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(一)準(zhǔn)備材料

1、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明，如勞動爭議仲裁委員會的裁決書(沒有勞動合同，勞動關(guān)系有爭議時提交)；

2、受傷害職工《居民身份證》復(fù)印件；

3、醫(yī)療機構(gòu)出具的工傷職工受傷害后診斷證明或者職業(yè)病診斷書(或者職業(yè)病診斷鑒定書；

4、其它能證明屬于工傷的相關(guān)證明，如外出工作的“出差通知書”等等。

(二)提出認(rèn)定申請

用人單位在職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，或者單位不申請的，工傷職工本人或其直系親屬、工會組織在1年內(nèi)，向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請、登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請表》等有關(guān)須知和材料。

(三)作出認(rèn)定

人力資源和社會保障局經(jīng)過審查，認(rèn)為應(yīng)該受理的，出具《受理通知書》；認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)受理的，出具《不受理通知書》。調(diào)查核實后，認(rèn)為事故傷害屬于工傷的，自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出《認(rèn)定工傷決定書》。

一、常見的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

(一)除了職業(yè)病，應(yīng)認(rèn)定為工傷的情形包括：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，或因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、外出工作(如出差)，因工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

4、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

5、應(yīng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

(二)視為工傷的情形包括：

1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

2、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

3、已取得革命傷殘軍人證的職工，在用人單位舊傷復(fù)發(fā)的。

由此得知，腳趾頭骨折工傷認(rèn)定的流程主要包括三個步驟，分別是準(zhǔn)備材料，提出申請和作出認(rèn)定這三個最重要的部分，而且有些人其實容易把工傷認(rèn)定和工傷鑒定視為一體，腳趾頭骨折的工傷傷殘程度需要在定性為工傷認(rèn)定以后，再申請工傷鑒定，才能夠得出結(jié)論來的。工傷認(rèn)定僅僅能夠評判員工的腳趾頭骨折是否屬于工傷而已。