六十年代生人是否能夠享受到推遲退休的便利？
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時(shí)間： 2023-07-04 19:32:03
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1962年出生的人，2021年是59歲。在延遲退休政策實(shí)施時(shí)，62年的人的退休年齡有可能會延遲，延遲多久還不能確定。我國目前的退休年齡分別如下：男性60周歲，女性職工50周歲，女性干部55周歲。延遲退休政策采用漸進(jìn)式退休方式，逐年延遲退休幾個(gè)月，最終讓退休年齡延遲到65周歲。
可以申請延遲退休嗎
可以申請延遲退休，具體如下：
1、到了退休年齡不辦退休手續(xù)，可以申請延遲退休，繼續(xù)繳納社保，直到辦理退休手續(xù)為止。對被再次聘用的已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員，其聘用協(xié)議可以明確工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞動保護(hù)待遇等權(quán)利、義務(wù)；
2、離退休人員與用人單位應(yīng)當(dāng)按照聘用協(xié)議的約定履行義務(wù)，聘用協(xié)議約定提前解除書面協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理，未約定的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。離退休人員與用人單位發(fā)生爭議，如果屬于勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)予受理。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十六條
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
第十七條
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。
《中華人民共和國公務(wù)員法》
第九十二條公務(wù)員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。
第九十三條公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；（三）符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。
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延遲退休，只是退休年齡的延遲，對于繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有關(guān)系，不影響繳費(fèi)和計(jì)算退休金，社保繳納的越多，到退休的年齡，領(lǐng)取的就越多。1、只有養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人待遇適合繳費(fèi)工資額度掛鉤的，繳納的多，繳費(fèi)指數(shù)就高，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。雖然以前繳納的低，現(xiàn)在高，計(jì)算待遇的時(shí)候要求平均指數(shù)的。2、養(yǎng)老保險(xiǎn)要至少交滿15年，以后到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金，如果你是男性，按60歲退休計(jì)算，從現(xiàn)在交到退休正好15年，可以保證你退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的時(shí)候未交滿15年，可以申請延遲辦理退休手續(xù)，補(bǔ)繳未足年限，到正式辦理退休手續(xù)后，并不影響你享受按月領(lǐng)取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補(bǔ)交。75年出生延遲退休幾年目前的計(jì)劃是每遲退休加三個(gè)月，按照2022年開始實(shí)施我們可以得出：女性退休年齡等于50加3乘以（50加出生年份減2021）除以12；女性干部退休年齡等2023-07-0376人看過 -
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職工達(dá)到正常退休年齡時(shí)，單位應(yīng)及時(shí)為職工辦理退休手續(xù)。對于達(dá)到正常退休年齡，經(jīng)批準(zhǔn)延期退休的，延期的時(shí)間計(jì)算為實(shí)際繳費(fèi)年限，期滿退休，下月起計(jì)發(fā)待遇。達(dá)到正常退休年齡因單位原因造成退休延期的，個(gè)人帳戶繼續(xù)記載，但其延期時(shí)間不計(jì)算繳費(fèi)年限，勞動保障部門按其到達(dá)正常退休年齡時(shí)批準(zhǔn)退休，從辦理退休手續(xù)的下月計(jì)發(fā)待遇。如正常退休年齡至批準(zhǔn)退休期間有調(diào)整待遇的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要按規(guī)定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，基本養(yǎng)老金按增加后的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，不再補(bǔ)發(fā)。正常退休年齡至批準(zhǔn)退休期間職工工資或生活費(fèi)低于基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由單位給予補(bǔ)齊。保管檔案的中介機(jī)構(gòu)也參照以上規(guī)定執(zhí)行。因勞動保障部門原因造成退休延期的，按達(dá)到正常退休年齡時(shí)批準(zhǔn)退休，從達(dá)到正常退休年齡的下月計(jì)發(fā)待遇。延期退休期間有調(diào)整待遇的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)并補(bǔ)發(fā)調(diào)整的基本養(yǎng)老金。退休晚辦一個(gè)月怎么辦退休晚辦一個(gè)月可以接著去當(dāng)?shù)氐纳绫＞洲k理。退休晚2023-07-07492人看過 -
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我國法定退休年齡仍未進(jìn)行調(diào)整。男性退休年齡為60周歲,女性職工為50周歲,女性干部為55周歲。特殊工種的職工可以提前5年退休,男性退休年齡變?yōu)?5周歲,女性職工退休年齡變?yōu)?5周歲。迄今為止,我國法定退休年齡仍未進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)國家規(guī)定,男性退休年齡為60周歲,女性職工為50周歲,女性干部為55周歲。如果從事特殊工種的職工,可以提前5年退休,男性退休年齡變?yōu)?5周歲,女性職工退休年齡變?yōu)?5周歲。 延 遲 退 休 年 齡 調(diào) 整 ： 男 性 提 前 5 年 退 休 ， 女 性 4 5 歲 退 休延遲退休是指在達(dá)到正常退休年齡后，職工因各種原因不能按時(shí)辦理退休手續(xù)，而延遲退休時(shí)間的一種制度安排。對于各種原因延期辦理退休手續(xù)的，單位應(yīng)及時(shí)為職工辦理退休手續(xù)。對于達(dá)到正常退休年齡，經(jīng)批準(zhǔn)延期退休的，延期的時(shí)間計(jì)算為實(shí)際繳費(fèi)年限，期滿退休，下月起計(jì)發(fā)待遇。而對于因單位原因造成退休延期的，個(gè)人賬戶繼2023-09-28164人看過 -
按照退休年齡改革方案:從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。55歲退休為標(biāo)準(zhǔn)，假定每年延長退休時(shí)間為6個(gè)月，自方案實(shí)施起，逐年累計(jì)遞增，直到達(dá)到新擬定的退休年齡。一、一般的養(yǎng)老保險(xiǎn)年齡是男的多少歲達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)滿15年就可以開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。法定退休年齡與當(dāng)事人的參保種類、性別、身份等有關(guān)：1、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)：男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。2、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)：男性60周歲、女性55周歲。3、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)：男女均為60周歲。目前社保中三種養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)于男性的正常退休年齡均為60周歲。在達(dá)到法定退休年齡時(shí)還應(yīng)符合參保繳費(fèi)15年以上方可申請辦理退休手續(xù)，辦理完退休手續(xù)的次月開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。二、養(yǎng)老保險(xiǎn)交幾年可以領(lǐng)退休金養(yǎng)老保險(xiǎn)需要累積繳費(fèi)15年，繳保人達(dá)到法定退休年齡養(yǎng)老保險(xiǎn)需要累積繳費(fèi)152023-03-29218人看過 -
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基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)上年度在崗職工的月平均工資，乘以1和本人平均繳費(fèi)指數(shù)的平均數(shù)，再乘以繳費(fèi)年限乘以1％。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡確定，50歲是195個(gè)月，55歲是170個(gè)月，60歲是139個(gè)月。繳費(fèi)指數(shù)是等于繳費(fèi)當(dāng)年的本人繳費(fèi)基數(shù)和社平繳費(fèi)基數(shù)的比值，一般在0．6到3之間。多數(shù)靈活就業(yè)人員和企業(yè)職工是按照60％基數(shù)繳費(fèi)。如果我們的平均繳費(fèi)指數(shù)是0．6，20年我們的退休金中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，是16％的退休上年度社會平均工資。社平工資5000元，只有每月800元。另外一部分是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。假設(shè)個(gè)人賬戶退休時(shí)的余額等于42000元，每月可以領(lǐng)取42000元除以139，每月300元。可以計(jì)算出我們每月的退休金待遇只有1100元左右。這種情況僅限于近20年來交費(fèi)的退休人員，如果是在統(tǒng)賬結(jié)合前。湖北退休人員2年內(nèi)全部加入醫(yī)保從湖北省勞動和社會保障廳獲悉，明2023-07-06455人看過 -
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在部隊(duì)士官如工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)可以使用手機(jī)。士官，即＇職業(yè)士兵＇，高于士兵（普通士兵）。在我國，士官一般從服役期滿的士兵中選拔，也可從軍外直接招募具有專業(yè)技能的公民成為士官。士官不屬于干部序列，不佩戴資歷章。公安局會用手機(jī)傳喚么公安局不會用手機(jī)傳喚。公安機(jī)關(guān)拘傳需要填寫《拘傳證》并報(bào)負(fù)責(zé)人審批；拘傳時(shí)向被拘傳人出示拘傳證，對抗拒拘傳的可以使用械具強(qiáng)制到案；公安機(jī)關(guān)將犯罪嫌疑人、被告人拘傳到案后應(yīng)當(dāng)立即訊問，訊問結(jié)束應(yīng)根據(jù)案件的情況作出不同的處理?！吨袊嗣窠夥跑妰?nèi)務(wù)條令》第一百一十一條除工作需要并經(jīng)師（旅）以上單位首長批準(zhǔn)外，軍人不得使用移動電話、尋呼機(jī)等通信工具。經(jīng)批準(zhǔn)持有移動電話、尋呼機(jī)的軍人，在辦公場所或者參加會議、訓(xùn)練以及其他集體活動時(shí)，應(yīng)當(dāng)將移動電話、尋呼機(jī)關(guān)閉。2023-07-11340人看過 -
損害賠償案件中，經(jīng)常遇到這種情況，即受害人為退休人員的，繼續(xù)被其他單位聘用從事工作，在發(fā)生交通事故損害后，向法院主張賠償其誤工費(fèi)的訴訟請求，對于退休人員繼續(xù)工作的誤工費(fèi)的主張，是否應(yīng)當(dāng)支持呢？在實(shí)踐中還有分歧，有人主張，受害人是退休人員的，其退休工資不會因發(fā)生事故而減少，即不存在誤工損失，不應(yīng)當(dāng)支持其誤工費(fèi)的請求；還有人主張退休人員接受其他單位聘用并獲取收入是正當(dāng)權(quán)利，當(dāng)退休人員因交通事故造成外聘收入減少時(shí)，導(dǎo)致退休人員實(shí)際整體收入的減少，外聘收入的損失應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為退休人員的誤工損失。我們認(rèn)為對于退休人員的誤工損失要根據(jù)實(shí)際情況予以考慮。一般情況下，受害人是退休人員的，其退休工資不會因發(fā)生事故而減少，即不存在誤工損失。但是，在目前的實(shí)際情況是，很多退休的老前輩仍繼續(xù)發(fā)揮余熱，被其他單位聘用繼續(xù)從事工作。退休人員接受其他單位聘用并獲取收入是正當(dāng)權(quán)利，應(yīng)當(dāng)受到法律的保護(hù)。誤工費(fèi)是指受害人實(shí)際收入2023-03-25484人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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延遲退休能推遲到2022年嗎四川在線咨詢 2022-05-28目前沒有確定正式的實(shí)行時(shí)間。人社部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在全國政協(xié)總工會上提出預(yù)計(jì)2022年將開始執(zhí)行延遲退休政策。按照目前已經(jīng)知道的退休年齡改革初步方案（未正式通過）：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。不過，目前看來，延遲退休，開啟的年份或會延后。 -
早婚推遲休，是否能享受婚假待遇重慶在線咨詢 2022-10-27不可以，看登記時(shí)年齡。根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，符合法定結(jié)婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。國家關(guān)于婚假的規(guī)定1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一 -
未到退休年齡能否享受贍養(yǎng)費(fèi)福利？臺灣在線咨詢 2022-06-09未達(dá)到退休年齡可以獲得贍養(yǎng)費(fèi)的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)對六八周歲以上的父母履行經(jīng)濟(jì)上供養(yǎng)、生活上照料和精神上慰藉、照顧老年人的特殊需要的義務(wù)。但父母缺乏勞動能力或者生活困難的，不受上述年齡限制。 -
1972年出生的人是否能夠趕上延遲退休政策福建在線咨詢 2024-12-18根據(jù)我國法律規(guī)定,在2022年,我國將正式制定并推行一項(xiàng)政策,要求男女勞動者在達(dá)到法定年齡時(shí)符合延緩?fù)诵莸囊??？紤]到這些因素,1972年出生的人群在到了2022年時(shí)已經(jīng)達(dá)到了50周歲的標(biāo)準(zhǔn),因此將不得不接受新的退休制度。 如果我們假設(shè)該政策在2020年正式出臺,并按照2025年開始實(shí)際執(zhí)行,那么以下4個(gè)類別的人將受到直接沖擊: 1. 年齡在60周歲或以下的男性群體(即1965年及其之后出生的 -
煤礦工人也推遲退休嗎？煤礦工人要是推遲退休，工人那能受了四川在線咨詢 2022-09-11我國現(xiàn)行的國家法定的企業(yè)職工退休年齡，是指國家法律規(guī)定的正常，即“男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲”(《勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》)。我國《》中并沒有關(guān)于退休年齡的規(guī)定，退休年齡是由國務(wù)院頒布的行政法規(guī)所規(guī)定的。1978年，經(jīng)XX原則批準(zhǔn)的、至今仍具有效力的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國
