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一、子公司解散母公司承擔責任嗎

在法律上，子公司具有獨立法人地位，它有自己的公司名稱和公司章程，并以自己的名義進行經(jīng)營活動，其財產(chǎn)與母公司的財產(chǎn)彼此獨立。在法律責任上，子公司和母公司也各以自己所有財產(chǎn)為限承擔各自的法律責任，互不連帶。一般情況下母公司無需承擔子公司的債權(quán)債務(wù)責任，除非子公司財產(chǎn)與母公司財產(chǎn)有牽連。但如果出資不到位或抽逃出資或公司資產(chǎn)混同，母公司需要相應(yīng)承擔子公司債務(wù)。

1、子公司解散后母公司不承擔責任，子公司是獨立的法人，它的債務(wù)由它自己承擔。

2、根據(jù)《公司法》第十四條規(guī)定，公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當向公司登記機關(guān)申請登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。

公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。

二、外資子公司倒閉母公司是否需要賠償員工

母公司不承擔清償責任。全資子公司是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力并獨立享有民事權(quán)利、承擔民事義務(wù)的企業(yè)法人，所有民事權(quán)利和義務(wù)均自行享有和承擔。倒閉的，應(yīng)當從其資產(chǎn)處置中優(yōu)先償付職工的工資和經(jīng)濟補償金。母公司對此不承擔清償責任。

子公司需要根據(jù)勞動合同法第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。企業(yè)破產(chǎn)的，勞動合同終止，按照上述規(guī)定向職工發(fā)放經(jīng)濟補償，但從2008年開始執(zhí)行，以前的不算。只能給你1個月工資標準的經(jīng)濟補償。外資子公司倒閉母公司是否賠償員工法還另根據(jù)破產(chǎn)法，職工工資和社會保險從破產(chǎn)財產(chǎn)中優(yōu)先支付。

外資子公司倒閉之后員工想要爭取賠償，卻不知道從何入手時可以在線詢問師解答。