在工地干活造成粉碎性骨折的賠償標(biāo)準(zhǔn)
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-03 18:31:38
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一、工傷護(hù)理費賠償標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理人員的收入狀況的確定分兩種方法。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算。即護(hù)理人員有固定收入的，按其實際加減少的收入計算護(hù)理人員無固定收入的，以其最近3年的平均收入來計算護(hù)理費。護(hù)理人員無收入或未雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理級別的確定根據(jù)被護(hù)理人護(hù)理依賴程度及所配制殘疾輔助器具來確定。
二、護(hù)理費賠償項目及賠償期限依據(jù)護(hù)理期間的不同，可以把護(hù)理費分為三類
1、是受害人在治療期間，需要他人幫助而付出的護(hù)理費
2、是受害人在傷情治愈后的康復(fù)期間，需要他人幫助而付出的護(hù)理費
3、是受害人因殘疾而永久性喪失生活自理能力，需要他人的長期持續(xù)幫助而支出的護(hù)理費。注：在受害人住院治療期間，醫(yī)院統(tǒng)一安排的護(hù)士護(hù)理的費用，因為已納入醫(yī)療費的范圍，因而不應(yīng)列入護(hù)理費。按照護(hù)理人員的不同，也可將護(hù)理費分為三類：
1、是聘請專門從事護(hù)理工作的人員的護(hù)理費用
2、是受害人的親屬或配偶進(jìn)行護(hù)理的護(hù)理費
3、是受害人雇傭其他人員進(jìn)行護(hù)理的護(hù)理費。注：受害人的親屬和配偶進(jìn)行看護(hù)時，雖然表面上沒有支出費用，但是，這種看護(hù)活動仍然具有金錢價值，此種出于親情的行為不能施惠于加害人，所以加害人也應(yīng)當(dāng)支付費用。護(hù)理天數(shù)應(yīng)計算至受害者恢復(fù)生活自理能力時為止。被致殘而不能恢復(fù)生活自理能力的，可據(jù)其年齡、健康狀況等方面確定護(hù)理期限，最長不超過20年。法院確定的護(hù)理期限是法官在其自由裁量權(quán)范圍內(nèi)確定的，因此在護(hù)理期限尚未屆滿前，被護(hù)理的受害人死亡，已支付的護(hù)理費中尚未經(jīng)過的護(hù)理期限的護(hù)理費不應(yīng)退還。而對于法院判以最長20年的護(hù)理期限后，受害人仍需繼續(xù)護(hù)理的，可提起新的訴訟向加害人主張權(quán)利。
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在工地上干活，跟骨粉碎性骨折，怎么樣處理江西在線咨詢 2022-10-04夠不成，建議按照雇傭關(guān)系主張賠償，你到縣級以上人民醫(yī)院做一份法醫(yī)鑒定，鑒定出是否構(gòu)成傷殘，誤工時間和護(hù)理期間，營養(yǎng)期間，及后續(xù)治療費，然后一總要求賠償醫(yī)療費，，護(hù)理費，營養(yǎng)費，伙食費，交通費等各項損失，詳情電話咨詢。 -
工地干活右腿粉碎性骨折幾級工傷如何賠償？北京在線咨詢 2023-06-09如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)； （4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； （5）如經(jīng)勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)?。┖鸵淮涡詡麣埦蜆I(yè)補助 -
在工地干活時受傷，造成雙足跟骨粉碎性骨折是雇傭關(guān)系能賠償多少錢寧夏在線咨詢 2022-10-10首先要辦理工傷認(rèn)定，在醫(yī)療期你享受本人工資，醫(yī)療費，護(hù)理費伙食補助費，交通費，醫(yī)療期滿，需要繼續(xù)治療，要醫(yī)院鑒定，根據(jù)病情延長醫(yī)療期?；謴?fù)后做傷殘鑒定，根據(jù)傷殘等級享受傷殘補助金，傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)為，十級七個月本人工資，九級九個月本人工資，八級十一個月本人工資，本人工資按本人傷前十二個月平均工資計算。
