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繳納五險(xiǎn)一金不是簽訂勞動(dòng)合同后就開始繳納，而是在簽訂勞動(dòng)合同的三十個(gè)工作日內(nèi)繳納。一、未畢業(yè)學(xué)生是否需要繳納五險(xiǎn)一金?沒有畢業(yè)的大學(xué)生是無法和單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，可以提前簽訂勞動(dòng)合同，但是合同開始應(yīng)該從畢業(yè)時(shí)間開始。在沒有畢業(yè)之前，單位也無法給員工繳納五險(xiǎn)一金。在校大學(xué)生的學(xué)籍和檔案都在學(xué)校，在單位上班是屬于實(shí)習(xí)性質(zhì)的，單位無法給員工進(jìn)行用工備案，也不能為員工繳納五險(xiǎn)一金。二、銀行上班有五險(xiǎn)一金嗎？只要簽訂勞動(dòng)合同的正式銀行員工都享有五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。五險(xiǎn)指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；一金指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。三、個(gè)人轉(zhuǎn)讓股權(quán)如

需要。五險(xiǎn)一金，單位需要承擔(dān)一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔(dān)一部分，從員工工資中扣除。單位每月需要為員工申報(bào)正確的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)，以確保五險(xiǎn)一金的正常繳納。五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。上班工作服扣錢合法嗎工作服扣錢不合法。勞動(dòng)者在職期間，用人單位給勞動(dòng)者提供工作服、安全帽等相關(guān)福利或者勞保用品，保障勞動(dòng)者的人身安全，改善勞動(dòng)者的工作條件，視為用人單位為勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)條件，由此而產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)，不能從勞動(dòng)者的工資中扣除，不能將其計(jì)算在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)?！秳趧?dòng)合同法》第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由

交五險(xiǎn)一金是計(jì)算工齡的，《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》規(guī)定參保單位和參保人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限為參保人的繳費(fèi)年限在實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)前所在單位已按規(guī)定參加了我市國(guó)有和縣以上集體企業(yè)離退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的其在實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)前按國(guó)家和省的規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡，視同繳費(fèi)年限，欠繳社會(huì)統(tǒng)籌費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳；未補(bǔ)繳的，不視為本人的繳費(fèi)年限。五險(xiǎn)一金一、養(yǎng)老保險(xiǎn)1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金2、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇二、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶用于支付門診醫(yī)療費(fèi)和按規(guī)定由個(gè)人負(fù)擔(dān)的其他醫(yī)療費(fèi)，個(gè)人賬戶不足時(shí)，職工個(gè)人用現(xiàn)金支付，個(gè)人賬戶為職工個(gè)人所有，可以結(jié)轉(zhuǎn)使用和繼承相當(dāng)于在銀行的存款，

不合法。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。一、新開的公司怎樣為員工繳納社保新開的公司需要按照下列流程來為員工繳納社保：自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記；向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)提出繳費(fèi)申請(qǐng)；職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。二、單位不繳社保勞動(dòng)者可以辭職嗎可以辭職，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，或者協(xié)商解決。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

一、交金基數(shù)就是五險(xiǎn)一金比例嗎職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納，繳費(fèi)的比例和標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)由工作單位所在地地區(qū)的社保局規(guī)定。而自由職業(yè)人員如果想只可以個(gè)人身份參加基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)或者是住房公積金，但并不是每個(gè)城市的自由職業(yè)者都可以繳納公積金的，而自由職業(yè)人員則無法參加生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，因?yàn)檫@三種保險(xiǎn)項(xiàng)目需要用人單位參與繳費(fèi)，而自由職業(yè)人員沒有在用人單位工作，不具備繳納條件。繳費(fèi)的基數(shù)比例也是由工作所在地地區(qū)的社保局規(guī)定。1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%。2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%3元3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%;4、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為職工繳納0.5%，個(gè)人不繳納;5、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為職工繳納0.8%，個(gè)人不繳納;6、公

新入職員工社會(huì)保險(xiǎn)法明文規(guī)定的30日內(nèi)，才給繳納五險(xiǎn)一金的。一、一般上班多久繳納社保員工入職工作的三十天企業(yè)應(yīng)該為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。1、按照國(guó)家的相關(guān)要求，公司必須在新員工入職的三十天內(nèi)為員工繳存辦理社保，否則就是不合規(guī)的，也就是新員工入職購(gòu)買社保的時(shí)間期限為30天。2、根據(jù)這一規(guī)定，結(jié)合社保局一般是在15號(hào)前可以操作社保系統(tǒng)的特性，因此基本上所有公司關(guān)于新員工入職繳存社保的界限定在了15號(hào)，也就是當(dāng)月15號(hào)以前入職的人員當(dāng)月繳納社保，當(dāng)月15號(hào)以后入職的人員在次月開始繳納社保。二、企業(yè)給員工買社保新政根據(jù)社保新政的相關(guān)規(guī)定，自2019年1月1日起，所有企業(yè)均需以員工實(shí)際工資總額為基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金。優(yōu)化加計(jì)扣除與社保聯(lián)動(dòng)政策，適當(dāng)調(diào)整高學(xué)歷人才基本工資與績(jī)效工資比例，并按基本工資繳納社保，按基本工資和績(jī)效工資之和計(jì)算研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除。部分高科技生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除和研發(fā)費(fèi)用資本化結(jié)

辭職后原單位會(huì)為你辦理社保停繳手續(xù)，你的社保賬戶會(huì)處于封存狀態(tài)。如果你可以馬上找到新工作單位，就把你的身份證復(fù)印件提供給新單位人事，他們就可以為你辦理社保續(xù)繳手續(xù)，不需要你自己去辦理。即使沒有馬上找到新的工作單位，你可以選擇以自由職業(yè)身份繳納社保（一般為本地城鎮(zhèn)戶籍），到戶籍所在地的社保局辦理，一般包含養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)兩項(xiàng)。你也可以選擇不管它，畢竟社保繳費(fèi)年限是累積計(jì)算的，中間允許有空檔。當(dāng)然，這段期間不繳納社保，相應(yīng)的如醫(yī)保報(bào)銷政策自然也是不能享受的。也就是說空檔期不是必須繳納社保的。原單位與現(xiàn)單位不在同一個(gè)地方的話，社保（除養(yǎng)老保險(xiǎn)外）是沒法轉(zhuǎn)過來的，社保只能向戶口所在地轉(zhuǎn)移（以自己個(gè)人名義購(gòu)買保險(xiǎn)與戶口有關(guān)）。公積金可以辭職憑原單位開證明取出來，醫(yī)保你可以直接花掉，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以跨省漫游，其他的就不行了，你可以重新辦。五險(xiǎn)一金的遷轉(zhuǎn)也可以咨詢社保局。以上就是對(duì)問題辭職后五險(xiǎn)一金怎么辦的解

停薪留職后，由于已經(jīng)停薪，因此個(gè)人的“五險(xiǎn)一金”等社保費(fèi)用，應(yīng)由個(gè)人全部承擔(dān)。如果合同有規(guī)定，可以由個(gè)人自行承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)部分，單位繳納單位應(yīng)承擔(dān)部分。如果合同沒有規(guī)定，那么個(gè)人與原單位的關(guān)系，類似于掛靠管理，單位只負(fù)責(zé)保留和管理社保賬戶，所有的社保費(fèi)用，包括單位和個(gè)人承擔(dān)部分，都由個(gè)人全部負(fù)責(zé)承擔(dān)。一、住房公積金顯示封存怎么提取如果單位會(huì)為員工繳納住房公積金，那么公司繳納和個(gè)人繳納的部分都會(huì)進(jìn)入到個(gè)人公積金賬戶中，一旦從公司離職，公積金斷繳，公積金就會(huì)處于封存狀態(tài)。提取公積金和公積金處于封存狀態(tài)，并沒有太大的關(guān)系，只要用戶滿足公積金提取的條件，就可以將公積金提取出來。我們?cè)诠倦x職后，如果后期沒有繳存住房公積金，那么公積金賬戶就會(huì)處于封存狀態(tài)，對(duì)公積金的提取沒有影響。公積金封存全稱為住房公積金賬戶的封存，是指單位與職工中斷工資關(guān)系（但仍保留勞動(dòng)關(guān)系）致使住房公積金繳存中斷，其住房公積金賬戶無

一、入職只三天離職會(huì)交五險(xiǎn)一金嗎根據(jù)法律的相關(guān)的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候需要給勞動(dòng)者繳納法定的社會(huì)保險(xiǎn)，一般在勞動(dòng)者入職前會(huì)有一個(gè)30天的時(shí)間內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的，不簽是違法的，在這期間入職3天是可以暫時(shí)不用去購(gòu)買保險(xiǎn)，因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系尚未建立。二、五險(xiǎn)買了辭職了怎么辦理（一）需要你到單位辦理解除勞動(dòng)合同，拿到離職證明（二）找到新公司需要給你繳納五險(xiǎn)一金（三）滿三個(gè)月以后，一般都是這么長(zhǎng)時(shí)間，（四）社保主要辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，其他的就都不要了，（五）拿著身份證和離職證明到原單位所在地的住房公積金管理中心辦理公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，三、如何解除勞動(dòng)合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，需要具體情況具體分析，養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金由個(gè)人和用人單位共同繳納，從工資中扣除，工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)由用人單位繳納，不需要從工資中扣除。一、五險(xiǎn)一金繳納比例1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U19%個(gè)人繳8%。2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U6%個(gè)人繳2%。3、工傷保險(xiǎn)：由用人單位繳納，個(gè)人不需要繳納。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率分為0.6%—3.6%共8個(gè)檔次，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點(diǎn)核定費(fèi)率。4、生育保險(xiǎn)：由用人單位繳納，個(gè)人不需要繳納。生育保險(xiǎn)費(fèi)率為0.3%，如果男職工參加了生育保險(xiǎn)，妻子沒有參保，在生育時(shí)也能享受一定的生育津貼。5、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U0.6%個(gè)人繳0.4%，個(gè)人不需要繳納，失業(yè)保險(xiǎn)必須在繳滿一年后才能享受，一般為交一年領(lǐng)2個(gè)月，交2年領(lǐng)4個(gè)月，但享受的最高時(shí)限不能超過24個(gè)月。6、住房公積金：?jiǎn)挝焕U納比例12%，個(gè)人繳納比例12%。二、工資8800扣除五險(xiǎn)一金剩

新入職員工社會(huì)保險(xiǎn)法明文規(guī)定的30日內(nèi)，才給繳納五險(xiǎn)一金的。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。交了一個(gè)月五險(xiǎn)一金就辭職了1、養(yǎng)老保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶，身份證號(hào)就是帳號(hào)，辭職后可以有三種處理方式：一是停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶積累停止，但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大；二是由個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個(gè)人負(fù)擔(dān)較重不太合算；三是如果到外地謀職可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號(hào)繼續(xù)繳費(fèi)即可，不用補(bǔ)交，但就是不能退。2、醫(yī)療保險(xiǎn)，也有個(gè)人賬戶，辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人賬戶里的錢可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)使用，但目前暫不能轉(zhuǎn)移，國(guó)家已經(jīng)出臺(tái)了有關(guān)轉(zhuǎn)移辦法，等各地方政府出臺(tái)了實(shí)施細(xì)則就可以實(shí)施。3、工傷保險(xiǎn)

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。一、簽訂勞動(dòng)合同后多長(zhǎng)時(shí)間可以補(bǔ)交社保工作簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)繳納社保，未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。二、什么單位交五險(xiǎn)一金下列單位可以為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金：企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、和社會(huì)團(tuán)體。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，則由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、五險(xiǎn)一金企業(yè)必須交嗎公司必須交五險(xiǎn)一金，勞務(wù)派遣工應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納五險(xiǎn)一金。用人單位應(yīng)當(dāng)自

一、五險(xiǎn)一金離職后再入職可以續(xù)交嗎五險(xiǎn)一金離職后再入職可以續(xù)交。五險(xiǎn)一金在離職之后又重新入職了一家新的公司，個(gè)人的五險(xiǎn)一金是可以續(xù)交的，是可以由新的工作單位辦理五險(xiǎn)一金的轉(zhuǎn)移續(xù)保手續(xù)的。只是需要注意的是，五險(xiǎn)一金在新單位入職續(xù)交的時(shí)候，并不會(huì)補(bǔ)交之前中斷繳費(fèi)的部分，而是會(huì)重新開始繳費(fèi)。當(dāng)然五險(xiǎn)一金在續(xù)交的時(shí)候，之前的交費(fèi)年限還是會(huì)保留的，像養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)都是會(huì)累計(jì)繳費(fèi)年限的，而工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)都是需要重新開始計(jì)算繳費(fèi)的時(shí)間的。二、單位不繳納社保違法嗎公司不給員工買社保是不合法的，公司應(yīng)當(dāng)為員工按時(shí)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。《勞動(dòng)法》規(guī)定，“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！眳⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的義務(wù)，同時(shí)也是勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。而社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)法規(guī)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中有一部分是要提存為社會(huì)統(tǒng)籌基金的。因此，可以肯定地說，不繳社會(huì)保

上班時(shí)交的五險(xiǎn)一金如果不交了，并不會(huì)作廢，但是影響還是比較大的，除非家里有合作醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)等，尤其是已經(jīng)交了好多年的但是不滿15年，退休時(shí)則不能享受養(yǎng)老待遇；且斷繳的話，不能享受其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金相關(guān)待遇。上班時(shí)交的五險(xiǎn)一金，如果不交了是不是就作廢了的法律依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十四條社會(huì)保險(xiǎn)基金包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。除基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金與生育保險(xiǎn)基金合并建賬及核算外，其他各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金按照社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種分別建賬，分賬核算。社會(huì)保險(xiǎn)基金執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)基金?？顚Ｓ茫魏谓M織和個(gè)人不得侵占或者挪用。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌，其他社會(huì)保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌，具體時(shí)間、步驟由國(guó)務(wù)院規(guī)定?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》（2018修正）：第八章　社會(huì)保險(xiǎn)基金　　第六十四條　社會(huì)保險(xiǎn)基金包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基