工作未滿15年還能領(lǐng)到退休金嗎
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時(shí)間： 2023-04-05 17:41:17
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一、工作未滿15年還能領(lǐng)到退休金嗎
能否領(lǐng)取養(yǎng)老金取決于繳費(fèi)是否滿15年，而不取決于工齡多少年。退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金；退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以繳費(fèi)至15年，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，也可以轉(zhuǎn)入農(nóng)村或者城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。不轉(zhuǎn)移的，可以提取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的個(gè)人賬戶余額。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》本決定實(shí)施后到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金；個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
二、定居國(guó)外的退休職工還能領(lǐng)取養(yǎng)老金嗎
定居國(guó)外的退休職工依舊能領(lǐng)取養(yǎng)老金。根據(jù)法律規(guī)定，只要單位和職工按時(shí)足額繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，該職工退休后只要還活著就能領(lǐng)取養(yǎng)老金，且不論其在什么地方居住。因此，定居國(guó)外的退休人員，只要每半年向支付這些待遇的單位提供由我國(guó)駐外使領(lǐng)館或當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7242633350812754718.html">公證機(jī)構(gòu)出具的生存證明書，那么該退休人員就可以委托國(guó)內(nèi)親屬代領(lǐng)養(yǎng)老金。
《關(guān)于獲準(zhǔn)出國(guó)定居的退休、退職人員待遇問題的通知》一、出國(guó)定居的退休、退職人員的退休費(fèi)、退職生活費(fèi)與國(guó)內(nèi)退休、退職人員享受同等待遇。其退休費(fèi)、退職生活費(fèi)及副食品價(jià)格補(bǔ)貼，糧(煤)價(jià)補(bǔ)貼、企業(yè)職工的因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)，以及由民政部門支付的殘廢金等，由支付退休、退職待遇的單位發(fā)給(殘廢金由支付退休費(fèi)、退職生活費(fèi)的單位向本人原居住地的民政部門領(lǐng)取)，或由受委托的國(guó)內(nèi)親友代領(lǐng)，直至本人去世為止。支付此項(xiàng)待遇所需外匯，由當(dāng)?shù)刂袊?guó)銀行按照國(guó)家外匯管理總局頒發(fā)的《審批個(gè)人外匯申請(qǐng)施行細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定辦理。
出國(guó)定居的退休、退職人員，每半年需提供一份由我駐外使領(lǐng)館或者當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的本人生存證明書。由公證機(jī)關(guān)出具的證明，須經(jīng)我駐外使領(lǐng)館認(rèn)證(居住在尚未和我國(guó)建交的國(guó)家的，須經(jīng)駐該國(guó)并已與我國(guó)建交的第三國(guó)使領(lǐng)館認(rèn)證)，方為有效。支付單位，憑上述證明，按期支付應(yīng)得的款項(xiàng)。
三、上海養(yǎng)老金交滿15年能領(lǐng)取多少
基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，視繳費(fèi)基數(shù)而定。達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。按月領(lǐng)?。夯A(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)。以上兩項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。注意：基本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實(shí)施年度調(diào)整。
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到退休年齡、繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年可領(lǐng)養(yǎng)老金基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法：企業(yè)職工享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件包括：1、正常退休條件為：凡男年滿60周歲，女工人(生產(chǎn)操作崗位)年滿50周歲，女干部(管理技術(shù)崗位)年滿55周歲;繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年。2、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員、依法解除勞動(dòng)關(guān)系后以城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系人員享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件為：男年滿60周歲，女年滿55周歲;繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上。企業(yè)職工、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員履行了繳費(fèi)(指用人單位和個(gè)人同時(shí)足額繳費(fèi))義務(wù)，符合上述基本養(yǎng)老保險(xiǎn)享受條件的，由企業(yè)或從事養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的授權(quán)經(jīng)辦單位按規(guī)定程序申報(bào)，經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核、勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后，辦理退休、退職手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。依照甘肅省人民政府辦公廳于2006年7月23日印發(fā)的《完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法》，凡建立個(gè)2023-05-01429人看過 -
一般，各地（以企業(yè)職工為例）的退休人員養(yǎng)老金待遇是：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋其他津貼。（1）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶資金總額除以某個(gè)數(shù)字，這個(gè)數(shù)字按退休時(shí)的年齡決定。（2）基礎(chǔ)養(yǎng)老金。為繳費(fèi)年數(shù)乘以1％乘以退休那一年的當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均月工資。工資5000退休能拿多少退休金工資5000退休，繳滿15年社保，退休后每個(gè)月能領(lǐng)取1000多元的養(yǎng)老金。養(yǎng)老金計(jì)算公式如下：1、每月到手的養(yǎng)老金＝月基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。2、月基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度所有職工的月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1％。3、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶的余額計(jì)發(fā)月數(shù)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六條國(guó)家對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)管。國(guó)務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府建立健全社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理制度，保障社會(huì)保險(xiǎn)基金安全、有效運(yùn)行?？h級(jí)以上人民政府采取措施，鼓勵(lì)和支持社會(huì)各方面參與社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督。2023-07-21340人看過 -
可以享受養(yǎng)老金。15年為領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低年限，交足15年社保金后即滿足可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件，即使此時(shí)距退休還有若干年。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣?huì)平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。一、最新退休金怎么算首先只有達(dá)到法定退休年齡且依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限累計(jì)滿10年或15年及其以上的，才能領(lǐng)取退休金。計(jì)算方法：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2乘以本人繳費(fèi)年限）乘以1%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。有獨(dú)生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5%。二、退休職工怎么計(jì)算工資1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%2023-03-24249人看過 -
靈活就業(yè)人員繳滿15年，可以暫停繳費(fèi)，等到法定退休年齡的時(shí)候直接領(lǐng)取養(yǎng)老金。在職員工，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)規(guī)定，必須繳納社保。而且，養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)根據(jù)個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限等計(jì)算養(yǎng)老待遇，換句話說“繳的越長(zhǎng)領(lǐng)的越多”，繳滿15年，和繳納了二十多年，甚至三四十年養(yǎng)老保險(xiǎn)的人比起來，養(yǎng)老金肯定是有差距的。因此在職職工應(yīng)督促所在單位按規(guī)定繳納社保，本市戶口的靈活就業(yè)人員也可繼續(xù)參保，實(shí)現(xiàn)連續(xù)繳費(fèi)，將來才能得到更多回報(bào)。社保要交失十五年才可以享受退休金。一、城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿15年還要交嗎根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)需累計(jì)繳費(fèi)滿十五年，辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。對(duì)于繳滿15年后是否必須繼續(xù)繳納社保，視情況而定。如果你是自己個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以繼續(xù)繳納，也可以停止繳納。但根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第10條規(guī)定；“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)2023-06-21349人看過
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到退休年齡合同未到期，一般不可以繼續(xù)工作。職工到了法定退休年齡，合同自然終止，不能再繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，因?yàn)橐呀?jīng)到了退休年齡，屬于法定的喪失勞動(dòng)能力的年齡，企業(yè)不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，是符合法律規(guī)定的，并且從達(dá)到退休年齡之日起，企業(yè)不再給予職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果企業(yè)需要這些員工繼續(xù)留在公司工作，就要按照退休返聘的方式進(jìn)行。達(dá)到退休年齡還能交社保嗎若繳費(fèi)年限不夠，可以繳費(fèi)至滿十五年。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。2023-07-03151人看過 -
一、工作滿15年,達(dá)到退休年齡的,單位應(yīng)該付多少補(bǔ)償金超過15年工齡被辭退的補(bǔ)償，一般是支付12個(gè)月的工資待遇，但如果是屬于公司故意辭退員工的，應(yīng)當(dāng)支付雙倍補(bǔ)償，即24個(gè)月工資待遇，法律上規(guī)定了按照年限補(bǔ)償?shù)纳舷薏怀^12年。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入、退職費(fèi)、安置費(fèi)等所得要按照以下方法計(jì)算繳納個(gè)人所得稅：1、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)2023-04-05279人看過 -
要根據(jù)實(shí)際情況來，目前我國(guó)測(cè)算養(yǎng)老金金額跟三個(gè)因素掛鉤：（一）繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金的年限，繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金年限越長(zhǎng)的，養(yǎng)老金金額越高，大部分省、自治區(qū)、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個(gè)檔次，檔次越高，養(yǎng)老金金額越高。（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的余額，個(gè)人賬戶余額越高，養(yǎng)老金金額也越高。（三）退休上年度當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高，養(yǎng)老金金額也越高。工齡30年漲退休多少錢工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退2023-07-05165人看過 -
沒有滿足退休條件是不能領(lǐng)取養(yǎng)老金，因?yàn)橹挥袧M足以下三點(diǎn)才可以才可以正常領(lǐng)取。年輕時(shí)候繳納社保就是想在退休后能領(lǐng)取養(yǎng)老金作為生活保障，但是因?yàn)槟承┰虿荒苷＠U納，導(dǎo)致在退休年齡還不能領(lǐng)取養(yǎng)老金，其實(shí)這種情況是可以補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳后再領(lǐng)取養(yǎng)老金;我們需要滿足退休條件才能正確辦理退休;首先就是我們要明確年齡60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲;其次是養(yǎng)老保險(xiǎn)必須繳納滿15年(猜測(cè)以后會(huì)有調(diào)整);最后要想享受退休待遇，醫(yī)療保險(xiǎn)必須繳納夠男滿25年和女20年;按現(xiàn)行規(guī)定45歲到60歲可以一次性補(bǔ)繳社保，但是只能補(bǔ)繳10年，如果補(bǔ)繳10年后還沒有達(dá)到繳納滿15年的規(guī)定，可以每年繼續(xù)繳納直到繳納滿15年;我們舉一個(gè)例子就非常容易理解;假設(shè)題主今年正好60歲退休，他之前繳納5年社保，可以一次性補(bǔ)繳10年然后退休;假設(shè)題主之前繳納了3年社保，那60歲的時(shí)候只能補(bǔ)繳10年，還差2年社保，需要接著繳納到62歲2023-05-10491人看過
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退休只要你交滿15年養(yǎng)老保險(xiǎn)．到退休年齡滿就可以辦退休手續(xù)領(lǐng)退休金．你辭職也可以領(lǐng)的．不過無論在職或辭職不再交社保后．養(yǎng)老金是交足15年了．可仃交后醫(yī)保沒有了．應(yīng)當(dāng)辭職后個(gè)人要繼續(xù)交下去．到退休時(shí)退休金就越大．而且醫(yī)保也不會(huì)停退休時(shí)醫(yī)保年限交滿可享受終生在工廠里干幾天有工資首先要看有沒有簽訂勞動(dòng)合同，一般是一周以內(nèi)（7天）離職是沒有工資的，工廠也不用賠償，但是7天以上，又簽訂了勞動(dòng)合同，那就有工資，不過要提前3天提出離職申請(qǐng)，或者跟領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商離職時(shí)間。另外，還要看勞動(dòng)合同里面有沒有約定關(guān)于這方面的條款，例如是不是有寫入職15天內(nèi)離職沒有工資之類的，如果是這樣工廠也有可能不給發(fā)工資?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)2023-07-21190人看過 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納15年，是最低的繳費(fèi)年限，退休后的養(yǎng)老金并不會(huì)很多，甚至只能維持生活。想在退休后，領(lǐng)取足夠生活的養(yǎng)老金，就要盡量多繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以通過增加繳費(fèi)年限，提高繳費(fèi)額度等方式提升。各地的標(biāo)準(zhǔn)不一樣，退休以后，退休金也會(huì)有差別。養(yǎng)老金的多少取決于繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短、歷年來繳費(fèi)金額的高低、個(gè)人賬戶金額及利息的多少、退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY水平等許多因素。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人賬戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。一、勞工退休金舊制算法是什么退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬號(hào)養(yǎng)老金個(gè)人賬號(hào)養(yǎng)老金=個(gè)人賬號(hào)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)2023-06-25148人看過 -
勞動(dòng)者職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天滿10年不滿20年的，年休假10天滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。一、用人單位是否必須為職工提供年假勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的，用人單位必須為勞動(dòng)者提供帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。二、新勞動(dòng)法年休假規(guī)定機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作一年以上，有帶薪休年休假的權(quán)利。具體休假時(shí)間如下：累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。三、關(guān)于過年滿20年工齡休年假問題1.滿20年工齡年假15天，不含公休假日。事假天數(shù)要扣除。2.《職工帶薪年休2023-03-21128人看過 -
法律綜合知識(shí)一、公務(wù)員工作15年，辭職有退休金嗎公務(wù)員在工作十五年后遭到解雇的情況下，其是否具備領(lǐng)取退休金的資格取決于其養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的總年限是否達(dá)到或超過十五年；若已滿足上述條件，便可依法享受退休金福利，即便在此期間被裁員，這一權(quán)益仍然不受任何影響。但若累計(jì)繳費(fèi)年限未達(dá)十五年，那么該公務(wù)員將無法享受到退休金待遇，不過，他仍有機(jī)會(huì)通過再次就業(yè)并在未來繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，直至累積滿十五年為止，從而實(shí)現(xiàn)領(lǐng)取退休金的目標(biāo)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。二、公務(wù)員工傷賠償金額怎么算在贖責(zé)工傷方面，公務(wù)員的工資額度按相應(yīng)單位在受傷或患2024-07-04317人看過
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對(duì)于購(gòu)買了五險(xiǎn)一金的職工來說，工作滿15年，便能領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。25年工齡退休金應(yīng)該領(lǐng)2500元。若是正規(guī)用人單位退休的，工齡十年，退休應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取1000元，工齡20年，退休金應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取2000元，工齡30年，退休工資應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取3000元。退休金領(lǐng)取數(shù)額，工作每滿一年，退休時(shí)，便能領(lǐng)取100元，以此類推。30年工齡退休工資是怎樣的1、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元／月的退休人員（不包括高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者），在按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金：繳費(fèi)年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元；繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元；繳費(fèi)年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元；繳費(fèi)年限不滿10年的（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加30元；繳費(fèi)年限不滿10年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每2023-06-3083人看過 -
一、各地退休金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)是什么?各地的退休金按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金定義：基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY(原行業(yè)統(tǒng)籌單位按全省職工月平均工資計(jì)算，下同)和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為:(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限×l%(2)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)參保人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至規(guī)定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指從xxx年起至退休上一年度本人歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值。(1)參保人員當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)為本人當(dāng)年繳費(fèi)工資額與當(dāng)年全省職工平均工資的比值。(2)計(jì)算公式為：本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(al/Ala2/A2……an/An)÷N公式中，al、a2……an為參2023-05-20275人看過
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詞條
退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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退休交滿15年后能不能領(lǐng)到養(yǎng)老金云南在線咨詢 2022-10-21養(yǎng)老金應(yīng)該每個(gè)月按時(shí)繳納，達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)養(yǎng)老金繳納滿15年的可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金 -
未交滿15年到退休年領(lǐng)可一次繳清嗎？臺(tái)灣在線咨詢 2022-10-23現(xiàn)在不可以了。允許你延長(zhǎng)繳費(fèi)時(shí)間繼續(xù)繳費(fèi)，直到滿足最低繳費(fèi)年限后，方可辦理退休手續(xù)。 -
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正式工作滿15周年辭職，以后還可以領(lǐng)取退休金嗎，退休金的計(jì)算方法遼寧在線咨詢 2022-04-08正式工工作滿15周年辭職，以后能不能領(lǐng)退休金，關(guān)鍵是看個(gè)人身份和參加社保繳費(fèi)的年限。滿足條件的，可以辦理退休金領(lǐng)取手續(xù)。 1.根據(jù)國(guó)家職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策，職工辦理退休享受基本養(yǎng)老金的條件有兩個(gè)：一是到達(dá)法定退休年齡（男職工60周歲、女職工50周歲），二是累計(jì)繳費(fèi)年限最少須滿15年。在這里明確了是需要滿足累計(jì)繳費(fèi)年限15年，并不是工作15年。 2.國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、 -
社保繳滿15年未到退休年齡可以提前拿退休金嗎貴州在線咨詢 2024-03-17社保繳滿15年未到退休年齡不可以提前支取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。個(gè)人交社保流程：1、如果個(gè)人是有城鎮(zhèn)戶口或者說個(gè)人是農(nóng)村戶口，就可以去當(dāng)?shù)氐纳绫７?wù)點(diǎn)，或者是去區(qū)縣級(jí)的社保局自己進(jìn)行社保的繳納。個(gè)人繳納社保只能夠繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。
