一、勞動糾紛起訴書怎么寫?
起訴狀應(yīng)當(dāng)記明如下事項:
(1)當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位和住所,法人或者其他組織的名稱、地址和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
(2)訴訟請求和所根據(jù)的事實與理由;
(3)證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住所。
人民法院收到起訴狀或者口頭起訴后,進(jìn)行審查認(rèn)為符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)立案,并通知當(dāng)事人;認(rèn)為不符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)裁定不予受理;原告對裁定不服的,可以提起上訴。
二、法院如何審理勞動糾紛訴訟?
法院審理案件和審理一般民事糾紛一樣,適用的規(guī)定。其主要程序有一審程序、二審程序、審判監(jiān)督程序等。
一審程序比較復(fù)雜。審理之前人民法院將進(jìn)行向被告發(fā)送起訴狀副本、組成合議庭、開展調(diào)查或委托調(diào)查、通知當(dāng)事人參加訴訟等事宜。法庭調(diào)查時,按當(dāng)事人陳述、證人作證、出示證言書證等證據(jù)、宣讀鑒定結(jié)論和勘驗筆錄這樣的順序進(jìn)行。進(jìn)入法庭辯論后,先由原告及其訴訟代理人發(fā)言,然后由被告及其訴訟代理人答辯,再由各方互相辯論。辯論之后由審判長按照原告、被告、第三人的先后順序征詢各方最后意見。判決前能夠調(diào)解的,還可以進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)及時判決。判決書中應(yīng)當(dāng)寫明案由、訴訟請求、爭議的事實和理由;判決認(rèn)定的事實、理由和適用的法律依據(jù);判決結(jié)果和訴訟費(fèi)用的負(fù)擔(dān);上訴期間和上訴的法院。
當(dāng)事人不服一審判決的,可依法提起二審程序。須在一審判決書送達(dá)之日起15日內(nèi)向上一級法院提起上訴。上訴狀應(yīng)當(dāng)寫明當(dāng)事人的姓名、法人名稱及其法定代表人姓名,原審人民法院名稱、案件編號和案由,上訴的請求和理由。上訴狀應(yīng)當(dāng)通過原審法院提出,并按照對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本。二審法院應(yīng)對上訴請求的有關(guān)事實和適用法律進(jìn)行審查,并應(yīng)組成合議庭進(jìn)行開庭審理。合議庭認(rèn)為不需要開庭審理的,也可徑行判決。二審法院審理上訴案件,可以進(jìn)行調(diào)解。二審法院作出的判決是終審判決。
審判監(jiān)督程序是當(dāng)法院對已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決和裁定發(fā)現(xiàn)確有錯誤而需要再審時所進(jìn)行的程序。當(dāng)事人也可以申請再審,但須在判決發(fā)生法律效力后2年內(nèi)提出。
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勞動糾紛是指勞動關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛,即勞動者與所在單位之間因勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。 根據(jù)爭議涉及的權(quán)利義務(wù)的具體內(nèi)容,可將其分為以下幾類: (1)1因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (2)因... 更多>
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勞動糾紛怎么寫法院起訴文書云南在線咨詢 2022-07-14寫勞動糾紛法院起訴文書該注意的地方:勞動糾紛立案時應(yīng)提交材料: 1、起訴狀正本一份,并按被告人數(shù)提供相應(yīng)的副本。 2、證明當(dāng)事人主體資格的材料。當(dāng)事人為自然人的,應(yīng)提交身份證明資料,如身份證或戶口本等的復(fù)印件當(dāng)事人為法人或其他組織的,應(yīng)提交主體登記資料,如工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或近三個月內(nèi)的工商登記資料或社團(tuán)法人登記證,原告為法人或其他組織的,同時還應(yīng)提交法定代表人身份證明書或主要負(fù)責(zé)人證明書。 3、
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勞動合同糾紛如何用法律文書起訴重慶在線咨詢 2022-10-141、勞動合同糾紛一般要求先進(jìn)行勞動仲裁,仲裁時程序法適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,實體法適用《勞動合同法》、《勞動法》及我過現(xiàn)行法律的相關(guān)規(guī)定。如提起民事訴訟,訴訟時程序法適用《民訴法》的相關(guān)規(guī)定,實體法的適用與仲裁想通。 2、如果同一勞動合同糾紛適用多個法律規(guī)定的,根據(jù)法律的效力進(jìn)行選擇適用,特別法優(yōu)于一般法,新法優(yōu)于舊法。
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請問勞動者如何寫工資糾紛的投訴書?福建在線咨詢 2022-10-24請到我所來吧。河北保定人身損害賠償律師:連會有律師,男,法學(xué)碩士研究生畢業(yè),現(xiàn)為河北XX二十強(qiáng)之第六強(qiáng)、保定第一強(qiáng)、河北省XX律師XX、河北省省級文明律師XX——河北佳篷律師XX資深律師(保定市法院對面:XX)、大學(xué)法學(xué)教師并同時具有律師資格證和企業(yè)法律顧問資格證。連律師既在大學(xué)從事法學(xué)教學(xué)研究又在律師XX(非法律XX)從事律師業(yè)務(wù),在國家法學(xué)學(xué)術(shù)核心期刊公開發(fā)表論著二十余部篇,其學(xué)子遍及公檢法各
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勞動爭議起訴書應(yīng)該如何寫甘肅在線咨詢 2024-10-03原告姓名,性別,出生年月日,民族,工作,住址,身份證號碼。 被告姓名,性別,出生年月日,民族,工作,住址,身份證號碼(如果被告人為用人單位時,寫明公司名稱,地址即可)。 事實和理由: (例如:用人單位同意續(xù)訂勞動合同,但降低勞動合同約定條件,勞動者不同意續(xù)訂的,勞動合同終止,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元給原告等等。) 為使原告與被告之間的勞動爭議得到公正處理,保護(hù)原告
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