產(chǎn)品價(jià)格錯(cuò)誤會(huì)不會(huì)要員工賠償
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時(shí)間： 2023-06-07 10:11:17
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一、產(chǎn)品價(jià)格錯(cuò)誤會(huì)不會(huì)要員工賠償
根據(jù)法律的相關(guān)的規(guī)定，網(wǎng)店可以行使撤銷權(quán)，但買家可以要求網(wǎng)店承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任。商家未盡到謹(jǐn)慎注意義務(wù)，違反了合同義務(wù)中的誠(chéng)信締約義務(wù)，損害了買家的信賴?yán)?，因此，買家有權(quán)要求商家承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任，賠償損失。商家可以向員工追償?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/minfadian/">民法典》第一千一百九十一條第一款規(guī)定：用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。因此對(duì)于員工標(biāo)錯(cuò)價(jià)造成的損失，員工雖然對(duì)外不需要承擔(dān)責(zé)任，但是對(duì)內(nèi)還是需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任的。
二、銷售了專利產(chǎn)品算侵權(quán)嗎
（一）有法律效力的專利權(quán)遭受到侵害、被侵害的專利必須是有效存在的，如果行為人未經(jīng)許可使用的專利是已經(jīng)被宣告無(wú)效的專利或者是有效期已滿，不再具有法律保護(hù)的專利的話，這種行為不構(gòu)成侵權(quán)行為。為了保護(hù)專利權(quán)人的利益，《專利法》特別規(guī)定了臨時(shí)保護(hù)制度，在國(guó)際下發(fā)專利權(quán)證書之前，使用該項(xiàng)專利的話需要支付使用費(fèi)用。專利權(quán)確定之前，對(duì)于獲得專利權(quán)之前的糾紛所產(chǎn)生的費(fèi)用，專利權(quán)人可以要求相關(guān)管理部門進(jìn)行調(diào)解，也可以向人民法院提起訴訟；
（二）存在侵權(quán)的行為、行為人在行動(dòng)上存在著侵害專利權(quán)人的專利權(quán)的舉動(dòng)；
（三）侵權(quán)是為了以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方式謀取不法利益、如果行為人采取的是非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方式的話嗎，這種行為不是侵權(quán)行為；
（四）行為人違反了法律法規(guī)的規(guī)定、行為人的行為沒(méi)有法律依據(jù)，也沒(méi)有經(jīng)過(guò)專利權(quán)人的允許。
三、專利侵權(quán)應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任：
（一）行政責(zé)任
對(duì)專利侵權(quán)行為，管理專利工作的部門有權(quán)責(zé)令侵權(quán)行為人停止侵權(quán)行為、責(zé)令改正、罰款等，管理專利工作的部門應(yīng)當(dāng)事人的請(qǐng)求，還可以就侵犯專利權(quán)的賠償數(shù)額進(jìn)行調(diào)解。
（二）民事責(zé)任
1、停止侵權(quán)。是指專利侵權(quán)行為人應(yīng)當(dāng)根據(jù)管理專利工作的部門的處理決定或者人民法院的裁判，立即停止正在實(shí)施的專利侵權(quán)行為。
2、賠償損失。侵犯專利權(quán)的賠償數(shù)額，按照專利權(quán)人因被侵權(quán)所受到的損失或者侵權(quán)人獲得的利益確定；被侵權(quán)人所受到的損失或侵權(quán)人獲得的利益難以確定的，可以參照該專利許可使用費(fèi)的倍數(shù)合理確定。
3、消除影響。在侵權(quán)行為人實(shí)施侵權(quán)行為給專利產(chǎn)品在市場(chǎng)上的商譽(yù)造成損害時(shí)，侵權(quán)行為人就應(yīng)當(dāng)采用適當(dāng)?shù)姆绞匠袚?dān)消除影響的法律責(zé)任，承認(rèn)自己的侵權(quán)行為，以達(dá)到消除對(duì)專利產(chǎn)品造成的不良影響。
（三）刑事責(zé)任，依照專利法和刑法的規(guī)定，假冒他人專利，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)對(duì)直接責(zé)任人員追究刑事責(zé)任。
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法律綜合知識(shí)關(guān)于賠償金金額的確定問(wèn)題，我們認(rèn)為有必要進(jìn)行深入磋商。首先，依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)站所提供的信息，在因運(yùn)營(yíng)價(jià)格設(shè)定錯(cuò)誤而導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)受損的情況下，我們可以考慮參考實(shí)際損失情況并結(jié)合貴司的意見(jiàn)來(lái)協(xié)商確定賠償金額。但請(qǐng)注意，如果公司的損失被認(rèn)定為由員工的嚴(yán)重過(guò)失所引發(fā)，那么我們可能只能夠請(qǐng)求員工承擔(dān)有限的賠償責(zé)任。其次，若員工并無(wú)過(guò)錯(cuò)或者其行為僅構(gòu)成輕微過(guò)失，那么這便屬于企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不可避免的風(fēng)險(xiǎn)范疇，因此我們并不期望員工為此類損失負(fù)責(zé)?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倬攀粭l第一款規(guī)定：“用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。因此對(duì)于員工標(biāo)錯(cuò)價(jià)造成的損失，員工雖然對(duì)外不需要承擔(dān)責(zé)任，但是對(duì)內(nèi)還是需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任的。2024-05-02464人看過(guò) -
交強(qiáng)險(xiǎn)對(duì)于誤工費(fèi)賠償只有限額，標(biāo)準(zhǔn)按照交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)。誤工費(fèi)賠償限額與死亡傷殘為同一限額。交通事故賠償項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)是指交通事故當(dāng)中肇事者給予受害者的賠償所包含的項(xiàng)目，主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等，賠償標(biāo)準(zhǔn)是指因交通事故造成損失，肇事者向受害者、保險(xiǎn)公司對(duì)承保車輛造成的損失進(jìn)行賠償所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)，包括人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)產(chǎn)損失賠償標(biāo)準(zhǔn)。誤工費(fèi)，是指道路交通事故發(fā)生后，遭受人身?yè)p害的受害人需要接受診治以恢復(fù)健康，以及當(dāng)事人的相關(guān)親屬需要參加交通事故的處理，無(wú)法正常參加工作或者從事日常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，因此而造成經(jīng)濟(jì)收入的減少，由負(fù)有責(zé)任的一方按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)該項(xiàng)減少的收入給予的賠償。誤工費(fèi)的發(fā)生與交通事故之間存在直接的因果關(guān)系，是事故責(zé)任人的責(zé)任之一，自然應(yīng)當(dāng)予以賠償。交強(qiáng)險(xiǎn)誤工費(fèi)的計(jì)算公式：誤工費(fèi)賠償金額=誤工收入(元/月)×誤工時(shí)間誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)2023-03-06417人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)若房產(chǎn)證遲于約定日期仍未辦理完畢，您可首先前往物業(yè)管理部門進(jìn)行咨詢或者直接與開(kāi)發(fā)企業(yè)取得聯(lián)絡(luò)，以便了解具體原因。同時(shí)，建議您關(guān)注其他業(yè)主的情況，以確定這并非個(gè)別現(xiàn)象。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)，房屋交付使用之日起90日內(nèi)，房產(chǎn)證應(yīng)辦理完成，否則將被認(rèn)定為違約行為。在此情況下，您有權(quán)要求開(kāi)發(fā)企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并通過(guò)協(xié)商尋找妥善解決方案。如購(gòu)房合同中明確約定了房產(chǎn)證的辦理期限，那么自簽署之日起，即應(yīng)嚴(yán)格遵守該條款，只要在合同規(guī)定的期限內(nèi)完成辦理手續(xù)，均不構(gòu)成違約。僅當(dāng)實(shí)際辦理時(shí)間超出合同約定時(shí)，才可依據(jù)合同中的賠償標(biāo)準(zhǔn)向開(kāi)發(fā)企業(yè)提出索賠請(qǐng)求?！渡唐贩夸N售管理辦法》第三十四條開(kāi)發(fā)商應(yīng)在商品房交付使用后60日內(nèi)，將需由其提供的辦理房屋權(quán)屬登記的資料報(bào)送房屋所在地房地產(chǎn)行政主管部門。如開(kāi)發(fā)商未按上述日期提交房屋權(quán)屬登記材料，致使購(gòu)房者未能按約定期日或規(guī)定期日取得房屋權(quán)屬證書的，開(kāi)發(fā)商應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違2024-04-20131人看過(guò) -
一、仲裁員不會(huì)適用法律錯(cuò)誤嗎勞動(dòng)仲裁員出現(xiàn)因故意或嚴(yán)重過(guò)失，導(dǎo)致認(rèn)定案件事實(shí)、適用法律依據(jù)明顯錯(cuò)誤的將被追究責(zé)任。列入到追究責(zé)任范圍內(nèi)的行為包括：1、違反規(guī)定，故意對(duì)符合法定受理?xiàng)l件的案件不予受理；2、對(duì)不應(yīng)當(dāng)受理的案件違法受理，或因過(guò)失使依法應(yīng)當(dāng)受理的案件未予受理；3、對(duì)不應(yīng)當(dāng)受理的案件違法受理，造成嚴(yán)重后果的；4、明知具有法定回避情形，故意不依法自行回避，或者對(duì)符合法定回避條件的申請(qǐng)，故意不作出回避決定，影響案件公正處理的；5、涂改、隱匿、偽造、偷換證據(jù)材料或者指使、支持、授意他人作偽證的，或者以威脅利誘方式收集證據(jù)的，丟失或者因過(guò)失損毀證據(jù)造成嚴(yán)重后果的；6、篡改、偽造或者故意損毀庭審筆錄、合議庭評(píng)議記錄、仲裁委員會(huì)討論記錄的；故意拖延辦案或者因過(guò)失延誤辦案，造成嚴(yán)重后果等10項(xiàng)行為。二、錯(cuò)案追究時(shí)效錯(cuò)案追究時(shí)效為一年，自認(rèn)定錯(cuò)案事實(shí)發(fā)生之日起算。在錯(cuò)案追究的有效期間，根據(jù)錯(cuò)案情節(jié)輕2023-06-06387人看過(guò)
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誤工費(fèi)我們大家都知道，剮蹭是新手車主經(jīng)常遇到的問(wèn)題，一般修復(fù)起來(lái)并不麻煩，但是如果是由對(duì)方剮蹭，應(yīng)該要求對(duì)方支付一定的費(fèi)用，有人認(rèn)為對(duì)方應(yīng)該支付誤工費(fèi)用和折舊費(fèi)用，根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，對(duì)方無(wú)理由進(jìn)行支付，下面，我們就來(lái)具體看一下。都沒(méi)有;不是人受傷，哪里會(huì)有誤工費(fèi)、交通費(fèi)補(bǔ)助;汽車的折舊費(fèi)也沒(méi)有，法院也不支持汽車折舊費(fèi)的主張。1、關(guān)于誤工費(fèi)賠償問(wèn)題必須有兩個(gè)前提條件:一是駕駛員是否受傷住院;二是否營(yíng)運(yùn)車輛。滿足這兩個(gè)條件,即營(yíng)運(yùn)車輛受損且駕駛員受傷,應(yīng)該要賠償誤工費(fèi)。私家車沒(méi)有誤工費(fèi)一說(shuō),盡管您確實(shí)耽誤了不少工時(shí)(個(gè)人認(rèn)為這方面保險(xiǎn)公司條款太霸王了)。2、關(guān)于車輛出險(xiǎn)維修后折舊問(wèn)題目前,尚無(wú)相關(guān)規(guī)定來(lái)判定事故車的折舊賠償問(wèn)題,盡管二手車市場(chǎng)事故車和非事故車的交易價(jià)天差地。一般情況下事故車輛折舊費(fèi)是雙方協(xié)商解決,談得攏就賠一點(diǎn),談不攏雙方翻臉訴諸法院的事時(shí)有發(fā)生。所以,在這方面國(guó)家真應(yīng)該出臺(tái)相關(guān)的2023-02-26380人看過(guò) -
消費(fèi)者一、超市員工放錯(cuò)價(jià)簽怎么賠償如果是低標(biāo)高售要按照價(jià)簽標(biāo)價(jià)收取。如果價(jià)格確實(shí)不合理顧客可以要求賠償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條規(guī)定：經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。超市作為經(jīng)營(yíng)者應(yīng)該進(jìn)行賠償。二、超市商品價(jià)簽與實(shí)際不符怎么處罰1、和超市工作人員商議，要求補(bǔ)回?fù)p失。2、找消保委反饋，要求超市補(bǔ)回?fù)p失。若該超市行為涉及欺詐，根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條規(guī)定經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍，增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。即對(duì)以欺詐方法侵害消費(fèi)者合法權(quán)益的行為實(shí)行退一賠三、最低賠償限額五百2023-06-07154人看過(guò) -
申請(qǐng)仲裁可以通過(guò)撥打12358價(jià)格舉報(bào)熱線，或登錄全國(guó)12358價(jià)格監(jiān)管平臺(tái)進(jìn)行舉報(bào)，到當(dāng)?shù)氐奈飪r(jià)局、消協(xié)會(huì)投訴。遭遇價(jià)格欺詐消費(fèi)者應(yīng)搜集證據(jù)維權(quán)超市買東西價(jià)差要賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍。經(jīng)營(yíng)者不得利用虛假或者使人誤解的價(jià)格手段，誘騙消費(fèi)者或者其他經(jīng)營(yíng)者與其進(jìn)行交易。這種價(jià)格違法行為通常稱作價(jià)格欺詐行為，又稱欺騙性價(jià)格表示，是指經(jīng)營(yíng)者利用虛假或者使人誤解的價(jià)格條件，誘騙消費(fèi)者或者其他經(jīng)營(yíng)者與其進(jìn)行交易的行為。＆＆＆惡意克扣工資怎樣投訴惡意克扣工資的投訴方法如下：1、向勞動(dòng)保障部門投訴。公司克扣工資，員工可以向勞動(dòng)保障行政部門投訴，首先是向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門出面作為中間人，對(duì)公司的克扣行為進(jìn)行調(diào)查，假如公司確實(shí)是無(wú)理由克扣，監(jiān)察可以責(zé)令單位及時(shí)支付已克扣的工資；2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。公司克扣工資，員工也可以向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委申請(qǐng)仲裁，帶上準(zhǔn)備的證據(jù)材料，以2023-07-0574人看過(guò) -
公司解散，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。如果股東可以請(qǐng)求員工解散公司，但要什么條件股東請(qǐng)求解散公司的條件是：1、公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難；2、公司繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失；3、股東通過(guò)其他途徑無(wú)法解決；4、向人民法院申請(qǐng)解散的股東須持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的2023-08-02139人看過(guò)
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誤工費(fèi)根據(jù)解釋第二十條：受害人有固定收往的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算?？梢钥闯?，解釋第二十條針對(duì)的是本身有收入的人員而言的，有固定收入時(shí)按照固定收入，無(wú)固定收入則按照近三年平均收入，不能證明近三年平均收入的，則按照相同或相近行業(yè)的平均工資來(lái)計(jì)算。但是對(duì)沒(méi)有收入的無(wú)業(yè)人員來(lái)說(shuō)，如何計(jì)算誤工費(fèi)，在實(shí)踐中也是有爭(zhēng)議的。無(wú)業(yè)人員，也就不存在相同或者相近行業(yè)，無(wú)法依據(jù)行業(yè)平均工資來(lái)主張;如果采用社會(huì)平均工資，則對(duì)支付賠償?shù)囊环斤@然也是不公平的;但是，即使無(wú)業(yè)人員也存在誤工費(fèi)，因?yàn)闊o(wú)業(yè)人員并不是沒(méi)有勞動(dòng)能力，而只是損害發(fā)生的時(shí)候處于無(wú)業(yè)狀態(tài)而已。本律師認(rèn)為，對(duì)于無(wú)業(yè)人員，采用當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算其誤工費(fèi)還是比較合理的。誤工費(fèi)賠償金額的計(jì)算公2023-04-28340人看過(guò) -
國(guó)務(wù)院這段內(nèi)容講述了一個(gè)藥房在患者沒(méi)有受到任何危害或病情受到任何影響的情況下，決定是否向患者致歉，并盡量取得患者的諒解。如果已經(jīng)對(duì)患者造成危害或?qū)颊卟∏樵斐捎绊?，藥房要承?dān)民事賠償責(zé)任，但是患者需要舉證證明是藥店將藥拿錯(cuò)的。簡(jiǎn)而言之，藥房需要權(quán)衡利弊，決定是否向患者致歉，并承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。鑒于患者沒(méi)有受到任何危害或病情受到任何影響，我們將在權(quán)衡利弊后決定是否向患者致歉，并盡量取得患者的諒解。如果已經(jīng)對(duì)患者造成危害或?qū)颊卟∏樵斐捎绊?，藥房要承?dān)民事賠償責(zé)任，但是患者需要舉證證明是藥店將藥拿錯(cuò)的。 患 者 藥 房 索 賠 ， 藥 房 員 工 需 負(fù) 責(zé)根據(jù)《中華人民共和國(guó)藥品管理法》第五章第五十一條規(guī)定，藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)對(duì)患有疾病需要用藥的患者，應(yīng)當(dāng)根據(jù)病情和醫(yī)療條件，合理調(diào)配藥品?；颊呋蛘咂浔O(jiān)護(hù)人認(rèn)為藥品用法用量不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出異議。因此，藥房員工在患者藥房索賠時(shí)，需要對(duì)患者病情、醫(yī)療2023-09-15322人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、價(jià)簽涂改錯(cuò)誤屬于價(jià)格欺詐嗎？也是屬于價(jià)格欺詐的一種的。經(jīng)營(yíng)者不得利用虛假的或者使人誤解的價(jià)格手段，誘騙消費(fèi)者或者其他經(jīng)營(yíng)者與其進(jìn)行交易。這種價(jià)格違法行為通常稱作價(jià)格欺詐行為，又稱欺騙性價(jià)格表示，是指經(jīng)營(yíng)者利用虛假或者使人誤解的價(jià)格條件，誘騙消費(fèi)者或者其他經(jīng)營(yíng)者與其進(jìn)行交易的行為。二、構(gòu)成價(jià)格欺詐的情況有哪些？1、標(biāo)價(jià)簽、價(jià)目表等所標(biāo)示商品的品名、產(chǎn)地、規(guī)格、等級(jí)、質(zhì)地、計(jì)價(jià)單位、價(jià)格等或者服務(wù)的項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)內(nèi)容與實(shí)際不符，并以此為手段誘騙消費(fèi)者或者其他經(jīng)營(yíng)者購(gòu)買的。2、對(duì)同一商品或者服務(wù)，在同一交易場(chǎng)所同時(shí)使用兩種標(biāo)價(jià)簽或者價(jià)目表，以低價(jià)招徠顧客并以高價(jià)進(jìn)行結(jié)算的。3、使用欺騙性或者誤導(dǎo)性的語(yǔ)言、文字、圖片、計(jì)量單位等標(biāo)價(jià)，誘導(dǎo)他人與其交易的。4、標(biāo)示的市場(chǎng)最低價(jià)、出廠價(jià)、批發(fā)價(jià)、特價(jià)、極品價(jià)等價(jià)格表示無(wú)依據(jù)或者無(wú)從比較的。5、降價(jià)銷售所標(biāo)示的折扣商品或者服務(wù)，其折扣幅度與實(shí)際2024-01-25341人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、公司解散會(huì)不會(huì)賠償員工工資公司解散不會(huì)賠償員工工資，而是對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)償。員工在公司每工作滿一年的，公司要支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，要支付半個(gè)月的工資作為補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、公司解散補(bǔ)償員工的順序企業(yè)法人在清償還債前，應(yīng)當(dāng)從破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先撥付破產(chǎn)費(fèi)用。破產(chǎn)費(fèi)用是對(duì)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)保管、清理、處理2023-12-27409人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、員工打架被開(kāi)除公司會(huì)不會(huì)要賠償用人單位的規(guī)章制度中規(guī)定勞動(dòng)者打架屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，用人單位辭退勞動(dòng)者的是無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的；否則，則用人單位是違法辭退，用人單位是需要向勞動(dòng)者支付賠償金的?！秳趧?dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的?！秳趧?dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私2024-01-07241人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、不動(dòng)產(chǎn)查封錯(cuò)誤賠償標(biāo)準(zhǔn)具體標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)當(dāng)事人的損失情況判斷，如果法院是依當(dāng)事人申請(qǐng)進(jìn)行的保全，錯(cuò)誤查封給他人造成的損失，應(yīng)當(dāng)由申請(qǐng)的當(dāng)事人賠償；如果法院依職權(quán)查封的，錯(cuò)誤查封造成他人損失的，則由法院賠償，這屬于司法賠償，國(guó)家賠償?shù)姆秶?。賠償?shù)姆秶侵苯拥慕?jīng)濟(jì)損失。查封錯(cuò)誤可以向法院提出異議，寫明理由和事實(shí)，出示證明材料，要求法院解封。根據(jù)《民事訴訟法》第二百二十五條規(guī)定；當(dāng)事人、利害關(guān)系人認(rèn)為執(zhí)行行為違反法律規(guī)定的，可以向負(fù)責(zé)執(zhí)行的人民法院提出書面異議。當(dāng)事人、利害關(guān)系人提出書面異議的，人民法院應(yīng)當(dāng)自收到書面異議之日起十五日內(nèi)審查，理由成立的，裁定撤銷或者改正；理由不成立的，裁定駁回。二、什么情況下可以查封1、人民法院對(duì)于可能因當(dāng)事人一方的行為或者其他原因，使判決難以執(zhí)行或者造成當(dāng)事人其他損害的案件，根據(jù)對(duì)方當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁定對(duì)其財(cái)產(chǎn)進(jìn)行保全、責(zé)令其作出一定行為或者禁止其作出一定行2022-01-12320人看過(guò)
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產(chǎn)品是指被人們使用和消費(fèi)，并能滿足人們某種需求的任何東西，包括有形的物品、無(wú)形的服務(wù)、組織、觀念或它們的組合。產(chǎn)品一般可以分為五個(gè)層次，即核心產(chǎn)品、基本產(chǎn)品、期望產(chǎn)品、附加產(chǎn)品、潛在產(chǎn)品。 產(chǎn)品是“一組將輸入轉(zhuǎn)化為輸出的相互關(guān)聯(lián)或相互作用的... 更多>
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施工技術(shù)員錯(cuò)誤會(huì)不會(huì)受到賠償？河北在線咨詢 2023-04-26視情況而定，施工員的職責(zé)是組織施工現(xiàn)場(chǎng)施工，提供施工技術(shù)，熟悉施工工藝，組織施工測(cè)量，負(fù)責(zé)工程資料的備案和審核，同時(shí)還必須負(fù)責(zé)施工安全和質(zhì)量，施工員可以說(shuō)就是工地上的管理人員。《刑法》第一百三十五條，安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國(guó)家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。 -
介紹員工產(chǎn)品價(jià)格弄錯(cuò)了要被辭退嗎浙江在線咨詢 2022-03-22勞動(dòng)者給新員工介紹產(chǎn)品的時(shí)候價(jià)格弄錯(cuò)了，會(huì)不會(huì)被辭退，以及用人單位開(kāi)除、解雇勞動(dòng)者，是否應(yīng)該支付補(bǔ)償或賠償，分以下3種情況：1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有任何合法理由，也沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付2個(gè)月的本人工資，俗稱2N；2、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同 -
如果是員工錯(cuò)誤評(píng)價(jià)公司會(huì)造成員工損失嗎？青海在線咨詢 2022-07-261、試用期滿后，自動(dòng)轉(zhuǎn)正的； 2、這種情況屬于簽訂了書面勞動(dòng)合同，但是，如果公司不給你，那么對(duì)你不利，你可以要求公司出具，并錄音取證； 3、雙倍工資僅適用在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情形。 4、相關(guān)法條：《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單 -
怎樣賠償賠償標(biāo)價(jià)錯(cuò)誤貴州在線咨詢 2022-06-09發(fā)現(xiàn)超市標(biāo)價(jià)錯(cuò)誤的可以向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴，要求超市給予消費(fèi)者相應(yīng)的賠償。同時(shí)消費(fèi)者可以主張?jiān)黾淤r償所受的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。 -
一般超市的價(jià)格錯(cuò)誤怎么賠重慶在線咨詢 2022-07-07在超市買了發(fā)霉的食物可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營(yíng)者要求支付價(jià)款十倍或者損失三倍的賠償金；增加賠償?shù)慕痤~不足一千元的，為一千元。根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》第一百四十八條規(guī)定：消費(fèi)者因不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品受到損害的，可以向經(jīng)營(yíng)者要求賠償損失，也可以向生產(chǎn)者要求賠償損失。接到消費(fèi)者賠償要求的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者，應(yīng)當(dāng)實(shí)行首負(fù)責(zé)任制，先行賠付，不得推諉；屬于生產(chǎn)者責(zé)任的，經(jīng)營(yíng)者賠償后有權(quán)向生產(chǎn)者追償；屬于經(jīng)營(yíng)者責(zé)
