪，臨時(shí)工可以以法律為依據(jù)，據(jù)理力爭(zhēng)。