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（一）退休條件法定退休年齡：1、單位職工男工人、干部年滿六十周歲，女工人滿五十周歲，女干部滿五十五周歲。2、國(guó)有企業(yè)和城鎮(zhèn)縣以上集體企業(yè)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其它有害身體健康的工作，男年滿五十五歲、女滿四十五周歲且從事特殊工種的（一）退休條件法定退休年齡：1、單位職工男工人、干部年滿六十周歲，女工人滿五十周歲，女干部滿五十五周歲。2、國(guó)有企業(yè)和城鎮(zhèn)縣以上集體企業(yè)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其它有害身體健康的工作，男年滿五十五歲、女滿四十五周歲且從事特殊工種的連續(xù)工齡超過(guò)一定年限。3、私營(yíng)企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自謀職業(yè)者及其他人員男滿六十周歲，女滿五十周歲（經(jīng)本人申請(qǐng)男可延至六十五周歲女可延至五十五周歲）。職工到達(dá)法定正常退休年齡，在1995年10月1日以后參加工作，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年；或在1995年9月30日前參加工作，連續(xù)工齡加繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的職

一、申報(bào)材料1、職工本人檔案及身份證;2、《企業(yè)職工退休待遇核定表，(一式三份)，《離退休(職)人員增(減)花名冊(cè)(一式兩份)。二、、辦事程序1、填寫(xiě)《企業(yè)職工退休待遇核定表、《離退休(職)人員增(減)花名冊(cè)和《離退休人員基本信息登記表;2、將所需材料交業(yè)務(wù)科室業(yè)務(wù)員審核;3、業(yè)務(wù)科長(zhǎng)審核;4、業(yè)務(wù)員核定待遇、督促補(bǔ)交欠款、繳納退休人員代管服務(wù)費(fèi);5、業(yè)務(wù)員錄入微機(jī)。三、辦理時(shí)限：材料齊全的二十五個(gè)工作日。四、收費(fèi)依據(jù)：不收費(fèi)。

傷殘等級(jí)確認(rèn)1、企業(yè)在職人員的勞動(dòng)能力鑒定按照《工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的程序進(jìn)行。2、企業(yè)已退休人員原則上不進(jìn)行勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，確需對(duì)護(hù)理等級(jí)、輔助器具進(jìn)行鑒定或確認(rèn)的，按照《工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的程序，由單位或主管部門(mén)統(tǒng)一向南昌市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，統(tǒng)一組織專家進(jìn)行鑒定。

（一）清償納入后，符合享受本次調(diào)整待遇范圍的“老工傷”人員及供養(yǎng)親屬，次月起由工傷保險(xiǎn)基金支付相關(guān)待遇。(二)納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的“老工傷”人員原則上不再次進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，具體實(shí)施辦法由統(tǒng)籌地勞動(dòng)保障部門(mén)另行制定。納入統(tǒng)籌前未達(dá)到生活護(hù)理等級(jí)（或未領(lǐng)取過(guò)生活護(hù)理費(fèi)）及傷情加重等特殊情況的“老工傷”人員，經(jīng)鑒定達(dá)到或提高了生活護(hù)理等級(jí)的，按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條規(guī)定核發(fā)待遇。經(jīng)鑒定未改變或降低生活護(hù)理等級(jí)的，按清償納入時(shí)核對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（三）納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的一至四級(jí)“老工傷”人員死亡后，其直系親屬按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)的規(guī)定享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。供養(yǎng)親屬撫恤金以其死亡前12個(gè)月領(lǐng)取的養(yǎng)老金或傷殘津貼平均數(shù)為基數(shù)計(jì)發(fā)，核定的各供養(yǎng)親屬撫恤金之和不應(yīng)高于其職工工亡前月領(lǐng)取的養(yǎng)老金或傷殘津貼。一、工傷事故配偶撫恤金可以拿多久工傷造成勞動(dòng)者

1、工傷（亡）認(rèn)定證或通知書(shū)、《職工因工傷殘證或勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；2、工傷救治醫(yī)療費(fèi)用清單；3、被供養(yǎng)人的戶口薄、身份證及生存證明；4、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具的被供養(yǎng)人無(wú)生活來(lái)源的證明；5、民政部門(mén)對(duì)孤寡老人或孤兒的證明；6、養(yǎng)子女收養(yǎng)證書(shū)；7、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求提交的其他材料。

行政依據(jù)1、工傷保險(xiǎn)條例（國(guó)務(wù)院令第375號(hào)）；2、成都市人民政府轉(zhuǎn)發(fā)省政府關(guān)于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施意見(jiàn)的通知（成府發(fā)[2004]3號(hào)）、關(guān)于將老工傷人員工作保險(xiǎn)待遇納入工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理的通知（成勞社發(fā)[2007]74號(hào)）辦理?xiàng)l件已確認(rèn)并資料進(jìn)機(jī)的1-4級(jí)老工傷人員，所在單位按期繳費(fèi)辦理程序1-4級(jí)老工傷人員舊傷復(fù)發(fā)需門(mén)診治療時(shí)憑《成都市老工傷人員舊傷（職業(yè)?。?fù)發(fā)門(mén)診醫(yī)療審批表》（一式三聯(lián)）到工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)院填寫(xiě)治療項(xiàng)目單位同意簽章醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理審批手續(xù)（每三月審批一次）審批同意后在醫(yī)院就醫(yī)三月后到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷(xiāo)相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用所需資料1、《成都市老工傷人員舊傷（職業(yè)病）復(fù)發(fā)門(mén)診醫(yī)療審批表》（一式三聯(lián)）；2、《成都市老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理確認(rèn)表》復(fù)印件；3、《成都市職工因工（職業(yè)?。﹤麣埑潭辱b定表》復(fù)印件；4、工傷職工身份證復(fù)印件、專用病歷、病情證明件、復(fù)式處方、醫(yī)療

所需材料1、申請(qǐng)報(bào)告；2、戶口簿、身份證復(fù)印件一份；3、低保證復(fù)印件一份；4、其他有關(guān)佐證材料；5、一卡通賬號(hào)；辦理地點(diǎn)縣行政服務(wù)中心（南昌縣小藍(lán)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)富山大道1128號(hào)）、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民惠民服務(wù)中心、各村社區(qū)便民惠民服務(wù)中心、南昌縣民政局（南昌縣蓮塘鎮(zhèn)公園路10號(hào)）

根據(jù)湖南省出臺(tái)的《關(guān)于將國(guó)有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的意見(jiàn)》，從2011年開(kāi)始，原本由國(guó)企負(fù)擔(dān)工傷待遇的老工傷人員和工亡職工供養(yǎng)親屬，已全部納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。近日，省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)通知，對(duì)國(guó)企老工傷人員的傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)、喪葬補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)等幾個(gè)具體的事項(xiàng)給予了指導(dǎo)性意見(jiàn)。根據(jù)該意見(jiàn)，符合享受傷殘津貼條件的老工傷人員，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，以其本人工資(本人工資是指工傷人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資)為計(jì)發(fā)基數(shù)乘以相應(yīng)傷殘等級(jí)的計(jì)發(fā)比例之積享受傷殘津貼。參加了工傷保險(xiǎn)的，其平均月繳費(fèi)工資按照參加工傷保險(xiǎn)的平均月繳費(fèi)工資進(jìn)行計(jì)算；未參加工傷保險(xiǎn)但參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其平均月繳費(fèi)工資按照參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的平均月繳費(fèi)工資計(jì)算。本人工資高于工傷保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)上年度統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按上年度統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資30

一、南昌工傷待遇申請(qǐng)應(yīng)該怎樣進(jìn)行?南昌工傷待遇申請(qǐng)需要由用人單位向勞動(dòng)行政主管部門(mén)提出申請(qǐng)，然后提交相關(guān)的材料并且完成認(rèn)定。1、用人單位至參保所在地區(qū)(縣)社保分中心。2、個(gè)人至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)(縣)社保分中心。申辦條件1、職工經(jīng)區(qū)、縣人力資源社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷(確認(rèn)為老工傷)人員。2、用人單位按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。3、工傷職工事故發(fā)生月已參加本市社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。二、工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料有哪些?1、《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或《確認(rèn)意見(jiàn)書(shū)》復(fù)印件2、《鑒定結(jié)論書(shū)》復(fù)印件3、待遇享受人有效身份證正、反面復(fù)印件(下同)，及本人在本市指定金融機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)開(kāi)立的實(shí)名制結(jié)算賬戶卡(折)復(fù)印件4、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用原始票據(jù)5、根據(jù)工傷職工的不同情況，還需分別攜帶下列材料：(1)配置輔助器具的，需攜帶《配置輔助器具確認(rèn)書(shū)》復(fù)印件和配置輔助器具費(fèi)用原始票據(jù)。(2)非全日制從

云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)工傷職工和供養(yǎng)親屬待遇的通知云人社發(fā)〔2010〕342號(hào)各州、市人力資源和社會(huì)保障（勞動(dòng)和社會(huì)保障）局，各有關(guān)單位：為落實(shí)新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》和《云南省人民政府關(guān)于印發(fā)〈云南省貫徹工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法〉的通知》（云政發(fā)〔2003〕185號(hào)）要求，切實(shí)保障企業(yè)工傷職工和工亡職工供養(yǎng)親屬基本生活水平，決定調(diào)整企業(yè)工傷職工和供養(yǎng)親屬待遇，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：一、調(diào)整時(shí)間從2011年1月1日起，提高企業(yè)工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金。二、調(diào)整范圍（一）2010年12月31日前，已按月領(lǐng)取傷殘津貼（原稱傷殘撫恤金）的一至六級(jí)工傷職工（不含已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的工傷退休人員）；（二）已按月領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)的一至四級(jí)工傷職工（含已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的工傷退休人員）；（三）符合《因工死亡職工供養(yǎng)范圍規(guī)定》（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第18號(hào)）規(guī)

一級(jí)至四級(jí)傷殘享有以下待遇：1、應(yīng)當(dāng)獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，按照本人的工資來(lái)支付的；2、每月都可以從工傷保險(xiǎn)基金中獲得傷殘津貼，一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％，同時(shí)金額不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；3、達(dá)到退休年齡的，不再享受傷殘津貼，而是按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老待遇，但基本養(yǎng)老待遇是不能低于傷殘津貼的。2020職工工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)的一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇1、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資：按月享受傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。2、要求：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職

工傷醫(yī)療待遇：職工因工負(fù)傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷(xiāo)。工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)件報(bào)銷(xiāo)。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，申請(qǐng)期限可延長(zhǎng)至30日工傷職工或直系親屬，工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷鑒定在我國(guó)有什么意義經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日

工傷保險(xiǎn)待遇停止的情形：1、喪失享受待遇條件的在工傷保險(xiǎn)待遇期間，如果工傷職工的情況發(fā)生了變化，不再具備享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件，如勞動(dòng)能力得以完全恢復(fù)而無(wú)需工傷保險(xiǎn)制度來(lái)提供保障時(shí)，就應(yīng)當(dāng)停止工傷保險(xiǎn)待遇。此外，工亡職工的親屬，在某些情形下，也可能喪失享受有關(guān)待遇的條件，如享受供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工的子女達(dá)到了一定的年齡或就業(yè)后，喪失享受撫恤待遇的條件，親屬死亡的，喪失享受遺屬撫恤待遇的條件等。2、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的如果工傷職工沒(méi)有正當(dāng)理由，拒不接受勞動(dòng)能力鑒定，則會(huì)產(chǎn)生這樣的結(jié)果：工傷保險(xiǎn)待遇無(wú)法確定，這也同時(shí)反映了這些工傷職工并不愿意接受工傷保險(xiǎn)制度提供的幫助。鑒于此，既然工傷職工拒不接受勞動(dòng)能力鑒定，那么就不應(yīng)再享受工傷保險(xiǎn)待遇。3、拒絕治療的。如果被救助者無(wú)正當(dāng)理由拒絕治療，就有悖于《工傷保險(xiǎn)條例第一條“促進(jìn)職業(yè)康復(fù)”的宗旨，規(guī)定拒絕治療的工傷職工不得再繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)待遇，

一、2006年12月31日前發(fā)生工傷，并經(jīng)鑒定達(dá)到1—4級(jí)傷殘程度的工傷職工及工亡職工供養(yǎng)親屬，自2007年7月1日起按以下標(biāo)準(zhǔn)提高定期待遇：(一)企業(yè)職工工傷并經(jīng)南平市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，達(dá)到1—4級(jí)傷殘程度的，月傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：一級(jí)傷殘?jiān)抡{(diào)增傷殘津貼95元;二級(jí)傷殘?jiān)抡{(diào)增傷殘津貼90元;三級(jí)傷殘?jiān)抡{(diào)增傷殘津貼84元;四級(jí)傷殘?jiān)抡{(diào)增傷殘津貼79元。(二)企業(yè)職工工傷并經(jīng)南平市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，生活自理障礙達(dá)到護(hù)理等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的，月護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：生活完全不能自理的，月調(diào)增護(hù)理費(fèi)53元;生活大部分不能自理的，月調(diào)增護(hù)理費(fèi)42元;生活部分不能自理的，月調(diào)增護(hù)理費(fèi)32元。(三)企業(yè)職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬撫恤金待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：配偶月調(diào)增撫恤金42元;其他親屬月增撫恤金32元。孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上每月再增11元。二、2007年12月31日前發(fā)生工傷，并經(jīng)鑒定達(dá)到1—4級(jí)傷殘程度的工