每個(gè)月都有新的社保資金嗎？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-09-09 20:00:09
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這段內(nèi)容講述的是從2016年10月份開始，社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心將當(dāng)月職工醫(yī)保個(gè)人賬戶金額的70%劃入本人社會(huì)保障卡金融賬戶，參保人員可以自行提取，用于補(bǔ)償個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用以及支付購買商業(yè)健康保險(xiǎn)和健康體檢等費(fèi)用；而剩余的30%則專項(xiàng)用于支付參保人員就醫(yī)發(fā)生的醫(yī)保政策內(nèi)個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的醫(yī)療費(fèi)用。
是的，一般每個(gè)月都會(huì)打錢。從2016年10月份開始，社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心將當(dāng)月職工醫(yī)保個(gè)人賬戶金額的70%劃入本人社會(huì)保障卡金融賬戶，參保人員可以自行提取，用于補(bǔ)償個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用以及支付購買商業(yè)健康保險(xiǎn)和健康體檢等費(fèi)用；而剩余的30%則專項(xiàng)用于支付參保人員就醫(yī)發(fā)生的醫(yī)保政策內(nèi)個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的醫(yī)療費(fèi)用。
每 個(gè) 月 都 會(huì) 打 錢 嗎 ？ 社 會(huì) 保 障 基 金 管 理 中 心 的 新 政 策 來 了 ！
據(jù)報(bào)道，社會(huì)保障基金管理中心發(fā)布了一項(xiàng)新政策，要求各省級(jí)社會(huì)保障基金投資運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)控制指標(biāo)不得低于100分，同時(shí)，對(duì)于投資收益不達(dá)標(biāo)的省份，將暫停其社會(huì)保障基金投資運(yùn)營資格。這一政策的實(shí)施對(duì)于保障基金的安全和穩(wěn)定具有重要意義。從法律角度分析，這一政策符合我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，是合法有效的。同時(shí)，它也提醒各省級(jí)社會(huì)保障基金管理機(jī)構(gòu)，要切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，確?；鸬陌踩头€(wěn)定運(yùn)行。
新的社會(huì)保障基金管理政策有助于保障基金的安全和穩(wěn)定,同時(shí)也提醒各省級(jí)社會(huì)保障基金管理機(jī)構(gòu)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理。這一政策的實(shí)施符合我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,是合法有效的。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》
第六十一條社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并將繳費(fèi)情況定期告知用人單位和個(gè)人。
第六十二條用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
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這個(gè)不一定的，即便是同一地的社保機(jī)構(gòu)，也會(huì)因?yàn)閷徟绦?、流程等的處理時(shí)間不一樣導(dǎo)致每月更新數(shù)據(jù)的時(shí)間存在差異。更不要說社保具有明顯的屬地統(tǒng)籌特征。一、一個(gè)月只上一天班給交保險(xiǎn)嗎如果勞動(dòng)者有出勤滿15天，用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其繳納社保。離職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費(fèi)。社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同證明書記錄確定停保時(shí)間，當(dāng)月生效的《解除勞動(dòng)合同證明書》那么當(dāng)月也應(yīng)當(dāng)按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的上班時(shí)間。二、社保代發(fā)收入是每月都會(huì)有嗎社保代發(fā)收入每月都會(huì)有。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度，社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。交社保的好處：1、用戶在退休之后每月能領(lǐng)到一定數(shù)額的生活保障費(fèi)用；2、在藥店購買藥品可以憑借社?？ㄖЦ?，有重大疾病需要住院觀察時(shí)2023-06-22299人看過 -
一、工資每個(gè)月都要扣稅嗎2018年8月31日，修改個(gè)人所得稅法的決定通過，起征點(diǎn)每月5000元。2018年10月1日起實(shí)施最新起征點(diǎn)和稅率。，個(gè)人所得稅改革，納稅人的工資薪金所得“起征點(diǎn)”調(diào)至5000元，并適用新稅率表。二、加班工資怎么算的安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。2023-05-09293人看過 -
社保繳納的日期如下：1、社?？圪M(fèi)是每個(gè)月19號(hào)。社保分為單位社保和個(gè)人社保。對(duì)于單位社保來說，采用網(wǎng)上申報(bào)及自助繳費(fèi)，正常情況下，社保局會(huì)在每個(gè)月的19號(hào)鎖定對(duì)應(yīng)公司社保臺(tái)賬。也就是以19號(hào)為分界點(diǎn)。19號(hào)前交納當(dāng)月的社保費(fèi)，19號(hào)之后只能辦理下個(gè)月的社保；2、一般社保局在鎖定公司臺(tái)賬之后就會(huì)在20號(hào)統(tǒng)一從各個(gè)公司社保專戶里扣去各個(gè)員工的社保費(fèi)用，23號(hào)之后每個(gè)員工都能相應(yīng)的查到自己的社保帳戶繳費(fèi)明細(xì)，20到23號(hào)是社保扣費(fèi)后的一個(gè)刷新時(shí)間段。且當(dāng)月交的社保扣費(fèi)成功后，下個(gè)月1號(hào)起就能使用自己的社?？āＩ绫？圪M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位每月按繳費(fèi)工資基數(shù)的20％，職工每月按本人繳費(fèi)工資的8％繳納；2、醫(yī)療保險(xiǎn)，單位8％，個(gè)人2％；失業(yè)保險(xiǎn)，單位2％，個(gè)人1％；3、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全由企業(yè)承擔(dān)，各在1％左右，個(gè)人不需繳納；社會(huì)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞2023-08-10202人看過 -
員工的公積金一般由公司在工資中每月扣除，由公司財(cái)務(wù)部門將公積金款項(xiàng)通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式轉(zhuǎn)入住房公積金管理中心本單位賬戶。職工本人和單位住房公積金繳存比例為各5%至7%；補(bǔ)充住房公積金繳存比例為各1%至5%。一、單位不繳納住房公積金怎么辦單位不交住房公積金職工解除勞動(dòng)合同可以獲得賠償。屬于強(qiáng)制范圍內(nèi)的繳存單位必須為其在職職工繳納住房公積金，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款；單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。二、濟(jì)南住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移條件有哪些有以下情形的應(yīng)辦理職工賬戶轉(zhuǎn)移：1、職工調(diào)入本市(簡稱同城轉(zhuǎn)移)新的住房公積金繳存單位的;2、單位因合并、分立致使職工需要轉(zhuǎn)入新的住房公積金繳存單位的;3、單位因2023-06-24232人看過
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單位給交社保，一般先要在網(wǎng)上進(jìn)行申報(bào)并自助繳費(fèi)。一般的，社保局會(huì)在每個(gè)月的19號(hào)鎖定公司社保臺(tái)賬，19號(hào)前繳納當(dāng)月的社保費(fèi)用，19號(hào)以后只能辦理下個(gè)月的社保。社保局對(duì)于每月20日以后申報(bào)的數(shù)據(jù)，視為下月申報(bào)數(shù)據(jù)處理公司給員工辦理社保具體流程：（一）公積金材料的準(zhǔn)備公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。提交材料：1、單位營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、公章，原件及復(fù)印件2、法人以及經(jīng)辦人員身份證復(fù)印件3、單位公積金登記申請(qǐng)表（需要住房公積金管理中心領(lǐng)?。ú煌∈械谋砀窨赡苡兴煌ǘ┨峤徊牧希?、員工需要提供本人身份證復(fù)印件、1寸白底照片、個(gè)人信息登記表、社保增員2、在其他單位曾經(jīng)繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。（三）辦理五險(xiǎn)由單位社保經(jīng)辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、公章、參保人員相關(guān)資料到社保部門統(tǒng)一辦理社保部門辦理之后，會(huì)下發(fā)社?？?，不同的城市日期2023-07-15201人看過 -
每月發(fā)的社保金怎么算?在一家企業(yè)工作的劉女士每月醫(yī)保賬戶打入74.52元醫(yī)保費(fèi)，但她工資條顯示每月所扣的醫(yī)保費(fèi)是42.58元。她不知道這筆錢是如何計(jì)算的。記者了解到，企業(yè)職工醫(yī)保費(fèi)是由個(gè)人及企業(yè)繳納的兩部分費(fèi)用組成的。其中，46周歲以下的職工，企業(yè)為職工繳納繳費(fèi)基數(shù)的8%，個(gè)人繳納2%，個(gè)人繳納的部分全部計(jì)入職工的醫(yī)保賬戶，企業(yè)繳納的1.5%計(jì)入職工的醫(yī)保賬戶，剩下的6.5%計(jì)入醫(yī)療保險(xiǎn)基金，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理和支付。炒金如何賺錢專家免費(fèi)指導(dǎo)銀行黃金白銀TD開戶指南銀行黃金白銀模擬交易軟件集金號(hào)桌面行情報(bào)價(jià)工具劉女士所在單位確定的繳費(fèi)基數(shù)是2129元。每月，她個(gè)人繳納42.58元，單位繳納170.32元，但單位繳納的部分只有31.94元計(jì)入個(gè)人賬戶。因此，劉女士的社?？ㄖ忻吭露紩?huì)打入74.52元醫(yī)保費(fèi)。記者了解到，目前，我市城鎮(zhèn)職工各項(xiàng)保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)基數(shù)是2129元，平均基數(shù)是3548元，2023-05-05216人看過 -
法律綜合知識(shí)一、退休金是每個(gè)月都發(fā)嗎養(yǎng)老金通常按照月度形式進(jìn)行支付。依照現(xiàn)行的法規(guī)制度，那些按時(shí)參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃的人士，只要其年齡滿足法定退休門檻并已積累繳納金額達(dá)到了十五年，即可依月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。這筆費(fèi)用的支付日會(huì)設(shè)為每月固定的日期，具體節(jié)點(diǎn)往往由當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障機(jī)制和操作流程所決定。在大多數(shù)情況下，養(yǎng)老金會(huì)在每月設(shè)定日期如十號(hào)前通過社保局轉(zhuǎn)賬至退休人員在金融機(jī)構(gòu)設(shè)立的賬戶內(nèi)。值得注意的是，盡管養(yǎng)老金是以月度方式進(jìn)行發(fā)放的，但若參保人的生日落在當(dāng)月，則可能需等待次月方能開始領(lǐng)取該項(xiàng)福利。原因在于養(yǎng)老金的起始日期從參保人生日對(duì)應(yīng)月份的次月開始計(jì)算。同時(shí)，養(yǎng)老金的總額將基于個(gè)人的實(shí)際繳費(fèi)期限和收入狀況進(jìn)行確定，并可能受到諸如退休地點(diǎn)的社會(huì)平均工資以及生活水平等多項(xiàng)因素的影響?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)2024-03-06112人看過 -
![社?？]有辦但是每個(gè)月都交了錢](http://att.110ask.com/tutuku/102/102001/x49to7e0lwhjm.jpg?x-oss-process=image/resize,w_300)
只要在中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，都有可以查詢到繳費(fèi)記錄和個(gè)人權(quán)益記錄。一、公司轉(zhuǎn)讓后員工社保怎么解決公司轉(zhuǎn)讓后員工社保由參保單位自工商行政管理機(jī)關(guān)辦理變更或者有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或者宣布變更之日起30日內(nèi)，向社保局申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)登記變更。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄和個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。二、長期兼職人員需要交社保嗎企業(yè)不需要給兼職員工交社保。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。但是，非獨(dú)立勞務(wù)的兼職人員是指在不脫離本職工作的情況下，利用業(yè)余時(shí)間從事第二職業(yè)；為第三方提供體力或腦力勞動(dòng)支出，兼職人員2023-04-12471人看過
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法律綜合知識(shí)律師解答：不是。不是。社保買了以后不是必須每個(gè)月都交的，可以暫停交費(fèi)的，不會(huì)作廢，將來可以續(xù)交的。離職后，原單位會(huì)辦暫停，就不需要交了。但是社?，F(xiàn)在不能中途退的，只有死亡、出國定居或者到法定退休年齡交費(fèi)不滿15年才能退的?！秳趧?dòng)法》第七十二條規(guī)社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2024-05-0590人看過 -
每月扣的錢都存入社?？?。不過是不同的保險(xiǎn)不同的用途，除了自己繳納的部分還有公司繳納的部分也存入社保賬戶的。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。一、不補(bǔ)繳社保差額影響什么不補(bǔ)繳社保差額的影響是等退休的時(shí)候，退休金的計(jì)算會(huì)少領(lǐng)。養(yǎng)老保險(xiǎn)如果是連續(xù)繳納，退休金是按照退休當(dāng)年的當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均薪資作為基數(shù)進(jìn)行計(jì)算的。如果養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷了幾年，就要前推幾年，按照退休當(dāng)年的前幾年的當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均薪資作為基數(shù)。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。二、社保轉(zhuǎn)移上家公司知道嗎社保轉(zhuǎn)移上一家公司知道。續(xù)交社保需要辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，而辦理保2023-03-24104人看過 -
城鎮(zhèn)職工退休后，無論是職業(yè)年金還是企業(yè)年金對(duì)應(yīng)的補(bǔ)充養(yǎng)老金都不會(huì)一直都有，最多分139個(gè)月領(lǐng)取。職業(yè)年金和企業(yè)年金對(duì)應(yīng)的補(bǔ)充養(yǎng)老金，資金池來源于年金個(gè)人賬戶，退什后最多分139個(gè)月領(lǐng)取用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人的繳費(fèi)及收益，領(lǐng)完即止。屬于用人單位自主性福利，而不是法定福利，沒有其他資金的支持作為后援。一、社會(huì)保險(xiǎn)的多層次包括哪幾個(gè)層面我國多層次的社會(huì)保障體系主要分三個(gè)層次。第一是“托底層”。主要是通過最低生活保障、醫(yī)療救助、農(nóng)村“五?！钡戎贫葘?duì)城鄉(xiāng)的貧困家庭和居民給予社會(huì)救助，通過社會(huì)福利制度對(duì)鰥寡孤獨(dú)等特定群體給予照顧。所需資金全部由政府支出。第二是“主干層”。主要是通過實(shí)施權(quán)利與義務(wù)相聯(lián)系的社會(huì)保險(xiǎn)制度，為參保人員提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等基本保障。政府強(qiáng)制或引導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)制度實(shí)施，并承擔(dān)必要的財(cái)政責(zé)任。第三是“補(bǔ)充層”。國家鼓勵(lì)和引導(dǎo)用人單位根據(jù)條件，建立企業(yè)年金、職業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療2023-02-28430人看過 -
五險(xiǎn)一金正常情況下，五險(xiǎn)一金是每個(gè)月有個(gè)人和單位繳納，也有的單位和個(gè)人，為了方便，半年一交，或者是一次性把全年的錢繳納，都是可以的每個(gè)單位繳納的費(fèi)用是不一樣的，一般是一個(gè)月繳納一次。任何個(gè)人或單位，五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都離不開兩個(gè)核心要素，一則繳費(fèi)比例，一則繳費(fèi)基數(shù)，最終的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式則是：五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例乘以五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)。社保費(fèi)用是一個(gè)月繳納一次，由單位繳納，同時(shí)單位會(huì)在員工每個(gè)月工資中扣除員工個(gè)人繳納的社保費(fèi)用。產(chǎn)假不交五險(xiǎn)一金嗎根據(jù)產(chǎn)前的工資為繳費(fèi)基數(shù)，繼續(xù)繳納五險(xiǎn)一金，個(gè)人負(fù)責(zé)部分在產(chǎn)假工資中代扣。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》以及勞動(dòng)部，《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》，農(nóng)場職工懷孕期間的檢查費(fèi)，接生費(fèi)，手續(xù)費(fèi)，住院費(fèi)扥有公司承擔(dān)，產(chǎn)假期間工資照樣發(fā)。根據(jù)勞動(dòng)部《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定，參加生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的用人單位，應(yīng)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，生育保險(xiǎn)費(fèi)2023-07-05141人看過
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工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移，崗位成為發(fā)放工資的唯一或主要標(biāo)準(zhǔn)的一種工資支付制度。因此只要崗位不變動(dòng)，崗位工資應(yīng)該是不會(huì)變動(dòng)的。一、基本工資制度有哪些特點(diǎn)基本工資制度的特點(diǎn)是：1、多樣性。企業(yè)和國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位分別實(shí)行不同的基本工資制度。其中，企業(yè)可自主選擇基本工資制度，國家規(guī)定的示范性企業(yè)基本工資制度是崗位技能工資制;國家機(jī)關(guān)必須對(duì)職員、工人分別實(shí)行職務(wù)級(jí)別工資制、崗位技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資制或崗位工資制；全額撥款和差額撥款的事業(yè)單位必須實(shí)行等級(jí)工資加津貼制，自收自支的事業(yè)單位有條件的可實(shí)行企業(yè)基本工資制度。2、結(jié)構(gòu)性。崗位技能工資制、職務(wù)級(jí)別工資制等基本工資制度，都屬于結(jié)構(gòu)工資制，只不過各自結(jié)構(gòu)不盡相同而已。3、等級(jí)性。在各基本工資制度的結(jié)構(gòu)中，都包含具有等級(jí)特點(diǎn)的組成部分，如崗位工資、技能工資、職務(wù)工資等都有相應(yīng)的等級(jí)。二、最低工資包括社保嗎?最低工資中并不包括社保費(fèi)用在內(nèi)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)指勞2023-03-19186人看過
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社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>
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社保注資每個(gè)月都有嗎臺(tái)灣在線咨詢 2021-12-29對(duì)，一般每個(gè)月都打錢。自2016年10月開始，社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心將當(dāng)月職工醫(yī)保個(gè)人賬戶金額的70%劃入本人社會(huì)保障卡金融賬戶，參保人員可自行提取，用于補(bǔ)償個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用及支付購買商業(yè)健康保險(xiǎn)、健康體檢等費(fèi)用；其余30%不能提取，專項(xiàng)用于支付參保人員就醫(yī)發(fā)生的醫(yī)保政策內(nèi)個(gè)人負(fù)擔(dān)部分醫(yī)療費(fèi)用。 -
每個(gè)月工資上交的五險(xiǎn)都是存進(jìn)社?？▎?江西在線咨詢 2022-09-28職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在職員工在未解除勞動(dòng)合同關(guān)系前，用人單位單方面決定停交社保，是違法的。勞動(dòng)者可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警告。給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。社會(huì)保險(xiǎn)的特征：社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者的人身。社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動(dòng)者（含其親屬）與用人單位。社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng) -
社保是每個(gè)月發(fā)工資扣嗎?山西在線咨詢 2022-11-02社保繳費(fèi)是每個(gè)月15號(hào)前繳納當(dāng)月的費(fèi)用，根據(jù)你的工資單，8月份發(fā)7月份的工資，那應(yīng)該是當(dāng)月的社保，也就是7月份的工資7月份的社保，你8月份的社保會(huì)在9月份發(fā)的8月份工資里扣。社保部門是扣當(dāng)月的。工作單位發(fā)工資時(shí)屬于代扣，可以是當(dāng)月，也可以是上月，單位自己定。單位一般每月底做人員增加，月初做申報(bào)并繳費(fèi)，月中扣費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)是指國家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會(huì)安全 -
每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有社保局嗎河南在線咨詢 2024-03-06每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)不一定有社保局，要到縣里的社保局購買，社保需要注意的條件如下：1、辦理?xiàng)l件：本地的戶籍人員或長期居住人員；未參加過社會(huì)保障中任何一種社會(huì)保險(xiǎn)制度的；2、辦理材料：本人身份證件及復(fù)印件；3、辦理流程：有參加個(gè)人社保需求的人持上述辦理材料到戶口所在地的社保部門辦理相關(guān)參保手續(xù)。 -
每個(gè)月繳納社保的金額有多少青海在線咨詢 2022-08-251、首先要明確一點(diǎn)，每月需繳納多少錢，是根據(jù)你參保繳納的基數(shù)多少來確定的。繳費(fèi)基數(shù)假設(shè)是3000元，單位承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)20%（600元），個(gè)人承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)8%（240元）。2、各地的繳納基數(shù)一般有多種檔次，有一個(gè)下限和最高的上限，根據(jù)實(shí)際狀況選擇基數(shù)繳納。同樣，、、保險(xiǎn)、，都是按選擇的繳費(fèi)基數(shù)然后按不同險(xiǎn)種的比例扣繳，方法同上。
