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行政處分警告處分的影響及解決方法

來(lái)源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-07-03 19:52:39 457 人看過(guò)

影響就是受處分期間不得晉職、晉級(jí)。行政處分的種類有6種：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。（1）警告：對(duì)違反行政紀(jì)律的行為主體提出告誡，使之認(rèn)識(shí)應(yīng)負(fù)的行政責(zé)任，以便加以警惕，使其注意并改正錯(cuò)誤，不再犯此類錯(cuò)誤。（2）記過(guò)：記載或者登記過(guò)錯(cuò)，以示懲處之意。這種處分，適用于違反行政紀(jì)律行為比較輕微的人員。（3）記大過(guò)：記載或登記較大或較嚴(yán)重的過(guò)錯(cuò)，以示嚴(yán)重懲處的意思。這種處分，適用于違反行政紀(jì)律行為比較嚴(yán)重，給國(guó)家和人民造成一定損失的人員。（4）降級(jí)：降低其工資等級(jí)。這種處分，適用于違反行政紀(jì)律，使國(guó)家和人民的利益受一定損失，但仍然可以繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的人員。（5）撤職：撤銷現(xiàn)任職務(wù)。這種處分適用于違反行政紀(jì)律行為嚴(yán)重，已不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的人員。（6）開(kāi)除：取消其公職。這種處分適用于犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤已喪失國(guó)家工作人員基本條件的人員。

行政處分怎么解除

行政處分到期后自動(dòng)解除。依據(jù)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例的規(guī)定，對(duì)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員進(jìn)行處分的，沒(méi)有再發(fā)生違法違紀(jì)行為的，處分期滿后，應(yīng)當(dāng)解除處分。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受開(kāi)除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系，不得再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違法違紀(jì)行為的，處分期滿后，應(yīng)當(dāng)解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。

《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第七條行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分的期間為：（一）警告，6個(gè)月；（二）記過(guò)，12個(gè)月；（三）記大過(guò)，18個(gè)月；（四）降級(jí)、撤職，24個(gè)月。

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警告
政務(wù)警告處分對(duì)當(dāng)事人的影響及時(shí)間流逝

政務(wù)警告的處分期限為6個(gè)月，6個(gè)月后會(huì)解除處分，如果單位沒(méi)有發(fā)通知，可以選擇自己申請(qǐng)。根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分的期間為1、警告，6個(gè)月；2、記過(guò)，12個(gè)月；3、記大過(guò)，18個(gè)月；4、降級(jí)、撤職，24個(gè)月。政務(wù)警告處分有什么影響政務(wù)警告處分的影響如下：受警告處分的，在處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別，但可以晉升工資檔次。參加當(dāng)年的年度考核，但是不能確定為優(yōu)秀等次。警告處分屬于最輕的處分等次。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于違反國(guó)家紀(jì)律，使國(guó)家和人民的利益遭受到一定的損失，已構(gòu)成紀(jì)律處分，但情節(jié)較輕，仍然可以繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的，可以給予警告處分?！缎姓C(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第七條行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分的期間為：（一）警告，6個(gè)月；（二）記過(guò)，12個(gè)月；（三）記大過(guò)，18個(gè)月；（四）降級(jí)、撤職，24個(gè)月。

2023-07-03

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法律綜合知識(shí)
警告處分影響提職嗎？

警告處分影響提職。公務(wù)員受警告處分的，處分期間不得晉升職務(wù)、職級(jí)、銜級(jí)和級(jí)別；公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員受警告處分的，處分期間不得晉升職務(wù)、崗位和職員等級(jí)、職稱；國(guó)有企業(yè)管理人員在政務(wù)處分期內(nèi)，不得晉升職務(wù)、崗位等級(jí)和職稱；其他。《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》第十九條公務(wù)員以及參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的人員在政務(wù)處分期內(nèi)，不得晉升職務(wù)、職級(jí)、銜級(jí)和級(jí)別；其中，被記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職的，不得晉升工資檔次。被撤職的，按照規(guī)定降低職務(wù)、職級(jí)、銜級(jí)和級(jí)別，同時(shí)降低工資和待遇。

2024-04-20

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警告
行政警告與警告處分的差異分析

行政警告和警告處分的區(qū)別如下：1、警告對(duì)象不同。行政警告處分針對(duì)公務(wù)員；黨內(nèi)警告處分針對(duì)黨員；2、受到的處罰不同。受行政處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別；其中除受警告以外的行政處分，并不得晉升工資檔次。黨員受到警告處分，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職。黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分影響子女政審嗎不影響，只有以下情形公務(wù)員政審不合格：有反對(duì)四項(xiàng)基本原則言行的；有流氓、偷竊等不良行為，道德品質(zhì)不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國(guó)外從事危害我國(guó)國(guó)家安全活動(dòng)，本人與其劃不清界限的。直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的，為了保證錄用考核工作順利進(jìn)行，各地根據(jù)需要可成立臨時(shí)性的考核工作班子，具體負(fù)責(zé)錄用考核的組織協(xié)調(diào)工作?！吨腥A人民共和國(guó)行政處罰法》第九條行政處罰的種類：（一）警告、通報(bào)批評(píng)；（二）罰款、沒(méi)收違法所

2023-07-03

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警告
警告處分對(duì)輔警的影響有哪些

受警告處分的，在處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別，但可以晉升工資檔次。參加當(dāng)年的年度考核，但是不能確定為優(yōu)秀等次。處分期限是從發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤之日起，半年以內(nèi)給予處分，至遲不得超過(guò)兩年。處分決定記入本人檔案。行政警告亦稱警告，是行政處分中最輕的一種處分，是輕于記過(guò)的一種處分。對(duì)于違反國(guó)家紀(jì)律，使國(guó)家和人民的利益遭受到一定的損失，已構(gòu)成紀(jì)律處分，但情節(jié)較輕，仍然可以繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的，可以給予警告處分。公安局開(kāi)除輔警有什么影響派出所的輔警被辭退沒(méi)有什么影響。輔警以后可以繼續(xù)找工作。但是如果該輔警是被辭退的，則可能會(huì)對(duì)以后的就職有影響。輔警在合同期滿時(shí)，患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，不可解除合同。所謂醫(yī)療期，就是停止工作、治病休息，不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限?！吨腥A人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十四條公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、職級(jí)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受處分的

2023-07-03

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警告
警告處分屬于行政處分嗎

一、警告處分屬于行政處分嗎行政處罰和行政處分都包含了警告，警告到底是屬于行政處罰還是行政處分，要根據(jù)行為的性質(zhì)，工作單位的性質(zhì)進(jìn)行判斷。（一）行政處分中的警告所依據(jù)的是《公務(wù)員法》，處罰對(duì)象是國(guó)家公務(wù)人員，對(duì)普通老百姓是沒(méi)有效力的。（二）行政處罰中的警告所依據(jù)的是《治安管理處罰法》，處罰對(duì)象是違反《治安管理處罰法》中相關(guān)規(guī)定的公民，這其中自然也涵蓋了公務(wù)員。二、警告處分有什么影響在黨內(nèi)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員，因?yàn)榉噶隋e(cuò)誤受到嚴(yán)重警告處分，一般也不影響其擔(dān)任原來(lái)的職務(wù)，如果由于某種原因不適宜繼續(xù)擔(dān)任原來(lái)的職務(wù)而被黨組織免職或調(diào)動(dòng)工作，這是正常的干部任免或調(diào)動(dòng)，不含有對(duì)受嚴(yán)重警告處分黨員附加懲處的意思，不能視為紀(jì)律處分。三、警告處分期限警告處分期限為6個(gè)月。根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第六條行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的種類為：（一）警告；（二）記過(guò)；（三）記大過(guò)；（四）降級(jí)；（五）撤職；（六）開(kāi)除。第七

2023-06-15

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警告
行政警告對(duì)公務(wù)員的影響分析

行政警告對(duì)公務(wù)員影響如下：受警告處分的，在處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別，但可以晉升工資檔次。參加當(dāng)年的年度考核，但是不能確定為優(yōu)秀等次。行政警告亦稱警告，是行政處分中最輕的一種處分，是輕于記過(guò)的一種處分。對(duì)于違反國(guó)家紀(jì)律，使國(guó)家和人民的利益遭受到一定的損失，已構(gòu)成紀(jì)律處分，但情節(jié)較輕，仍然可以繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的，可以給予警告處分。處分期限是從發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤之日起，半年以內(nèi)給予處分，至遲不得超過(guò)兩年。處分決定記入本人檔案。行政警告算犯罪嗎？公安機(jī)關(guān)的行政警告不屬于犯罪記錄。公安機(jī)關(guān)對(duì)違法行為人的警告，是指對(duì)違反治安管理行為人提出告誡，指出危害，促其警覺(jué)，使其不再重犯的治安管理處罰。警告是一種最輕的治安管理處罰，屬于申誡罰，主要適用于初次實(shí)施比較輕微的違反治安管理行為、情節(jié)輕微、認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好的人?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第十二條留黨察看處分，分為留黨察看一年、留黨察看二年。對(duì)于受到留黨察看處分一年

2023-07-10

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警告
處分警告對(duì)人大代表的影響

受黨內(nèi)警告處分的人原則上是可以參選村支書和村委會(huì)成員，得到所在黨組織和大多數(shù)黨員的信作，可以提名為委員候選人，在工作中做出成績(jī)，留黨察看期滿后已恢復(fù)了正式黨員權(quán)利的黨員對(duì)這個(gè)問(wèn)題要具體分析，具備委員候選人條件的，或曾受過(guò)留黨察看處分、嚴(yán)重警告。對(duì)于近期內(nèi)受黨內(nèi)警告。被處分的干部能當(dāng)人大代表嗎這個(gè)沒(méi)有規(guī)定，人大代表是國(guó)家的人大代表，其當(dāng)選條件由選舉法規(guī)定，一般而言只要擁有政治權(quán)利就有參選資格。是否黨內(nèi)處分期，這個(gè)只是影響他是否能得到黨組織的推薦，不影響他是否能當(dāng)選。組成人員代表是最高國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)組成人員，地方各級(jí)人民代表大會(huì)代表是地方各級(jí)國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)組成人員。人民代表大會(huì)代表的產(chǎn)生，要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的且肩負(fù)著相應(yīng)的法定職責(zé)?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》第十六條黨組織必須對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行政治審查。政治審查的主要內(nèi)容是：對(duì)黨的理論和路線、方針、政策的態(tài)度；政治歷史和在重大政治斗爭(zhēng)中的表現(xiàn)；遵紀(jì)守法和遵

2023-07-08

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警告
警告處分對(duì)教師工資的影響

一、警告處分對(duì)教師工資的影響是什么警告處分期滿后對(duì)以后工作沒(méi)有影響。警告處分是行政處分里最輕的一種處罰,被處分者情節(jié)很輕微,在處分期內(nèi)對(duì)職務(wù)的晉升或工資都會(huì)有影響的,期滿后就不會(huì)有影響了,警告處分期間一定要注意,不要再犯錯(cuò)誤,警告處分只是一種手段,主要是要求被處分者以后工作中要時(shí)刻注意,積極工作,避免再次出錯(cuò)。法律依據(jù)：《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第三十七條處分解除后，考核、競(jìng)聘上崗和晉升工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不再受原處分的影響。二、警告處分會(huì)記錄檔案嗎?警告處分是會(huì)記錄在檔案里面的。行政處分的種類有六種，從輕到重依次為警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。(1)警告。有提醒注意、不致再犯的意思，屬于申誡處分。它可以是口頭的，也可以是書面的，由處分機(jī)關(guān)選擇適用。警告一般適用于輕微的行政違法行為，是行政處分中最輕的一種。根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，國(guó)家公務(wù)員受警告處分期間，可以

2023-03-31

380人看過(guò)

警告
受到警告處分影響立功嗎

公務(wù)員在警告處分期間只是不能晉升職務(wù)、級(jí)別，立功受獎(jiǎng)不受限制。一、行政處分哪幾種行政處罰：包括警告、記過(guò)、記過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。1、警告，有提醒注意，不再犯的意思，屬于警告處分。它可以是口頭的，也可以是書面的，由處分機(jī)構(gòu)選擇。警告一般適用于輕微的行政違法行為，是行政處罰中最輕的一種；2、記過(guò)，記大過(guò)。這是兩種不同程度的行政處罰。一般來(lái)說(shuō)，記住，記住適用于國(guó)家工作人員的行為違反了行政法的規(guī)定，給國(guó)家和人民造成了一定的損失，警告處分太輕，降級(jí)處分太重；3、降級(jí)。降級(jí)作為一種行政處罰，意味著降低公務(wù)員的職務(wù)水平；4、撤職。國(guó)家公務(wù)員的行政違法行為給國(guó)家和人民利益造成重大損失，不適合繼續(xù)擔(dān)任行政職務(wù)的，可以撤職；5、開(kāi)除。開(kāi)除是指受處分人不適合繼續(xù)在國(guó)家機(jī)關(guān)工作，國(guó)家機(jī)關(guān)取消其公務(wù)員資格，使其離開(kāi)的處分形式。二、警告紀(jì)律處分的期限是行政警告處分有期限,期限是六個(gè)月,最長(zhǎng)不超過(guò)兩年。在警告處分期間

2023-03-09

329人看過(guò)
警告
警告處分會(huì)影響以后的工作嗎

要依據(jù)你的身份和警告的類型確定。如果黨員，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。如果是學(xué)生，對(duì)有違反法律法規(guī)、以及學(xué)校紀(jì)律行為的學(xué)生，學(xué)校應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育，并可視情節(jié)輕重給予警告處分等，會(huì)封存檔案。但對(duì)公務(wù)員和事業(yè)單位的工作人員并無(wú)影響。但對(duì)公務(wù)員和事業(yè)單位的工作人員并無(wú)影響。根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第九條規(guī)定，解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。受黨內(nèi)警告處分影響工作調(diào)動(dòng)嗎黨內(nèi)警告處分不會(huì)影響調(diào)整工資。所以對(duì)于黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的黨員和國(guó)家干部，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于原任職務(wù)的黨外職務(wù)。如果在受處分的一年期間沒(méi)有出現(xiàn)其他問(wèn)題，可以思想?yún)R報(bào)形式向黨支部申請(qǐng)解除處分。一般不影響其擔(dān)任原來(lái)的職務(wù)，如果由于某種原因不適宜繼續(xù)擔(dān)任原來(lái)的職務(wù)而被黨組織免職或被調(diào)動(dòng)工作，這是正常的干部任免或調(diào)動(dòng)，不含有對(duì)受嚴(yán)重警告處分黨

2023-07-22

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警告
黨內(nèi)警告處分和行政警告處分有什么區(qū)別

具體區(qū)別如下：區(qū)別1：警告對(duì)象不同。行政警告處分針對(duì)公務(wù)員，黨內(nèi)警告處分針對(duì)黨員。區(qū)別二：不同的處罰。在行政處分期間，不得晉升職務(wù)和等級(jí)；其中，除警告外，不得晉升工資等級(jí)。黨員受到警告，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)，不得向黨外組織推薦高于其原職務(wù)的黨外職務(wù)。黨內(nèi)警告處分多久解除嚴(yán)重警告處分除非是做出處分的機(jī)關(guān)由于處分錯(cuò)誤而予以撤銷。嚴(yán)重警告處分是職工在某個(gè)時(shí)段和期限內(nèi)的表現(xiàn)，因此不存在期限和多久解除的說(shuō)法，只會(huì)被記錄在案。嚴(yán)重警告處分，一般來(lái)說(shuō)并不會(huì)影響其擔(dān)任原來(lái)的職務(wù)，如果由于某種原因不適宜繼續(xù)擔(dān)任原來(lái)的職務(wù)而被黨組織免職或被調(diào)動(dòng)工作，這是正常的干部任免或調(diào)動(dòng)，不含有對(duì)受嚴(yán)重警告處分黨員附加懲處的意思，不能視為紀(jì)律處分?！秶?guó)家公務(wù)員暫行條例》第三十二條、第三十三條《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第八條、第十條

2023-08-07

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警告
行政處罰警告如何影響個(gè)人

受到行政處罰后，如果考慮以后考公務(wù)員或是應(yīng)征入伍，都會(huì)作為檔案在審核范圍內(nèi)，可能對(duì)個(gè)人仕途成長(zhǎng)有阻礙，還是有一定的影響。被行政處罰的個(gè)人，處罰記錄會(huì)作為違法前科被存入市局一級(jí)的公安網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器中、案卷會(huì)保存在辦案單位的檔案室，但不會(huì)記入個(gè)人檔案。這個(gè)行政處罰記錄永久存檔的、不能消除，如果犯案時(shí)未滿18歲的，檔案則會(huì)保密，只有公安機(jī)關(guān)在辦案時(shí)才能查看，其任何單位不能查看。行政處罰警告處分多長(zhǎng)時(shí)間關(guān)于行政警告處分期限的問(wèn)題，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，處分期一般為半年、最長(zhǎng)不超過(guò)兩年，期滿后由單位通知當(dāng)事人或當(dāng)事人自行申請(qǐng)解除，同時(shí)，在處分期內(nèi)，當(dāng)事人有重大立功表現(xiàn)，獲得一等功以上的可提出申請(qǐng)，提前解除行政警告處分?！吨腥A人民共和國(guó)行政處罰法》第九條行政處罰的種類：（一）警告、通報(bào)批評(píng)；（二）罰款、沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物；（三）暫扣許可證件、降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷許可證件；（四）限制開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、責(zé)令

2023-07-05

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警告
行政警告處分有幾種

一、行政警告處分有幾種根據(jù)《公務(wù)員法》第五十六條和《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第六條的規(guī)定，行政處分分為六種：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。（一）警告。對(duì)違反行政紀(jì)律的行為主體提出告誡，使之認(rèn)識(shí)應(yīng)負(fù)的行政責(zé)任，以便加以警惕，使其注意并改正錯(cuò)誤，不再犯此類錯(cuò)誤。這種處分適用于違反行政紀(jì)律行為輕微的人員。（二）記過(guò)。記載或者登記過(guò)錯(cuò)，以示懲處之意。這種處分，適用于違反行政紀(jì)律行為比較輕微的人員。（三）記大過(guò)。記載或登記較大或較嚴(yán)重的過(guò)錯(cuò)，以示嚴(yán)重懲處的意思。這種處分，適用于違反行政紀(jì)律行為比較嚴(yán)重，給國(guó)家和人民造成一定損失的人員。（四）降級(jí)。降低其工資等級(jí)。這種處分，適用于違反行政紀(jì)律，使國(guó)家和人民的利益受一定損失，但仍然可以繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的人員。（五）撤職。撤銷現(xiàn)任職務(wù)。這種處分適用于違反行政紀(jì)律行為嚴(yán)重，已不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的人員。（六）開(kāi)除。取消其公職。這種處分適用于犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤

2023-04-24

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法律綜合知識(shí)
受警告處分期間影響不影響聘任職稱

警告處分期滿后對(duì)以后工作沒(méi)有影響。警告處分是行政處分里最輕的一種處罰，被處分者情節(jié)很輕微，在處分期內(nèi)對(duì)職務(wù)的晉升或工資都會(huì)有影響的，期滿后就不會(huì)有影響了，警告處分期間一定要注意，不要再犯錯(cuò)誤，警告處分只是一種手段，主要是要求被處分者以后工作中要時(shí)刻注意，積極工作，避免再次出錯(cuò)?！妒聵I(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第三十七條處分解除后，考核、競(jìng)聘上崗和晉升工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不再受原處分的影響。

2024-04-28

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警告

警告的適用指行政主體依法對(duì)實(shí)施了行政違法行為的相對(duì)人作出的書面譴責(zé)和訓(xùn)誡。警告既具有教育性質(zhì)又具有制裁性質(zhì)。警告的目的是向違法者發(fā)出警戒，聲明行為人的行為已經(jīng)違法，使受罰人精神上受到損害，促使其引起應(yīng)有了的意和警惕，盡力避免再犯。警告一般適... 更多>

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