簽定合同和簽訂合同的問題
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-14 20:01:53
258 人看過
一、什么是簽訂合同
合同的訂立是合同雙方動態(tài)行為和靜態(tài)協(xié)議的統(tǒng)一，它既包括締約各方在達(dá)成協(xié)議之前接觸和洽談的整個動態(tài)的過程，也包括雙方達(dá)成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之后所形成的協(xié)議。前者如要約邀請、要約、反要約等等，包括先合同義務(wù)和締約過失責(zé)任;后者如承諾、合同成立和合同條款等。合同訂立，指的是兩方以上當(dāng)事人通過協(xié)商而于互相之間建立合同關(guān)系的行為。
《民法典》
第四百七十一條【合同訂立方式】當(dāng)事人訂立合同，可以采取要約、承諾方式或者其他方式。
第四百六十九條【合同訂立形式】當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。
書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。
以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。
二、簽定合同和簽訂合同的區(qū)別
1、“訂”和“定”只能說從許多人的使用習(xí)慣上來說，很多地方通用，但從法律角度嚴(yán)謹(jǐn)來說，應(yīng)該用“簽訂”合同，而根本就沒有“簽定”這個詞，只能將兩個字拆開理解，即通過簽署合同而確定了某件事情。而定金和訂金，在法律上是有嚴(yán)格區(qū)別的:一般合同會約定合同在支付定金后生效，甲方支付定金給乙方后，雙方就必須按合同履行各自義務(wù)，乙方違約，雙倍返還定金;甲方違約，定金不予返還。《現(xiàn)代漢語詞典》中也收錄了“簽訂”一詞，注釋為“訂立條約或合同并簽字”，而沒有收錄“簽定”。
2、從詞的結(jié)構(gòu)來說，“簽訂”是并列結(jié)構(gòu)，是一個詞，而“簽定”是動補(bǔ)結(jié)構(gòu)，是一個短語，除了有“簽訂”的意思外，還指簽訂的條約或合同是確定不變的。也有人認(rèn)為這是一組異形詞，二者等義，但推薦使用“簽訂”。
3、總的說來，“簽訂”的“訂”是經(jīng)過商討而立下的意思。而“簽定”的“定”的許多義項中，相關(guān)的義項也有“商定”意即通過協(xié)商使之確定。從它們的含義可以看出，對于合同或者條約來說，似乎用“簽訂”或“簽定”都是合適的，而且都是“簽”即簽署——簽了字就生效，程序和效力都一樣。所以，兩者的選用似乎就是習(xí)慣和規(guī)范用法的問題了。但從法律用語上說，應(yīng)該寫簽訂，而不應(yīng)該寫成簽定。法律用語比較嚴(yán)謹(jǐn)，不應(yīng)該亂用替代詞，而讓妄生歧義。因此，是簽訂合同，而非簽定合同。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
找工作的合同簽訂問題
404人看過
-
勞動合同簽訂與續(xù)簽的有關(guān)問題
168人看過
-
簽訂合同訴訟時效問題
463人看過
-
簽訂合同的問題如何解決合同漲價
57人看過
-
公司和股東簽訂合同時的責(zé)任問題
414人看過
-
勞務(wù)合同的簽訂與生效問題
149人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多要約相關(guān)文章
-
勞動者簽訂合同后被動離職的，如果勞動者沒有過錯的，可以要求用人單位按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍支付賠償金。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位違反規(guī)定解除或終止勞動合同的，應(yīng)依規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。在簽訂合同后被動離職的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的在簽訂合同后被動離職，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條第一款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2023-07-17446人看過 -
不可抗力合同,當(dāng)事人,解除,履行,市場,押金與私人市場簽訂的合同問題各位律師你們好，我這是新鄉(xiāng)的一個水果批發(fā)市場。由于這市場私人承包的，所以現(xiàn)在有點亂收費。所以我們這就有十來家商鋪不想干下去了。但現(xiàn)在市場就不給我們拆空調(diào)。還帶有一點黑社會的性質(zhì)手段來對付我們。不讓我們走。由于當(dāng)時我們跟市場是簽了合同的。但合同從簽了到現(xiàn)在有一年多了都還沒給我們。而我們都交了一萬元左右的商鋪押金?，F(xiàn)在的問題就是我們的合同還沒到期，而我們不想干下去。我想問一下。我們在合同沒到期的情況下不要那一萬元押金但我們要拆空調(diào)走可不可以?要是市場用黑社會性質(zhì)手段來對付我們，我們又用什么方法來維護(hù)我們商人的利益?(合同上寫著我們不干了押金退還的)律師回復(fù)解答：黑社會性質(zhì)的手段你們可以報警解決，解除合同需要通過法律途徑。第九十三條當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權(quán)人可以解除合同2023-06-09378人看過 -
一、簽訂合同的五大原則有哪些？簽訂合同的五大原則有：1.主體平等。合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。2.合同自由。當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個人不得非法干預(yù)。3.權(quán)利義務(wù)公平對等。4.誠實信用原則，也稱為誠信原則。5.守法和維護(hù)社會公益。二、簽訂合同時應(yīng)注意的問題簽訂合同時應(yīng)注意以下問題：1.核實確認(rèn)對方當(dāng)事人的主體資格。2.合同形式：（1）必須以書面形式簽訂合同；（2）采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認(rèn)書并蓋章簽字；（3）倒簽合同要標(biāo)明合同背景。3.合同的必備條款要具體、明確：4.訂約前的合同義務(wù)：（1）盡協(xié)助、通知義務(wù)；（2）訂約時獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。5.對公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理，出具時應(yīng)標(biāo)明合同對方名稱及授權(quán)范圍、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時收回。6.遇有重大誤解、顯失2023-05-06267人看過 -
社會保險一對于新入職的員工，在入職當(dāng)天立即簽訂勞動合同才可上班，不簽訂勞動合同的人員當(dāng)即不予錄用。二對于已簽訂勞動合同的員工制定勞動合同簽收名冊，讓員工簽名簽收。三對于一些員工可能出于某種原因不愿與企業(yè)簽訂勞動合同，但企業(yè)又比較需求此類員工的。可按以下處理：（1）盡量說明簽訂勞動合同是對其本人有保障，及可以縮短勞動合同的期限，令其先簽訂合同，再盡快招聘替代的人員；（2）如員工一定不肯簽訂勞動合同，那用人企業(yè)就必須要求員工簽訂《不愿意簽訂勞動合同的聲明書》，并證明不簽勞動合同是員工自已的意愿，同時放棄雙倍工資的賠款及簽訂無固定勞動合同的權(quán)利，并承擔(dān)因此造成的法律責(zé)任。（3）在企業(yè)公布欄，發(fā)布公告書證明企業(yè)已通知了勞動者簽訂勞動合同但是勞動者個人要求不簽訂勞動合同的公告。（4）同時要求工會出具相關(guān)的證明書證明勞動者個人要求不簽訂勞動合同。四對于連《不簽訂勞動合同的聲明書》都不愿意簽的員工，企業(yè)必須立即2023-07-12190人看過
-
法律綜合知識以公司名義簽訂合同構(gòu)成民法意義上的代理，根據(jù)我國民法典的規(guī)定，代理人在代理權(quán)限內(nèi)，以被代理人名義實施民事法律行為，法律效果直接歸屬被代理人承受，法人的工作人員就其職權(quán)范圍內(nèi)的事項以法人的名義實施民事法律行為，法律效果由法人承擔(dān)。所以，以公司名義簽訂的合同，法律效果歸公司承擔(dān)。《中華人民共和國民法典》第一百六十二條代理人在代理權(quán)限內(nèi)，以被代理人名義實施的民事法律行為，對被代理人發(fā)生效力。第一百七十條執(zhí)行法人或者非法人組織工作任務(wù)的人員，就其職權(quán)范圍內(nèi)的事項，以法人或者非法人組織的名義實施的民事法律行為，對法人或者非法人組織發(fā)生效力。法人或者非法人組織對執(zhí)行其工作任務(wù)的人員職權(quán)范圍的限制，不得對抗善意相對人。2024-04-23401人看過 -
試用期試用期是勞動合同中的一部分，同一類型的勞動合同可以包含試用期。但試用期必須包含在勞動合同期限內(nèi)。如果勞動合同僅約定試用期，那么試用期將不會生效，該期限應(yīng)與勞動合同期限相同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期的勞動合同屬于同一類型，試用期會包含在勞動合同的期限內(nèi)。如果勞動合同僅約定試用期，那么試用期將不會生效，該期限應(yīng)與勞動合同期限相同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 試用期勞動合同的效力如何？試用期是勞動合同中的一項重要條款，它可以讓用人單位和勞動者在一定期限內(nèi)更好地了解對方，確保雙方在后續(xù)的勞動中能夠順利合作。試用期勞動合同的效力主要體現(xiàn)在以下兩個方面：首先，試用期勞動合同可以視為用人單位和勞動者之間的一份補(bǔ)充協(xié)議，具有法律效力。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，試用期是勞動合同中的一2023-08-25115人看過 -
法律綜合知識一、勞動合同和第三方簽訂有大問題嗎與第三方公司簽署勞動合同時所存在的潛在風(fēng)險表現(xiàn)在以下幾個方面：首先，相較于直接與用人單位簽訂的勞動合同而言，與第三方公司簽訂的此類合同在本質(zhì)屬性、訂立目的以及薪酬支付等相關(guān)條款上存在顯著差異。其次，通過與第三方簽署的勞動合同來建立雇傭關(guān)系，實際上勞動者是屬于被派遣至使用其勞動力的用人單位處工作；也就是說，與所派遣的勞動者之間產(chǎn)生的是勞動合同的法律關(guān)系，而相應(yīng)的社會保險費用、薪資待遇均由負(fù)責(zé)派遣的單位承擔(dān)，并與實際雇傭勞動力的單位無關(guān)?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣2024-03-28266人看過 -
簽訂合同以合伙企業(yè)名義的，所有合伙人都很有可能承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。合伙人中的一個人對外簽訂合同，如果這個人按合伙協(xié)議的商定或者經(jīng)全體合伙人委托，對外代表合伙公司，執(zhí)行合伙事務(wù)的，則該人簽訂的合同中，權(quán)力義務(wù)主體應(yīng)該是合伙公司，由合伙公司依法主張合同的權(quán)利，履行合同的義務(wù)。有限合伙企業(yè)合伙人的責(zé)任如何承擔(dān)1、有限合伙企業(yè)的正常經(jīng)營債務(wù)承擔(dān)《合伙企業(yè)法》僅在總則中對有限合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)進(jìn)行了規(guī)定：普通合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任，有限合伙人以其認(rèn)繳的出資額為限對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。即有限合伙企業(yè)對其債務(wù)，應(yīng)先以其全部財產(chǎn)進(jìn)行清償；不能清償?shù)狡趥鶆?wù)的，由普通合伙人承擔(dān)無限連帶責(zé)任。2、基于合伙人的故意或重大過失形成的合伙企業(yè)債務(wù)的承擔(dān)普通合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任是沒有爭議的，合伙人包括有限合伙人的故意或重大過失形成的債務(wù)，到底如何處理呢即先由合伙企業(yè)承擔(dān)責(zé)任；合伙企業(yè)財產(chǎn)不足清2023-07-03372人看過
-
法律綜合知識一、簽訂合同跟簽定合同的區(qū)別簽訂合同跟簽定合同的區(qū)別如下：1．簽訂是法律有明確規(guī)定的專業(yè)術(shù)語，訂立合同一般都用簽訂；2．簽訂可以表示訂立合同的一個動作，也可以表示具體的締約過程；而簽定，從語義上看，具有合同訂立完成、合同內(nèi)容確定不可更改的意思?！吨腥A人民共和國民法典》第四百九十條當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。二、簽訂合同需要按手印嗎簽訂合同不一定需要按手印，約定采取書面形式擬定合同的，只要雙方在合同上簽字或者蓋章的，合同就成立。所以，簽訂合同不按手印也是可以的。根據(jù)《民法典》第四百九十條規(guī)定當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章2023-06-2192人看過 -
法律綜合知識通常情況下，并不需要專門締結(jié)定金合同，只需要將其擬定條款并具體規(guī)定于主合同中即可。然而，在此過程中，您需關(guān)注以下幾個方面：1．當(dāng)簽署定金合同時，其主體應(yīng)與其關(guān)聯(lián)主合同的簽約方保持一致性。此點至關(guān)重要，因為定金合同本身作為主合同的附屬部分，若主體不匹配，那么所簽訂的定金合同便失去了作為擔(dān)保的法律效益。2．務(wù)必對主合同的有效性進(jìn)行仔細(xì)審查。既然定金合同是從屬于主合同的依附存在，那么一旦主合同無效，相連的定金合同自然也將失去其法律效力。3．定金合同應(yīng)當(dāng)采取書面文件的方式進(jìn)行簽署，以便日后追責(zé)依據(jù)以及維護(hù)各方權(quán)益。《民法典》第五百八十六條當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。定金合同自實際交付定金時成立。定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定；但是，不得超過主合同標(biāo)的額的百分之二十，超過部分不產(chǎn)生定金的效力。實際交付的定金數(shù)額多于或者少于約定數(shù)額的，視為變更約定的定金數(shù)額。2024-08-18408人看過 -
簽完合同定金是否能退要看是否符合下列條件：一、因為收受定金的一方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行。二、因為不可抗力的原因或者其他不可歸責(zé)于雙方當(dāng)事人的原因?qū)е潞贤瑹o法履行。如果存在上述情形的，則定金是可以退還的，而且如果存在第一種情形的，定金應(yīng)當(dāng)雙倍退還；如果不存在上述情形的，則定金不退。賣家拒簽合同能雙倍退還定金嗎二手房交易過程中，買賣雙方交付定金時，通常會約定賣家反悔不賣房屋，要雙倍返還定金，買家反悔不買，則賣家不予返還定金。一般說來，二手房買賣中，買賣雙方最終沒能簽署正式買賣合同，原因無外乎三種情況：一是買方的原因，各種原因?qū)е虏辉敢赓I或者不能買；二是賣方的原因，就是不愿意賣了；三是不可歸責(zé)于雙方的原因，預(yù)約合同沒有約定清楚，雙方又沒能就未約定清楚的部分達(dá)成一致意見。以上，只是前兩種情況出現(xiàn)，法院才會支持雙倍返還定金。第三種情況并不支持雙方返還定金，但是定金本身還是要退回。當(dāng)然，只要雙方在預(yù)約2023-07-06177人看過 -
繼續(xù)履行租房辦公司合同應(yīng)寫明公司法人的姓名或名稱及工商編號；房屋的位置、面積、裝飾及設(shè)施；房屋用途；租賃期限；租金數(shù)額及交付方式；房屋維修責(zé)任；裝修的約定；轉(zhuǎn)租的約定；解除合同的條件；違約責(zé)任以及當(dāng)事人約定的其他條款。租房簽了合同反悔怎么辦合同里一般都有關(guān)于違約金和違約責(zé)任，如果你的合同沒到期，你提前走了，將視為你違約。根據(jù)《民法典》，合同一經(jīng)成立即具有法律效力，在雙方當(dāng)事人之間就發(fā)生了權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，當(dāng)事人一方或雙方未按合同履行義務(wù)，就要依照合同或法律承擔(dān)違約責(zé)任?！睹穹ǖ洹返谄呤邨l，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。所以如果你和房東進(jìn)行協(xié)商，房東同意了你的要求，那么你不會違約。提前一個月通知房東不住了，不代表你不違約。除非你合同中有單獨寫明你可以這樣做，不違約。第一百零七條，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第一百零八條，2023-07-06430人看過
-
保險費勞務(wù)派遣合同一年一簽是合法的。因為勞務(wù)派遣合同是根據(jù)派遣期限來確定的，若是不確定的期限就可以選擇一年一簽。但是將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議，是不允許的，這種行為是違法的。勞動派遣公司是用人單位。勞動派遣公司應(yīng)與接受勞動派遣的單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，可以約定實際單位支付工資報酬數(shù)額?！緞趧?wù)派遣】勞務(wù)派遣合同勞務(wù)合同與勞務(wù)派遣合同的區(qū)別：勞務(wù)合同：勞務(wù)合同就是與公司建立勞動關(guān)系，五險一金由公司負(fù)責(zé)，享受公司的福利。勞務(wù)派遣合同：勞務(wù)就是要把員工的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到勞務(wù)公司去，以后工資就到勞務(wù)工資去領(lǐng)了，五險一金也是勞務(wù)公司給交，并且這樣公司可以隨時解聘你。《中華人民共和國勞動合同法》第五十九條勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。2023-07-04137人看過 -
勞動合同期限1、在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上的勞動者;2、工作時間較長，距法定退休年齡10年以內(nèi)的老職工;3、患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為部分喪失勞動能力的勞動者;4、經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的殘疾職工;5、初次進(jìn)單位的征地農(nóng)民中女性年齡滿30周歲，男性年滿35周歲以上的;6、復(fù)員退伍軍人、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部初次分配工作的。所有用人單位新招收錄用人員必須在1個月內(nèi)依法訂立勞動合同，建立勞動關(guān)系。一、工齡滿多少年才可以提前退休工齡滿多少年可以提前退休根據(jù)情況而定。工齡滿30年提前退休，那是公務(wù)員享受的優(yōu)待。如果是企業(yè)職工，沒有按工齡提前退休的規(guī)定。男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，女干部年滿55周歲可以退休。如果連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工，男性年滿50周歲，女性年滿45周歲可以申請?zhí)崆巴诵?。在退休勞動者的原用人單位在未為勞動者繳納社保2023-03-05451人看過
#合同訂立
北京
律師推薦
#合同訂立
知識導(dǎo)航
展開
#要約
詞條
要約是一方當(dāng)事人以締結(jié)合同為目的，向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出合同條件，希望對方當(dāng)事人接受而訂立合同的意思表示。 一個意思表示只有符合以下條件才構(gòu)成一個要約，一是要約的內(nèi)容必須具體確定，具備合同的必要條款；二是必須具有明確的訂立合同的意圖，并表明經(jīng)對方... 更多>
#要約
最新文章
-
2024-01-28 -
2024-01-11 -
2024-01-05 -
2024-01-05 -
2024-01-01
#要約
相關(guān)咨詢
-
合同問題，簽訂的合同能否有效上海在線咨詢 2023-06-02是否有效，不僅要審核合同內(nèi)容已經(jīng)格式是否違法，還得看簽訂過程是否存在欺詐行為等。建議帶上合同來律所當(dāng)面詳談 -
首套房合同的簽訂問題遼寧在線咨詢 2022-10-28可以。所謂的“首套房”得同時滿足三個條件：買房人年滿18周歲；買的房子是90平方米及以下的普通住房；購房人現(xiàn)在名下沒有單獨或與他人共同購買的住房。不過與父母一起購買的、按照房改政策購買的、通過繼承遺產(chǎn)或拆遷安置獲得的住房除外。契稅：對個人首次購買90平方米及以下普通住房的，契稅稅率暫統(tǒng)一下調(diào)到1%，首付；對個人首次購買第一套房將最低首付款比例下調(diào)為20%，利率：下調(diào)個人住房公積金貸款利率，各檔次利 -
簽訂合同不履行問題湖北在線咨詢 2023-08-14按照規(guī)定，一方不履行合同產(chǎn)生了糾紛的，另一方可以催告對方履行;如果對方逾期仍不履行的，當(dāng)事人可以請求其繼續(xù)履行、或承擔(dān)采取補(bǔ)救措施等違約責(zé)任。雙方協(xié)商不成的，則可由法院或者仲裁機(jī)構(gòu)來解決。 -
暑假工合同簽訂問題山東在線咨詢 2024-12-18短期暑期工是否需要簽署合約,在法律層面上取決于其與雇主之間是否已確立正式的勞資關(guān)系。對于已建立正式勞資關(guān)系的全日制雇傭個體,他們有責(zé)任和義務(wù)簽署書面形式的勞動合同來規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)。而對于僅簽訂短期協(xié)議、進(jìn)行非全日制打工和實習(xí)等活動的個體,并沒有被嚴(yán)格要求簽署勞動合同。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九十三條,通常指在校學(xué)生實習(xí)期間或暑假勤工儉學(xué)的情況,不算一般的勞動關(guān)系,因此不需要簽訂 -
簽訂買賣合同確定合同履行地的問題寧夏在線咨詢 2023-07-20首先，買賣合同的雙方當(dāng)事人在合同中對交貨地點有約定的，以約定的交貨地點為合同履行地;沒有約定的，依交貨方式確定合同履行地;采用送貨方式的，以貨物送達(dá)地為合同履行地;采用自提方式的，以提貨地為合同履行地。 其次，買賣合同的實際履行地點與合同中約定的交貨地點不一致的，以實際履行地點為合同履行地。
