勞務(wù)工程公司的管理
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時(shí)間： 2023-04-02 10:42:29
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(一)資格要求
從事建設(shè)工程勞務(wù)作業(yè)的勞務(wù)分包企業(yè)(以下涉及勞務(wù)作業(yè)承發(fā)包關(guān)系時(shí)簡(jiǎn)稱(chēng)勞務(wù)作業(yè)承包人)，必須具有依法取得的由工商行政主管部門(mén)頒發(fā)的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》和建設(shè)行政主管部門(mén)頒發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)》、《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證》。
(二)備案管理
在杭承接建設(shè)工程勞務(wù)作業(yè)的勞務(wù)分包企業(yè)，應(yīng)到我站辦理企業(yè)登記備案。辦理企業(yè)登記備案需提供下列資料(原件核對(duì)后歸還)：
1、《杭州市建筑勞務(wù)分包企業(yè)備案表》一式三份。
2、《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)》、《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證》副本原件及復(fù)印件。
3、《杭州市建筑勞務(wù)分包企業(yè)主要技術(shù)工種操作人員名冊(cè)》及相應(yīng)操作人員的職業(yè)資格證書(shū)、勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件。
4、外地建筑勞務(wù)分包企業(yè)還需提供：
(1)企業(yè)法定代表人授權(quán)在杭負(fù)責(zé)人的委托書(shū)，企業(yè)在杭技術(shù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、具有專(zhuān)業(yè)資格的專(zhuān)職質(zhì)量、安全管理人員任命書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、勞動(dòng)合同的原件及復(fù)印件;
(2)由當(dāng)?shù)乜h以上建設(shè)行政管理部門(mén)出具的近二年未發(fā)生《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》第十四條列舉行為的證明;
(3)企業(yè)參加項(xiàng)目管理的勞務(wù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)、質(zhì)量、安全、經(jīng)濟(jì)管理人員的勞動(dòng)合同、資格證明或職稱(chēng)證書(shū)的原件及復(fù)印件;
(4)在杭固定辦公場(chǎng)所的證明材料;
(5)企業(yè)與其注冊(cè)地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))計(jì)劃生育辦公室簽訂的《人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》。
一、勞務(wù)工程公司經(jīng)營(yíng)范圍包括哪些
要看這個(gè)建筑勞務(wù)公司申請(qǐng)的是那些資質(zhì)，只能分包所申請(qǐng)資質(zhì)范圍內(nèi)的工作。承接單項(xiàng)業(yè)務(wù)合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的5倍。
勞務(wù)分包資質(zhì)分為兩個(gè)等級(jí)，一級(jí)資質(zhì)和二級(jí)資質(zhì).二級(jí)資質(zhì)為低級(jí)。兩個(gè)資質(zhì)等級(jí)沒(méi)有太大的區(qū)別，僅僅是一級(jí)資質(zhì)比二級(jí)資質(zhì)的申請(qǐng)要求高，分包項(xiàng)目沒(méi)有變化。
一般情況下?tīng)I(yíng)業(yè)執(zhí)照上會(huì)有經(jīng)營(yíng)范圍的明確，特別是勞務(wù)工種的明確。
二、勞務(wù)工程公司注冊(cè)時(shí)經(jīng)營(yíng)范圍如何填寫(xiě)
填寫(xiě)公司的經(jīng)營(yíng)范圍是非常重要的，我們?cè)谧?cè)勞務(wù)公司填寫(xiě)時(shí)一定不能馬虎，一般的勞務(wù)派遣公司的經(jīng)營(yíng)范圍會(huì)填寫(xiě)這些，大家可以參考下：
1、為國(guó)內(nèi)企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù)、企業(yè)形象策劃、家庭服務(wù)、翻譯服務(wù)、廣告制作、商務(wù)信息咨詢。
2、綠化服務(wù)、建筑工程、樓宇保潔、國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理。
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計(jì)劃生育為加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，合理安排生產(chǎn)，控制非法用工，完善各項(xiàng)管理制度，維護(hù)職工合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)法》《________省勞動(dòng)合同管理辦法》《________省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。一、人員編制與管理1．按照以產(chǎn)定人的原則，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要，對(duì)生產(chǎn)一線職工依據(jù)產(chǎn)品每道工序設(shè)置勞動(dòng)定額，對(duì)輔助部門(mén)按照工作性質(zhì)不同配備人員，合理組合。對(duì)技術(shù)全面職工做主要工序，技術(shù)水平達(dá)不到安排輔助工序，進(jìn)一步優(yōu)化組合，竟?fàn)幧蠉彛?．嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，考勤和請(qǐng)銷(xiāo)假管理，建立規(guī)章制度，對(duì)曠工違紀(jì)人員嚴(yán)格按照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》辦理；3．長(zhǎng)病長(zhǎng)休，長(zhǎng)假人員按規(guī)定簽訂協(xié)議書(shū)，休假時(shí)間到安排工作，無(wú)故不上班者，按曠工處理。并根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定予以除名；4．控制職工總量，因生產(chǎn)需要增加人員，首先由富余人員調(diào)劑，嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)，完善用工制度，對(duì)計(jì)劃外用工進(jìn)行清理，清理后空崗，2023-06-10488人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、建設(shè)工程勞務(wù)公司將勞務(wù)再分包建筑勞務(wù)公司的經(jīng)營(yíng)范圍主要看這個(gè)建筑勞務(wù)公司申請(qǐng)的是哪些資質(zhì)，勞務(wù)分包資質(zhì)分為兩個(gè)等級(jí)，一級(jí)資質(zhì)和二級(jí)資質(zhì)，二級(jí)資質(zhì)為低級(jí)只能分包所申請(qǐng)資質(zhì)范圍內(nèi)的工作，企業(yè)承接單項(xiàng)業(yè)務(wù)合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的5倍。建筑勞務(wù)公司經(jīng)營(yíng)范圍示例：1、砌筑、木工、抹灰、油漆、鋼筋、混凝土、腳架搭設(shè)、模板、焊接、石鑿、水暖安裝作業(yè)勞務(wù)分包（國(guó)家有專(zhuān)項(xiàng)規(guī)定的從其規(guī)定）。2、建筑工程安裝；建筑勞務(wù)分包（國(guó)家法律法規(guī)有規(guī)定憑有效許可證方可經(jīng)營(yíng)）。3、建筑裝修工程勞務(wù)分包；鋼結(jié)構(gòu)、園林、排水、給排水暖通工程的施工（國(guó)家有專(zhuān)項(xiàng)規(guī)定的項(xiàng)目經(jīng)審批后或憑有效許可證方可經(jīng)營(yíng)）。4、建筑勞務(wù)分包，水電安裝，建筑機(jī)械、建筑用安全網(wǎng)生產(chǎn)銷(xiāo)售，金屬結(jié)構(gòu)加工。（國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定需經(jīng)審批的項(xiàng)目，憑許可證經(jīng)營(yíng)）。5、砌筑作業(yè)分包、木工作業(yè)分包、鋼筋作業(yè)分包、油漆作業(yè)分包、水暖電安裝作業(yè)分包、混凝土作業(yè)分包（在2021-10-24401人看過(guò) -
勞務(wù)派遣公司勞務(wù)派遣的監(jiān)管部門(mén)，一般按照各地的政策來(lái)決定。具體如下：1、如果沒(méi)有專(zhuān)項(xiàng)審批，那就沒(méi)有主管單位；2、如果有勞動(dòng)局專(zhuān)項(xiàng)審批，那才屬于勞動(dòng)局主管；3、經(jīng)營(yíng)建筑勞務(wù)分包，必須取得相關(guān)資質(zhì)。勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣公司管理流程一、業(yè)務(wù)洽談，二、擬定勞務(wù)派遣合同，三、簽訂勞務(wù)派遣合同，四、需協(xié)助或代理事宜，五、人員登記及培訓(xùn)，六、要求勞務(wù)人員提供的資料，七、簽訂勞動(dòng)合同，八、辦理錄用及調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，九、辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，十、辦理住房公積金繳納，十一、辦理退工手續(xù)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事2023-07-07352人看過(guò) -
建設(shè)工程項(xiàng)目管理不是完全指施工單位而言，它也是指作為業(yè)主在整個(gè)工程從編寫(xiě)可行性研究報(bào)告開(kāi)始，直到工程竣工驗(yàn)收并決算完成以后對(duì)工程項(xiàng)目的管理，現(xiàn)在社會(huì)上也有一些項(xiàng)目管理公司出現(xiàn)，他們就是服務(wù)于業(yè)主（即建設(shè)方），對(duì)整個(gè)工程項(xiàng)目進(jìn)行管理控制；監(jiān)理是一個(gè)項(xiàng)目施工過(guò)程中的第三方，起監(jiān)督作用，他只對(duì)工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和管理。工程項(xiàng)目管理公司是做什么的工程項(xiàng)目管理公司是受工程項(xiàng)目建設(shè)單位委托，按照合同約定，代表建設(shè)單位對(duì)工程項(xiàng)目的組織實(shí)施進(jìn)行全過(guò)程或若干階段的管理和服務(wù)的企業(yè)。1、財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)管理是施工企業(yè)項(xiàng)目管理的龍頭，要做好籌資，資金的分配使用，項(xiàng)目成本的核算算，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的分析，責(zé)任成本、責(zé)任費(fèi)用的預(yù)算，執(zhí)行等2、物資管理物資管理在施工企業(yè)的項(xiàng)目管理中很重要，要想保證施工的總體進(jìn)度，物資保障很重要，鋼材，水泥，周轉(zhuǎn)料，腳手架，方木，這些事施工的具體保證，包括料源的引進(jìn)，價(jià)格的談判，合同的簽2023-07-31362人看過(guò)
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工程施工1．準(zhǔn)備法人，監(jiān)事，股東的身份證原件及影印件。2．公司起名并報(bào)送當(dāng)?shù)毓ど绦姓块T(mén)進(jìn)行申請(qǐng)企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)3．公司起名核準(zhǔn)之后，需要遞交以下材料：公司設(shè)立登記申請(qǐng)書(shū)、委托協(xié)議書(shū)、公司章程、股東會(huì)決議、公司住所證明（房屋租賃合同）、股東身份證復(fù)印件若干張。4．七個(gè)工作日后在工商局領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照5．前去當(dāng)?shù)刭|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局申請(qǐng)領(lǐng)取企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證。6．辦理稅務(wù)登記7．銀行辦理：新增企業(yè)對(duì)公賬戶8．需要建筑勞務(wù)承包資質(zhì)的，到當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)部門(mén)申請(qǐng)辦理工程勞務(wù)公司有哪些注冊(cè)條件工程勞務(wù)公司注冊(cè)條件是：1、建筑工程、機(jī)電工程專(zhuān)業(yè)注冊(cè)建造師合計(jì)不少于5人，其中建筑工程專(zhuān)業(yè)注冊(cè)建造師不少于4人；2、技術(shù)負(fù)責(zé)人具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)或建筑工程專(zhuān)業(yè)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格；建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)人員不少于6人，且結(jié)構(gòu)、給排水、電氣等專(zhuān)業(yè)齊全；3、持有崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)2023-08-17346人看過(guò) -
營(yíng)業(yè)執(zhí)照一、辦理勞務(wù)公司資質(zhì)流程辦理勞務(wù)公司資質(zhì)流程：1.向當(dāng)?shù)毓ど叹诌M(jìn)行進(jìn)行核名；2.向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可；3.向登記工商登記部門(mén)辦理公司工商登記，提交注冊(cè)所需材料，批準(zhǔn)登記的，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。二、勞務(wù)公司經(jīng)營(yíng)范圍有哪些勞務(wù)公司經(jīng)營(yíng)范圍如下：1.提供國(guó)家人事勞動(dòng)政策、法規(guī)的宣傳、咨詢服務(wù)；2.提供代為招聘、引進(jìn)所需人才服務(wù)，包括辦理大學(xué)畢業(yè)生的接收事宜（含戶口調(diào)入廣州）；3.按照有關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)管理人事行政關(guān)系、人事檔案事宜及相關(guān)人事檔案材料的收集、鑒別和整理；4.按照有關(guān)規(guī)定，承辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的認(rèn)定和考評(píng)申報(bào)；5.辦理派出人員的錄用、退工、合同鑒證等事宜；6.為派出人員發(fā)放工資和福利，代扣代繳個(gè)人所得稅；7.代為派出人員辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)和商業(yè)醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)，并辦理賠付手續(xù)；8.按有關(guān)規(guī)定辦理派出人員的出國(guó)政審、申辦證照以及出具各種以檔案為依據(jù)的證明材料；9.協(xié)助辦理派出人員解聘、辭退后2023-04-25455人看過(guò) -
勞務(wù)派遣是由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由派遣勞工向要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間。根據(jù)《勞務(wù)派遣合同》約定，企業(yè)按月管理和考核派遣員工情況，確定派遣員工應(yīng)發(fā)工資總額、社保經(jīng)費(fèi)、加班費(fèi)、個(gè)人所得稅、住房公積金等，每月底劃撥到派遣機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)帳上，派遣機(jī)構(gòu)代發(fā)全部派遣員工的工資、代扣個(gè)人所得稅、代扣社會(huì)保險(xiǎn)金。什么是勞務(wù)公司？勞務(wù)公司是指根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求，向社會(huì)招收一些具有勞動(dòng)能力，并符合市場(chǎng)需求條件的人員作為該公司的勞務(wù)人員，然后再把這些勞務(wù)人員轉(zhuǎn)租或派遣給其它的的用人單位，從中獲取勞動(dòng)力差價(jià)的企業(yè)。勞務(wù)公司實(shí)際上是將勞動(dòng)力作為一種特殊的資產(chǎn)，通過(guò)對(duì)勞動(dòng)力資產(chǎn)的運(yùn)作而從獲取企業(yè)利潤(rùn)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十三條被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工2023-07-0556人看過(guò) -
住房公積金（一）一般是指農(nóng)民工工資保證金和房屋質(zhì)量保證金，具體收費(fèi)比例按照當(dāng)?shù)卣徒ㄎ?guī)定收取即可，這部分只是押金，如果工程竣工驗(yàn)收后沒(méi)有拖欠農(nóng)民工工資，房屋在質(zhì)保期內(nèi)沒(méi)有問(wèn)題，這兩金是可以全額退還的。（二）國(guó)有施工企業(yè)，包括其他的國(guó)有企業(yè)現(xiàn)在很多單位都要為員工繳納五險(xiǎn)二金。五險(xiǎn)大家都知道，主要是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。兩金主要是指企業(yè)年金和住房公積金。一、勞務(wù)派遣公司如何繳納社保（一）勞務(wù)派遣工應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納五險(xiǎn)一金。1、根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條和《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞務(wù)派遣工派遣單位是用人單位，應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納，勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金，有派遣單位在工資中代扣代繳。2、《勞動(dòng)法》第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2023-06-27115人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議類(lèi)糾紛，需要先去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。若當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，向法院起訴時(shí)，其起訴流程與一把的民事流程是一樣的，即向被告居所所在地法院提交起訴書(shū)和相應(yīng)的證據(jù)。《民事訴訟法》第一百二十二條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。2024-04-18406人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、建筑勞務(wù)公司的勞務(wù)工程債權(quán)可以轉(zhuǎn)讓嗎在我國(guó)現(xiàn)行法律框架之內(nèi)，建設(shè)工程款債權(quán)確實(shí)具備可被轉(zhuǎn)讓之特性。原債法明確規(guī)定了債權(quán)不得轉(zhuǎn)讓的幾種情形，包括根據(jù)其法律性質(zhì)被固有的不可轉(zhuǎn)讓性以及根據(jù)債權(quán)人和債務(wù)人之間的特別協(xié)議而導(dǎo)致的不可轉(zhuǎn)讓性。除此之外，當(dāng)債權(quán)被轉(zhuǎn)移時(shí)，其受讓人必須通過(guò)書(shū)面形式通知債務(wù)人，這是債權(quán)轉(zhuǎn)移的必要條件。在此基礎(chǔ)上，我們需要注意以下幾點(diǎn)，以便于理解和應(yīng)用相關(guān)規(guī)定：首先，債權(quán)人有權(quán)選擇將整個(gè)合同或其部分權(quán)利轉(zhuǎn)讓給第三人，但是這項(xiàng)權(quán)力卻被某些特定情況所限制。例如，依據(jù)合同本身的屬性，該種類(lèi)型的債權(quán)可能被授予不可轉(zhuǎn)讓的特權(quán)；或者有根據(jù)債權(quán)人與債務(wù)人為達(dá)成特殊協(xié)議的約定，此類(lèi)債權(quán)亦不能進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。前提是法律及法規(guī)不對(duì)此類(lèi)轉(zhuǎn)讓行為予以禁止，并且施工合同雙方都未在合同中明文約定該合同項(xiàng)下的債權(quán)不準(zhǔn)被轉(zhuǎn)讓。如若發(fā)生的事項(xiàng)符合上述條件，經(jīng)由債權(quán)人同意后，債權(quán)轉(zhuǎn)讓依法具有效力。同時(shí)，債權(quán)人也不需2024-07-05166人看過(guò) -
勞務(wù)派遣公司本公司提供勞務(wù)派遣服務(wù),具體流程包括洽談業(yè)務(wù)、擬定勞務(wù)派遣合同、簽訂勞務(wù)派遣合同、協(xié)助或代理事宜、員工登記和培訓(xùn)、提供勞務(wù)人員所需資料、簽訂勞動(dòng)合同、錄用及調(diào)動(dòng)手續(xù)、保險(xiǎn)手續(xù)辦理、住房公積金繳納、離職手續(xù)辦理等步驟。一、洽談業(yè)務(wù)二、擬定勞務(wù)派遣合同三、簽訂勞務(wù)派遣合同四、協(xié)助或代理事宜五、員工登記和培訓(xùn)六、提供勞務(wù)人員所需資料七、簽訂勞動(dòng)合同八、錄用及調(diào)動(dòng)手續(xù)九、保險(xiǎn)手續(xù)辦理十、住房公積金繳納十一、離職手續(xù)辦理 勞 務(wù) 派 遣 全 流 程 ： 員 工 登 記 - 協(xié) 助 調(diào) 動(dòng) - 保 險(xiǎn) 繳 納勞務(wù)派遣是指用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂派遣協(xié)議,將部分或全部勞動(dòng)力派遣給勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu),由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向派遣單位支付費(fèi)用,派遣單位對(duì)派遣員工進(jìn)行管理并承擔(dān)其工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)的審批,取得勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)許可證,方可開(kāi)展業(yè)務(wù)。同時(shí),勞務(wù)派遣2023-09-02484人看過(guò) -
納稅人純勞務(wù)性的分包，可以選擇簡(jiǎn)易計(jì)稅法，增值稅稅率3%。但是，如果總包方合同要求使用一般計(jì)稅法的，增值稅稅率為11%。我國(guó)法律規(guī)定，承建單位應(yīng)交營(yíng)業(yè)稅5%，個(gè)稅1%。但是具體地方由于經(jīng)濟(jì)水平不同，要交納的稅率可能也會(huì)有所不同，具體情況還是要根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況而定。一、勞務(wù)公司一般納稅人稅率是多少營(yíng)業(yè)稅改為增值稅后，所謂勞務(wù)增值稅的適用稅率/征收率如下：1、勞務(wù)派遣服務(wù)。一般計(jì)稅方法：適用稅率為6%；差額簡(jiǎn)易計(jì)稅法（適用于一般納稅人和小型納稅人）：適用稅率為5%；簡(jiǎn)易計(jì)稅方法（適用于小型納稅人）：適用稅率為3%；2、建筑服務(wù)。一般計(jì)稅方法：適用稅率11%；簡(jiǎn)易計(jì)稅方法：適用稅率3%；3、其他服務(wù)。一般計(jì)稅方法：適用稅率17%/6%；簡(jiǎn)易計(jì)稅方法：適用稅率3%。二、勞務(wù)公司開(kāi)勞務(wù)發(fā)票的稅率是多少勞務(wù)公司開(kāi)勞務(wù)發(fā)票的稅率具體如下：1、一般是稅率6%，可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。但是如果選擇差額納稅的征收率5%2023-04-11496人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)應(yīng)是企業(yè)價(jià)值最大化，財(cái)務(wù)活動(dòng)要圍繞著企業(yè)價(jià)值最大化展開(kāi)，價(jià)值管理也就成為財(cái)務(wù)管理的核心，基于價(jià)值管理的財(cái)務(wù)管理將公司財(cái)務(wù)管理推向新的境界。企業(yè)價(jià)值及價(jià)值管理企業(yè)價(jià)值從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的角度，企業(yè)價(jià)值指企業(yè)資產(chǎn)的賬面價(jià)值，在企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表上列示，包括現(xiàn)金、運(yùn)營(yíng)資產(chǎn)、非運(yùn)營(yíng)資產(chǎn)。這些資產(chǎn)都是以歷史成本計(jì)價(jià)，沒(méi)有考慮通貨膨脹、資產(chǎn)貶值、風(fēng)險(xiǎn)等一些重要因素的影響，沒(méi)有從可能產(chǎn)生的未來(lái)收益考慮資產(chǎn)的價(jià)值，也不考慮權(quán)益資本成本，所以企業(yè)的賬面價(jià)值可能與企業(yè)的真實(shí)價(jià)值相差甚遠(yuǎn)。從現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的角度看，企業(yè)價(jià)值是企業(yè)未來(lái)現(xiàn)金流量的折現(xiàn)值，產(chǎn)生未來(lái)預(yù)期現(xiàn)金流入是其主要特征，通常使用現(xiàn)金流貼現(xiàn)法對(duì)企業(yè)進(jìn)行估值，將企業(yè)未來(lái)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流以一定的貼現(xiàn)率貼現(xiàn)到當(dāng)前，即為企業(yè)價(jià)值，通常的表達(dá)公式：企業(yè)價(jià)值＝∑（自由現(xiàn)金流FCF／（1＋貼現(xiàn)系數(shù)）n）?，F(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的企業(yè)價(jià)值概念，考慮了取得資產(chǎn)收益的時(shí)間因素，并2023-12-05285人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)通常，這類(lèi)企業(yè)主要擔(dān)任總承建商和施工承包方的職責(zé)，其業(yè)務(wù)核心自然集中在施工與建設(shè)領(lǐng)域。這類(lèi)企業(yè)主要從事的工作是建筑項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、策劃以及經(jīng)營(yíng)管理，并且是依法設(shè)立并具備法人資格的經(jīng)濟(jì)組織。更為詳細(xì)且精準(zhǔn)的描述，便是這種類(lèi)型的企業(yè)主要致力于以下方面的業(yè)務(wù)和服務(wù)：一是對(duì)鐵路、公路、隧道、橋梁、堤壩、水電站、港口、機(jī)場(chǎng)、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地等大型土木設(shè)施的建造；二是對(duì)電力、通信線路、石油、天然氣、給水、排水、供暖等各類(lèi)管網(wǎng)系統(tǒng)及各種機(jī)械設(shè)備和裝置進(jìn)行安裝；三是對(duì)建筑物內(nèi)外的裝潢、裝飾設(shè)計(jì)、施工和安裝工作的全過(guò)程參與。《公司法》第二十六條，有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體股東認(rèn)繳的出資額。注冊(cè)公司必須符合法律規(guī)定的最低注冊(cè)資本要求，一人有限公司最低注冊(cè)資本為10萬(wàn)元人民幣，二人及以上注冊(cè)公司最低注冊(cè)資本規(guī)定為3萬(wàn)元人民幣。2024-04-28216人看過(guò)
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計(jì)劃生育是中華人民共和國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策，即按人口政策有計(jì)劃的生育。1982年9月被定為基本國(guó)策，同年12月寫(xiě)入憲法。主要內(nèi)容及目的是：提倡晚婚、晚育，少生、優(yōu)生，從而有計(jì)劃地控制人口。 2021年8月20日，全國(guó)人大常委會(huì)會(huì)議表決通過(guò)了關(guān)于... 更多>
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工程公司內(nèi)部勞務(wù)分包管理流程是什么青海在線咨詢 2022-08-27般工傷 具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn) （一）醫(yī)療費(fèi) 1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 -
如何做好勞務(wù)派遣公司的管理工作？河北在線咨詢 2021-12-30勞務(wù)派遣公司失業(yè)經(jīng)營(yíng)流程：與被派遣勞動(dòng)者簽訂兩年以上的固定勞動(dòng)合同，告知其工作內(nèi)容；與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將被派遣勞動(dòng)者送往用人單位；用人單位依法支付報(bào)酬，勞務(wù)派遣單位履行用人單位義務(wù)。 -
工程勞務(wù)公司財(cái)務(wù)怎么做臺(tái)灣在線咨詢 2022-06-28工程施工過(guò)程所發(fā)生的直接成本費(fèi)用通過(guò)“工程施工——合同成本”科目核算。該科目根據(jù)施工項(xiàng)目確定成本核算對(duì)象，進(jìn)行輔助核算，按照成本項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。 -
勞務(wù)公司勞務(wù)管理部門(mén)的職責(zé)是什么吉林省在線咨詢 2022-03-05勞務(wù)公司勞務(wù)管理部門(mén)的職責(zé)： 1、貫徹國(guó)家、市、集團(tuán)關(guān)于使用農(nóng)民工的法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司各用工單位的勞務(wù)供方全面管理工作。 2、負(fù)責(zé)勞務(wù)供方具體工作，組織、配合各用工單位編制年度勞動(dòng)力計(jì)劃，根據(jù)工程需要及時(shí)與勞務(wù)供方聯(lián)系調(diào)配勞動(dòng)力，推行并檢查實(shí)名制管理工作。 3、指導(dǎo)項(xiàng)目部加強(qiáng)成本核算，有效控制合同外用工支出，降低項(xiàng)目人工成本。確保勞務(wù)管理工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 4、定期召開(kāi)系統(tǒng)工作會(huì)，不斷完 -
公司勞務(wù)分包管理制度山西在線咨詢 2022-07-27自帶勞務(wù) 自帶勞務(wù)承包。指企業(yè)內(nèi)部正式職工經(jīng)過(guò)企業(yè)培訓(xùn)考核合格成為工長(zhǎng)，勞務(wù)人員原則上由工長(zhǎng)招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長(zhǎng)發(fā)放或由工長(zhǎng)編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。[2] 零散勞務(wù) 零散的勞務(wù)承包。指企業(yè)臨時(shí)用工，往往是為了一個(gè)工程項(xiàng)目而臨時(shí)招用工人。 成建制勞務(wù) 成建制的勞務(wù)分包。指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)處分項(xiàng)、分部或單位工程地承包勞務(wù)作業(yè)。
