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行政復(fù)議申請(qǐng)期限是否包括節(jié)假日呢
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-04 01:40:27 417 人看過(guò)

行政復(fù)議申請(qǐng)期限包括節(jié)假日和周末。

一、辦理行政復(fù)議有什么條件

行政復(fù)議的受理?xiàng)l件包括:有明確的申請(qǐng)人和符合規(guī)定的被申請(qǐng)人;申請(qǐng)人與具體行政行為有利害關(guān)系;有具體的行政復(fù)議請(qǐng)求和理由;在法定申請(qǐng)期限內(nèi)提出;屬于行政復(fù)議法規(guī)定的行政復(fù)議范圍;屬于收到行政復(fù)議申請(qǐng)的行政復(fù)議機(jī)構(gòu)的職責(zé)范圍等。

二、行政復(fù)議的有效期?

行政復(fù)議期限:根據(jù)《行政復(fù)議法》規(guī)定,公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的,可以自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)向復(fù)議機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議,但法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過(guò)60日的除外。在此應(yīng)當(dāng)注意《行政復(fù)議法》與其他法律的銜接問(wèn)題,如果其他法律、法規(guī)或規(guī)章規(guī)定的復(fù)議申請(qǐng)期限少于60日的,那么應(yīng)當(dāng)以行政復(fù)議法規(guī)定的60日計(jì)算。如果其他法律規(guī)定的復(fù)議申請(qǐng)期限超過(guò)60日的,那么應(yīng)當(dāng)以其他法律,不包括法規(guī)和規(guī)章。

三、行政復(fù)議受理的條件是什么

行政復(fù)議受理的條件包括:(一)有明確的申請(qǐng)人和符合規(guī)定的被申請(qǐng)人;(二)申請(qǐng)人與具體行政行為有利害關(guān)系;(三)有具體的行政復(fù)議請(qǐng)求和理由;(四)在法定申請(qǐng)期限內(nèi)提出圍;(五)屬于行政復(fù)議法規(guī)定的行政復(fù)議范圍等。

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    申請(qǐng)行政復(fù)議流程包括哪些?(一)復(fù)議申請(qǐng)1、申請(qǐng)人自應(yīng)當(dāng)知道具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)。(二)復(fù)議受理1、復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)復(fù)議申請(qǐng)進(jìn)行形式審查,并在5日內(nèi)作出是否受理決定。2、對(duì)不符合行政復(fù)議法規(guī)定的行政復(fù)議申請(qǐng),決定不予受理,并書(shū)面告知申請(qǐng)人;對(duì)符合行政復(fù)議法規(guī)定的,但不屬于本機(jī)關(guān)受理的行政復(fù)議申請(qǐng),告知申請(qǐng)人向有關(guān)復(fù)議機(jī)關(guān)提出;對(duì)符合行政復(fù)議法規(guī)定的,且屬于本機(jī)關(guān)受理的行政復(fù)議申請(qǐng),自收到復(fù)議申請(qǐng)之日起即為受理。(三)行政復(fù)議1、復(fù)議期間,具體行政行為不停止執(zhí)行。2、復(fù)議機(jī)關(guān)自復(fù)議受理之日起7日內(nèi),將復(fù)議申請(qǐng)書(shū)副本或復(fù)印件發(fā)送被申請(qǐng)人。3、被申請(qǐng)人自收到申請(qǐng)書(shū)副本或復(fù)印件之日起10日內(nèi),提出書(shū)面答復(fù),并提交當(dāng)初作出具體行政行為的證據(jù)、依據(jù)和其他有關(guān)材料。4、復(fù)議機(jī)關(guān)法制工作機(jī)構(gòu)進(jìn)行書(shū)面審查,必要時(shí)向有關(guān)組織和人員調(diào)查情況,提出復(fù)議意見(jiàn),報(bào)經(jīng)復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人同意或集體討論通過(guò)。5
    2023-05-06
    456人看過(guò)
  • 法律規(guī)定的期限包括節(jié)假日嗎
    一、法律規(guī)定的期限包括節(jié)假日嗎法律規(guī)定的期限,如產(chǎn)假,通常包括周末和法定節(jié)假日。1.女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。2.雖然該規(guī)定未明確說(shuō)明是否包含國(guó)家法定節(jié)假日,但按照立法原意,產(chǎn)假是按自然日計(jì)算的,因此包括了期間的法定休息日和法定節(jié)假日。二、產(chǎn)假工資的發(fā)放1.女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。2.對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。三、產(chǎn)假法律依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定:1.女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。2.難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天。3.生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。4.女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假。5.懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》:第十三條 用人單位違反本規(guī)定第六條第
    2024-03-14
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  • 拘留時(shí)間是否包括節(jié)假日
    1、刑事拘留的時(shí)間是連續(xù)計(jì)算的,包括周六周日以及法定節(jié)假日的。2、刑事拘留最長(zhǎng)是37天,在這期間不逮捕的會(huì)變更強(qiáng)制措施或者放人?!缎淌略V訟法》第八十九條規(guī)定:公安機(jī)關(guān)對(duì)被拘留的人,認(rèn)為需要逮捕的,應(yīng)當(dāng)在拘留后的三日以內(nèi),提請(qǐng)人民檢察院審查批準(zhǔn)。在特殊情況下,提請(qǐng)審查批準(zhǔn)的時(shí)間可以延長(zhǎng)一日至四日。對(duì)于流竄作案、多次作案、結(jié)伙作案的重大嫌疑分子,提請(qǐng)審查批準(zhǔn)的時(shí)間可以延長(zhǎng)至三十日。一、拘留需要注意的事項(xiàng)有哪些執(zhí)行過(guò)程中的拘留,是指人民法院依照民事訴訟法的規(guī)定,對(duì)拒不履行人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定的被執(zhí)行人依法采取限制其人身自由的民事制裁措施。由于目前中國(guó)民事訴訟法對(duì)拘留的規(guī)定比較籠統(tǒng),而最高院對(duì)拘留問(wèn)題也沒(méi)有作出相對(duì)具體的司法解釋,因此實(shí)踐中,各地法院對(duì)拘留措施的理解和操作也不盡相同,在采取拘留措施時(shí)存在很多的問(wèn)題,一定程度上損害了司法權(quán)威,淡漠了人權(quán)保護(hù),影響了人民法院形象。根據(jù)在
    2023-02-28
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#行政復(fù)議法
北京
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    申請(qǐng)行政復(fù)議,應(yīng)提交以下材料: 1、申請(qǐng)書(shū)一式四份。第三人每增加一人,申請(qǐng)書(shū)應(yīng)增加一份請(qǐng)書(shū)應(yīng)有申請(qǐng)人的簽名或蓋章。 2、證明被申請(qǐng)行政復(fù)議的具體行政行為存在的證據(jù)材料一式兩份。 3、送達(dá)回證復(fù)印件一份。 4、申請(qǐng)人的身份證明復(fù)印件一份。申請(qǐng)... 更多>

    • 行政復(fù)議辦理60日是指的哪些?包括周末節(jié)假日嗎?
      澳門在線咨詢 2022-08-04
      根據(jù)行政復(fù)議法第九條公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的,可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng);但是法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過(guò)六十日的除外。
    • 行政復(fù)議期間的計(jì)算包含節(jié)假日嗎?
      湖北在線咨詢 2022-07-10
      期間開(kāi)始的時(shí)和日,不計(jì)算在期間內(nèi)。 期間屆滿的最后一日是節(jié)假日的,以節(jié)假日后的第一日為期間屆滿的日期。
    • 行政復(fù)議六十日兩個(gè)月包括節(jié)假日嗎?謝X幫助
      上海在線咨詢 2022-07-01
      期間開(kāi)始的時(shí)和日,不計(jì)算在期間內(nèi)。 期間屆滿的最后一日是節(jié)假日的,以節(jié)假日后的第一日為期間屆滿的日期。
    • 行政強(qiáng)制法中十日的期限包括法定節(jié)假日嗎
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-07-01
      《行政強(qiáng)制法》中(十)日以內(nèi)期限的規(guī)定是指工作日,不合法定節(jié)假日。 《行政強(qiáng)制法》第六十九條本法中十日以內(nèi)期限的規(guī)定是指工作日,不含法定節(jié)假日。
    • 仲裁裁決不服期限是否包括節(jié)假日?
      重慶在線咨詢 2024-11-30
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。這個(gè)期限包括節(jié)假日。如果最后一日為節(jié)假日,那么仲裁期限會(huì)順延到節(jié)假日后一天。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。如果逾期未作出仲裁裁決,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案