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個(gè)人可以根據(jù)就業(yè)崗位、工作強(qiáng)度，個(gè)人身體狀況、家庭需求和價(jià)值追求等多方面訴求，選擇是繼續(xù)工作，還是早退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其它有害身體健康工作（以下稱特殊工種）滿一定年限職工的退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，連續(xù)工齡滿10年，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

關(guān)于延遲退休年齡的必要性

我國現(xiàn)行企業(yè)職工男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲的退休年齡政策，是從上世紀(jì)50年代頒布《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》后實(shí)施的，當(dāng)時(shí)我國的人均壽命不足50歲。1978年全國人大常委會(huì)批準(zhǔn)通過的《國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部暫行辦法和國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法的通知》（國發(fā)〔1978〕104號(hào)）再一次予以確認(rèn)。同時(shí)，對(duì)因病完全喪失勞動(dòng)能力的和部分從事特殊工種崗位的職工適當(dāng)降低了退休年齡。從多年的實(shí)施情況看，這一政策充分考慮了當(dāng)時(shí)的勞動(dòng)條件、人均壽命、男女生理特點(diǎn)等因素，為保護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益及身心健康發(fā)揮了積極作用。

隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長，退休年齡偏低的問題越來越突出。相應(yīng)推遲退休年齡，不僅有利于進(jìn)一步開發(fā)利用人力資源，增加勞動(dòng)者退休后的收入，也有利于延長中國人口紅利期，適當(dāng)減輕養(yǎng)老金支付壓力，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)發(fā)展。為此，黨的十八屆三中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》明確作出了研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策的重大決策。

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年齡滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。