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民事侵權(quán)與工傷保險(xiǎn)責(zé)任競(jìng)合賠償案件
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-07 22:24:38 129 人看過(guò)

甲在某公司從事汽車(chē)維修工作時(shí)被車(chē)主撞傷，后經(jīng)住院治療痊愈。2011年7月，甲的傷情被認(rèn)定為工傷，2011年12月，甲被鑒定為九級(jí)傷殘。但事發(fā)后，用人單位以甲所受傷害系第三人行為引發(fā)應(yīng)由第三人負(fù)責(zé)賠償為由拒絕向甲支付相關(guān)工傷待遇。那么,甲的損失應(yīng)由誰(shuí)賠償?

本案主要涉及民事侵權(quán)與工傷保險(xiǎn)責(zé)任競(jìng)合應(yīng)如何賠償?shù)膯?wèn)題。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件若干問(wèn)題的解釋》第十二條之規(guī)定：依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或近親屬向人民法院起訴用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理，因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。但實(shí)踐中，一個(gè)較為突出的問(wèn)題是，民事侵權(quán)與工傷保險(xiǎn)責(zé)任競(jìng)合應(yīng)如何賠償?目前在我國(guó)，由于法律和行政法規(guī)對(duì)民事侵權(quán)與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任競(jìng)合，受害人如何獲得賠償沒(méi)有做出相應(yīng)規(guī)定，因而最高人民法院這一司法解釋成為現(xiàn)階段以及將來(lái)一定時(shí)期內(nèi)處理民事侵權(quán)與工傷保險(xiǎn)責(zé)任競(jìng)合賠償?shù)奈ㄒ环梢罁?jù)，從本質(zhì)上看，司法解釋這一規(guī)定實(shí)質(zhì)就是用人單位在責(zé)任范圍內(nèi)以完全的工傷保險(xiǎn)取代民事侵權(quán)賠償，但如果勞動(dòng)者遭受工傷是由于第三人的侵權(quán)行為造成的，第三人不能免除民事賠償責(zé)任。也即因?yàn)榈谌饲謾?quán)行為造成的勞動(dòng)者工傷，勞動(dòng)者既能獲得第三人的侵權(quán)損害賠償，也能獲得用人單位的工傷保險(xiǎn)賠償，即雙份賠償。所以，甲既有權(quán)利根據(jù)民事侵權(quán)方面的規(guī)定請(qǐng)求第三人賠償，又有權(quán)利根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定向用人單位請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)待遇。

在此，律師提醒廣大勞動(dòng)者要加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)，遇到工傷與民事侵權(quán)競(jìng)合的事故時(shí)，一定要在法定期限內(nèi)準(zhǔn)確維權(quán)。

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    2005年11月18日《中國(guó)保險(xiǎn)報(bào)》登載的《單位同時(shí)投保雇主責(zé)任保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)員工因公死亡如何賠償》一文，提出的實(shí)質(zhì)問(wèn)題是雇主責(zé)任保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)競(jìng)合時(shí)的法律處理問(wèn)題。編者按中指出“工傷保險(xiǎn)與雇主責(zé)任保險(xiǎn)并存給理賠中帶來(lái)了一個(gè)難題，這主要是我國(guó)法律目前對(duì)這種情況未作出明確的規(guī)定”。實(shí)際上我國(guó)相關(guān)的部門(mén)與專(zhuān)家對(duì)此問(wèn)題確實(shí)存在一定的爭(zhēng)議，但相關(guān)的法律目前對(duì)此問(wèn)題也有一定的規(guī)定。所謂責(zé)任競(jìng)合，是指由于某種法律事實(shí)的出現(xiàn)而導(dǎo)致兩種或兩種以上的責(zé)任產(chǎn)生，這些責(zé)任彼此之間是相互沖突的。在民法中，責(zé)任競(jìng)合主要表現(xiàn)為違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任的競(jìng)合。我國(guó)目前的相關(guān)法律規(guī)定。2003年4月16日，國(guó)務(wù)院第5次常務(wù)會(huì)議討論通過(guò)了《工傷保險(xiǎn)條例》，自2004年1月1日起施行。因此，從2004年1月1日以后，工傷賠償問(wèn)題要從行政立法上建立一個(gè)強(qiáng)制的、統(tǒng)一的保險(xiǎn)制度，改變工傷賠償按普通民事侵權(quán)賠償案件處理的思路，即工傷保險(xiǎn)賠
    2023-04-23
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  • 工傷保險(xiǎn)侵權(quán)責(zé)任賠償可以并存嗎
    1、可以，第三人原因造成工傷的，除醫(yī)療費(fèi)用部分外，受害人可以同時(shí)享受第三人侵權(quán)賠償和工傷保險(xiǎn)待遇；2、用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)的，受害人可以要求用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院應(yīng)予支持。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。一、工傷保險(xiǎn)和侵權(quán)賠償?shù)膮^(qū)別包括什么？工傷保險(xiǎn)賠償和侵權(quán)賠償也存在眾多不同之處，這也是當(dāng)代法律制度中將工傷保險(xiǎn)賠償制度納入社會(huì)保障法體系而非民事
    2023-02-08
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  • 工傷與侵權(quán)競(jìng)合雙賠償范圍有哪些？
    因發(fā)生非主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致工傷的，在賠償?shù)呢?zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任相競(jìng)合。一方面，由于侵權(quán)人的侵權(quán)行為使受害人與行為人之間形成了侵權(quán)民事法律關(guān)系；另一方面，勞動(dòng)者根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》主張工傷賠償?shù)耐瑫r(shí)依據(jù)民事法律法規(guī)來(lái)主張人身?yè)p害賠償。交通事故和工傷能雙賠嗎因交通事故導(dǎo)致的工傷，在工傷賠償和其他人身?yè)p害賠償發(fā)生重合時(shí)，除了一次性票據(jù)報(bào)銷(xiāo)的之外，其他的賠償項(xiàng)目一般可以雙倍賠償。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第八條，職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)
    2023-07-18
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  • 淺談工傷保險(xiǎn)與損害賠償?shù)母?jìng)合
    現(xiàn)階段，我國(guó)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中常發(fā)生工傷事故，事故發(fā)生后，受害者雖然可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》獲得工傷保險(xiǎn)金，但受害者實(shí)際損失往往超過(guò)該款項(xiàng)，當(dāng)工傷保險(xiǎn)金明顯不足以賠償受害人實(shí)際損失時(shí)是否可適用《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)解釋)來(lái)主張損失差額賠償，對(duì)此，用人單位與勞動(dòng)者常發(fā)生爭(zhēng)議，法律也未明確規(guī)定。筆者認(rèn)為社會(huì)保障與損害賠償是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的有效組合拳，即當(dāng)工傷保險(xiǎn)金明顯不足以賠償受害人實(shí)際損失且用人單位存有過(guò)錯(cuò)時(shí)，法院可以適用《解釋》確認(rèn)受害人的差額損失，本文所稱(chēng)社會(huì)保障是指工傷保險(xiǎn)，又稱(chēng)職業(yè)傷害保險(xiǎn)或工傷賠償，即勞動(dòng)者因工傷致殘或死亡，造成暫行或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，勞動(dòng)者及其家屬有權(quán)根據(jù)法律從國(guó)家或者社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)制度。損害賠償是指勞動(dòng)者因工傷致殘或死亡，造成暫行或永久喪失勞動(dòng)能力，而工傷保險(xiǎn)金與實(shí)際損失存有明顯差距時(shí)，勞動(dòng)者及其家
    2023-06-08
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#保險(xiǎn)法
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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    • 工傷保險(xiǎn)與民事?lián)p害賠償中的民事侵權(quán)責(zé)任糾紛案件適用法律若干問(wèn)題
      江西在線咨詢(xún) 2022-01-25
      最高人民法院副院長(zhǎng)黃松有就《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》答記者問(wèn)問(wèn)：發(fā)生工傷事故，工傷職工除享受工傷保險(xiǎn)待遇外，能否再請(qǐng)求民事?lián)p害賠償？答：工傷保險(xiǎn)與民事?lián)p害賠償?shù)年P(guān)系，在審判實(shí)踐中長(zhǎng)期存在爭(zhēng)論。從性質(zhì)上看，工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇，與民事?lián)p害賠償性質(zhì)上存在根本的差別。但是，由于工傷保險(xiǎn)賠付是基于工傷事故的發(fā)生，與勞動(dòng)安全事故或者勞動(dòng)保護(hù)瑕疵等原因有關(guān)，因此，工傷事
    • 工傷保險(xiǎn)和侵權(quán)損害賠償?shù)母?jìng)合
      北京在線咨詢(xún) 2022-08-08
      代模式。在此種模式下，雇員遭受工傷事故后，只能請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)給付，不得依據(jù)侵權(quán)行為法的規(guī)定，向加害人請(qǐng)求侵權(quán)損害賠償。但是侵權(quán)責(zé)任的排除并非絕對(duì)的，而是相對(duì)的。簡(jiǎn)言之，即侵權(quán)責(zé)任排除，僅僅適用特定的加害人(此時(shí)的加害人包括了雇主和受雇于同一單位的其他雇員而不包括其他第三人)，特定事故類(lèi)型(意外事故、職業(yè)病或上下班交通事故)，特定損害(限于人身?yè)p害)以及特定意外事故發(fā)生原因。采取此種制度的國(guó)家有西德、
    • 工傷保險(xiǎn)和侵權(quán)責(zé)任競(jìng)合應(yīng)注意什么？
      浙江在線咨詢(xún) 2022-08-23
      新中國(guó)成立后，隨著社會(huì)主義改造完成，私有制被消滅，企業(yè)形態(tài)以國(guó)營(yíng)企業(yè)為主、集體企業(yè)為輔。自20世紀(jì)50年代開(kāi)始,我國(guó)實(shí)行工傷保險(xiǎn)賠償?shù)膯我毁r償模式,即職工發(fā)生工傷只能請(qǐng)求勞動(dòng)保險(xiǎn)救濟(jì)，沒(méi)有責(zé)任救濟(jì)的有關(guān)規(guī)定?！丁返?8條也規(guī)定：因生產(chǎn)安全受到損失的從業(yè)人員，除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。
    • 工傷案件與民事侵權(quán)案件中的兩種賠償方式
      遼寧在線咨詢(xún) 2023-06-01
      （1）工傷醫(yī)療及康復(fù)待遇包括工傷治療及相關(guān)補(bǔ)助待遇，康復(fù)性治療待遇，輔助器具的安裝、配置待遇等 （2）停工留薪期待遇職工因工傷需暫停工作接受治療的，原工資福利待遇不變生活不能自理的還可享受護(hù)理待遇 （3）傷殘待遇根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，工傷職工可享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及生活護(hù)理費(fèi)等 （4）工亡待遇職工因工死亡，其直系親屬可以按規(guī)定領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助
    • 工傷保險(xiǎn)與侵權(quán)責(zé)任競(jìng)合的法律都包括哪些問(wèn)題
      貴州在線咨詢(xún) 2022-08-24
      新中國(guó)成立后，隨著社會(huì)主義改造完成，私有制被消滅，企業(yè)形態(tài)以國(guó)營(yíng)企業(yè)為主、集體企業(yè)為輔。自20世紀(jì)50年代開(kāi)始,我國(guó)實(shí)行工傷保險(xiǎn)賠償?shù)膯我毁r償模式,即職工發(fā)生工傷只能請(qǐng)求勞動(dòng)保險(xiǎn)救濟(jì)，沒(méi)有責(zé)任救濟(jì)的有關(guān)規(guī)定?！丁返?8條也規(guī)定：因生產(chǎn)安全受到損失的從業(yè)人員，除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。