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高溫作業(yè)導致中暑的賠償問題
來源:法律編輯整理 時間: 2023-11-19 08:34:24 409 人看過

符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的治療工傷費用,將從工傷保險基金中支付。在停工留薪期內(nèi),工傷職工的工資福利待遇將不變,由所在單位按月支付。工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用,將從工傷保險基金中支付。其他相關賠償規(guī)定請參照相關規(guī)定執(zhí)行。

以下是對中暑工傷獲得賠償?shù)母膶懀?/p>

1.符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的治療工傷費用,將從工傷保險基金中支付。

2.在停工留薪期內(nèi),工傷職工的工資福利待遇將不變,由所在單位按月支付。

3.工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用,將從工傷保險基金中支付。

4.其他相關賠償規(guī)定。

工傷保險如何賠償中暑工傷?

工傷保險是一種社會保險制度,旨在為在工作過程中因意外事故或職業(yè)病而導致受傷或喪失生命的職工提供經(jīng)濟保障。在工傷保險中,中暑工傷是一種常見的情況。對于中暑工傷的賠償問題,《工傷保險條例》有著明確的規(guī)定。

根據(jù)《工傷保險條例》第四十四條規(guī)定,職工在工作期間,由于工作原因或者在工作過程中,遭受自然災害或者事故等突發(fā)事件,導致身體受到傷害的,應當認定為工傷。同時,該條例第四十六條規(guī)定,職工中暑屬于工傷范疇,應當認定為工傷。

根據(jù)《工傷保險條例》第四十七條規(guī)定,職工因中暑導致死亡或者喪失勞動能力的,其遺屬應當按照下列規(guī)定領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補助金:

(一)喪葬補助金:按照上年度職工月平均工資的6個月給予;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加5%;

(三)一次性工亡補助金:上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×4。

此外,根據(jù)《工傷保險條例》第四十八條規(guī)定,用人單位未參加工傷保險的,或者雖參加工傷保險但未足額繳納工傷保險費的,由用人單位承擔工傷保險責任。

綜上所述,中暑工傷屬于工傷保險范疇,應當按照《工傷保險條例》的規(guī)定進行賠償。

工傷保險是一種社會保險制度,旨在為在工作過程中因意外事故或職業(yè)病而導致受傷或喪失生命的職工提供經(jīng)濟保障。中暑工傷屬于該范疇,應當按照《工傷保險條例》的規(guī)定進行賠償。根據(jù)該條例第四十四條規(guī)定,職工中暑屬于工傷范疇,應當認定為工傷。同時,根據(jù)該條例第四十六條規(guī)定,職工中暑導致死亡或者喪失勞動能力的,其遺屬應當按照一定規(guī)定領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。此外,用人單位未參加工傷保險或未足額繳納工傷保險費的,由用人單位承擔工傷保險責任。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費

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    • 高溫作業(yè)患病不只中暑算
      福建在線咨詢 2022-10-25
      8月5日持續(xù)高溫下,長沙各醫(yī)院就診的高溫病患者猛增,其中部分病人癥狀還不輕。有市民向本報反映:“在高溫場所工作時中暑,可認定為工傷,要是其它的病,算不算工傷呢”對此,省人社廳工傷保險處相關負責人表示,在高溫下作業(yè)患病,只要被衛(wèi)生部門認定為職業(yè)病的,都可申請工傷待遇。該負責人表示,2002年《職業(yè)病防治法》頒布后,對于高溫崗位用人單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察有了明確的規(guī)定:對高溫條件下作業(yè)患病,被衛(wèi)生部門認定
    • 中暑高溫作業(yè)會不會受到工傷
      河北在線咨詢 2022-07-04
      高溫作業(yè)僅造成中暑的,不能申請工傷;高溫引起中暑,經(jīng)診斷為職業(yè)病的,可以申請工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外
    • 工廠高溫中暑單位賠不賠償
      湖南在線咨詢 2022-10-16
      按照《職業(yè)病目錄》,如果因工作崗位而中暑也是職業(yè)病,可以申請工傷賠償?!堵殬I(yè)病目錄》物理因素所致職業(yè)?。?、中暑(長期在39℃以上的高溫環(huán)境下工作造成)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受