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交通事故工傷,買了保險

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-01 14:21:20 112 人看過

車禍后工傷和保險可以同時賠付。受傷員工在獲得工傷賠償后仍然可以獲得意外險理賠，在實踐中勞動局一般認為醫(yī)療費不能得到雙倍賠償，其他費用則要雙倍賠償。

一、工傷私了后，反悔的時間有多長

用人單位為員工辦理工傷鑒定后并以鑒定依據(jù)和法定賠償標準理賠，屬于正當合法行為。受傷員工不可以無理取鬧。不過，用人單位惡意欺瞞受傷員工應得的理賠金額標準，在私聊協(xié)議中存在嚴重過錯的，受傷員工保留相關證據(jù)證明私聊協(xié)議是在欺瞞等情況下形成的，受傷員工有權并有法可依的向法院提起訴訟，申請協(xié)議無效并且主張理賠。工傷員工及其家屬在與單位達成私聊協(xié)議時，單位并不存在欺瞞行為所賠付的金額，員工在協(xié)議簽署生效后不是出于低于國家相關法律賠償標準的，一般不予反悔或反悔無效。

二、工傷賠償后還能主張侵權賠償嗎?

獲得工傷賠償后一般不能主張侵權賠償。因第三人侵權造成勞動者人身損害，同時構成工傷的，如果勞動者已經(jīng)獲得侵權賠償，用人單位應當承擔的工傷保險責任中應扣除第三人已支付的醫(yī)療費、護理費等實際發(fā)生的費用。而工傷保險基金已經(jīng)支付的，可向第三人追償，但職工不可以再次要求第三人賠償。

三、交通事故造成工傷時由誰承擔責任

根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，勞動者可以申請認定工傷以獲得工傷賠償，但由于該事故是由于第三人侵權行為造成的，因此，第三人并不能免除民事賠償責任，因此，勞動者上上下班途中發(fā)生事故，在認定工傷的，可以獲得工傷與交通事故的雙倍賠償。

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工傷事故沒買工傷保險由用人單位支付工傷保險待遇，用人單位不支付的從工傷保險基金中先行支付，由用人單位償還。用人單位不償還的可以申請有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定。工傷事故沒買工傷保險怎么處理的法律依據(jù)《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用?！豆ｋU條例》（2010修訂）：第七章　法律責任　　第六十二條　用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社

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