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根據(jù)勞動法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金（月平均工資），如果做了十年，應(yīng)該給十個月補償金。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。

公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序：

職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。（補償金按工齡計算：滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算），破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。

一、公司破產(chǎn)清算的規(guī)則

公司符合《中華人民共和國破產(chǎn)法》以下條件的可以申請破產(chǎn)：企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務(wù)。公司在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，由清算組完成公司清算工作：

1、清理公司財產(chǎn)，分別編制《資產(chǎn)負債表》和《財產(chǎn)清單》。

2、制定清算方案，《清算方案》應(yīng)當(dāng)報股東會／股東大會決議或者人民法院確認。

3、通知、公告?zhèn)鶛?quán)人。

4、處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)。

5、代表公司參與民事訴訟活動。

6、清理債權(quán)、債務(wù)。

7、處置公司資產(chǎn)。

8、處理職工問題。

9、執(zhí)行經(jīng)確認的清算方案，分配財產(chǎn)。

10、編制清算報告。

11、辦理銀行銷戶手續(xù)。

12、申請注銷登記。

二、公司破產(chǎn)的清償順序

1、破產(chǎn)費用：

破產(chǎn)費用包括：破產(chǎn)案件的訴訟費用；管理、變價和分配債務(wù)人財產(chǎn)的費用；管理人執(zhí)行職務(wù)的費用、報酬和聘用工作人員的費用。

2、共益?zhèn)鶆?wù)：

共益?zhèn)鶆?wù)是指人民法院受理破產(chǎn)申請后，為了全體債權(quán)人的共同利益以及破產(chǎn)程序順利進行而發(fā)生的債務(wù)。

3、破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

（1）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金；

（2）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；

（3）普通破產(chǎn)債權(quán)。