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外資保險公司將“享受”我國國民待遇

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-23 08:32:43 106 人看過

中國保監(jiān)會主席馬永偉日前表示，將按照加入WTO的承諾，積極推進中國保險市場對外開放，允許外資公司以合資公司、分公司、子公司等多種形式入場;逐步放寬外資公司的業(yè)務范圍。對外資公司實行國民待遇原則，實現(xiàn)中外資公司的公平競爭。

據(jù)《中國證券報》消息，馬永偉在全國保險工作會議上指出，應借鑒吸收國際先進技術和管理經(jīng)驗，鼓勵國內(nèi)保險公司參與國際競爭和國際合作。在擴大對外開放的同時，積極對內(nèi)開放。

他表示，將要努力營造競爭主體平等、規(guī)則公正、過程透明、結(jié)果有效的市場氛圍。所有公司，不分所有制形式、不分內(nèi)資外資、不分規(guī)模大小，均享有平等的競爭地位。

他說，要按建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，把國有獨資保險公司改造成為國有控股公司或股份制公司，通過相互參股、中外合資和規(guī)范上市等多種形式，理順產(chǎn)權關系。

他預計，未來五年中國保險市場發(fā)展的整體格局是：國有及國有控股公司占主導地位，管理水平明顯提高;股份公司快速成長，市場份額進一步擴大;中介市場、再保險市場基本形成;保險市場全方位對外開放，中、外資保險公司平等競爭，中資保險公司日益成熟，初步形成以經(jīng)營主體多元化、運行機制市場化、經(jīng)營方式集約化、政府監(jiān)管法律化、從業(yè)人員專業(yè)化和行業(yè)發(fā)展國際化為特征的、具有中國特色的保險市場體系。

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保監(jiān)會明確外資保險公司設立分支機構的國民待遇

中國保監(jiān)會日前發(fā)布主席令，正式出臺《外資保險公司管理條例實施細則》。中國保監(jiān)會官員今天接受記者采訪稱，該細則對外資保險公司設立分支機構應當具備的條件、遞交的申請材料、審批的程序，以及增設分支機構需要增加的資本金問題作出了明確規(guī)定，體現(xiàn)了對外資保險公司的國民待遇。二○○二年二月一日實施的《外資保險公司管理條例》是中國保監(jiān)會對外資保險公司監(jiān)管的基本法規(guī)之一，體現(xiàn)了保險市場對外開放和外資保險公司監(jiān)管的基本政策取向。近日出臺的細則對《外資保險公司管理條例》中未予明確但在實踐中需要解決的問題進行了細化和補充，符合中國入世承諾。中國保監(jiān)會國際部官員杜紅梅稱，按照中國入世承諾，該細則明確了壽險合資公司中外資股比的累計問題，規(guī)定外國保險公司直接或者間接持有的合資壽險公司的股份，不得超過前款規(guī)定的比例限制(即百分之五十)。杜介紹說，該細則還明確了一些專業(yè)術語的含義，對外資保險公司解散、清算和撤消等作出了清晰

2023-04-23

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2023-06-07

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2023-05-08

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根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定，如果勞動合同或集體合同對加班工資的計算基數(shù)或加班費進行了約定的，那么按照約定支付。如果勞動合同或集體合同中沒有約定過，勞動者與單位也沒有協(xié)商約定過，那么，十月一日，十月二日，十月三日這三天的每日工資按勞動者本人所在崗位職位正常出勤的月工資除以法定工作日20.92天再乘以計算系數(shù)70%再乘以3倍。即，當月正常出勤工資為1500元時，國慶三天每天的加班工資為：1500÷20.92×70%×3＝150.57元；國慶后四天事實上休息日的調(diào)休，所以享受的是2倍的休息日加班工資，即國慶后四天(10.4_10.7)每天的加班工資為：1500÷20.92×70%×2＝100.38元。當然，加點工資就是前述日加班工資除以8。無論是不是外來勞動者，或者是否簽訂了勞動合同，只要勞動者確實在國慶期間提供了正常的勞動，就應當享受法定的加班工資待遇。如果勞動者所在單位未執(zhí)行前述規(guī)

2023-06-14

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國有獨資公司待遇

一、企業(yè)的薪酬管理遵循的原則(一)堅持有權與經(jīng)營權分開的原則。出資人依法管理企業(yè)薪酬總額及企業(yè)領導人員、企業(yè)兼職人員的薪酬，企業(yè)內(nèi)部薪酬分配由企業(yè)依法自主決定。(二)堅持薪酬與效益掛鉤的原則。經(jīng)濟效益增長，薪酬總額增加;經(jīng)濟效益下降，薪酬總額減少。(三)堅持“兩個低所于”的原則。薪酬總額的增長低于企業(yè)經(jīng)濟效益的增長，員工平均薪酬的增長低于企業(yè)勞動生產(chǎn)率的增長。合理控制人工成本，提高企業(yè)競爭力。(四)堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則。政策及不可比因素產(chǎn)生的效益，不得作為增加薪酬的依據(jù)。企業(yè)領導人員與企業(yè)其他員工的薪酬差距，應當控制在合理的范圍之內(nèi)。二、薪酬總額的確定企業(yè)薪酬總額由薪酬總額基數(shù)和新增效益薪酬兩部分組成。參照以下因素確定：(一)全市同等勞動力價格水平;(二)企業(yè)近三年經(jīng)營情況及年度實際發(fā)放薪酬總額情況;(三)企業(yè)近三年平均勞動生產(chǎn)率及人均實際薪酬水平;(四)人員增減變動情況。企業(yè)實行

2023-04-14

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在我國工傷保險交多久可享工傷待遇

只要發(fā)生工傷時，你正在繳納工傷保險，就可以享受工傷待遇。一、高溫工作中暑算不算工傷工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑均屬工傷，可申請工傷認定，享受工傷待遇。高溫中暑屬于職業(yè)病范疇，必須由衛(wèi)生部門確定的職業(yè)病診斷機構出具。認定為工傷后，中暑職工可按有關法律法規(guī)享受工傷待遇。參加工傷保險的職工，醫(yī)療費用由工傷保險基金支付。用人單位未參加工傷保險的，醫(yī)療費用由用人單位承擔。職工因中暑等工傷接受治療，屬于停工留薪期，享受停工留薪待遇。二、社保斷檔了有什么影響社保中斷，除了養(yǎng)老和失業(yè)，其他三險均有影響。社保中斷期間，住院將不能享受住院報銷待遇，但是個人醫(yī)保賬戶中的錢依然可以藥房買藥直到余額為零。生育保險和工傷保險一旦中斷，將不能享受生育津貼，發(fā)生工傷也不能享受工傷待遇。失業(yè)保險中斷后，只有符合失業(yè)領取條件就可以享受失業(yè)金。養(yǎng)老保險中斷，后期繼續(xù)續(xù)交就可以了，所以中斷影響不大。三、工傷多長時間

2023-04-12

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在我國行政拘留后工資待遇還可以享受嗎？

一、在我國行政拘留后工資待遇還可以享受嗎?1、政拘留后工資待遇用人單位可以不予支付2、根據(jù)原勞動部《關于貫徹執(zhí)行勞動法>若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號)第28條規(guī)定，勞動者因為拘留被限制人身自由期間，用人單位暫停勞動合同的履行，不支付工資報酬。如果事后被證明錯誤拘留的，由國家賠償。3、勞動者涉嫌違法犯罪被有關機關收容審查、拘留或逮捕的，用人單位在勞動者被限制人身自由期間，可與其暫時停止勞動合同的履行。4、暫時停止履行勞動合同期間，用人單位不承擔勞動合同規(guī)定的相應義務。勞動者經(jīng)證明被錯誤限制人身自由的，暫時停止履行勞動合同期間勞動者的損失，可由其依據(jù)《國家賠償法》要求有關部門賠償。二、行政拘留與刑事拘留的區(qū)別1、法律性質(zhì)不同刑事拘留是保障刑事訴訟順利進行的強制措施，本身不具有懲罰性;司法拘留是對妨害民事訴訟行為的人采取的具有懲罰性質(zhì)的措施;行政拘留對違反治安管理處罰法的人采取的

2023-05-02

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我國外商投資國民待遇制度及法律對策研究

中國加入世貿(mào)組織后,如何遵循世貿(mào)組織規(guī)則,進一步改善投資環(huán)境,完善法制,繼續(xù)實施積極,合理,有效的對外投資政策,在經(jīng)濟全球化進程中趨利避害,，為我國經(jīng)濟建設服務,是外經(jīng)貿(mào)工作的重要發(fā)展戰(zhàn)略之一。外商投資領域的國民待遇制度是政府和企業(yè)十分關注的熱點問題。從理論和實踐兩個層面全面把握和準確理解國際法中的國民待遇規(guī)則，有助于我們深入理解WTO立法體系，有針對性地開展新形勢下的外商投資促進和管理工作。國民待遇的歷史演變（一）國民待遇的起源和演變國民待遇是外國人的傳統(tǒng)待遇制度之一。其基本含義是指與本國有特定關系的外國人享有和承擔與本國國民平等的公民權利和義務的制度。就是，東道國通過國內(nèi)立法或簽署國際條約向外國人承諾的民商權利不得低于其國民享有的同等權利國民待遇的法律概念是國際經(jīng)濟長期歷史發(fā)展的必然產(chǎn)物交流。它的產(chǎn)生和發(fā)展與社會政治、經(jīng)濟、文化密切相關。在商品經(jīng)濟不發(fā)達、基本自給自足、封閉的奴隸社會和

2023-05-07

379人看過
工傷保險
工傷保險條例規(guī)定我國能夠享受工傷待遇的范圍

1．在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的．工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的．在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的．患職業(yè)病的．因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的．在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的．法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。工傷待遇適用國務院發(fā)布的最新《工傷保險條例》相關規(guī)定：第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。三、八級工傷的賠償在《工傷保險條例》中是分規(guī)定明確的：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷

2023-07-03

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上海擬推QFLP外資等待“國民待遇”

對境外股權投資機構而言,這或許是一份姍姍來遲的禮物。境外資本參與人民幣股權投資基金的通道,繼中外合資非法人制基金模式后,將再度拓寬。據(jù)知情人士透露,經(jīng)過與國家外匯管理局等部門的多次研討,一份關于外資參與人民幣股權投資基金試點方案(簡稱試點方案)的文件,已于上周通過上海市政府常務會議審議,預計將在4月份公布。該試點方案率先將落戶上海浦東新區(qū)。這也是去年6月上海浦東新區(qū)所公布的《上海市浦東新區(qū)設立外商投資股權投資管理企業(yè)試行辦法》的一項重要配套措施,但相關試點方案仍需通過外管局、商務部等相關部門的協(xié)調(diào),最終得以實施,其中不排除某些條款仍需要進一步完善。但試點方案的執(zhí)行,將是上海浦東新區(qū)是否能在人民幣基金相關政策有所突破,將成為吸引眾多境外股權投資基金落戶上海的關鍵之一。試點QFLP2008年8月,外管局出臺《國家外匯管理局綜合司關于完善外商投資企業(yè)外匯資本金支付結(jié)匯管理有關業(yè)務操作問題的通知》

2023-06-06

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中新網(wǎng)3月11日電據(jù)《國際商報》報道，記者近日從商務部了解到，作為首部全國性商業(yè)網(wǎng)點法規(guī)———《商業(yè)網(wǎng)點規(guī)劃建設管理條例》已經(jīng)制定完畢。其核心內(nèi)容是參照發(fā)達國家的做法，引入聽證制度，邀請專家、利益相關者聽證、論證。據(jù)有關負責人介紹，該條例已經(jīng)醞釀了一年之多，希望今年能夠正式出臺并開始實施。有業(yè)內(nèi)人士認為，近幾年，沃爾瑪、家樂福等外資大型賣場大舉擴張，目前國內(nèi)的大型超市中，外資控股的份額高達80%，擁有絕對優(yōu)勢。所以，新法中限制大店如果有明確聽證程序，將對外資的連鎖零售企業(yè)影響較大。但商務部有關負責人認為，該條例并不針對目前許多本土零售企業(yè)強烈關注的外資企業(yè)超國民待遇，而是為了有效配置一個地區(qū)的商業(yè)資源。對大店的進入不以內(nèi)資還是外資為劃分標準，而是主要限制大店的開設對該地區(qū)交通、環(huán)境和中小企業(yè)發(fā)展帶來的負面影響，避免造成城市資源的浪費、商業(yè)地產(chǎn)盲目開發(fā)等后果?！稐l例》出臺后，新建3000平方

2023-04-25

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逐步完善我國對外商投資企業(yè)的國民待遇標準

長期以來，受計劃經(jīng)濟體制的影響，我國在國際待遇標準上僅僅提到公平合理待遇與最惠國待遇，很少提及國民待遇標準。但隨著我國綜合國力增強、經(jīng)濟水平的發(fā)展，我國在國際經(jīng)濟交往中逐步適用國民待遇標準，簽訂雙邊投資協(xié)定。如1986年中英協(xié)定及1988年中日協(xié)定明確適用國民待遇標準簽訂中外投資保護協(xié)定。在中—瑞士協(xié)定雖未明確適用國民待遇標準。但亦隱含了這一原則。當今我國要成為WTO成員國，更須走國民待遇的道路，目前，我國仍然是適用超國待遇與次國民待遇并行。當然，采取國民待遇標準并非朝夕可成就，是一個逐步完善的過程，具體表現(xiàn)為：首先，要逐步統(tǒng)一內(nèi)外稅法，建立內(nèi)外統(tǒng)一的稅收法律制度。我國經(jīng)濟正處于向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌過程中，社會主義市場經(jīng)濟本身具有競爭性，統(tǒng)一性和開放性的特征，這要求我國稅法要內(nèi)外統(tǒng)一，外商投資企業(yè)與國內(nèi)企業(yè)稅負要均等，這樣才能推進全面對外開放，促進企業(yè)公平競爭和各生產(chǎn)要素的自由流動，實現(xiàn)社會資源

2023-06-06

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在我國評不上傷殘怎么享受工傷待遇

未定殘的享受以下待遇：1、醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。3、交通、食宿費用。經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。4、康復性治療的費用。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復性治療的費用從工傷保險基金支付。5、輔助器具費用。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。6、護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。7、工資福

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