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被判刑的員工,在緩刑期間還可以在公司上班嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-30 14:33:39 314 人看過

1、可以的。

2、被判刑的員工在緩刑期間，如果沒有被原公司因此解除勞動關系的，仍可以到公司上班。被判處緩刑的罪犯，沒有被剝奪勞動的權利，可以正常參加工作。同時，根據(jù)《勞動合同法》第三十九條第六項的規(guī)定，如果職工被判刑的，原工作單位可據(jù)此依法解除勞動關系。所以，如果職工沒有被原單位解除勞動關系的，可以到原公司上班；如果被解除勞動關系的，也可以到其它單位去上班。

3、緩刑期間可以做的工作：

緩刑除了黨政領導職務、參軍、大公司的領導等法律不允許，其余工作通?？梢宰?，原來有單位的甚至可以保留身份。

4、被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內必須遵守下列規(guī)定：

(1)遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督；

(2)按照規(guī)定定期向執(zhí)行緩刑的機關報告自己的活動情況；

(3)遵守考察機關關于會客的規(guī)定；

(4)離開所居住的市、縣或者遷居，應當報經考察機關批準。

5、緩刑的法律后果，依犯罪分子在考驗期內是否發(fā)生法定情形而分別為：原判的刑罰不再執(zhí)行，或者撤銷緩刑，把前罪與后罪所判處的刑罰按照數(shù)罪并罰的原則處理，或收監(jiān)執(zhí)行原判刑罰；死刑緩期執(zhí)行的后果為：在死緩期限屆滿時，根據(jù)犯罪人的表現(xiàn)，或予以減刑，或執(zhí)行死刑，在死緩執(zhí)行期間也可因犯罪人違反法定條件而執(zhí)行死刑。

刑法第77條規(guī)定，被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內犯新罪或者發(fā)現(xiàn)判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，應當撤銷緩刑，對新犯的罪或者新發(fā)現(xiàn)的罪作出判決，把前罪和后罪所判處的刑罰，依照刑法第69條的規(guī)定，決定執(zhí)行的刑罰。

根據(jù)刑法第76條，對宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內，依法實行社區(qū)矯正，如果沒有本法第77條規(guī)定的情形，緩刑考驗期滿，原判的刑罰就不再執(zhí)行，并公開予以宣告。

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