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購(gòu)買社保對(duì)小時(shí)工是否有影響？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-08-20 23:20:05 260 人看過(guò)

根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部的規(guī)定,小時(shí)工屬于非全日制用工,與公司的正式職工一樣,都是公司的員工。但是,在保險(xiǎn)方面,它們是有所不同的。小時(shí)工的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)可以由員工個(gè)人自行交納,但工傷保險(xiǎn)必須由公司統(tǒng)一繳納。

根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部的規(guī)定，小時(shí)工屬于非全日制用工，與公司的正式職工一樣，都是公司的員工。但是，在保險(xiǎn)方面，它們是有所不同的。小時(shí)工的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)可以由員工個(gè)人自行交納，但工傷保險(xiǎn)必須由公司統(tǒng)一繳納。

勞動(dòng)法：小時(shí)工的社保由誰(shuí)繳納？

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，小時(shí)工的社保由用人單位繳納。同時(shí)，小時(shí)工的工資不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因此，用人單位應(yīng)該為小時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而最低工資標(biāo)準(zhǔn)則是對(duì)小時(shí)工工資的最低要求。

總之，小時(shí)工雖然屬于非全日制用工，但在保險(xiǎn)方面與公司正式職工有所不同。用人單位應(yīng)該為小時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而最低工資標(biāo)準(zhǔn)則是對(duì)小時(shí)工工資的最低要求。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

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    若單位沒(méi)有為勞動(dòng)者購(gòu)買社保，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。一、與社保有關(guān)的注意事項(xiàng)（1）勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；工作1年支付1個(gè)月工資。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。（4）如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。公司一直沒(méi)有簽合同，也是違法的，
    2023-02-16
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  • 沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)是否會(huì)影響工傷認(rèn)定的申請(qǐng)？
    沒(méi)買工傷保險(xiǎn)可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)不需要提供工傷保險(xiǎn)參保憑證，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料。（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。用人單位沒(méi)有給職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，相關(guān)賠償由用人單位自己承擔(dān)。單位沒(méi)買社保可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（人社局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)
    2023-07-06
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  • 補(bǔ)繳社保對(duì)工資有什么影響
    不交才會(huì)有影響，如果勞動(dòng)者告到社保部門，公司會(huì)被處罰的。一、童工現(xiàn)在還能拿到工資嗎？童工不干了可以索要工資，可由其監(jiān)護(hù)人代為索要工資。用人單位不僅需要支付童工的工資，而且還會(huì)被處以罰款，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；如果用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、不繳納社保經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。勞動(dòng)者可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。二、公司試用期不交社保怎么賠償？1、與企業(yè)單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位為自己不交社保，如果單位依舊不繳納，那么職工有權(quán)主動(dòng)解除勞動(dòng)合同。2、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)管大隊(duì)會(huì)派人到單位進(jìn)行調(diào)查，如果情況符合，單位會(huì)面臨相應(yīng)的處罰，當(dāng)然職工欠的社保也會(huì)補(bǔ)齊。3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，相關(guān)部門會(huì)要求涉事單位按照要求補(bǔ)繳職工社保，并且支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    2023-02-27
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    社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

    #社保
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    • 臨時(shí)工會(huì)購(gòu)買社保嗎臨時(shí)工是否要繳買社保嗎臨時(shí)工是否要繳納社保嗎
      遼寧在線咨詢 2022-03-07
      因?yàn)槲覈?guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及社會(huì)情況等原因，造就了一種特殊的用工形式，臨時(shí)工。眾所周知，社保是我們每個(gè)人的保障，企業(yè)會(huì)為勞動(dòng)者購(gòu)買社保，那么臨時(shí)工會(huì)購(gòu)買嗎一、臨時(shí)工是否要交社保根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)
    • 北京社保問(wèn)題是否影響購(gòu)房
      山西在線咨詢 2022-11-13
      會(huì)影響，買房需滿足的條件如下： 1、具有當(dāng)?shù)氐姆腺?gòu)房資格，這是必須的，但是每個(gè)地方的政策是不同的，所以需要因人而異； 2、征信和收入經(jīng)過(guò)考核，滿足貸款審批的條件； 3、在當(dāng)?shù)乩U納社保達(dá)到規(guī)定的期限。
    • 請(qǐng)問(wèn)是否有為員工購(gòu)買社保？是否有為員工購(gòu)買社保？補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么
      河南在線咨詢 2022-01-23
      請(qǐng)問(wèn)是否有為員工購(gòu)買社保？《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》明確，職工（含離退休人員）因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金（或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi)）、一次性撫恤金。喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：３個(gè)月工資（月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)月平均工資計(jì)，下同）；供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)：６個(gè)月工資；一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工６個(gè)月工資；離退休人員３個(gè)月工資。已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的
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      海南在線咨詢 2022-10-21
      買房非武漢市人力資源和社保局管理職能，房管部門審核相關(guān)要求，涉及的具體問(wèn)題，建議咨詢房管部門。
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      湖北在線咨詢 2025-01-27
      由于沒(méi)有辦理離職手續(xù)和離職證明,所以無(wú)法辦理社保轉(zhuǎn)移。以下是關(guān)于社保轉(zhuǎn)移的具體步驟: 1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù): 第一步是攜帶參保人員居民身份證、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、居民戶口簿等相關(guān)證明材料,到當(dāng)前所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》。 第二步是攜帶以上證明材料,填寫《轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表》,向轉(zhuǎn)移地的社保機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)入申請(qǐng)。此后,就不需要再操心其他事宜,新舊參保地兩地社會(huì)部門將處理轉(zhuǎn)移